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<正>提前退养职工在外单位干活死亡,要我单位赔偿吗主持人,你好:我单位一内部提前退养的职工,他去别的地方干活死亡,请问我单位应该负哪些责任?易安网网友易安网网友,你好:这种情况应该认定为实际工作单位的工伤,这样就和贵单位无关了。如果认定不了实际工作单位的工伤,那就只能算贵单位的非因工死亡了,这样的话,贵单位需要支付一定的非因工死亡待遇。施倚"上下班途中"如何界定主持人,你好:根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。那么这个"上下班途中"     

坐公车出差受伤算工伤吗?

<正>主持人:你好!我有个同事,坐公司的车出差回来,下车的时候被车档绊了一下,髌骨骨折。这种情况算工伤吗?易安网网友地铁安全易安网网友地铁安全:你好!你叙述的情况,首先需要进行交通事故责任认定。第一,必须确定你的同事受伤属于交通事故;第二,必须认定本人不负主要责任。不具备这两个条件,就不能认定为工伤。施倚     

聘退休人员发生工伤怎么处理

<正>主持人,你好:聘退休人员工作,其发生工伤怎么处理?大连网友山野易安网网友山野先生,你好:因为没有劳动关系,不应该按工伤处理。但国内个别省市人社部门出的地方法规规定可以认定工伤。所以,如果是个人角度,可照当地人社部门规定处理;如果是单位角度,也可通过法律程序要求不     

在单位工地上的宿舍突发疾病死亡是否算工伤

<正>主持人,你好:我单位一名员工在单位工地上的宿舍起床去干活,穿衣服过程中突发疾病死亡,是否算工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十五条第一款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。"你单位员工     

参加单位安排的体检时当场死亡是否可以认定工伤

正主持人,你好!我单位一名员工参加公司组织的体检时心脏骤停当场死亡,请问该员工是否可以认定工伤?易安网友易安网友,你好!你单位员工在参加体检时心脏骤停当场死亡,体检是单位组织的,体检费用由单位缴纳,该员工参加单位组织的体检是受单位指派,应视为在工作时间、工作岗位突发疾病死亡。     

工作中突发脑溢血死亡是否能认定工伤

正主持人,你好!我单位一员工在上班时间,突发脑溢血,送至医院抢救无效后当日死亡。家属提出工伤认定申请,但单位提出异议,认为其在入职之前本身就患有高血压,脑溢血是由于其自身自有疾病引起的,和单位没有关系,不应该认定为工伤。请问这种情况应如何认定?易安网友易安网友,你好!根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定,上述案例中的员工     

六十年代工伤复发,现在可以申请工伤认定吗

正主持人,你好:我们单位是一个军工企业,有一位退休的老工人在六十年代受的工伤,当时没有进行工伤认定,如今旧伤复发了,想请单位申请认定工伤。这位老工人原来在我单位下属的分公司工作,单位让下属的分公司给开具一个证明。请问,用这个证明来申请工伤认定有效吗?这种老工伤应该符合什么条件、出具哪些证明才能申请工伤认定?易安网友     

替同事加班受伤算工伤吗

<正>主持人,你好:我替同事加班,结果受伤了,公司说不是我的工作范围,是我私自替别人加班的,算工伤吗?易安网友易安网友,你好:根据你叙述的情况,是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间     

因工作原因遭到暴力伤害是否属于工伤

编辑同志:我公司一部门领导,因工作原因对部门员工进行过处罚。员工不服,在领导休息外出游玩时间,把这个部门领导给打伤了,请问这种情形是否属于工伤?易安网网友meng5lx易安网网友meng5lx:由于贵公司这个部门领导遭到暴力伤害不在工作时间和工作场     

下夜班后早晨在家中猝死是否认定工伤

正主持人,你好!我单位职工2019年1月15日凌晨,下夜班后正常回家,当天早晨7:30,该职工起床前,在家突发全身抽搐,意识丧失,经医院抢救无效死亡,诊断:心源性猝死。请问这种情况能否认定为工伤?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十四条第一款规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。据此,工伤认定的基     

工作岗位上突发疾病救治无望,在回家的救护车上死亡,能否视同工伤

<正>主持人,你好!我单位一名职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,经抢救后医生明确告知家属无法挽救生命,在救护车运送回家途中该职工死亡,请问该职工能否认定视同工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第15条第一款规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。对于"视同工伤"规定,需要具备三个条件,在工作时间、在工作场所和突发疾病     

超过了工伤保险时效,还可以获得赔偿吗

正主持人,你好:几年前,我单位有职工发生工伤,单位给负工伤的职工一个月600元补助待遇,没有定残。现在负伤职工要求单位按照国家规定给予补偿,请问企业应该怎么做?山东烟台网友老曲老曲,你好:你问的问题,关键是单位有没有给这名职工进行工伤认定。如果尚未进行工伤认定,由于申请工伤     

职工在上班乘车途中突发疾病死亡，是否属于工伤

正主持人,你好!我单位职工上班乘车途中突发疾病死亡,职工家属认为其在上班乘车途中应当属于工作岗位,属于视同工伤的情形,请问该职工可以被认定为工伤吗?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十五条第一款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,     

司机执勤中突发心肌梗死安全停车后猝死是否认定为工伤

正主持人,你好!我单位一名司机在执勤工作中,突发心肌梗死,但其仍然坚持安全停车,之后发生猝死,请问这种情况是否可以认定为视同工伤?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十五条规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。"     

在单位宿舍休息时受伤是否属于工伤

<正>主持人,你好:一职工在单位宿舍休息时被风扇叶片打伤,是否属于工伤?其权益如何保障?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十四条规定:"职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。"该职工在单位宿舍休息,既非工作场所,亦非工作时间,所受伤害与工作之间也缺乏因果联系,不属于工作原因所致,不符合《工伤保险条例》第     

工伤后两个月没拿到工资怎么办

正主持人,你好:我在建筑工地上工作,工作中小手指脱位受伤,现在两个多月了。我问老板怎么处理这事,老板说他们买了保险,一切走法律程序,可我这两个月没有拿到工资,我该怎么办?易安网友易安网友,你好:你的情况属于工伤,按照《工伤保险条例》的有关规定,应该享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定,进行工伤认定、劳动     

违反了公司的安全规定,不给认定工伤合理吗

正主持人,你好:我在工作时由于没有戴防护手套,灼伤了手,公司说我违反了公司的安全规定,不给认定工伤,就给付医药费,这合理吗?易安网友易安网友,你好:根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:"在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。"据此,只要客观上是因为工作原因受伤就应当认定工伤,与行     

工作中耳朵忽然失聪能否认定为工伤

正主持人,你好:我单位一职工在上班时,在无外力作用情况下忽然耳朵失聪,经送医院检查,医生诊断无任何问题,请问此种情况能否认定为工伤?易安网友易安网友,你好:工伤的前提是首先必须有伤害,《工伤保险条例》第十四条规定:"职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。"没有伤害就不可能有工伤的问题。耳朵突然失聪,检查又没有问题,至少可以确定:不存在伤害的问题。因此不能认定为工伤。     

食堂吃饭被鱼刺卡住喉咙算不算工伤

编辑同志:我的上班时间为早8时至晚8时,中午在公司食堂吃饭时被鱼刺卡住喉咙,在用土方不能治愈的情况下到医院治疗,花费2000元左右,请问这种情况算不算工伤,能否在工伤保险费中报销?易安网网友meng5lx易安网网友meng51x:     

职工在单位组织的纯旅游活动中受伤能否认定为工伤

<正>主持人,你好!我单位组织职工外出旅游,参观浏览景区,公司职工可自行决定是否参加,未做强制要求。旅游中,我单位职工王某在旅游景点内由于雨天路滑、地面高低不平导致摔倒受伤,经诊断为左桡骨远端骨折。事后,王某提出工伤认定申请,请问其是否可以认定为工伤?易安网友