权利与功能的统一：安全卫生立法一体化的理论基础

生产安全与职业安全卫生在“法益”上的统一性所谓法益,通常是指法律所确认、保护的价值、利益。从归属上看,它可以是国家利益、社会利益,也可以是私人利益。从形态上分析,它可以是具体的、有形的利益,也可以是抽象的、无形的利益。法益分析,以及制度实现法     

关注技防系统安装与使用中的法律问题执行技防系统安全检查——技防系统安装与使用中的法律问题研究

公安部科技局三处针对当前技防设施在安装与使用过程中遇到的主要问题，尤其是引起公众和媒体强烈关注的法律问题，比如与公民隐私权保护之间的平衡、对公民自由的干预程度以及图像信息资源的公开与查询等，于2006年8月批准开展“城市安全防控体系建设技防科技专项研究课题”，对《技防系统安装与使用中的主要法律问题》进行专题研究，希望解决当前公众和媒体非常关注的、比较敏感的一些法律问题。为公安机关执行技防执法和管理工作提供法律理论的支撑，便于公安机叠关更拯南效巍行技臻系跷安全检查。[编者按]     

工作单位外的暴力伤害能否认定工伤

暴力伤害的案由 徐立是某市金雅轩酒楼歌厅的音像调试员。2004年9月29日晚上，一伙男子喝得醉醺醺的，在酒楼消费后无理取闹拒绝支付娱乐费用，酒楼工作人员在劝说中双方发生了口角，几名男子不仅没有支付费用还要殴打工作人员。正在工作的徐立听到大厅内有人在吵架，便走出工作间上前进行阻止，争吵逐渐停息了，可是这伙男子并没有支付费用而是转身跑出了酒楼。金雅轩酒楼的几名工作人员随即跟出酒楼继续追缴费用，     

劳动争议案件中举证责任法律解析

举证责任分配作为一项法律问题,直接关系到劳动争议案件的处理和劳动者合法权益的保护。当前,我国关于该问题的立法不断完善,学界对此问题的争论也更加科学。在举证责任分配过程中,应坚持实事求是、公平公正、诉讼经济、保护弱者的原则,考虑当事人的诉讼地位和举证能力,依据形式分配标准和实质分配标准,切实提高劳动争议案件中举证责任分配的科学性、合理性。     

闯黄灯，游走在法律边缘的危险之举

近日,一起因开车间黄灯引发的行政诉讼案件引起了社会各界的广泛关注,一位名叫舒江荣的浙江海盐人,不服浙江省嘉兴市交管部门对其在黄灯时通过路口的处罚,将交管部门告上了法庭,一审判决认定其行为违法,舒江荣不服提起上诉。最近浙江省嘉兴市中级法院终审判决驳回其上诉,维持一审原判。     

英国反就业歧视法概述

英国反就业歧视法律将就业歧视分成直接歧视和间接歧视两类,适用不同的证明规则。法律允许雇主提出真实职业资格、公共利益和肯定性行动三种抗辩。一旦证实存在歧视,雇主将被要求消除歧视造成的一切影响。此外,英国设立了平等及人权委员会,使得反就业歧视工作具有坚实的组织保障。鉴于我国反就业歧视法存在的诸多问题,可以借鉴英国法的相关规定,对就业歧视的概念、分类、判断标准、例外情形、举证责任分配、法律救济以及组织保障等问题作出界定。     

青岛开发区：四措并举架起仲裁“天秤”

近年来,山东省青岛开发区劳动争议仲裁院在“和谐仲裁”理念的指引下,认真处理各类劳动争议案件,为用人单位和劳动者提供及时准确的劳动法律服务,维护了劳动者合法权益。     

瑞典反就业歧视法律制度

瑞典长期致力于促进包括就业平等在内的社会生活各方面的平等,并取得了很好的成效,建立起了一系列比较完善的反对就业歧视法律和制度。在加强立法活动的基础上,瑞典还注重执法机构的创建和处理机制的完善,工会组织发挥着巨大的力量。为监督这些反就业歧视法律的贯彻执行,瑞典专门设立了公平专员公署。在瑞典,民众参与反就业歧视的广泛性居世界前列,平等理念深入人心,这都为瑞典成功实施平等就业政策提供了重要的保障。     

双重劳动关系争议该如何处理

现行法律框架下允许双（多）重劳动关系并存吗？并存的劳动关系中用人单位和劳动者之间的权利义务内容是否会有不同呢？其中一个劳动关系发生争议后应如何认定处理呢？本期以案论法即通过对两个双重劳动关系争议案件的讨论探寻上述问题的解答。     

东阳：创新调解方法促企业劳动关系和谐

目前,从浙江省东阳市劳动仲裁院获悉,该市2010年加大劳动争议调解力度,创新劳动争议调解方法,推出“简易案件案前调节机制”、劳动仲裁工作“五步法”、能办推定工作法,使劳动争议调解工作成效显著。去年劳动仲裁院处理劳动争议案件251起,其中调解226起,劳动仲裁调解案占处理案件的90．04％,全年通过调解处理群体性争议8起,劳动争议调解工作有效地促进企业劳动关系和谐。     

交通肇事逃逸案件侦破方法与技巧

交通肇事逃逸案件给受害人及其家属带来无法治愈的伤害,对社会秩序稳定构成了严重威胁,与构建和谐社会的宗旨背道而驰,是公安机关交通管理部门严厉打击的行为。     

交通肇事逃逸案件侦破方法与技巧

交通肇事逃逸案件给受害人及其家属带来无法治愈的伤害,对社会秩序稳定构成了严重威胁,与构建和谐社会的宗旨背道而驰,是公安机关交通管理部门严厉打击的行为。     

工资支付的法律规定及操作规则（上）

在企业与员工的劳动关系中,“工资”无疑是劳资双方共同关注的核心话题。近年来,有关员工工资所引发劳动争议案件的数量一直居高不下,据劳动争议仲裁机构统计,自2008年以来,以工资或劳动报酬为仲裁标的的劳动争议仲裁案件稳居各类劳动仲裁案件之首。     

劳动保障法法制专题：劳动权与三种本位观

“劳动权”是我国理论界极其关注，又存在众多分歧的话题。依笔者的理解，对劳动权的理解存在着三种本位思想，即国家本位、社会本位、个人本位。     

建宁：登门回访17户交通事故家庭

10月29日，建宁县交警大队民警，驱车来到家住建宁县金溪乡斗埕村曲滩组的陈文福家中，回访交通事故家庭，并送上300元慰问金。今年2月26日，陈文福驾驶两轮摩托车后载其妻叶春英，行至富下线水西路段，与相向行驶的两轮摩托车相撞，其妻在事故中当场死亡，陈文福本人也身受重伤。民警们关切地询问陈文福家里的生活情况和急需解决的问题，     

再谈调解协议的效力—与《调解协议效力的评价与认定》一文商榷

本刊今年第3期刊登了《调解协议效力的评价与认定》一文,拜读之后受益菲浅。同时,笔者亦认为其中部份观点仍值榷论。首先,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释[2006]6号）第十七条规定：“当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议,具有劳动合同的约束力,     

农民工社会政策：挑战与应刘

农民工已成为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的新型劳动大军,用政策、法律保障农民工的合法权益成为解决农民工问题的根本出路。本文在对46个城市进行问卷调查分析和实地调研的基础上,针对部分农民工政策执行有待加强的问题,提出加大政策执行的奖惩力度、加强执法队伍建设的建议。在未来茯民工的政策走势上,正如有关专家建议,要立足农民工的长远发展,在完善差异化农民工社会保障政策、“打工子弟学校”逐步纳入财政义务教育经费划拨、农民工住房纳入城镇廉租房制度保障等政策方面配套推进。     

淄博：积极实行劳动仲裁建议书制度

面对日益增多的群体性劳动争议案件,山东省淄博市劳动争议仲裁委员会积极探索预防和应对措施,在借鉴司法建议书模式的基础上,建立起劳动争议仲裁建议书制度。     

亚硝酸盐反硝化与硝酸盐反硝化对比研究

通过实验对亚硝酸盐反硝化和硝酸盐反硝化进行了对比研究,得出亚硝酸盐作为电子受体时的消耗反应速度要快于硝酸盐作为电子受体时的消耗速度,亚硝酸盐反硝化菌体更能适应低温状态下的除磷等结论.实验同时表明,硝酸盐反硝化的最佳温度在28 ℃左右,亚硝酸盐反硝化的最佳温度在30 ℃左右.