浅议石油企业安全管理与安全文化

安全工作是＂天字号＂工程,做好新形势下石油企业的安全工作,是政治,是责任,是大局。站在新起点,按照集团公司建设国际性新型能源公司的要求,进一步强化安全管理,充分发挥安全意识在预防事故发生的关键作用,坚持以人为本,构建特色安全文化,保持石油企业稳定的安全生产形势,为石油企业科学发展、和谐发展、全面发展提供坚强有力的保障。1提高全员安全意识,有效发挥预防事故发生的关键作用据不完全统计,许多责任事故都与人们的安全意识不强、违章蛮干有直接关系。     

铁路企业如何提高员工的安全意识

安全意识是人们在生产过程中对安全的反映、感觉、思维等各种心理过程的总和。人有了安全意识,才会有安全行为,有了安全行为才能保证安全。对现代化铁路企业来讲,员工是否具有强烈的安全意识则显得更为重要。     

搞好安全生产创造美好生活

2003年全国“安全生产月”活动的主题是“实施安全生产法,人人事事保安全”。主题描绘出这样一幅图画:人们在全面建设小康社会的实践中,由于《安全生产法》得到认真贯彻实施,人人都树立起牢固的安全意识,担负起应有的安全责任,事事都建立起严密的安全保障体系,能够正常安全地运行操作,从而创造出安全生产的良好环境,使每个人都能平安幸福地工作、学习和生活。这种愿望是美好的,是全国人民企盼和追求的。为了创造这种环境,党和政府做了很大努力。但由于人们的安全意识还不高,保障安全的措施和手段不到位,安全责任还不落实,致使事故时有发生。…     

在HSE管理中树立正确安全价值观的重要性

正安全意识是人脑对生活、生产等活动中安全观念的反应。安全意识能积极有效地指导人们的行为,为避免事故和差错奠定良好的心里预控基础。人要有安全的意识,才会有安全的行为;有了安全的行为,才能保证安全。正确的安全价     

生命价值观在公民意识中确立

从新中国成立到今天,中国的政治、经济、社会生活都发生了翻天覆地的变化,人的生命价值观也发生了极大的转变,反映在安全生产领域,体现在人们对安全生产工作的认识由浅入深,由片面到全面,经历了多次曲折和反复,在经济发展的不同阶段,也出现了一些认识上的误区。但有幸的是,60年后的今天,我们看到,党和政府对安全生产工作高度重视,人们的安全意识在逐步提高,     

培养安全意识,改变不安全行为

几乎所有事故都是因为人的不安全行为和物的不安全状态引起的,而物的不安全状态又大多是人的不安全行为造成的,所以人的不安全行为在安全生产中起决定因素,而改变人的不安全行为就成为安全管理中的首要任务。保持人的安全行为,改变不安全行为的前提是人们必须要具备良好的安全意识。安全意识不是现成的,必须进行长期不断的培养。安全意识的培养分为作业前上岗培养以及现场作业的培养。本文将针对现场作业的场景从劳动保护、设备和工具、作业程序和环境整洁、人的站位等四个方面阐述如何自我培养并建立安全意识。     

期待第三次飞跃

改革开放30年来,各行业和各领域安全生产工作都发生了深刻的变化,本刊从各行业和各领域邀请了几位多年工作在安全安全生产第一线的人员,用他们亲身感受到的安全生产工作进展和变化,来反映我国安全生产整体水平的提高和国民安全意识的变化     

呼吁强化全民安全意识

现实生活中的大量事实以及国内外民众安全意识的比较都表明,我国民众仍普遍缺乏安全意识。呼吁提高,强化全民安全意识,注重安全教育。     

关于安全意识的哲学研究

笔者从哲学角度 ,对安全意识的概念进行了剖析 ,探讨了安全意识的构成与运作机制 ,其中包括安全意识的结构以及安全意识的动力机制。在此基础上 ,提出了新世纪的安全观念 ,即拓展安全领域、以人为本 ,保障安全 ;以素质教育为本 ,加强安全文化宣传 ;以科技为本 ,创塑安全新貌 ,弘扬安全文化。     

呼吁强化全民安全意识

现实生活中的大量事实以及国内外民众安全意识的比较都表明，我国民众仍普遍缺乏安全意识。呼吁提高、强化全民安全意识，注重安全教育。     

文化

2005年是我国农历鸡年,也是人们愿望中的大吉大利之年,平安和富贵一样都是人们良好的愿望。漫画家们的愿望也通过作品跃然纸上,本期发了三件作品表达了他们的心愿:我们既要生产、更要安全,平安和富贵都同样重要,缺了一样都不会幸福。我希望金鸡常鸣,强化我们的安全意识,给我们带来富贵和平安!主持人:缪印堂     

石油企业如何实施安全培训工作

企业安全工作是否落实到位,取决于员工的安全素质,员工的安全素质的高低,直接取决于员工的安全意识的强弱和安全理念的形成,而员工安全意识的好坏和安全理念的形成最终取决于企业的安全培训.企业的安全培训可促使员工树立正确的安全意识、掌握必要的安全知识和技能以满足岗位工作需要.根据海因里希法则,96％的事故都是由于人的不安全行为造成的.安全培训要素的实施正是着眼于此,通过强化、有效的培训,将安全理念扎根在每个员工的心底,转变员工安全意识,培养员工良好的安全习惯;最终在企业中构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化,引导全体员工养成正确的安全行为习惯.     

企业员工安全文化素质的层次分析

建设良好的企业安全文化可以预防企业的事故发生,而企业员工安全文化素质则是企业安全文化的根基,也是企业安全文化的具体体现。通过建立员工安全文化层次渐近模型,分析企业员工安全文化素质的5个层次,即安全的无意识、体制约束下的安全意识、自我的安全意识、自我的可控安全意识、超越自我的安全意识。从中得出,员工安全文化素质的培养是一个长期的渐进的过程,是相互协作的结果。员工安全意识的培养是企业安全文化的标志,它需要良好的氛围,并且体现了企业安全文化的核心本质。因此,培养员工安全文化意识对解决企业安全文化建设及保证企业安全运转具有十分重要的意义。     

机场安检人员心理授权与违章行为关系研究

为减少民航机场安检人员的违章行为、提升民航机场安全水平,研究民航机场安检员的心理授权与违章行为之间的关系。在心理授权与违章行为关系中加入安全意识、安全动机和安全服从3个中介变量,构建机场安检人员心理授权与违章行为关系的理论假设模型;通过实证研究收集国内机场的安检员相关数据,对已构建的理论假设模型采取结构方程模型(SEM)进行检验。结果表明:机场安检员心理授权与违章行为存在一定相关性,即通过安全意识、安全动机与安全服从对违章行为产生间接影响;心理授权通过违章行为产生间接影响,通过安全意识、安全动机和安全服从的中介作用对心理授权与安全意识、安全动机和安全服从均呈现显著正相关。其中,对于安全动机的影响最大,其次是安全意识,影响最小的是安全服从;安全意识、安全动机和安全服从对于机场安检员的无意识违章、失控违章和故意违章3个维度均呈现显著负相关;安全动机对于违章行为的3个维度产生影响的差异性最小,即安全意识动机越高,机场安检员的违章行为的出现概率就会越低;安全服从与机场安检员的故意违章行为显著正相关。     

化工企业管理人员安全意识与安全行为关系的实证研究

安全意识和安全行为一直都是社会各界的讨论热点,笔者以化工领域为背景,将安全意识划分为化工安全知识、安全理智感、预判伤害能力三个维度,将安全行为划分为安全管理承诺、安全沟通与反馈、安全培训三个维度,进而构建了两者关系的理论模型,并提出了研究假设。通过问卷调查和SPSS数据分析,得出结论:化工企业管理人员的安全意识与安全行为正相关。     

民航飞行员职业安全意识的初步研究

编制民航飞行员职业安全意识调查问卷,对1310名民航飞行员进行调查。研究发现:民航飞行员职业安全意识总体水平良好,其中87%的人员达到良好以上水平;安全认知、安全情感与安全意志3个维度发展不平衡,安全意志水平显著低于其他两个维度;单位的安全教育、安全状况以及个人素质是影响民航飞行员职业安全意识的重要因素;经常接受安全教育的飞行员,其职业安全意识水平显著高于偶尔接受安全教育的飞行员;单位安全状况好的飞行员,其职业安全意识水平显著高于单位安全状况一般的飞行员;飞行学员的职业安全意识水平显著高于在职飞行员。建议采取创新安全教育、磨练安全意志、强化环境熏陶等措施,强化民航飞行员的职业安全意识,降低因飞行员原因引发的飞行事故率,提高民航的安全业绩。     

浅谈如何提高员工的安全意识

本文论述在现阶段安全生产的严峻形势下,事故发生的根本原因是事故责任者的安全意识差。为此,要降低事故的频率,必须把提高员工的安全意识放在首位,通过形式多样的方式方法,强化员工的安全意识,从而达到"要我安全"转变到"我要安全"、"我会安全"的理想境界,从而确保实现安全生产。     

安全文化之花绽放在戴楼镇

金湖县戴楼镇的安全文化建设是我省基层乡镇安全文化建设的一个缩影。明确责任、政府推动、以点带面的方式,是该镇推进安全文化建设的主要措施。安全文化建设提高了人们的安全意识．推动了全镇的安全发展。     

如何提高员工的安全意识

企业安全生产管理人员都知道＂安全意识＂的重要性,安全意识到底是什么？从社会心理学的视角,如何利用心理学的方法提高员工安全意识呢？安全意识是一种态度安全生产管理中的安全意识是指人的身心免受不利因素影响的存在条件与状态所持有的心理活动总和。     

陆愈实

陆教授认为:在不断建立和完善安全生产法律、规章制度、机制、管理体系、技术标准的同时,还应在"化"字上做文章,即要把安全生产的重要性化为人们的安全意识;把安全生产法律、规章制度化为人们自觉的行为准则;把安全生产理论知识、规程、技术标准化为人们的安全生产技能,从而形成政府、部门、生产经营单位的互动,形成领导、管理人员、从业人员互动的局面.