关于实行安全生产责任状问题

1988年,我局实行承包经营责任制,这是继实行地质项目管理、开拓地质市场和发展多种经营之后,地质工作管理体制的又一次大变化。根据系统安全工程的原理,总结几年来的经验和问题,制定了“局属各单位承包经营后安全生产管理办法”,明确规定必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,     

引导企业开展班组安全建设的尝试

在《工业企业班组安全建设意见纲要》的指导下,秦皇岛市从1988年起在工交企业中开展“班组安全建设达标竞赛活动”。经过三年踏踏实实的工作,不断总结经验,完善班组科学化、规范化制度,推动了企业班组安全建设达标竞赛活动的发展。到1991年3月底,全市县(区)属以上工交企业的全部班组中,参加班组安全建设达标竞赛活动的班组已达92.3％,其中,安全达标合格班组达58.9％,安全优秀班组达17.1％。     

“安全否决权”诌议

安全生产对电力工业极为重要,它不仅关系到本企业的经济利益,而且关系到全社会的经济效益,并直接影响到国民经济的发展。因此,抓好安全生产,提高安全水平,是电力企业领导乃至每个职工的重要职责.电力企业提高安全水平的有效措施之一,就是认真贯彻执行国务院1988年提出的“安全否决权”。     

搞好企业升级的安全考评 促进安全生产

为了加强安全生产管理,落实“安全第一、预防为主”的方针,国务院在1981年发出了《关于加强安全生产管理的紧急通知》,通知指出:“要把安全生产指标作为考核企业的重要指标,达不到的企业不能升级”。这对促进企业搞好安全生产起到了巨大的作用。 我市对申报升级的企业进行安全生产考评工作是从1988年开始的。几年来,我们先后考评通过的省级先进企业81个;国家二级企业17个,配合省劳动人事厅考评通过了1个国家一级企业。通过升级考评这个有利途径,有效地推动了升级企业安全生产管理水平的提高。 为了搞好企业升级的安全生产考评工作,我们对考…     

从求新、求实、求全、求严中加强安全生产

晋城矿务局位于太行山南麓的泽州盆地,1958年始建,1960年投产。从建局到1980年的20年间,我局安全生产一直处于被动状况,百万吨死亡率从未降到4以下,最高年度达到20.52。“六五”期间百万吨死亡率仍然徘徊在1.5左右。1986年以来,我们下大决心扭转安全生产的被动局面,改变了安全生产的落后面貌,从1986到1988的3年间,百万吨死亡率保持在0.5以下。特别是1988年,百万吨死亡率下降到0.217。 安全生产的根本好转,促进了我局生产的迅速发展,原煤产量由1985年的613万吨提高到1988年的1000万吨,3年时间净增产量等于为国家新建了一座特大型矿井。1988年…     

区县安全生产贵在落实——记北京市基层区县安全生产工作

让企业尝到“安全”甜头 大兴区是北京市发展的一个新城,区内中小企业多,拆迁项目多,监管起来难度大.今年是政府推行“落实企业安全生产主体责任年”,大兴区的安全生产工作从开展安全生产全员大培训为切入点,于今年分3期组织各镇政府、街道办事处等单位安全生产检查人员450余人进行全区的安全生产知识培训.为保证培训质量,大兴区的培训老师一部分是聘请的北京市安全生产协会的教授,一部分是来自大企业的有经验的注册安全工程师. “我们做安全生产培训,就是要为企业服务,每次培训都把身边真实的案例提供给学员看,用血淋淋的事故教育人才能真正触动企业职工的安全神经.”大兴区安全生产监管局党组成员、纪检组长杨玲荣说,安全培训必须要做到扎实、没有死角,一个企业都不能落下,企业通过培训尝到了“安全”的甜头,也就实现了从“要我学”到“我要学”的转变.今年,大兴区将在全区19家属地单位开展企业主要负责人和安全管理人员的培训,其中初任培训不少于24学时,继续教育不少于16学时,力求培训率在95％以上.     

监管安全的有效途径——汕头市推行安全生产档案制度的体会

汕头市安全生产监督管理工作在“打好基础、抓住重点、落实责任、依法监管”中,注重建立安全生产长效机制,在全市推行企业安全生产档案制度建设,在探索市场经济条件下企业安全生产有效监管新途径方面进行了有益的尝试。调研,寻求企业安全生产有效监管途径随着我国企业经济成分和生产经营活动形式、利益关系日益多样化多元化,特别是国企的改革,非公有制企业的发展,各类跨地区、跨行业、跨部门、跨所有制的改组、联合、兼并、租赁、出售、承包经营和股份合作制等无主管企业大量出现。他们在给经济发展带来活力的同时,其安全生产问题突出,事故多发。要改变这种状况,依靠     

我国统配煤矿的安全管理工作

我公司现有76个矿务局(矿),分布于17个省(区、市)。1986年以来,连续四年安全生产创历史最好水平。百万吨死亡率逐年下降,1987年比1986年下降14％;1988年较1987年下降6.55％;1989年较1988年下降20.10％。归纳起来,主要抓了以下工作。 1.坚持安全目标管理,实现全员、全过程安全质量管理近几年来,煤炭工业系统推行了多种形式的逐级承包责任制,加快了生产节奏,强化了生产,给煤矿企业的安全管理带来了新问题。我公司所属各省(区)煤炭公司(厅)、矿务局(矿),不断探索和完善安全生产管理,把“安全第一,预防为主”的方针落到了实处。具体作法,一是认真贯彻落实安全目标管理责任制,将安全责任和指标层层分解,各级、各部门都实现了安全目     

象关心亲人一样关心职工的健康

湖南省桃江县磷肥厂是一个仅有285名职工的县办小化肥企业。在生产过程中,工人要与煤、电、汽、粉尘和毒物打交道,不安全的因素很多。几年来,该厂一切立足于安全,发动群众,加强综合治理,实现了连续4年无死亡、无重伤、无重大设备事故;粉尘泄漏率下降到0.3‰,因此,这个厂多次被评为省、地、县安全生产先进单位。1988年,省化工厅授予“无泄漏工厂”荣誉称号。安全促进了生产,1984年以来,该厂年年超额完成国家计划。1988年,在电力紧张和原材料涨价的困难条件下,工业总产值和实现利税分别比1987年增长18%和42.7%。 一个县办小企业,能在安全生产…     

十年磨一剑 一朝放光华——东风朝阳柴油机公司抓班组安全建设的做法

班组是企业的细胞,是生产的前沿阵地,是各项工作的落脚点。东风朝阳柴油机公司从1988年开始,以抓好班组安全建设为突破口,促进安全生产水平全面提高,连续十年无死亡事故发生,工伤事故率连年下降,保证了企业生产的不断发展。1998年被中华全国总工会评为班组安全建设先进单位,被辽宁省评为“八五”安     

中海石油企业安全文化建设

企业安全文化建设既是中海石油自身持续、稳定发展的客观需要 ,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系 ,将安全生产工作提高到文化的高度去认识 ,依靠安全文化的潜移默化作用 ,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质 ,让“我要安全”、“我会安全”贯穿于生产经营活动的所有时空、每一个环节 ,树立“以人为本的绿色能源生产企业”的良好社会形象 ,大力推广“本质安全化”理念 ,增强企业的抗风险能力和竞争能力     

谈承包合同中劳动保护专篇的必要性

为使承包经营充满活力,在承包经营合同中。不仅要有产值、利润、质量、速度的指标内容,还要把对经济效益起保障作用的安全生产指标落实到承包经营的全过程、分解到合同中的各个经济指标上,不折不扣认真兑现。使承包者在安全生产方面有考核依据。有奖罚标准。这就要求在签订的承包经营合同中,有一个内容具体、范围清楚、标准明确、并有一定权威性的劳动保护专篇 就劳动保护专篇的具体内容来说,不能要求千篇一律,而要根据企业的性质、特点和安全生产的基础,突出重点,比较全面具体地确定承包期间要实现的各种安全指标、必要的安全措施、要达到…     

抓好班组安全建设强化安全管理基础

南京钢铁厂是一个中型钢铁联合企业,从历年来发生的工伤事故分析,有87.5％是发生在生产班组,其中人的因素又占75％以上。面对这一情况,我厂从1988年开始在全厂开展创建“安全文明生产合格班组”活动,取得了初步成效。我厂一些做法和体会是: 一、统一认识我厂工艺、设备比较落后,虽几经改造,但目前的绝大部分生产设备仍不够先进,安全技术设施也不够完善,这些给安全生产带来很多不利因素。基于这一客观实际,厂领导认识到,要使生产得以稳步发展,必须抓好安全工作。在当前班组管理素质较差的情况下,必须集中主要精力抓好班组的     

上海医药局落实江泽民指示安全生产走出谷底

本刊讯1989年, 上海市医药管理局认真 贯彻落实江泽民总书记 在沪工作期间提出的关 于“安全生产责任制必 须做到横向到边,纵向 到底”的指示,以及朱 熔基市长提出的“安全 生产必须抓正职领导” 的要求,使安全生产走 出谷底,逐渐形成安全生产的新局面,全局许多企业都取得了事故明显减少的好成绩。 1988年,该局发生多起工伤事故,死亡3人,重伤5人。1989年,全局各职能部门按江泽民指示落实任务。工艺技术部门建立了工艺技术安全管理网络;企业管理处建立和执行现场管理安全保证体系;教育处开展了不同层次、岗位和技术等级的培训;劳动安全管理部…     

1季度安全生产形势分析

2006年1季度煤矿和全国安全生产继续保持了总体稳定、趋于好转的发展态势。全国各类事故起数和死亡人数,同比分别下降6．5％和8．1％。其中工矿商贸企业事故起数和死亡人数分别下降25％和23％;煤矿事故起数和死亡人数分别下降18．5％和32％。全国1次死亡10人以上特大事故同比减少4起,下降13％。没有发生30人以上特别重大事故,为“双节”“两会”创造了一个相对平稳的安全生产环境。     

开展“三标三效”的安全活动

1988年4月,鞍钢公司提出全员开展标准化管理、标准化作业,标杆(先进个人,标兵),效能、效率、效果的“三标三效”活动。开展这一活动的目的在于引入竞争机制,把安全生产责任和生产经营责任落实到每个人,激励广大职工的主人翁责任感,提高效率,卓有成效地取得最佳效果。“三标三效”活动是鞍钢安全卫生挂牌考核的延拓和完善,是标准化作业和标准化管理工作的深化、细化和发展,有力地加强了安全生产工作。去年我厂在全公司开展的“安康杯”阶段竞赛中被评为先进单位。 “三标三效”考核是以安全生产为重点,以职工定量考核为基础,以增加企业经济效…     

冶金工业“七五”期间安全和工业卫生改造及发展规划纲要

“六五”期间的基本情况“六五”期间,我国冶金战线通过企业整顿和改革,在钢、铁、材方面有了大幅度增长,安全卫生工作也取得了很大成绩.千人死亡率由“五五”期间年平均0.209,下降到1981～1984年期间年平均的0.114;粉尘合格率由30％左右,提高到50％左右;延长了矽肺病发病工龄和矽肺病患者的寿命。 1.加强了安全管理大、中型企业普遍建立安全生产责任制,开始改变了只有安全部门管安全的局面,突破了长期以来传统安全管理的局面,安全检查表和事故预测技术开始推广应用。1983年制定了     

企业安全文化建设的探索与实践

企业安全文化建设就是把生产经营价值和人的价值统一起来,增强各级人员的安全意识,使企业在良好的安全与人文氛围中进行生产,实现企业安全生产和经营的良性循环。机制创新——打造安全文化理念首钢大石河铁矿是一个有40年历史的大型冶金矿山企业,集采矿、选矿于一体。该矿把“安全第一”作为文化理念贯彻到生产经营全过程,把安全文化建设作为“一把手工程”落实到行动上。“九五”期间,该矿杜绝了死亡和重伤事故,年均负伤率控制在0.6‰以下。     

“微博式”监管在郑州

党的十八大报告强调要“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故”。在河南省郑州市安全生产监督管理局上下学习十八大精神之际,郑州市人民政府党组成员、安全生产监管局局长李刚良说：“党的十八大的胜利召开给安全监管工作提供了难得的发展机遇,我们欢欣鼓舞。但是,单凭安监部门是无法解决城市数百万人的安全生产问题的。如果几百万人形成一个网络,就可以解决一个城市的安全生产问题,特别是企业安全生产基础建设问题。”     

强化生产现场安全管理是防止“三违”的有效手段

当前,第六次“安全生产周”活动在全国范围内轰轰烈烈地开展起来了,安全生产以周促月,以月促年,“遵章守纪,保障安全”已成为人们心中的主题.但是,在社会主义市场经济逐步建立和完善的过程中,随着生产的不断发展,人员的不断变化,安全问题变得越来越复杂、艰巨,如何不断探索新的适应企业特点的安全管理方法,是企业领导和安全管理部门面临的一个重要课题.