吉林省林业局的答复

1978年三岔子林业局发生5起死亡事故仍被评为大庆式企业的问题,省林业局、省学大庆办公室在检查、评比大庆式企业时,都把该局死亡5人当成一个严重问题,反复研究,但考虑这个单位是吉林省林业企业的老典型,在1977年就被农林部命名为大庆式企业,由于条块结合不够,省里当时没有命名,被遗漏了。所以1978年的命名实际上是追补命名,如果没有上述原因,该局死亡5人是不会被命名大庆式企业的。省林业局、省学大庆办公室都是这个态度。吉林省林业局的答复$吉林省林业局     

广西区安监局对暗查检查发现重大隐患的6家企业进行紧急约见警示

近日,广西区安监局派出由业务处（室）负责人带队、安全专家和媒体记者参加的5个暗查组,采取不发通知、不打招呼、不听汇报、直插生产现场的方式,深入企业进行第一次暗查检查。针对暗查发现的隐患和问题,6月28日该局紧急约见广西鹿寨化肥有限责任公司和来宾华锡冶炼有限公司,责令企业加强隐患排查治理,     

宁西林业局用“五化”保安全生产

宁西林业局是陕西省森工采运企业中的大局，人多产量大，经济效益较好，1994年却是该局伤亡事故的高峰年。在吸取事故多发的教训后，该局在1995年采取了一系列措施一举扭转了事故多发的被动局面，伐木作业、红五月、交通运输的因工伤亡事故连续两年为“零”。1996年全局仅死亡1人，第三次取得该局安全生产史上的最好水平。局领导在1997年3月放假后连续召开了三个会议（即安委会成员会、安全生产动员会和基层单位队长、现场人员会），决心再创安全生产平稳形势。为巩固并发展安全生产的大好形势，宁西局决心坚持“五化”确保1997年的因工伤亡…     

广西右江矿务局注重培养生产一线紧缺人才

广西右江矿务局注重做好生产一线各类紧缺人才的培养，日前，该局142名毕业于广西第一工业学校的专业人才，分别充实到各矿井生产一线工作，为企业的生产、安全提供了人才保障。[第一段]     

遵化县在企业升级中严格考核安全生产工作

本刊讯 河北省遵化县劳动人事局在考核企业升级工作中,严格检查、考核安全生产管理情况,使升级的企业都有较高的安全生产水平。 该局认为,企业升级中必须考核事故情况,因为它反映的是安全管理效果。但是,有的企业由于种种偶然原因,虽然管理不力,也可能出现事故不多的情况。为此,该局为了消除当前一些忽视安全生产的现象,防止安全生产工作不好的企业升了级,而升级后又出现安全状况滑坡,他们在考核事故指标的同时,严格检查、考核安全管理情况。其中包括:企业各级领导是否重视安全工作,是否坚持把安全生产列入重要议事内容;企业的安全机构和各…     

北京朝阳区聘用安技人员加强监察力度

针对北京市朝阳区地域大、企业多，监察力量明显不足的问题，朝阳区劳动和社会保障局自筹资金，从退休人员中聘用有经验的安技人员深入现场发现问题、解决问题、消除隐患、保障安全，加强该区的巡视检查工作，争取主动，把预防工作落实到实处。１９９８年该局职安科聘用１０人，特设科聘用５人，下半年运转正常，巡查情况良好。安技人员被聘用后，注意充分发挥他们的积极性，加强巡查。今年３月该局职安科制定了聘用条件和巡查员职责，条件和职责都一一和聘用人员见面。规定每人每周巡查不得少于３天，每天检查不得少于两户，检查一个企业填…     

大厂矿务局触电事故现状及对策

1 现状 大厂矿务局是我国大型采选冶联合企业。据统计,该局1952～1993年工伤死亡事故中,触电死亡事故占17％,而进入90年代后,死于触电的人数急剧上升。附表为该局历年触电死亡事故统计。因此,采取各种有效措施,杜绝或减少触电事故是势在必行的。     

武宣县应急管理局:全力做好企业复工复产工作

在新冠肺炎疫情防控和安全生产双重考验面前,来宾市武宣县应急管理局及时调整工作重心,聚焦主责主业,“防疫情强监管、重服务”三到位,做到守土有责,守土担责,守土尽责,确保疫情防控和安全生产“两不”误,两促进。疫情发生以来,该局通过电话和微信平台向企业发布复工复产工作流程,以表格的形式列出企业复工要做的准备工作,并通过微信指导,随时解答、解决企业提出的问题。     

美国钢铁企业大气污染控制的趋向及值得我们注意的问题

美国环保局从1975年即执行一项综合的环境保护科学研究计划,由该局资助有关企业、大专学校、研究所或环境保护方面的咨询机构,有计划地进行有关大气、水体及固体废杂物控制的试验研究。为了总结交流各项试验研究工作,1979年首次在芝加哥召开了钢铁污染控制技术讨论会;1980年又在费     

梧州市统筹抓好疫情防控和安全生产服务保障工作

近日,梧州市印发了做好企业复产复工安全生产工作的通知,严格企业复工时间、安全条件,确保安全生产。梧州市应急管理局按照疫情防控“九个必须”和复工复产“六个确保”的要求,切实做好疫情防控和安全防范工作。该局成立由安全生产专家、应急党员干部等组成“安全生产服务小分队”,深入企业指导疫情防控工作、制定复工复产工作方案;开展安全生产“强监管严执法年”专项行动,深人企业一线,查风险、除隐患、防事故,全面评估企业安全状况,对不具备安全生产条件的企业,坚决禁止复产复工。     

从管得住到管得好——柳河县质监局加强液化石油气瓶安全监管小记

<正>随着天气转暖,经营活动增加,液化石油气用量随之增大,近日,柳河县质监局坚持强化隐患排查和宣传教育工作并举,进一步加大监管力度,确保全县用气安全。该局相继出动执法人员40多人次、执法车辆20台次,对8家气瓶充装企业的充装资质、作业人员持证上岗情况以及是否存在违规充装报废气瓶和超期气瓶等违法行为进行     

安全生产也要"打假"

安全工作是企业一个永恒的主题,这在企业已经形成了共识.在即将开展的"质量月"活动时,我在思考一个问题:产品有质量问题,安全工作有没有质量问题呢(多数人也认为质量问题就是专指产品的问题)?     

企业安全生产培训浅析

企业安全生产培训,事关国家经济发展,事关国家稳定、社会和谐,事关人身生命安全、财产安全,事关企业发展的大事,长期以来,企业安全生产培训有很多问题亟待解决,如何解决企业安全生产培训带来的诸多问题,是我们这些从事安全生产培训工作人员     

如何有效提升员工的忠诚度？

现今有很多企业都抱怨员工职业素养差，不够忠诚，而员工同时也在抱怨企业以及管理人员没有为自己创造一个良好的工作环境，很难有激情去全身心地为企业创造效益。这些看似简单细微的问题却表明了员工忠诚度在现今中国企业的人力资源开发、培养体系创建上的重要性。企业怎样调动员工的工作热情、创造力，最终达到提升员工忠诚度的目的?     

煤矿企业的安全管理问题分析

经过50多年的建设,煤矿安全状况有了较大的改善,但井下伤亡事故仍较严重,特别是重特大事故依然频繁发生,其安全问题对和谐社会建设和企业持续经营发展有重要的影响。因此,对我国目前煤矿的安全管理工作存在的问题进行分析,提出相应的对策,不仅有利于提升煤矿企业安全管理水平,也有利于促进煤矿企业的可持续发展。1煤矿企业安全管理的特点     

水泥企业标准化创建问题及对策

2013年,工贸行业企业的安全生产标准化建设到了关键节点,2011年,国务院安委会《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》中要求“冶金、机械、建材等工贸行业规模以上企业要在2013年底前实现达标”。建材行业第一批达标的21家企业均为水泥企业。2013年1月29日,国家安全生产监管总局等7部门共同印发《全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》。本期“交流平台”栏目特设专题,有评审专家对水泥企业创建问题及对策的解析,有达标企业的经验分享,有我国评定标准和南非五星综合管理体系的对比,以期促进建材行业安全生产标准化建设。     

安防科技创新 知识产权先行——安防创新与知识产权保护问题探讨

创新是行业发展的动力,也是企业发展的灵魂。近年来,我国安防行业在主管部门＂科技强警＂、＂平安城市＂建设活动的推动下,科技创新能力有了较大提高,新技术、新产品层出不穷。 与创新紧密联系的就是知识产权保护,从根本上说没有知识产权的保护就没有自主创新。而目前我国的许多安防企业在技术创新中的知识产权管理和保护方面仍存在很多问题,对这些问题寻求解决之道迫在眉睫。 本期安防论坛栏目,我们对话本届中国国际社会公共安全博览会获得＂创新产品＂奖的企业以及有丰富经验的知识产权专家,与他们共同探讨安防企业知识产权建设的问题。     

全总要求加强非公有制企业工会建设

本刊讯 2010年6月4日,全国总工会发出《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》,要求各级工会加大力度．全力推动在外商投资企业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会,做到哪里有职工哪里就有工会组织．哪里有工会组织哪里就有工会作用在发挥。     

安全生产行政执法案例分析一

案例：2006年4月29日“某市江北船舶快速修造厂”发生爆炸事故,事故调查中发现该企业存在6个方面的安全生产问题,即责令限期停产整顿,并作出相应的行政处罚。2006年5月10日,根据该企业的要求,由分管局长和分管业务科长及科员共计三人,在镇安全助理陪同下对该企业整改情况进行验收。经验收,该局发出“安监复字（06）9号整改情况复查意见书”,同意该企业边整改边生产,并提出五条具体整改意见。2006年10月25日,该企业因操作工无操作证焊接,导致发生爆炸事故,造成两死一伤的严重后果。     

谈我国煤矿安全文化建设

煤矿企业在国民经济中地位显著。根据国家安监总局资料显示,2004～2008年,我国煤矿企业因安全问题造成的人员死亡总计高达24331人。煤矿企业通过近几年的安全文化建设,已不断完善规章制度和操作规程以及严格贯彻执行这些规定等行政手段来消除不安全行为,但效果并不十分理想,煤矿企业重特大事故频繁发生,造成了严重的人员伤亡和经济损失,并逐渐暴露出安全管理者与矿工矛盾日益突出、安全管理效率较低等现象。为此,探讨煤矿安全文化建设过程中存在的问题及问题成因,提出有针对性的对策对提高煤矿企业安全管理水平有重要的现实意义。