基层环境监测站改革设想

阐述了基层环境监测站目前存在的问题,提出了改革设想：监测行业企业化;开展实验室认可;资源优化组合;重视人才培养;建立环境监测资质评估机制;加强环境监测科研工作;创建环境监测网络信息系统。     

环境监测站体制改革及市场化运作设想

阐述了环境监测机构体制改革的社会背景、必要性、可行性及注意事项.提出了环境监测机构体制改革及市场化运作的设想:采用成立国有控股公司的形式,把环境监测系统的国有资产从环境保护行政主管部门中分离出来,国家享有财产所有权,企业享有独立法人财产权、处置权,企业以获得股东价值最大化为目标,真正实行公司化管理.     

关于环境监测站改革的思考

关于环境监测站改革的思考孙燕，孙晓华（辽宁省环境监测中心站１１００３１）郑铁力，新杰（长春市环境监测中心站１３００２２）国家环境保护局关于《进一步加强环境监测工作的决定》，明确提出“深化改革是发展环境监测工作的必要之路”。“要通过改革把各级监测站建成...     

县级环境监测站发展趋势的探讨

全国第四次环境监测工作会议明确提出“环境监测必须为环境管理服务,环境管理必须依靠环境监测”的工作方针,说明环境监测在环境保护工作中的重要性。环境监测是环境保护的一项基础性工作,是衡量和反映环境管理水平的尺子,无论是“八项管理制度”的实施还是“三个转变...     

县级环境监测站的困惑与思考

分析了县级环境监测站存在的问题，为加强县级环境监测站建设，提出了包括提高认识和加强全面管理的若干建设性意见。     

浅谈环境监测站的科技情报工作

环境监测站的情报工作是环境保护科技情报工作的重要组成部分.监测站的科技情报必须结合监测站的工作任务和性质,制定切实可行的工作目标和工作方法,并在具体实践中不断完善,形成一套合理、高效的情报工作体系,使之真正成为环境监测的信息中心、技术中心和网络中心.     

环境监测站激励机制探讨

简述了建立公平合理激励机制的重要性,指出了地市级环境监测单位激励机制存在的问题.提出构建合理有效的员工激励机制,优化配置员工,实行任职激励;以岗定薪、全面完善薪酬体系,实行分配激励;完善绩效考核制度,配合薪酬制度改革;正确构建评价机制,实行评估激励;建立科学培训机制,实行培训激励;推进文化建设,实行环境激励.     

优化县级环境监测站发展思路和建设模式的思考

以县级环境监测标准化建设投资与达标验收情况为依据,总结了近年来县级环境监测站建设成效,分析了当前县级环境监测站发展建设存在的主要问题,从创建因地制宜的县级环境监测站建设模式、理顺工作机制、加强人才建设等方面提出了进一步优化县级环境监测站发展建设的意见和建议。     

谈环境监测站的法律地位

作为各级环保职能部门的哨兵,为环保工作提供各种监测数据的环境监测机构是否具有法律地位?如何确认各级环境保护行政主管部门(以下简称环保部门)所属的环境监测机构的法律地位,这是必须弄清楚的,否则环境保护工作就不能正常开展.有人认为,查遍全国人大通过或国务院颁发的有关环保法规、条例、办法和决定,都找不到有关环保行政主管部门所属的各级环境监测机构的法律地位的条款,就是说,环境监测至今未立法,无法可依,不具法律地位,笔者认为这种说法是片面的.它割裂了环保部门与环境监测机构之间的从属关系,给人一种《中华人民共和国环境保护法》不涉及环保部门属下的环境监机构的假象.诚然,环境监测机构比起环保部     

环境监测站的改革与技术管理

环境监测站的改革与技术管理沈士珍（天津市环境监测中心站３００１９１）我国的环境监测站目前都是社会公益性科学技术事业单位，其事业费由国家财政拨款，主管部门补助一定的监测费和仪器费，自己再从横向服务中得到一些收入。监测站的改革最终必将在一定程度上投入市场...     

风险管理标准在环境监测站的应用

以应急监测为例,介绍了环境监测站实施风险管理的基本思路。提出通过明确环境信息、建立风险准则、开展风险评估、实施风险应对等过程,开展系统性的风险管理,实现对各种风险的有效防范和控制。建议建立相应的组织机构和兼职的风险管理队伍,及时监督和检查风险管理流程运行状况,并在管理体系中加入风险管理要素,确保风险应对计划有效执行,实现持续改进。     

经济欠发达地区建设标准化环境监测站的思考

全国环境监测站发展不平衡。经济欠发达地区如何标准化环境监测站,以适应环境监测的发展水平。指出应抓住计量认证,提高这些地区的环境监测规范化水平;主动争取政府的支持,并纳入政府管理目标;开拓创新,提高整体业务素质,人员水平,加大投入等重要环节,欠发达地区在短期内会逐步实现标准化环境监测站的建设     

我国目前的环境监测站标准化建设

阐述了我国环境监测站的建设与发展过程,以及环境监测站标准化建设的意义和作用,介绍了江苏省在环境监测站标准化建设方面采取的措施和取得的成效。指出目前在环境监测站标准化建设中存在认识不到位、措施不力,投入、不足、缺乏保障,发展不平衡等问题。提出应加强领导,科学规划,拓展融资渠道,加快环境监测站标准化建设步伐。     

环境监测站实验室认可的实践与思考

结合浦东新区环境保护监测站通过中国实验室国家认可的经验,提出了实验室认可的工作重点：领导重视,全员参与;建立完善的质量体系;申报的项目应真正具备检测能力;加强技术练兵,提高监测人员的技术水平;记录规范,信息完整;认真实施质量体系内部审核和管理证明审;整改及时有效。     

通讯基站环境电磁辐射监管平台设计及运用

从移动通信基站电磁辐射的特点及管理要素入手,针对通信基站环境监管环节中存在的问题,设计通讯基站环境电磁辐射监管平台,提出合理有效的环境监管措施,实现历史监测数据、环评、验收资料电子化,信息公开化;通过平台开展电磁知识宣传教育,建立网络互动,有效遏制通讯基站建设违规行为,提高环保监管效率。     

环境监测领域拓展方向和途径

分析了环境监测市场背景与走向,提出环境监测站应向环境质量和污染源监督监测,快速应急监测和事故仲裁监测,规划及建设项目环评现状、竣工验收、施工期与回顾性监测,排污收费总量监测和污染源自动监控仪监测检定,机动车排气污染物监测,环保产品性能及环保产品认定监测,室内环境与装饰装修材料监测,食品安全检测,以及环保体系认证监测领域拓展,进一步提升监测能力。     

深化内部改革的实践与思考

介绍了杭州市环境监测中心站进行内部改革的总体目标,指导思想、基本做法和初步成效。提出了统一思想,提高认识,转变观念是做好改革工作的前提;征询意见,深入调查是制订改革方案的必要过程;完善考核制度是改革工作取得成效的保障。指出改革是大趋势,需要以科学、严谨的态度,不断充实和完善其实质内容。     

加强市级环境监测站能力建设的思考

分析了市级环境监测站面临的形势与存在的不足,提出以科学发展观为指导,正确处理环境监测能力建设中的4个关系,大力推进能力强站,加快人才培训和队伍建设,形成符合环境管理需要的工作能力、质量管理能力、科研能力、竞争能力和信息支持能力,开创环境监测全面发展的新局面。     

环境监测站人事制度改革的实践与思考

介绍了镇江市环境监测中心站人事制度改革的主要内容、做法及取得的成效。指出人事制度改革尤其是全额拨款事业单位的人事制度改革是政策性很强、涉及每个职工切身利益及触动诸多方面关系的一项复杂工程 ,为保证这项工程的顺利进行 ,应广泛宣传发动 ,统一思想认识 ,上下反复酝酿 ,制定工作方案 ,预见敏感问题 ,提出解决预案 ,主动沟通 ,争取上级支持 ,精心安排 ,快速稳妥实施 ,狠抓落实 ,深化改革成果。