南非尾矿库安全管理

我国是世界矿业大国,尾矿库数量多达1万2000余座,尾矿库安全生产形势十分严峻。2008年,山西省襄汾县发生"9·8"尾矿库特别重大溃坝事故,造成277人死亡,4人失踪,事故教训极为深刻。借鉴和学习国外的先进做法,加强我国尾矿库安全生产工作,有效防范尾矿库生产安全事故,具有重要的意义。     

南非Mittal公司的安全管理

在公司大门旁,树立着一块巨大的以南非吉祥物Baffalo为标志的＂安全牛＂,并按月份在牛身体的不同部位粘贴不同的颜色。每次贴满整个牛身后,全公司会发放奖励,举办晚会,并分发牛羊肉,供员工烧烤。晚会上员工载歌载舞,如同参加一个盛大的＂安全节＂。     

矿业安全将有博物馆

2004年11月28日，中国第一座煤炭科技博物馆暨矿业安全博物馆在江苏徐州中国矿业大学校内正式开工。     

台湾地区的矿业安全简介

应台湾“中华石材工程发展协会”的邀请。我随中国矿业联合会矿业考察团，于2003年2月19日～28日对台湾矿业进行了考察。先后与台湾矿业管理人士、企业经营管理人员及社团学术人士进行了广泛的交流、座谈。还现场考察了石油公司油探处．旭华蛇纹石矿区．亚洲水泥厂石灰石矿区，荣工处白云石矿区等企业，对台湾地区的矿山安全生产工作留下了深刻印象。     

南非的安全、健康及环境管理：过去、现在和将来

引言主席、女士们、先生们,我很高兴有这个机会为在座这些杰出的,富有安全、健康和环境知识的听众做演讲。我相信,为了改善整个世界风险管理的现状,需要分亨经验。我很高兴以南非的采矿业作为一个例子。为了对我们目前的处境和我们未来的发展方向有一个清晰的概念,首先需要知道我们是从哪里来的,需要知道我们的职业健康、安全和风险环境管理体系为什么以目前这样一种道路发展。现在针对所有     

试论安全人机工程学在矿业安全中的应用

安全人机工程学是一门新兴边缘学科。本文探讨它在矿业安全工程中的应用实践。根据人机功能特性及人机系统设计原理,分析了矿井通风及灾变防治中人机功能分配。综合应用电子、计算机、专家系统等新技术进行矿井正常通风模拟和调节以及灾变状态摸拟和控制系统的设计。提出了创造一个安全、卫生和舒适的井下环境的有益措施,以利于提高矿工的安全健康水平和工作效率。     

柏林矿业“安全生产月”开展“八个一”活动

川煤集团达竹柏林矿业有限公司在“安全生产月”推出“八个一”活动,在全公司掀起了宣传教育活动高潮。柏林矿业的“八个一”活动,即：开展一次安全合理化建议征集活魂开展一次工伤人员、“三违”人员现身说法活动;筹办一场安全文艺表演;开展一次以工亡家属倾诉失去亲人的心酸为主题的“情系安全”亲情教育活动;     

赴南非职业安全健康管理体系考察圆满完成

由中国安全生产科学研究院、辽宁省安全生产监督管理局与北京红星股份公司等单位的领导和专家组成的赴南非职业安全健康管理体系考察团于2007年3月顺利完成考察任务。在南非考察期间，我国专家与南非劳工局资深专家进行了关于南非安全生产法律法规、事故预防解决办法、职业安全健康管理体系运行模式、NOSA五星安全管理系统实施和应急救援等几个方面的交流，并对两个现场进行了实地考察。此次考察访问圆满成功，为两国之间的进一步合作奠定了良好的基础。     

矿长如何保证安全生产管理方针的贯彻落实？

编辑同志：作为一名非煤矿山的矿长，我想请教您，我们在工作中应如何保证安全生产管理方针的贯彻落实？姜立志先生：来函收悉。非煤矿山的矿长，要保证安全生产管理方针的贯彻落实，需做到以下几个方面的工作。1．贯彻执行国家的安全生产法律、法规及规程，     

加拿大职业安全与健康综述

加拿大是联邦制国家,实行联邦、省、地区和市三级政府制度,全国共划分为10个省和3个地区,各省和各地区政府都具有相对的立法权和行政管辖权。加拿大三级政府在职业安全与健康方面的职责和作用各有侧重。联邦政府的职责是负责制定劳动保障、工作条件、职业卫生和安全等方面的法规,约占加拿大全部劳动立法的10%;省政府则负责制定最低工资、工伤补偿、休假、加班等劳工标准方面的法规,约占全部劳动立法的90%;市政府则侧重对弱势群体提供就业帮助和社会保护援助。     

日本的安全卫生科研机构

日本安全卫生科研机构有直属政府的机构，如独立行政法人产业安全研究所和产业医学综合研究所；有政府认定、应政府委托或代替政府开展活动的机构，如劳动卫生检测中心、日本作业环境测定协会：有民间机构，如财团法人日本劳动研究所等。这些机构中，有些是为政府部门制定或修改劳动安全卫生法令、标准提供有关研究报告，作为政府制定有关方针政策参考；有些从事事故     

Occupational fatality under-reporting in rural areas of the Western Cape Province, South Africa

Following a previously published study which reported that 28% of occupational fatalities in the Cape Town metropole of the Western Cape Province of South Africa had not been reported in terms of statutory regulations, this rural-based study found that 85% of occupational fatalities were unreported. Two hundred and twenty four work-related deaths occurring in 10 rural magisterial districts in the Western Cape Province over a two and a half year period (January 1990-August 1992) were identified by examination of state mortuary death registers and police inquest reports. A review of the registers of the occupational safety inspectorate found that only 15% (n = 33) of these deaths had been reported. Drowning (68%), chemical poisoning (10%) and tractor accidents (9%) accounted for the greatest number of unreported fatalities. Only 5% of fatalities in women were reported. Underreporting of even the most direct occupational accidents highlights the gross inadequacy of the current reporting system for rural areas. Greater co-ordinated efforts within and between the government departments of health and labour are urgently required to address environmental hazards in rural areas and in particular on farms. Differential underreporting of occupational fatalities by gender to the disadvantage of women needs further investigation.     

全球开展“世界职业安全卫生日”活动概况

1996年,通过工会运动和国际自由贸易联盟协作共同发起了世界职业安全卫生日活动,以纪念因工受伤或死亡的工人。2001年4月24日,国际劳工组织总干事胡安·索玛维亚批准,将每年的4月28日作为国际职业安全卫生纪念日。从2001年起,国际劳工组织每年都关注并支持各国开展纪念活动。该活动作为各国政府、雇主、工人三方开展的职业安全卫生活动之一。2001年,全球有100多个国家在4月28日开展了纪念活动。2003年,有50多个国家组织开展了各种形式的活动,现将一些国家开展世界职业安全卫生日的纪念活动概述如下:     

英国的职业安全与健康（一）

英国是最早实现工业化的国家,早在150多年前,就制定了有关生产安全与健康的规章。1974年,在总结以往有关生产安全与健康法律法规的基础上,英国颁布了《职业安全与健康法》,其现有的生产安全与健康的管理系统、制度和科研框架就是根据这个法律建立健全的。从本期开始,本栏将陆续介绍英国的重振安全与健康战略、职业安全与健康管理机构、民间组织和中介机构、改善职业安全与健康的措施与活动、职业安全与健康研究院等,供读者了解和借鉴。     

英国的职业安全与健康（二）

安全与健康的改善措施和活动措施进行风险评估对风险进行评估是保证健康和安全的重要方法。如果被评估的工作存在很大危害或风险,不能降低到可容忍的水平,就需要予以取消。安全与健康执行局公布了题为“风险评估5个步骤”的指南,帮助雇主和个体户评估风险。5个步骤是寻找危险点;确定可能的受害人以及可能如何受害;评估由此危险引起的风险,确定现有预防方法是否足够;记录评估结果;审查风险评估结果。     

Occupational Safety and Health in Finland

In Finland, occupational safety is the responsibility of the employer, while the occupational safety and health laws are enforced by the Labour Inspection Service, an organization of the state. The Labour Inspection is divided in 11 administrative districts, and it employs 360 professionals. They are mandated to carry out site visits without prearranged appointments to inspect safe work situations, working hours, construction safety, or any aspect of accident risks. The inspectors are also mandated to verify the existence of sufficient occupational health services as prescribed by the Occupational Health Services Act for all employees. The occupational health services are typically provided by enterprise-owned medical departments, by mutually owned health care centers, by private practitioners, or by municipal health care centers. The latter are required by law to provide all services as prescribed by the legislation to anyone who comes to the facility. This situation is prevalent in the countryside, where there are very few private caregiving centers. Declaring occupational accidents and disease cases is mandatory, and the Inspection districts examine all accidents to establish causes and consequences, and to initiate prosecution in case of criminal negligence. Labour Inspection Districts are also notified of the new occupational disease cases as they are declared to insurance companies. Insurance for occupational disease, accidents, and death is an obligation of the employer, although they can choose the insurance company. The medical confidentiality between the workers and their occupational health care providers is very strict. Official statistics are maintained by the state Statistics Finland organization, and they may be used, for example, for research purposes by scientific institutes like the Finnish Institute of Occupational Health. Construction industry accounts for 25% of all fatal accidents (120 cases per 1 million working hours), followed by mechanical, wood, metal, machinery, and pulp and paper industry (10% each of fatal accidents) with rates ranging from 100–160 cases per 1 million working hours. There are some 5,000 occupational disease cases per year (rate 22/10,000 employed). The major disease categories include repetitive strain injuries (1,300 cases), respiratory allergies (600 cases), occupational skin diseases (1,000 cases), and 900 cases of noise-caused hearing loss. In 1998, 589 cases of asbestos-related diseases were reported.     

加拿大安大略省职业安全卫生法规介绍(二)

企业联合安全卫生委员会(简称“联合委员会”或“委员会”)及安全卫生代表联合委员会是由工人代表和管理人员代表组成的咨询性机构。工厂依靠联合委员会协力推进劳动安全与卫生工作。委员会通常讨论安全与卫生的有关问题,审查工作进展和提出建议。 (一)下述企业被要求建立联合委员会有20名或更多名正式工人的任何工厂;正式雇佣20名或更多工人并且将延续     

国际劳工组织1981年职业安全卫生公约（No．155）简介

155号《公约》于1981年第67届国际劳工大会通过,1983年8月11日生效。本公约适用于所有经济活动领域以及各种经济活动中的劳动者。全文共分五部分,包括:范围和定义、国家政策的原则、国家一级的行动、企业一级的行动和最后条款,共30条。《公约》主要要求成员国:1.制订、实施和定期检查有关职业安全卫生及工作环境的国家政策;2.制订国家战略规划;3.建立分析职业安全卫生形势与问题的制度,其中包括:     

关于《中华人民共和国安全生产法》有关情况的说明

2002年6月29日,九届全国人大常务委员会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》),当日江泽民主席即签署了第七十号主席令予以公布,自2002年11月1日起施行。《安全生产法》的公布实施,是我国安全生产领域影响深远的一件大事,是安全生产法制建设的里程碑,它标志着我国安全生产工作进入一个新的阶段。下面就《安全生产法》有关情况作一简要说明。