安全小议 抓安全自揭家短好

在一次某单位举行的安全讨论会上，领导倡议大家不提长处，多找短处，要敢于自揭家短。笔者昕后深受启发。 长处不说跑不掉，问题不说不得了。的确，任何一起安全事故都是由隐患所造成的，隐患或存在于职工的思想中，或隐藏在生产的某个环节。让职工自揭家短，把安全中的薄弱环节找出来，然后采取措施消除隐患，才能确保企业的安全平稳生产。     

生产决战时刻务必安全为先

进入12月,是完成全年生产任务的决战时刻,每到此时,各单位的干部职工都会铆足干劲,奋力拼搏,以确保完成或超额完成全年生产经营目标任务。然而,在这样一个特殊时期,切实做好安全工作就显得尤为重要,每个企业经营者乃至每个职工都务必确立“安全为先”观念,做到安全生产万无一失。     

学好用好《安全生产法》

《安全生产法》是规范企业安全生产的一部大法。对我们每位职工来说 ,既是约束 ,也是保障 ;职工既依法享有法律赋予的权益 ,也必须依法履行法律规定的义务。要保障好自己的合法权益和避免触犯法律 ,就必须学好和用好《安全生产法》。安全生产已经上升到法律的高度 ,相应我们平时一些不良的作业行为也可能成为违法行为 ,如果没有通过学法从而增强法律观念 ,而是还停留在糊里糊涂地习惯性违章 ,最终可能会受到法律的严惩。在《安全生产法》中 ,规定普通从业人员有两种违法行为 :一是不服从管理 ;二是不遵守规章制度和违反操作规程。对照我们日…     

浅谈如何建立健全安全生产责任体系更好地落实安全责任

企业安全生产的实践表明 ,明确安全管理责任 ,落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。但是在我国企业的生产经营活动存在的一个突出问题 ,即包括企业经营管理者在内的企业员工法律意识和法制观念淡薄 ,部分企业没有健全的安全生产责任体系 ,安全责任落实不到位 ,造成企业片面追求经济效益 ,千方百计降低生产成本和减少安全生产的投入 ;放松对职工的安全培训教育 ,使企业存在较多的安全隐患以致事故接连不断。由此可见 ,安全责任制不落实 ,确保安全生产就是一句空话 ,企业就根本无法在和谐稳定的环境中发展壮大。究竟如何才能…     

浅谈职工安全知识的自我教育

随着企业现代化程度的提高 ,对职工的安全生产素质要求越来越高 ,只有高素质的职工才会保证企业安全生产的顺利进行。要提高职工的安全素质 ,关键在于教育 ,而在市场经济条件下 ,职工安全教育情况如何呢 ?笔者走访调查了当地一些企业 ,发现大多数企业的教育方式仍然采用传统的灌输教育 ,此举虽然对于职工尽快系统学习安全知识来说是十分必要的 ,但对于职工日常的安全教育来说是不太实用 ,因此笔者建议企业在职工的日常安全生产教育中可采用自我教育的方式 ,即让职工自己教育自己 ,通过自我学习、相互学习 ,从而达到相互教育的目的。自我教育…     

安全培训“送”一线

河南油田采油二厂从增强职工的安全意识和安全责任心入手，坚持以人为本抓安全，深入一线开展安全技术知识培训.他们利用职工的工余时间．结合生产岗位性质和特点，有针对性地为职工讲解企业安全生产责任制、安全技术及岗位安全操作技能等一线职工应知应会知识．把安全技术知汉送到一线井站、施工现场和生产环节中。     

炼厂职工安全心理状态研究

探讨了炼厂职工心理因素与安全生产的联系,阐述了可能诱发事故的几种心理状态,从心理学的角度剖析了不安全心理状态的产生原因,提出了安全对策。     

在安全文化素质教育工作中的几点体会

在安全管理工作中 ,提高职工安全文化素质 ,树立正确的安全价值观、人生观和安全行为准则 ,是落实“安全第一 ,预防为主”方针的战略措施 ,是组织动员职工“群策群力 ,群防群治”搞好安全生产的群众基础。随着改革的深入 ,经济的发展 ,文明的进化 ,对职工安全文化素质提出了更新更高的要求。职工安全文化素质体现了以人为中心的安全管理思想 ,强化安全管理必须有职工安全文化素质作支柱 ,职工的安全文化素质要像一根红线贯穿于企业安全生产工作的始终。1全员的安全教育哈尔滨气化厂始建于1991年 ,1993年投料试生产。从开车至今 ,始终坚持“…     

唱着歌儿去巡井

“中石化生产十大禁令,胜利职工记心中,严格遵守不懈怠,安全施工不放松。一是上岗酒勿沾,禁烟区内不吸烟。二是……”近日来,在胜利油田滨南采油四矿401队的井站小路上,常常飘来这些响亮的歌声。     

基层安全工作须打假

企业安全生产工作主要靠基层班组来完成 ,班组安全生产工作好坏直接决定着企业的整体安全生产水平。在企业安全生产工作制度和措施日益完善的今天 ,一些班组出于片面追求高产量和减少工作量的目的 ,在安全生产工作中出现了一些虚假现象 ,给企业安全生产工作带来了负面效应 ,在一定程度上影响了企业发展。据笔者调查 ,一些班组在安全生产工作中做假行为主要有以下几方面 :１假重视 ,只听雷声不见雨针对上级部署的安全生产工作要求和有关整改措施 ,只在职工有关学习会议、班前班后会上照搬照念 ,目的为让职工人人知道上级有关要求 ,让上级部门…     

赛出安全长周期——河南油田水电厂创新安全管理工作纪实

近年来，河南油田水电厂在安全上大作“赛”文章，赛职工安全知识水平，赛职工安全生产技能，赛单位安全管理方法，最终赛出了安全生产的长周期。     

齐鲁石化炼油厂加强持续低温天气巡检

数九寒天,滴水成冰,持续多日的低温天气对企业的安全生产形成了考验。由于介质含水或带水,近日,齐鲁石化炼油厂个别氢气和瓦斯管线也出现不畅通的现象,为此该厂积极行动起来,组织岗位职工加强巡检和盯表,及时发现和消除生产隐患。图为该厂针对装置区和管排上管     

抓安全自揭家短好

在一次某单位举行的安全讨论会上,领导倡议大家不提长处,多找短处,要敢于自揭家短.笔者听后深受启发. 长处不说跑不掉,问题不说不得了.的确,任何一起安全事故都是由隐患所造成的,隐患或存在于职工的思想中,或隐藏在生产的某个环节.让职工自揭家短,把安全中的薄弱环节找出来,然后采取措施消除隐患,才能确保企业的安全平稳生产.     

何为"本质安全"

石化企业生产过程高温高压,易燃易爆,如何避免事故,实现安全生产,始终是萦绕在干部和职工心头的大事.     

班组安全禁令"我做主"

小黄担任班长以后,发动班组职工集思广益．民主讨论,共同提炼班组安全生产禁令。以此为抓手,在企业开展的班组安全生产竞赛中,获得了安全生产先进班组荣誉称号,得到了企业的奖励。     

开展安全考试 提高安全意识

河南安阳化工集团公司于 2 0 0 0年 1 2月底至 2 0 0 1年元月初在全公司范围内对全体职工开展了一次安全知识考试活动。考试分三部分进行 :一是对一般工种职工安全考试 ;二是对特殊工种职工安全考试 ;三是对关键岗位职工安全考试。同时 ,后两者不但考理论知识 ,还要考实际操作 ,并对考试不合格职工进行再培训 ,合格后方可上岗。通过这次安全考试 ,广大职工不但增长了安全知识和技能 ,而且还进一步提高了安全意识 ,为搞好冬春季节的安全生产奠定了良好基础。开展安全考试 提高安全意识@郑若英     

不当安全生产局外人

某单位在开展“我要安全”主题活动讨论时,一位基层职工说：“在开展‘我要安全’主题活动时,作为企业的一名职工,必须树立‘我的安全我负责,他人安全我有责,企业安全我尽责’的观念．因为安全工作是每一位职工的事情,大家都是主角,是当事者,谁都不能置身事外,我们每一个人都不能当安全生产的局外人。”     

安全生产拒绝『懒散慢』

安全是企业的生命，安全生产是企业持续发展的基石。所以在生产中需要生产岗位人员严守规程、严格遵守制度和纪律，发现问题不管大小，需要竭尽全力，用尽全心，在最短的时间里彻底消除，只有这样，才能保障安全生产的万无一失。但笔者发现一些单位或人员在安全生产中存在“懒散慢”的现象。     

"三违"职工的心理误区

尽管安全生产法规严明 ,企业采取了种种措施 ,但“三违”现象仍未杜绝。为什么“三违”现象屡禁不止呢 ?其中除管理因素、技术因素、环境因素、社会因素外 ,还有不可忽视的职工心理因素 :１)麻痹心理。一些职工安全意识薄弱 ,缺乏严肃认真的工作态度 ,在生产过程中疏忽大意 ,放松了安全警惕。如 :某厂一位空调工春节加班检修清扫风道 ,事先未检查安全托板是否放置牢固就往上爬 ,结果连人带板从４．２ｍ高处坠落下来 ,造成大脑内出血抢救无效死亡。２)侥幸心理。有的职工不尊重客观规律 ,单凭主观意识 ,企图偶然获得成功或免去不幸。如 :某厂…     

安庆石化为职工撑起健康"保护伞"

安庆石化坚持以人为本,始终将关爱职工健康作为创建和谐企业的重要工作来抓.近年来,该厂积极贯彻<中华人民共和国职业病防治法>,投入职业卫生专项经费近1 000万元,用于职业卫生宣教、重点生产部位防控和职业健康防护、清洁企业等方面的建设.2005年,随着一些新建生产项目的陆续上马,投入250多万元构筑职工健康防控网络,使之成为职工健康的"保护伞".