上下班时间不固定是免责理由吗?

江苏省镇江市中级人民法院近日审结1起劳动社会保障行政确认案,法院终审判决认为企业“上下班时间不固定”不是职工工伤免责理由,职工在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,应认定为工伤。终审判决驳回丹阳耐可新型建筑材料有限公司(以下简称耐可公司)要求撤销丹阳市劳动和社会保障局对其公司职工李国兵工伤认定决定的诉讼请求。上下班时间不固定职工发生工伤企业却不认账今年52岁的李国兵是由四川省安县安昌镇宝林村来苏南打工的农民工,他于2004年2月19日进耐可公司工作,工种为拉砖坯进窑。该单位对高温季节上下班时间没有严格规定,没有固…     

织密保障网打好主动仗我省以大检查提升安全发展水平

“安全生产暗查暗访不固定时间、不划定范围、不预先通知、不听取汇报,直接检查企业和场所。每个暗查暗访组必须配备2名以上安全生产专家．必要时可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体参加。”     

有问有答

问：王某在一家公司连续工作11年,3年前签订的一份劳动合同又到期了。王某准备与公司签订无固定期限劳动合同,并认为这样就可以在该公司工作到退休。可是,当王某提出该要求时遭到拒绝。请问,公司是否应当与王某签订无固定期限合同？签订了无固定期限合同是否就意味着劳动关系可存续至退休为止？     

火灾场景中细水雾幕对玻璃保护效果实验研究

在火灾环境中,玻璃极易受到过量热流的影响而发生破裂,从而增加火灾房间的通风,导致火势急剧增长,甚至跨区域蔓延。研究防止玻璃在火灾条件下破裂与脱落技术手段对火灾防控具有重要意义。基于此,提出了一种采用细水雾幕阻隔火焰热辐射保护玻璃的方法。实验通过改变细水雾幕工作压力及其在火灾不同阶段的启动,并与传统水膜法进行对比,研究各工况下的保护效果。结果发现火源与保护装置同时启动,细水雾幕与水膜都可以将玻璃首次破裂时间延长。流量为0.38 L/min时,在细水雾幕保护下玻璃首次破裂时间比水膜保护下延长361 s。细水雾幕工作压力越大,保护效果越好,但当压力超过1.0 MPa持续提高细水雾幕压力,保护效果变化不明显。当延迟到玻璃表面温度达到90℃时,启动这两种保护装置,细水雾幕对窗玻璃保护效果不受影响,但水膜法玻璃首次破裂时间会缩短。     

有问有答

试用期内,单位可与患病员工解除劳动合同吗 今年6月中旬,王某与一家食品加工公司签订了3年期劳动合同,并约定了5个月试用期。劳动合同中还载明：“在试用期内不符合录用条件的,公司可单方解除劳动合同。”在试用期到2个月的时候,王某因男友与她分手而感情受挫,一度情绪不好、有时精神恍惚,虽禾明显影响工作,但也因去医院看病请假两次（各半天时间）。据此,单位怀疑其可能患有精神病,便以不符合录用条件为由,决定与其解除劳动合同。该公司的作法有法律依据吗？     

休克的现场救护

<正>案例1在一次交通事故中,1名伤员腹部受伤导致肝破裂,腹腔内大出血,很快发生休克,需要尽快手术治疗。但是因交通不畅、路途遥远,3小时后才送到医院,死在手术台上。案例21名在校大学生,因淋雨后受凉发烧,虽身体不适但未及时就医,只是在宿舍里休息,2天后病情加重到医院时已发生休克,经医生检查,诊断为     

"只用人,不雇人"工伤谁来负责任?

刘川是郑州的一名高职毕业生,去年年底,他和一家劳务公司签订了劳动合同,成为一名车床技术工,被公司委派到其他公司工作。和别的工作不一样,雇用刘川的是劳务公司,可他工作的地方是别的     

民工生存状态之——安全员老李

老李是项目部的老员工了,算起来一共在这个公司呆了三年多了。但是由于他没有文凭,对于公司来说,也还只能是一个临时工。老李虽说没有读过多少书,但本人还是比较勤奋好学的,所以在这三年多的时间里,他对本岗位的工作还是比较熟悉,完成得也很好。     

不定时工作制人员上下班途中发生交通事故可否认定为工伤

主持人,你好!我公司员工王某与公司签订劳动合同,合同约定王某在公司从事销售工作,上班时间是每天早上8时,下班时间不固定,要根据其当天与客户的业务情况;所在岗位实行不定时工时制。某日晚21时许,张某驾车载乘王某饭后返回公司处理退换货业务.     

地铁站台导流栏杆对人员疏散的影响研究

为研究地铁站台导流栏杆对人员疏散的影响,以某地铁车站为研究对象,采用数值模拟方法研究地铁站台导流栏杆的设置方式及长度对人员疏散的影响,为地铁车站导流栏杆的设置及优化提供参考。研究结果表明:随着固定导流栏杆长度的增加,人员疏散时间呈现增加趋势,固定导流栏杆长度为14 m时比不设导流栏杆时疏散效率降低了20.8%,人员在长度为14 m的固定导流栏杆内呈现通道型排队现象;随着可推拉导流栏杆长度的增加,人员疏散时间呈现减小趋势,可推拉导流栏杆长度为6 m时比固定导流栏杆长度为14 m时的疏散效率提高了9.7%。     

一起合成氨装置爆炸的应急处置

2009年3月23日中午12时53分,位于云南省水富县的云天化股份有限公司（以下简称“云天化公司”）传出剧烈爆炸声,公司合成氨装置合成塔出口管道发生断裂,导致高温、高压气体外泄,形成了强烈冲击波,附近门窗玻璃被震裂飞溅,事发中心现场7名员工及附近居民10人受到玻璃的轻微划伤,未造成有毒气体泄漏。     

空心玻璃微珠对泡沫灭火剂发泡能力和热稳定性影响研究

本文研究了空心玻璃微珠添加量及泡沫液浓度对泡沫灭火剂发泡能力和稳定性的影响,对比了热辐射条件下空心玻璃微珠添加前后泡沫的热稳定性.结果表明,添加量低于40%时,空心玻璃微珠对泡沫灭火剂发泡能力影响不大,而泡沫的稳定性显著降低,添加量为50%时,虽泡沫发泡能力降低,但泡沫的稳定性却增强.泡沫的发泡能力随蛋白泡沫浓度升高而增强.蛋白浓度为10%,空心微珠添加量为50%时,由于泡沫内部形成了稳定的三相泡沫骨架结构,泡沫热稳定性较未添加微珠之前显著增强.     

热线咨询

主持人,你好!我公司有很大一部分销售人员,长年驻守在外地,或者需要不定时地外出洽谈业务。由于他们工作的特殊性,业务人员可能没有固定的上班时间与地点。还有一部分销售人员是一个人负责一个区域,自由掌控作业时间与地点。     

倒垃圾发生交通事故受伤是否可以认定工伤

主持人,你好!我公司一名保安工作时间为晚6时至次日早8时,打扫岗亭周围卫生属于其工作职责之一,某曰早晨6时20分,其打扫值勤岗亭卫生,因附近垃圾桶已满,遂前往马路对面的垃圾桶倾倒垃圾,返回途中被小型轿车撞伤,请问该保安能否被认定为工伤?     

她为什么患了“假日忧郁症”

梅芯是个标准的白领丽人,她有一份很舒适而又薪水颇丰的工作。每天的任务就是处理公司来往的资料文件及安排董事长的会谈事务。她的老公是同一公司另一部门的负责人。两人本是大学同学,一起来到了这家外企公司,经过几年的奋斗,老公成了部门主管。两人虽处在两个不同的部门,但梅芯到董事长办公室都要经过老公的部门。尽管工作时打交道不     

工作中受到暴力伤害是否认定为工伤

正主持人,你好!我单位陈某是公司的一名管理人员,平时食宿在单位。一日,陈某与公司一名员工因琐事发生矛盾,陈某打了该员工两记耳光,该员工怀恨在心,伺机报复。随后的第二天晚上9:00多钟,趁陈某在公司澡堂洗澡时将陈某刺伤,致陈某不治身亡。其家属认为,陈某平时就食宿在厂区负责看护厂区,且在公司澡堂被员工杀害,属于夜间值班的工作时间、工作场所、     

日本新型“导电玻璃”用于住宅安全防范

日本综合警备保障公司日前开始销售一种在被打碎或破裂时可以及时联系的新型玻璃，该产品尤其适合于安全防范用途。比如用于住宅窗户时，如果有人试图打碎玻璃人室盗窃的话，可以立即发出信号。该公司打算以其保安服务用户为对象，提供一旦发现非法人室者时立即派遣保安人员的服务。玻璃由Figla公司生产，该公司开发出了低成本导电玻璃技术。     

她为什么患了假日“忧郁症”？

梅芯是个标准的白领丽人，她有一份很舒适而又薪水颇丰的工作。每天的任务就是处理公司来往的资料文件及安排董事长的会谈事务。她的老公是同一公司另一部门的负责人。两人本是大学同学，一起来到了这家外企公司，经过几年的奋斗，老公成了部门主管。两人虽处在两个不同的部门，但梅芯到董事长办公室都要经过老公的部门。尽管工作时打交道不多，但因为总能看到埋头办公的老公，     

公司烧饭农妇意外坠亡是否认定工伤

正不属法定的在职年龄,不是约定的工作时间,不在商定的工作区域,不为协定的工作职责。打零工农妇清晨将单位的空酒瓶运出卖掉,返回单位期间意外身亡,能认定为工伤吗?一名50多岁的农妇,清晨来到公司,将公司职工喝酒剩下的空酒瓶运出公司卖到废品收购站,在回公司途中经过一座桥梁时,却意外地从桥上摔到桥下,不治身亡。农妇的亲属要求将农妇受到的伤害认定为工伤。     

中建材河南中联玻璃 启动安全生产标准化创建工作

本刊讯河南中联玻璃作为国内玻璃行业第一家申请创建安全生产标准化的企业,为进一步推进公司安全生产管理水平,推进公司持续健康发展,9月17日,召开了安全生产标准化创建工作动员大会。