浅谈全员参与和安全生产

某石化公司化工二厂是一个高温高压易燃易爆有毒有害的化工企业,他们运用系统论的方法,围绕员工这一核心,从思想意识、行为规范、技能本领、活动载体等方面进行系统的管理和教育,围绕员工开展安全工作,依靠员工保证了安全生产,取得了连续20年安全生产无事故的佳绩。     

企业动态

为自己上把“安全锁”——这句话已成为江苏油田二厂安装队每位职工的口头禅。在以“遵章守法,关爱生命”为主题的“安全生产月”活动中,该队率先开展了“注重安全就是珍惜生命”安全教育活动,切实为职工营造了一个安全祥和的工作氛围。图为职工主动佩带安全带时的一个镜头。     

川维厂甲醇车间举办“我要安全”主题辩论赛

川维厂甲醇车间为激励全体职工人人参与“我要安全”主题活动，在宣传、学习和讨论的基础上，2月25日下午，举办了一场“我要安全”主题辩论赛。     

中国石化集团公司暨股份公司2003年度安全工作电视电话会议1月15日在京召开

会议由王基铭同志主持 ;张家仁同志代表集团公司暨股份公司作了“中国石化集团公司暨股份公司安全工作报告” ;李毅中同志到会并作了重要讲话 ,会上还对２００２年度安全先进单位进行了表彰。张家仁同志的工作报告从八个方面对２００２年安全生产情况进行了回顾。张家仁同志在回顾２００２年安全生产情况时说 :落实各级安全生产责任制是搞好安全生产的关键 ,隐患不除 ,厂无宁日。在谈到各类上报事故时说 :去年各类上报事故中 ,违章作业、违章指挥、违反工艺纪律和管理不善造成的事故达到了事故总数的８０%。张家仁同志布置了２００３年安全…     

浅谈10000m~3瓦斯气柜施工安全技术

根据化工一厂１００００ｍ３瓦斯气柜中的施工情况，本文着重论述瓦斯气柜施工安全技术。     

我们是怎样抓好石化安全工作的──谈安全管理的“五四三二一”

安全就是效益，这是多年来生产经验及教训总结出的真谛。仅非如此，对一个石化企业来讲，安全还是生命。近年来，燕化股份有限公司化工二厂的党政领导在管理意识上建立了新的思想，统一了认识，清醒地认识到，只有有了安全才能有效益，只有有了安全才可能创造更高的效益；转变了过去安全部门就是老、弱、病、残或是不便安排的人员去的地方，安全工作不外就是在车间检查工人是否劳保着装的观念，及时调整了安全部门的领导班子，从年龄结构、知识结构上不断充实安全管理人员队伍，重视了安全专业技能和人才，建立了一支年富力强、知识结构先进…     

抗洪抢险保安全

江苏油田地跨苏皖两省，有200口油井由南至北分布于上百公里的入江水道内，每年洪汛期间抗洪夺油的任务极其繁重。此次洪泽湖三河闸自7月3日开闸行洪以来，入江水道水位暴涨，江苏油田试采二厂200多口油井被淹，其中以位于江苏淮安金湖县入江水道行洪口的高集油田受淹最严重。管理高集油田的采油七队坚持安全第一，组织抗洪抢险突击队，确保油田安全生产。图为：高集油田采油七队职工在水上采油平台以望远镜查看水中被淹的60多口油井生产情况。     

齐鲁石化全员倾力促安全生产

齐鲁石化从夯实基础工作人手，不断提升安全生产管理水平。近期，该公司进一步强化了领导干部夜间值班、定点联系关键装置要害部位制度，在全体员工中开展了狠反“三违”以及“低标准、老毛病、坏习惯”活动，为实现安全生产奠定了坚实基础。     

在安全文化素质教育工作中的几点体会

在安全管理工作中 ,提高职工安全文化素质 ,树立正确的安全价值观、人生观和安全行为准则 ,是落实“安全第一 ,预防为主”方针的战略措施 ,是组织动员职工“群策群力 ,群防群治”搞好安全生产的群众基础。随着改革的深入 ,经济的发展 ,文明的进化 ,对职工安全文化素质提出了更新更高的要求。职工安全文化素质体现了以人为中心的安全管理思想 ,强化安全管理必须有职工安全文化素质作支柱 ,职工的安全文化素质要像一根红线贯穿于企业安全生产工作的始终。1全员的安全教育哈尔滨气化厂始建于1991年 ,1993年投料试生产。从开车至今 ,始终坚持“…     

石化装置扩改建施工安全管理模式探讨

研究制定了外来施工单位入厂安全工作程序、安全教育程序和施工安全管理程序,建立了边生产边施工的安全监督管理机制,在实际运用中收效良好。     

加强劳动保护管理 促进化工安全生产──凤凰造漆厂安全劳保工作体会

加强劳动保护管理促进化工安全生产──凤凰造漆厂安全劳保工作体会安徽省芜湖市凤凰造漆厂盛茂桂我厂系化工部涂料行业２８家重点企业之一，为安徽省最大涂料生产厂家，主要生产油漆１４个大类，１４６个型号，６００余个花色品种，以及聚醋酸乙烯乳胶。全体职工在改革开...     

齐鲁石化储运厂开展"三无员工"活动剪影

2008年,齐鲁石化储运厂有894名员工参加“三无”（无违章、无违纪、无未遂事故）员工竞赛活动,844人取得了“三无”员工资格,占参赛员工总数的94．4％。“三无”员工活动的开展,使储运厂安全工作迈上了一个新台阶,安全工作获得了齐鲁公司2008年度第一名,被齐鲁公司总经理常振勇称赞为安全管理方面的一个好范例。     

适应改革形势抓好车间安全管理

适应改革形势抓好车间安全管理淮阴电化厂安全环保科碱车间是淮阴电化厂的核心车间，它的生产正常与否关系着全厂生产的正常与稳定。化工生产的“有毒有害、易燃易爆”等特点在该车间表现得非常明显。安全工作是生产的一项重要工作，历来受到普遍的重视。随着改革的不断深...     

油田企业安全环保管理团队建设初探

胜利油田安全环保管理团队是一支由专职安全管理人员和兼职安全管理人员组成的队伍,目前有专职安全管理人员788人,兼职安全管理人员1 000人左右.他们分布在山东3个地市的8个县区、新疆的准噶尔盆地、川东北、东北以及国内外的广大区域内,为油田安全生产、清洁生产、和谐稳定做出了贡献.随着油田勘探开发的不断深化,施工区域的不断扩展,安全管理队伍所担负责任更大,工作任务日益繁重.     

打造安全文化不是打扮妙龄少女

随着全民安全认知程度的不断提高,企业安全文化越发受到人们的普遍"青睐"。在企业安全管理上,努力营造令行禁止、令行法随的氛围无疑非常重要,但建立安全文化,促使全员养成遵章守纪之习则有着更为重要的作用。因为前者毕竟只能暂解一时的燃眉之急,而后者才是实现安全生产长治久安的治本之路。那么,安全文化究竟是什么呢?"安全"二字显然无须多议,而"文化"二字颇值研究一番。首先,文化是一种年轮,一种气     

正确认识安全生产责任制的重要性

<安全生产法>的颁布实施为各厂矿企业安全工作的开展提供了有力的法律保障,为全员不断提高安全意识,对企业建立健全安全生产责任制、逐步改善安全生产的软硬件环境,起到了积极的促进作用.可是,有一些单位虽然制定了安全生产责任制,但仅仅是写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上,并没有落实在行动上,仍然是重生产、轻安全,责任制度形同虚设.要真正地建立起安全生产责任制,就应该从以下几个方面予以重视.     

齐鲁储运厂严把液体危化品安全关

齐鲁石化储运厂加大液体危化品收、储、装、卸、运各环节安全管理,把好安全关,今年1～7月份,杜绝了各类事故发生,实现安全生产。     

搞好安全 重在责任心

有了责任心，再危险的工作也能降低风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。凡是单位安全工作搞得好的，多是员工责任心比较强，责任落实非常到位的。如何才能增强企业员工的安全责任心呢？一是要明确责任，要通过安全教育、安全承诺、签订安全责任状、预交安全风险抵押金等形式，增强职工的安全意识，明确安全责任；二是要落实责任，要通过安全检查、安全监督、安全举报等手段，狠抓责任落实，做到隐患不留死角，责任不留真空；三是要追究责任，凡是造成安全事故的，不论大小，一律严格追究各级当事人的责任。     

环境应急 防患未然

2005年11月，中化吉林分公司双苯厂胺苯车间发生爆炸，并造成重大环境污染事件发生后．国家以及各省市相关部门召开紧急电话电视会议．紧急部署查环境安全隐患、查各地方环境应急预案的落实情况．确保监督检查不留死角，防患于未然。针对吉化爆炸造成环境污染所反映出的环境安全问题，国家环保总局以及各省市相关部门相继发出紧急通知，在全国范围内开展环境安全大检查。督导当地环境安全大检查工作。     

安庆石化“我要安全”活动注重言行一致

安庆石化炼油二部在全体员工中扎实开展“人人说我要安全”专项活动，活动中坚持做到“想好了说，说好了做”，坚持“言必信，行必果”，注重言行一致，共同保障装置安全生产。该部鼓励员工查找自己身边的隐患，找出不安全行为和习惯进行纠正，领导和同事共同监督，维护安全生产环境。