杭州：就业再就业技能培训补贴新标准

近日，浙江省杭州市对就业和再就业的职业技能培训出台了新补贴标准，对于一些种的培训补贴，都超过了千元。     

上海连续两年把农民工安全生产培训列入政府实事

上海农民工安全生产培训工作会议上传出信息,今年将再培训50万名农民工。今年是上海连续第二年把农民工安全生产培训列入市政府实事项目。去年上海完成的农民工培训人数超过了54万人,农民工培训期间工资奖金不减。去年上海首次将农民工安全生产培训列入市政府实事项目。上海市级财政专项资金主要用于补贴培训中的教材、考核等相关费用：各区县政府匹配了相应资金,用于补贴培训机构的培训费用。     

农村劳动力转移培训的未来之路

随着我国农业产业结构调整的深入，城市化速度的加快以及即将加入世贸组织的现实，促使农村劳动力转移问题越来越重要和迫切。众所周知，培训是农村劳动力转移的重要环节，对农村劳动力实现顺利转移有着至关重要的作用，但是，劳动部门开始农村劳动力转移培训的落脚点到底应该放在什么地方？农村劳动力转移培训的发展之路会是什么样？带着这些问题，前不久我们来到山东莱州市就有关农村劳动力转移培训问题进行专题调研。     

培训农民促就业 建设武进新农村

近年来．江苏省常州市武进区劳动保障部门按照区委，区政府的部署，加快“技能培训城乡一体化”步伐．积极做好农村劳动力转移培训工作，坚持“以转移就业为龙头．以培训为载体．以提高劳动者技能为重点”，采用订单式培训、定向式培训等多种模式，因地制宜开展各类技能培训。     

强化安全培训教育工作思路初探

国家安监总局2007年工作重点中提出“强化安全培训教育特别是对农民工的培训”，省局也把“强制开展安全培训和教育”纳入2007年的工作规划。兴化市有8000多非公有制工业企业，其中农村劳动力向工业企业转移6万人左右，另有1万余人从事建筑施工，培训对象面广量大。尽管近几年抓了培训教育工作，但不能满足广大从业人员和用人单位的需求，如何解决这一矛盾呢，现提出几点思考：[第一段]     

广东省采取措施促进农村劳动力转移就业

近年来，广东省委、省政府高度重视农村劳动力转移就业工作，提出“城乡就业并重”的工作方针，实施“广东省百万农村青年技能培训工程”，采取有效措施加快统筹城乡就业，推进农村劳动力转移就业，有力地促进了社会主义新农村建设。“十五”期间，全省向非农产业转移农村劳动力就业260多万人，比“九五”期间翻了一番；2005年全省农村劳动者从事非农产业的比重首次突破50％，达到51．2％；当年农村劳动力从事非农产业的务工收入达到1500多亿元。今年第一季度，全省又新增转移农村劳动力18万人，培训8．5万人，其中减免费培训达5．6万人，安置就业5．2万人，均创历史同期新高，农村劳动力转移就业步伐进一步加快。     

浦江：协助企业解决用工紧缺难题

为进一步落实科学发展观，统筹城乡发展、构建和谐社会，河北省威县从今年起在全县初、高中应、往届毕业生中全面开展农村劳动力转移培训，把提高农村劳动力素质、引导农村劳动力有序转移作为促进农民就业、增加农民收入的重要举措。威县是省级扶贫开发重点县，常年农村富余劳动力9万人。随着周边地区经济的迅速发展和政府政策扶持力度的加大，威县外出务工农民越来越多，并呈现出低龄化趋势。     

加强对农民工的培训，我们准备好了吗？——对农民工培训问题及原因探析

去年以来,国家安监总局强调的工作重点之一就是“强化安全培训教育,特别是对农民工的培训”。省局也把“强制开展安全培训和教育纳入年度工作规划”。农民工培训是个系统工程。对农民工的培训不能仅限于政府和企业,还应积极调动各种社会力量参与进来,开展农民工培训、提高农民工素质,是实现农村富余劳动力稳妥转移、统筹城乡经济和社会协调发展的一项重妻举措,也是实现安全生产的治本之策。不久前,围绕如何加强对农民工的培训,切实提高农民工素质,实现农村劳动力的迅速转移,笔者对大丰市农民工的培训现状及相关问题进行了专题调查。     

培训效果评估与培训成果转化——培训与员工发展系列谈（五）

主持人：各位好!培训与员工发展这·话题的讨论已经到了第五期了。随着讨论的持续进行，话题也渐渐引向深入，在讨论了新型培训方式的重要性、培训体系设计与培训管理、培训需求分析与培训组织实施等话题之后，我们在本次讨论中，重点谈论培训效果评估与培训成果转化的问题。首先，我们先要展开上一期来不及讨论的培训中的难点和阻力这一话题，然后再进入这一期重点的主题。     

培训效果评估怎么做？

从事培训管理的人大概都心知肚明，当所在组织业务不景气时，通常培训会被列入首先削减的预算费用之中。许多培训经理都有过这样的尴尬：眼巴巴地看着自己的老板否决了培训计划，却无法说明培训的必要性和重要性；面对其他部门这样的指责：“你们培训部门真是个花钱大户”，也不能理直气壮拿出证据以说明自己所作的贡献。     

太仓：培训补贴“五个纳入”缓解就业压力

江苏省太仓市出台了《关于切实做好稳定和促进就业工作的意见》。文件提出,整合全市26家职业培训基地形成社会化培训格局,对符合条件的就业援助对象、自主创业人员、企业内训职工等群体的培训和鉴定给予经费补贴。     

安全生产培训应注重培训需求的研究和实践

一、现状 培训是一个包含多要素和多过程的系统，一般而言，培训系统应包括培训需求评估、培训设计、培训过程实施及管理、培训效果评估等内容。而培训需求评估是培训管理系统的关键部分，现代培训对培训需求评估注重的是信息的合理性和准确性，分析的项目也日渐全面，如安全文化、个人态度、组织变革、团体协作等。     

CETTIC安全生产职业培训项目启动

2007年，劳动和社会保障部中国就业培训指导中心将启动安全生产职业培训项目。这项培训主要面对企业基层安全管理人员，旨在提高他们的安全生产政策理论水平、技术水平和业务水平。安全生产职业培训分初、中、高3个等级，培训形式有自招自培、机构加盟培训、合作培训、企业委托代培、网络培训等，时间一般为5天。[第一段]     

加强"态度培训"的力度提高安全培训的层次

现代安全培训主要包括三大方面的内容：安全知识、技能和态度,其中,态度培训,着重于对员工本身人格、文化方面的素质进行培训,给人＂第三种力量＂,属于更高一层次的培训。我们在安全培训中进行了态度培训的有益探索，但还需要认真看待制约态度培训的有关因素，制定切实有效的得力措施，使态度方面的培训与安全知识技能的培训并驾齐驱，以充分发挥态度培训在员工培训中的独特作用。     

全国安全生产培训工作座谈会在广西南宁召开

9月27-28日，全国安全生产培训工作座谈会在广西南宁召开。会议的主要任务是，贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，以及国家安全监管总局等7部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和国家安全监管总局《生产经营单位安全培训规定》，研究深化全员安全培训特别是农民工安全培训工作，参观交流培训工作新方法、新经验，总结“杭州会议”以来的安全培训工作，部署当前和今后一个时期的安全培训工作。进一步强化责任，提高安全培训质量和工作水平，加大安全培训工作力度，促进安全生产形势的稳定好转。[第一段]     

学员练车每日不超4小时

根据2006年4月1日开始施行的《机动车驾驶员培训管理规定》（以下简称《规定》），今后学后，每个学员的理论培训时间每天不得超过6个学时，实际操作培训时间每天不得超过4个学时。原规定没有此项要求。     

工作绩效分析法——培训需求分析的重要方法

企业开展培训活动的第一步就是要确定需要进行什么培训。任务分析与工作绩效分析是确定培训需求的两种主要技术方法，任务分析适用于确定从事新工作的员工的培训需求，根据任务分析来详细研究某项工作以确定需要什么专门技能，如装配工的焊接技术、主管人员的面谈技巧等。而工作绩效分析是确定在岗雇员的培训需求，检查当前工作绩效与要求的工作绩效之间的差距，     

一个都不能少——安全培训的点与面

安全培训意义重大 如今的安全培训，得到了全国上上下下的高度重视。先写入了《中华人民共和国安全生产法》，后又有国家安全监管总局发布的《安全生产培训管理办法》，今年3月1日生效的国家安全监管总局第3号令也还是关于培训的《生产经营单位安全培训规定》。     

泰州市开展高危行业领域安全技能提升行动

泰州市应急管理局、人力资源和社会保障局、教育局、财政局等多部门近日联合出台《泰州市高危行业领域安全技能提升行动实施方案》,全面提升化工、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等高危行业企业从业人员和各类特种作业人员安全技能水平。这些人员参加培训后取得证书的,可获培训补贴,最多500元/人。     

国家安监总局等七部门联合发布《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》高危行业农民工首次安全培训不少于72学时

“煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；其他行业农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时；对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。”