建立工会劳动保护工作长效机制

2003年是新世纪重要的一年,是我们向更高水平的小康社会进发的起始年。安全生产,作为小康社会的重要标志之一,被提到了前所未有的高度。 我们特地邀请部分省、市的安监局局长、全国总工会劳动保护部部长及部分企业领导谈2003年的安全生产工作打算,我们殷切希望在这万舟竞发的起始年里,安全生产就像这篇文章的题目那样:让2003年更安全。     

工会劳动保护工作不能错位而无为

工会劳动保护工作,是群众性的劳动保护工作,去掉“群众性”三字,劳动保护工作就不是工会的一大特有工作,而成为企业行政的一项管理工作。群众性特点是由工会的性质决定的,是开展劳动保护工作的核心与旗帜,是工会劳动保护工作能否组织吸引广大职工参加和有效开展的关键。因此,应     

贯彻三个《条例》开创工会劳动保护工作的新局面

保护劳动者的安全与健康历来是各级工会组织的神圣职责，也是在新的形势下工会突出维护职能的重要内容。1985年全国总工会颁发三个《条例》以     

对工会劳动保护工作的思考

工人的一生大部分时间是在生产过程中度过的,工作环境的好坏对劳动者的安全健康有直接影响。维护职工的合法权益,首先要保证职工的生产安全,这是最起码的要求,否则,维护其他利益就无从谈起。站在这个新的高度,各级工会组织在开展安全生产工作时,必须要有新思维,运用新方法、新视角来观察问题,研究问题。     

全省工会着力掏建劳动保护群众监督网

工会劳动保护监督检查员片区服务站建设是省总工会健全基层工会劳动保护组织网络,夯实企事业工会劳动保护工作基础的创新举措之一。近年来,省总工会狠抓工会劳动保护基层基础建设,不断创新形式和方法,着力构建群策群力保安全、群防群控保健康的劳动保护群众监督网,在全省安全生产全局中发挥了积极作用。     

如何做好工会劳动保护工作

“以人为本,关爱生命”。是我国安全生产和劳动保护工作的永恒主题．也是社会主义国家重视人权的重要体现。它不仅仅是单纯的安全管理、安全技术问题．更是关系到国计民生的重大课题。随着市场经济机制的建立,企业改制进一步深化,职工队伍结构发生了深刻变化。而一些企业用于安全防护、新设备、新技术的经费投入却不能适应经济社会发展的需要。在管理上还有不少薄弱环节。违章指挥、违章作业等忽视安全生产的现象时有发生。我们要从贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度,把安全生产、     

浅谈新时期企业工会劳动保护工作的创新与发展

工会劳动保护工作是企业安全生产管理体系中重要的一环,其在维护职工安全健康合法权益,促进企业安全文明生产过程中发挥了重要作用。但随着经济的不断发展,以及安全生产领域出现的新情况、新问题,工会劳动保护工作面临着严峻挑战,亟需创新和发展。提高认识正确面对问题工会组织认真履行法律赋予的维护职工合法权益的基本职责,在工会劳动保护工作中取得了很大成绩,但随着经济社会的发展,工会劳动保护工作面临着许多新情况和新问题:一是以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观的提出,给工会劳动保护工作提出了更高的要求;二是企业科技进…     

打造“五创”型工会

近年来,武钢乌龙泉矿工会紧紧围绕打造“平安矿山”的中心工作,开展以创新劳动保护模式、创新“安康杯”竞赛活动、创新群众监督机制、创新技能培训形式、创新矿山安全文化为主要内容的“五创”活动,开创了武钢乌龙泉矿工会劳动保护工作的新局面。     

创新企业工会劳动保护工作

随着市场经济的发展和竞争态势的日趋激烈,企业体制改革、劳动用工制度、就业方式、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系、劳动关系日趋复杂,企业的安全生产工作出现了新情况、新问题,如何应对新形势,创新工会劳动保护工作,如何履行维护职工合法权益的基本职责,     

对“三资”企业女职工劳动保护的调查

对“三资”企业女职工劳动保护的调查刘萍１９９１年下半年至１９９３年上半年，全国总工会女职工部在各级工会女职工部门的积极参与、配合下，对“三资”企业贯彻落实《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）情况进行了调查。这次调查涉及９１４个企业、３１万名职工...     

搞活工会劳动保护工作 “用好”三借法

工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头，略微数一数，就有“四难”：一是难在有的企业有法不依；二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实，不敢挺身而出，大胆维权；三是难在政府及有关部门有时会为企业不依法办事打掩护；四中难在工会劳动保护干部自身素质不高。针对这“四难”，我们提出“三借”工作方法来促进工会劳动保护工作。     

大型钢铁企业创新工会劳动保护工作的实践

做好工会劳动保护工作是落实企业安全生产主体责任的重要内容,钢铁企业危险有害因素众多,工会劳动保护工作任务重、责任大。本文从教育培训、竞赛组织、班组管理、心理服务、文化建设等方面就首钢京唐钢铁联合有限责任公司创新工会劳动保护工作的做法进行了总结分析。     

“三落实”推进工会劳动保护工作

中石油川庆钻探工程有限公司地球物理勘探公司（简称物探公司）,是一个集资料采集、处理、科研于一体的野外地震勘探综合型服务企业,现有职工3700余名。     

工会劳动保护工作的困境与创新

<正>我国政府对职业安全健康工作一直给予了高度重视。近年来在立法及执法监督、机构建设、人员配备、资金投入等方面屡出重拳,虽然取得明显效果,事故总量稳中有降,然而形势依然严峻,重特大事故还是时有发生,安全生产的基础依然薄弱。导致这种状况的原因是复杂的、多方面的,笔者认为:法律赋予职工群众的相关     

工会劳动保护的创新者

将工会劳动保护工作直接落实到班组,接手4年就把燃气行业的工会联委会搞得有声有色,率先在工会干部中推行安全督导师,连续获得2004—2007年＂全国‘安康杯’竞赛优秀组织者＂称号……早就听说工会系统有一位善于创新的王主席,初春时节,记者采访了他——北京市燃气集团工会主席、全国燃气行业工会联委会理事长王志军。     

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最新安全生产法律法规、文件活页汇编,安全生产标准制修订工作细则,国家安全生产监督管理总局令.[编者按]