"五个一"活动推动 OSHMS EMS目标的实现

OSHMS、 EMS目标是公司管理者对社会和员工的承诺,也是对员工的要求.目标的实现,需要全体员工的参与,组织员工从身边的实际工作做起,开展"五个一"活动,有力地推动了体系正常、有效、全面运行,为目标的实现提供了保证.     

开展"五个一"活动控制岗位员工行为安全

在生产中,引发事故的因素很多,但就其主要因素而言,不外乎人、物、环境和管理。大量资料表明,“人”的不安全行为引起的事故,要比“物”、“环境”、“管理”等的不安全因素引起的事故比例高得多。因此,人的不安全行为是激发事故的主要因素。如何超前控制员工行为安全,冀东油田通过开展“五个一”活动取得了显著成效。     

抓实"五个一"保障复工安全

春节后企业复产复工历来是各类生产安全事故易发多发时期,笔者认为,节后复产复工关键要抓实"五个一"。一是建立一套完备的复产复工方案。复产复工前,企业主要负责人和安全管理人员要组织召开一次安全生产专题会议,全面梳理复产复工过程中的风险源、风险点,研究拟定防范措施,并及时健全完善企业各项安全管理规章制度,进而制定涵盖"人、机、料、法、环"五个环节切实可行的复产复工方案和安全措施,严格组织落实到位。     

处理好三个关系

天津市工伤保险部门在工伤保险工作中，认真处理好“三个关系”，这就是处理好工伤保险新老政策衔接的关系，工伤保险与养老保险政策衔接的关系，经济补偿与工伤预防和职业康复的关系。     

4个白领就有1个是"脂肪肝"

3月7日,海军总医院体检中心的专家在中国脂肪肝防治网举行的学术研讨会上公布了最新的脂肪肝发病情况:在我国脂肪肝的患病人群呈增长趋热,年龄主要在30岁至50岁,并且越来越年轻化.     

4个白领就有1个是"脂肪肝"

3月7日,海军总医院体检中心的专家在中国脂肪肝防治网举行的学术研讨会上公布了最新的脂肪肝发病情况:在我国脂肪肝的患病人群呈增长趋热,年龄主要在30岁至50岁,并且越来越年轻化。     

安全"六个一"工程

山西晋城煤业集团古书院矿是一个年产３００万吨的特大型矿井。自１９８４年以来。该矿安全生产一直保持了健康发 展的良好势头。为了进一步提高全员的安全意识。使安全生产更上一层楼，古书院矿党政联合作出决定，在全矿范围 内实施“六个一”安全教育工程，不断 把安全文化建     

"安全股"是个双赢之举

在企业的股份中,有资金股、设备股、技术股,如今股份又添了新成员安全股.河南省郑州集团太平煤矿安装准备队推出职工"安全股",职工每人交50元风险金,班组长以上干部100元作为本金,职工若无"三违"现象,在工资中可得50元奖金"红利",班组长当月无违章可得100元.否则,根据制度连"本"带"利"将被沉淀.     

省安监局"四个着力"深入开展"创先争优"活动

6月7日,福建省安全监管监察系统深入开展"争做安全发展忠诚卫士,创建为民务实清廉安监机构"主题实践活动动员大会在福州召开.省安监局、福建煤监局两局机关全体干部职工及直属单位领导、省各设区市安监局长、煤炭行业管理部门负责人参加大会.     

中国安防产业十个"关键词"

"周期性"与"逆周期"--判断 其一,我国安全建设投入仅占GDP的0.7%,而发达国家占3%以上.我国GDP人均刚刚达到6000美元,仅相当于日韩的五分之一左右,安防产业当然是典型的"朝阳产业".其二,世界进入"反恐时代",安防由"工程市场"向"大众市场"过渡,由发达城市向内陆城市,由大城市向二三线城市普及,由宏观市场向细分市场拓展,恰好处在一个较长的景气周期之中.据预测,未来3年,全球安防市场将保持11.86%的平均复合增长率,亚太地区将保持15%以上的增长率,中国市场保持20%以上的增长率.世界安防产业尚处于成熟期的初期,中国则刚刚跨进发展期的"初级阶段".     

安全监管需突出"四个重点"

正对于生产经营单位来说,安全生产工作是重中之重,我们都知道,企业是安全生产责任的主体,安全生产监管部门应当担负监督管理责任,至于监督管理的重点,笔者总结为四个重点。第一个重点是严格企业安全准入。安全监管要从源头开始管,企业正式生产前,需要检查其"三同时"(生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主     

"一个安排,两个讨论,三个考核"的安全培训方式

培训实施是一项长期工程,尤其是人员多、区域广、工种复杂的HSE培训,但是只要培训准备充分,就可以真正做到班级开展有条不紊,培训效果明显突出,培训考核按部就班,学员成绩真实有效。应在整个培训过程中严格做到"一个安排,两个讨论,三个考核"。     

实施“五个一”工程构建本安型企业

神华神东煤炭集团公司实施“五个一”安全生产管理经验,以生动的创业历程为基础,安全发展为主线,“四化五型”模式为重点,集中体现了神东明天集团公司安全管理“以人为本、风险预控、无人则安,向零奋进”的四大特质,是神东煤炭集团公司安全文化建设的源泉.     

明溪"四个落实"保春运安全

(本刊讯)为打好春运安全攻坚战,明溪县交警大队积极做好充分准备,抓好"四个落实",保春运安全.     

"六个一"工程平安幸福工程

晋煤集团古书院矿针对煤矿企业的特点,在近年坚持开展以“安全生产、安定团结”为主要内容的“两安杯”竞赛、争创模范青年监督岗组、党员安全责任区等活动的基础上,2001年结合实际,有针对性地在全矿职工中开展了安全教育“六个一”工程活动,取得了良好的效果。“六个一”工程的主要内容是:一张卡、一封信、一份题、一本书、一个证、一个栏目。一张卡即一张安全嘱咐卡,一封信即一份违章通知书信,一份题即一份安全知识复习题,一本书即管理人员安全知识读本,一个证即安全上岗合格证,一个栏目即一个电视安全栏目。安全嘱咐卡由安全宣传画、安全…     

"三个着力"构建企业安全文化

<正>安全文化建设有助于整体提升企业安全生产水平,这已经成为企业共识。近年来,多数企业都在有意识地培育各具特色的安全文化。虽然《企业安全文化建设导则》和《全国安全文化建设示范企业评价标准》对企业安全文化建设提出了相应要求,但在