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上海钢管厂厂长高彦思同志非常重视安全生产,群众亲切地称他为“我们厂里最大的安全员”。 老高是个老干部,在战争年代多次负伤,动过几次大手术,还有好几种慢性病,但他一心扑在工作上,时时把工人的安全健康挂在心间。他任厂长,头一件事就是抓安全生产。他说:“当领导干部的,抓安全工作,不能光停留在口头上,多说不如多抓。”他经常深入车间、现场,对各车间、班组安全生产的情况和问题都很了解。有时事故发生了,他常常是第一个知道,安全员还落在他后面。厂里哪里有事故隐患,哪个班组、工种发生了事故,哪条路积水难行,哪个工人提出了安全建议,… 相似文献
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本刊讯 昆明钢铁总公司罗次铁矿在深化改革新形势下,强调安全工作的地位,实行“十个不变”,保证了安全生产。 该矿今年实行了生产工人优化组合、待岗制、全计件工资制、精简机关人员等一系列改革措施。这些措施调动了职工生产工作的积极性,但也给安全管理工作带来一定的影响。对此,矿安全生产委员会及时召开全矿干部会议,强调深化改革中安全工作不能忽视和削弱,保证安全工作的地位,坚持“安全第一”的方针,即各级行政“一把手”为抓安全的第一责任人不变,各部门的业务保安全职责不变,矿至车间党政工团齐抓共管安全生产不变,安全生产的否决权… 相似文献
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工人对安全生产有“十盼”一线工人对安全生产有十盼。一盼领导高度重视切实抓。随着企业自主权的下放,在处理生产与安全关系上,有的领导把两者对立起来,重生产轻安全。工人们希望企业领导在抓安全工作时,消除“安全工作说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象。... 相似文献
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2004年四季度以来,兖矿集团南屯煤矿在全矿开展了以“四谁”(安全工作的主体到底是谁?安全工作到底为谁而抓?安全工作到底由谁来做?抓安全谁是最大的受益者)为主要内容的“安全主体”大讨论。上至矿长、书记,下至一线班组、工人,人人踊跃参与,开创了安全工作的新局面。 相似文献
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如今,有些部门或管理人员在做安全工作时只注重处罚而轻视管理,以“罚”代“管”。这种方式充分暴露了安全管理人员的素质低下,有百害而无一利:其一,以“罚”代“管”是一种懒惰的或者是图省事的安全管理方式。安全管理人员可以不做群众的思想教育工作,可以不去调查研究、创新安全管理,可以不要其他部门协调认真抓制度落实,只要认为“不安全”,就给予处罚。 相似文献
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近年来,四川永川地区长河 煤矿坚持“五不”,认真搞好井下防尘工作,11个掘进点和运输巷道的粉尘浓度,都达到了国家卫生标准。1976年进矿的223名新工人,经照片检查没有患矽肺和疑似矽肺的。 “五不”是:1.领导思想不松。矿长既抓生产,又抓防尘。同时有一名副矿厂专门负责安全防尘工作。2.防尘队伍不散。防尘小组的4名专职技术工人长期坚持在井下检查防尘设施的使用和进行维护保养,坏了的及时更换。3.防尘经费不卡。矿上每年按规定在设备更新改造资金内提取防尘经费,专款专用。4.防尘措施不停。井下掘进延伸到那里,防尘水管、风管就敷设到那… 相似文献
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2004年四季度以来,兖矿集团南屯煤矿在全矿开展了以“四谁”(安全工作的主体到底是谁?安全工作到底为谁而抓?安全工作到底由谁来做?抓安全谁是最大的受益者)为主要内容的“安全主体”大讨论。上至矿长、书记,下至一线班组、工人,人人踊跃参与,开创了安全工作的新局面。形式多样开展大讨论为了搞好大讨论,南屯煤矿起草下发了《关于开展“谁是安全工作主体”大讨论的活动意见》,成立了以矿长、党委书记任组长的领导小组,并充分发挥内部信息网 相似文献
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《劳动保护》1977,(2)
大庆工人以“两论”为武器,不断总结群众生产斗争的经验,坚持把高度的革命精神同严格的科学态度相结合,建立了包括安全生产制度在内的,以岗位责任制为主要内容的一整套比较完善的规章制度。这期本刊发表的有关文章说明,只要认真学习大庆经验,严格执行合理的规章制度,就能充分发挥群众的积极性,工作就主动,生产就大上,安全就有保障。华主席要求我们:“依靠群众,健全合理的规章制度,改进和加强社会主义的经济管理。”我们要坚决执行华主席的指示,在抓纲治国,深揭狠批“四人帮”的斗争中,以大庆为榜样,把各项规章制度包括安全生产制度认真建立和健全起来,加强企业管理,把国民经济搞上去。 相似文献
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1.加强宣传教育做好综合防尘工作,关键在基层。工人文化素质低,对粉尘的危害不了解,因此不能自觉地进行防尘工作。现场管理干部重生产轻安全,抓生产环节多,抓防尘工作少,有的甚至根本不抓。针对上述问题,我们加强了宣传教育工作,提高工人和基层干部对综合防尘的认识。 2.建立专业防尘队伍综合防尘要有一个完善的组织机构,要制定和落实岗位责任制。因此,局矿两级成立了防尘委员会(或防尘领导小组),由局 相似文献
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