谁持彩练 当空舞──记吉林送变电工程公司经理樊军

当１９９９年新年钟声敲响的时候，迎来了吉林送变电公司安全施工１０周年的喜庆日子。此时，正在北京国家电力公司青干班学习的公司经理樊军心潮难平。是啊，１０年，３６５０天，这对于吉林送变电人来说，不算短暂，饱含着全体职工的辛劳。安全工作创长周期难，保持长周...     

海孜煤电公司设立安全生产举报制度

8月8日，安徽淮北矿业海孜煤电公司出台了《海孜煤电公司安全生产举报制度》（以下简称《制度》），充分发挥广大职工对安全生产的监督作用。     

狠抓管理 向更高的安全目标迈进

湖南省送变电建设公司近３年多来全面实现了各项安全目标。主要措施是公司领导把安全工作摆在首位，强化全员安全意识，落实各级安全责任制，开展培训，重点抓安全施工过程控制，强化民工，农民合同工的管理。     

强化企业安全管理确保安全文明生产

我公司是一个承担输变电建设任务的中型骨干企业,现有职工1713人,其中党员398人。1988年上半年以前,连续三年发生了人身伤亡事故。针对此情况,我们制订了党政工团安全生产责任制,狠抓了安全劳动纪律,强化了现场管理,从而扭转了安全生产的被动局面。截至去年3月15日,我公司已安全施工1782天,名列华东施工企业第一位,跨入全国送变电施工企业安全生产的先     

上上下下的求索——河南送变电建设公司实现安全施工15周年

2005年6月26日,享有“全国送变电企业安全排头兵”美誉的河南送变电建设公司实现安全施工15周年,继续保持全国送变电施工企业安全施工的最高纪录。15年来,送变电建设公司经历了机制转换、领导班子交替、成立博大电力有限公司、成立超高压运检公司等重大变革,却始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,使安全、质量、速度及效益同步发展。     

企业动态

<正>安徽电建汽机本体班获评全国青年安全生产示范岗本刊讯近日,中国能建安徽电建一公司汽机本体班被共青团中央、国家安全监管总局授予2014年度"全国青年安全生产示范岗"称号,这是我国青年在安全生产领域的最高荣誉。近年来,安徽电建一公司践行"安全是第一责任、第一成本、第一形象"的安全管理理念,持续深化青年文明号、青年岗位能手等创建活动,不断完善青年     

易安民声

＂我们真正做到了‘安全是天’,安全员一句‘不安全,不能生产’,总经理直接宣布停止生产,全力配合安全整改。＂——一位易安网友所在的公司对安全工作非常重视,所属各单位的安全投入一律不计入生产成本,并实行安全投入上不封顶制度,只要能达到安全目的,需要多少投多少。＂十一五＂期间,公司累计投入5.1亿用于改善安全生产条件。     

守护电网安全的卫士——记湖北省“最美基层安全卫士”郭勇

<正>国家电网湖北电力应急救援基干分队队长、湖北省送变电工程公司安监部(应急抢修中心)主任郭勇,参加工作近20年来,一直奋战在安全生产一线,构建了湖北送变电安全管理体系,推进了应急管理。2016年,郭勇被评为湖北省"最美基层安全卫士"。郭勇,现任国家电网湖北电力应急救援基干分队队长、湖北省送变电工程公司安监部(应急抢修中     

一个企业de安全实践

安徽电建二公司提出"安全是员工的第一福利,安全是公司的最大效益"的安全发展战略,从精细管理、安全生产、技术创新、质量考核四方面入手,通过抓好安全培训、落实安全制度、强化安全管理,进一步提高员工素质,为安全生产提供有效保证.     

安徽送变电公司购置防护用品出新招

本刊讯 安徽送变电公司送电工程部为加强下设20个施工队的安全生产,每年要购进大量的防护用具。仅发给个人使用的安全防护用品就达数万元,引来了各方厂家争售。送电工程部今年5月,组织了产品厂家的实物竞选,从而确保了防护用品的高质量。 3月29日,送电工程部防护用品质量现场检测鉴定在人字型扒杆构成的模拟铁塔上有条不紊地进行着。 ──9时许,两包相距1.5米各重120公斤的沙袋同时从6.5米高度坠落,被距离地面2米的安全网兜住。检测人员与生产厂家代表一起立即当场验证,看有无绳带断裂,并记录在案。 ──11时许,对安全带的动荷试验开始。120…     

特色管理 保障安全

正安徽叉车是我国规模最大、产业链条最完整、综合实力与经济效益最好的工业车辆研发、制造和出口基地,其从管理、培训及本质安全等角度出发,多方面提升公司的安全水平。安徽叉车集团有限责任公司(以下简称"安徽叉车")总结企业长期安全生产管理实践经验,形成了"安全系统以人为本,尊重生命,关爱员工"的特色安全手段,为公司的各项工作和员工提供安全保障。分线分级管理自2000年以来,安徽叉车构建了"纵向到底、横向到边、协调配合"     

“安康杯”为企业文化注入了活力——五菱集团开展“安康杯”竞赛几点体会

一、领导重视,健全机构,精心组织,为竞赛提供组织保证。五菱集团把开展＂安康杯＂竞赛活动作为年度公司安全工作重要内容来抓,制定＂安康杯＂竞赛活动实施方案,成立＂安康杯＂竞赛活动领导小组,董事长、主管安全副经理任正、副组长,全面领导＂安康杯＂竞赛活动,同时在公司生产制造部设＂安康杯＂竞赛活动办公室,组织＂安康杯＂竞赛活动日常事务,具体指导各部门开展＂安康杯＂竞赛活动;     

一个企业的安全实践

安徽电建二公司提出“安全是员工的第一福利。安全是公司的最大效益”的安全发展战略,从精细管理、安全生产、技术创新、质量考核四方面入手,通过抓好安全培训、落实安全制度、强化安全管理,进一步提高员工素质,为安全生产提供有效保证。对一线职工,尤其外包人员进行安全、技能知识、思想教育认知培训。同时,该公司还通过建立一套有效的     

江苏省送变电公司实现年度安全管理目标

江苏省送变电工程公司圆满实现1991年度预定的安全管理目标:负伤频率明显低于上级要求,除重伤1人外,未发生死亡事故及重大机械、交通事故和火灾事故,安全管理各项工作进展顺利。该公司在总结1990年度安全目标管理的基础上,针对部分人员素质差,事故人为原因多的薄弱环节,制定了1991年度的安全管     

狠抓制度管理 一年两上台阶——安徽电建二公司安全生产成效显著

1998年以来,安徽电建二公司安全生产工作二上台阶,继获得国家电力系统安全文明先进单位后,近日他们承建的合肥、淮北两个电厂工程又同时跻身国家电力公司命名的全国安全文明施工七大典型之列。 该公司在1997年首次实现了安全生产目标,即全口径统计人身死亡事故、重大机械设备事故、重     

铜陵有色公司运输部安全员人手一份《劳动保护》杂志

安徽铜陵有色金属（集团）公司运输部，自１９９１年以来，除将《劳动保护》杂志订到有关科室和领导外，还一直坚持给车间级单位所有专兼职安全员各订一份。该部此举，极大地强化了职工的安全意识和分管安全人员的责任感。该部自１９９１年以来，一直未发生重伤以上事故，一直保持了（集团）公司安全生产先进单位。铜陵有色公司运输部安全员人手一份《劳动保护》杂志@孙仁义     

管理与技术共促安全

<正>安徽合力股份有限公司,作为一家拥有50多年历史的机械制造类企业,连续23年未发生重伤以上生产安全事故,公司保持良好安全生产水平的关键,在于不断加强安全投入及强化现场管理,整改安全隐患,保证职工安全健康。     

新建生产基地 服务安全防护——霍尼韦尔在滁州建立个人防护用品生产基地

2011年8月30日,霍尼韦尔安全防护产品（滁州）有限公司（以下简称＂滁州公司＂）在安徽省滁州市正式成立。滁州公司是由霍尼韦尔生命安全集团出资建造,占地5万3280m2,拥有10条生产线,预期2012年可生产超过100万双的橡胶防护靴。滁州公司一期总投资达1400万美元,是目前霍尼韦尔安全防护产品最大的生产基地。     

四面八方

中铁十八局新春捷报传;中铝河南分公司运输部安全检查全天候;百善矿抓安全打出“组合拳”;安徽电建二公司冰天雪地查隐患;北京公交公司设立了“安全生产知识角”龙游供电局破冰供电保安全;     

神奇“天网”：让安全生产事故为“0”——龙州县全国首创企业安全生产电子监察管理纪实

在龙州县,安全生产过去一直是县里及管理部门领导最关心、最头疼的一大问题。然而,半年多来,该县与企业公司合作投入250多万元,在全国县级安全生产系统中率先创建了安全生产电子监察系统管理平台,取得了明显的社会效益和经济效益：该系统覆盖的生产经营性单位安全生产事故骤降为＂0＂,安装该管理系统的33个企业,违规操作罚款也从去年的20多万元骤降为＂0＂!正值党的十八大召开前夕,记者采访了神奇＂天网＂。