劳务派遣暂行规定

第一章 总则 第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规,制定本规定。     

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。     

工伤职工劳动能力鉴定管理办法

第一章 总则 第一条为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》,制定本办法。     

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）,制定本条例。     

中华人民共和国国务院令 第423号劳——劳动保障监察条例

第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。     

中华人民共和国国务院令（第423号）——劳动保障监察条例

第一条为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。     

十年磨一剑——忆《劳动法》出台

作为《劳动法》诞生的见证人,陈刚司长向记者叙述了新中国第一部全面调整劳动关系和规范劳动行为的基本法律的出台全过程。     

人力资源和社会保障部令第2号

第一章 总则 第一条为公正及时处理劳动、人事争议（以下简称争议）,规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定本规则。     

福建省劳动安全卫生条例

第一章 总则 第一条 为了防止伤亡事故和职业危害,保障劳动者的生命安全和身体健康,促进社会主义经济建设的发展,根据《中华人民共和国劳动法》,结合本省实际,制定本条例。 第二条 在本省行政区域内各类企业、个体经济组织(以下统称企业)和与之形成劳动关系的劳动者,必须遵守本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。 第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针,实行企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的劳动安全卫生管理体制。     

劳动安全卫生工作的出发点和立足点

劳动安全卫生工作的出发点和立足点崔国璋（中国工运学院）劳动安全卫生工作的出发点是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，立足点是预防事故，减少职业危害。因而，我国的劳动安全卫生工作的方针是“安全第一，预防为主”。我国劳动安全卫生工作必须紧紧围绕这一方针，...     

进一步加快完善劳动保障法律制度步伐——访劳动保障部法制司司长闫宝卿

记者：《劳动法》是新中国成立以来颁布的第一部劳动保障领域的基本劳动法律，是劳动保障法制建设中的一个重要的里程碑。《劳动法》的贯彻实施，对维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动保障体制改革，维护改革发展稳定大局，发挥了重要的作用。     

劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法

中华人民共和国劳动部第一章总则第一条为加强对劳动安全卫生检测检验机构（以下简称检测检验机构）的管理，保证检测检验质量，规范检测检验机构认证工作，制定本办法。第二条本办法适用于劳动行政部门所属的劳动安全卫生检测检验机构。第三条省、自治区、直辖市劳动行政部门所属检测检验机构由劳动部负责认证；地（市）劳动行政部门所属检测检验机构由省级劳动行政部门负责认证。第二章认证基本条件及范围第四条检测检验机构必须具有法人资格。第五条检测检验机构应有完善的《质量管理手册》，并能严格执行其中的有关制度和规定（见附件互…     

港口建设工程的劳动安全卫生预评价

港口建设工程的劳动安全卫生预评价许义（交通部人事劳动司，北京１００７３６）孙国庆（交通部水运科学研究所，北京１０００８８）１概述为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保证建设工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，原劳动...     

劳动部举办劳动安全卫生监察员培训班

劳动部举办劳动安全卫生监察员培训班为了贯彻《劳动安全卫生监察员管理办法》。提高劳动安全监察人员的素质和监察工作质量，劳动部职业安全卫生与锅炉压力容器监察局于１９９６年１０月２７日至３１日在北京香山举办了第一期全国劳动安全卫生监察员培训班。全国有２４个...     

建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定

建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定中华人民共和国劳动部第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保建设项目（工程）符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，根据《劳动法），制定本规定。第二条本规定适用于我国境内的新建、...     

劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法

中华人民共和国劳动部令第7号《劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法》已经1996年12月9日劳动部部长办公会议通过，现予以发布，自1997年1月1日起施行。部长李伯勇1996年12月23日第一章总则第一条为加强对劳动安全卫生检测检验机构（以下简称检测检验机构）的管理，保证检测检验质量，规范检测检验机构认证工作，制定本办法。第二条本办法适用于劳动行政部门所属的劳动安全卫生检测检验机构。第三条省、自治区、直辖市劳动行政部门所属检测检验机构由劳动部负责认证；地（市）劳动行政部门所属检测检验机构由省级劳动行政部l‘］负责认证…     

《劳动保障监察条例》立法后评估报告

2006年底，国务院法制办公室首次启动了行政法规立法后评估研究工作，并确定了第一批评估项目。《劳动保障监察条例》是其中惟一的一部劳动保障立法。由国务院法制办政法司、劳动保障部法制司和劳动科学研究所三方组成的课题组经过调查和研究，完成了《劳动保障监察条例立法后评估报告》。现予刊登，供参考。     

不同模式劳动争议调解制度异同分析

劳动争议调解制度，是劳动争议调解组织依照法律法规，通过沟通和协商，促使劳动争议双方当事人互谅互让、自愿达成协议，从而解决纠纷的一种法律制度，是劳动争议处理的第一道防线。需要说明的是，劳动争议调解不同干仲裁调解和法院调解。在我国，劳动争议调解也不同于人民调解和行政调解，尽管部属干诉讼外调解。法院调解是法院对受理的民事案件、经济纠纷案件和轻微刑事案件进的调解，是诉讼内调解。     

劳动安全卫生监察员管理办法（劳动部1995年6月20日颁发）

劳动安全卫生监察员管理办法（劳动部１９９５年６月２０日颁发）第一条为加强对劳动安全卫生监察员的管理，规范劳动安全卫生监察员的监察行为，根据劳动法的有关规定，制定本办法。第二条本办法所称劳动安全卫生监察员是指劳动行政部门依法配备的行政执法人员。第三条劳...     

抓好劳动保护办好合资企业

我公司是与港商合资的企业,前身是1980年在深圳经济特区第一家港商独资企业──新南印染厂有限公司,产品全部销往香港,或由香港转口海外。年生产能力7000万码。现有职工780人。 开业7年多来,我公司认真执行国家的各项劳动安全、劳动卫生方针、政策,坚持“安全第一,预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则,经常教育干部、工人认清安全文明生产与保证生产和各项任务完成的关系,不断提高全体员工对劳动安全卫生的认识。同时,公司董事会和总经理室为改善劳动条件做了很大的努力,对劳动安全卫生工作进行经常性的检查,找差距,查隐患,堵漏洞…