安全检查体系的建立与创新

在安全管理工作中．安全生产目标的达成和安全生产实时情况的掌握．需要安全检查这项基础工作去推进。安全检查是安全管理人员的基本工作．也是安全管理的重要抓手。安全检查的质量直接决定了各项安全制度落实的程度．     

安全检查是机会和外力

我从事安全管理工作时间不长,但对各级安全生产大检查的作用却深以为然。我认为各级安全生产大检查,既是企业安全管理人员展示工作绩效的机会,更是企业安全管理职能部门借以落实安全措施的强劲外力。由于安全管理工作不直接生产产品,不直接出效益,有些企业领导对安全管理工作的特点、作用认识不够,安全管理工作业绩得不到应有的认可,造成企业安全管理人员待遇偏低,情绪不高。通过各级尤其是上级安全生产大检查,企业领导在陪同检查的过程中,会对本企业安全管理状况、水平有个直观了解,安全管理人员的工作成效通过检查展现了出来。如果得到上…     

金属非金属露天矿山企业安全生产十条规定

根据国家安全生产监督管理总局第67号令，《非煤矿山企业安全生产十条规定》中，金属非金属露天矿山企业的规定如下：1．必须证照齐全有效．安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实．外包工程安全管理到位。     

落实安全生产责任制 促进安全管理上台阶

实行安全生产责任制是企业安全管理工作的需要，只有持之以恒，落实到位，才能保证生产持续、稳定、健康的发展。要根据各单位的具体情况，摸索出一套行之有效的、更加具体化、规范化、可操作性的安全生产责任制，形成党、政、工、团、妇齐抓共管的格局。企业和各级管理人员应本着为企业财产和职工生命健康安全负责的工作态度，充     

安全生产许可证条例释义(三)

第六条企业取得安全生产许可证．应当具备下列安全生产条件：(一)建立、健全安全生产责任制．制定完备的安全生产规章制度和操作规程：(二)安全投入符合安全生产要求;(三)设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员：     

把握安全生产的特点规律提高安全管理工作的有效性针对性

安全生产管理工作．是一项综合性工作。其综合性特点,主要表现在安全生产工作涉及方方面面,且影响生产安全的因素又由多方面构成。因此．做好安全生产管理工作．必须从多方面入手组织实施。面对综合性问题．抓不住主要矛盾解决不了问题．抓不住矛盾的主要方面又无法着手解决问题。这就要求我们在工作开展过程中．必须把握安全生产的特点规律。以提高管理工作的有效性、针对性。     

落实责任 齐抓共管 努力构建安全生产长效机制

近年来，徐州市坚持“安全第一，预防为主”的方针，以完善和落实安全生产责任制为中心，狠抓安全生产基础管理工作，建立和完善安全生产规章制度、监督管理和目标管理三个体系，全市安全生产形势平稳。去年，全市事故起数和死亡人数分别比上年下降13．67％和3．67％，连续两年下降；万人事故死亡率为0．55；工矿商贸企业连续两年未发生     

建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定

第一条为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以下简称建筑施工企业管理人员)的安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，制定本规定。     

安全管理资料在建筑工程施工中的作用

为了满足施工企业和施工现场技术人员、安全管理人员搞好安全生产、文明施工的迫切需要,促进本市施工现场安全生产管理资料工作向程序化、规范化、科学化发展,指导和督促建设、监理和施工单位落实安全生产责任,切实加强施工现场的安全生产管理工作,北京市建委从施工现场的实际出发,     

右江矿务局实施安全生产奖惩新办法

右江矿务局为鼓励各级管理人员深入生产一线，靠前指挥．现场解决安全问题，日前修订并实施新的安全生产奖惩办法和安全风险抵押金考核办法。     

谈安全生产管理人员的作用

通过对《安全生产法》的贯彻实施，结合当前安全生产形势及安全管理人员的现状，粗浅地阐述了安全管理人员在安全生产中的作用。     

探索班组安全管理之道

班组是企业最基层的生产组织，是企业实现安全生产的基础，班组又是企业的细胞，是企业生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者。因此，能否将企业的安全管理有效地深入到班组的安全建设中，是大幅度降低企业的伤亡事故，实现企业安全生产的关键。作者认为．要使基层管理工作——班组的安全管理工作能够长期有效地进行下去，应从以下几个方面进行综合整治。[第一段]     

兼职“三应当” 安全有保障

安全生产管理人员有专职和兼职之分。企业到底应当配备专职安全生产管理人员还是配备兼职安全生产管理人员,取决于企业的行业类别、安全风险、生产规模和劳动定员等诸多因素。不管是专职安全生产管理人员还是兼职安全生产管理人员,都是企业安全生产的“守护神”,他们为企业的安全与发展保驾护航。     

试论分类教学法在安全培训工作中的应用

安全培训教育是安全管理工作的重要环节,也是提高全员安全素质和安全管理水平、实现安全生产的基础,对安全管理人员的安全教育尤为重要.     

金属非金属地下矿山企业安全生产十条规定

根据国家安全生产监督管理总局第67号令,《非煤矿山企业安全生产十条规定》已经2014年6月17日公布并施行。其中,金属非金属地下矿山企业的规定如下： 1．必须证照齐全有效．安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员,安全生产责任制落实,外包工程安全管理到位。     

抓安全要常“回头看看”

安全是煤矿生产中的“天字号”大事,也是煤矿企业中心工作的重点。因此,我们在强化职工安全技术培训、加大事故防范的同时。各级管理人员都能积极深入生产现场,跟班掌握安全生产动态,解决安全生产工作中存在的问题;领导干部坚持下井抓“三违”和反“三违”,可以看出,我们在安全管理工作上可谓是花大力气,下了功夫。     

安全不仅仅是安监人员的事

发生生产安全事故必须要认真调查事故原因,根据安全生产责任制,除了对直接责任者追究责任外,还应对在生产过程中没有履行安全职责的管理人员追究责任,而不能只简单地处理安全监督管理人员。如果安全监督管理人员在安全管理工作中完全履行了自己的职责就不应再追究其责任。图为某企业安监人员在砂处理车间检查安全工作。     

落实责任强化管理切实做好安全生产工作

叙述了吉林森工集团的现状和安全生产管理工作的特点，总结了吉林森工集团认真贯彻落实《安全生产法》及在安全生产管理工作中的一些做法，提高了依法管理安全生产工作的水平和能力，从而为进一步做好安全生产管理工作奠定了基础。     

抓安全要常『回头看看』

安全是煤矿生产中的"天字号"大事,也是煤矿企业中心工作的重点.因此,我们在强化职工安全技术培训、加大事故防范的同时,各级管理人员都能积极深入生产现场,跟班掌握安全生产动态,解决安全生产工作中存在的问题;领导干部坚持下井抓"三违"和反"三违",可以看出,我们在安全管理工作上可谓是花大力气,下了功夫.     

企业安全管理人员的挑战和机遇

<正>新《安全生产法》(以下简称新法)于2014年12月1日起正式施行。笔者根据新法中关于安全生产管理机构和管理人员的修改,阐述新法施行后企业安全生产管理人员面临的挑战与机遇。挑战法定职责履行。首次将安全生产管理人员的职责列入法律,其法定职责涉及安全生产规章制度、操作规程、安全生产教育和培训、应急救援预案及演练、隐患排查、整改督促及不安全行为的制止和纠正等7项。