集思广益 探索职业健康监管路径

2010年5月20日,＂全国副省级城市职业健康监管工作研讨会＂在沈阳召开。在我国,副省级城市有15个。这些城市均为各省经济发展的重点区域,经济总量大,工业发展速度快,企业数量多,行业分布广,从业人员多,安全监管工作压力大。随着这些城市的发展变化以及城市功能和产业结构的调整,安全监管的重点也在发生着变化,特别是职业健康监管工作,在这些副省级城市中越来越凸显其重要性,     

集团型企业安全管理的重点工作

近十年,市场上企业之间的兼并、收购、重组现象越来越频繁;有些企业随着经营发展的规模和战略调整,分化出许多分公司,还有些大型企业多元化发展衍生出了众多子、分公司,这些企业逐步形成了集团型企业.笔者接触的众多集团型企业在安全管理上都存在一些共性的问题和困惑,有些集团型企业没有设立安全管理部门,有些不知道从集团层面安全管理该...     

推动平台经济规范健康持续发展 明确平台企业劳动保护责任

新华社北京3月15日电中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央财经委员会主任习近平3月15日下午主持召开中央财经委员会第九次会议,研究促进平台经济健康发展问题和实现碳达峰、碳中和的基本思路和主要举措。习近平在会上发表重要讲话强调,我国平台经济发展正处在关键时期,要着眼长远、兼顾当前,补齐短板、强化弱项,营造创新环境,解决突出矛盾和问题,推动平台经济规范健康持续发展.     

谈强化企业职业安全健康教育管理工作

现代科技理论认为:一起伤亡事故的发生是由于人的不安全行为(或人失误)和物的不安全状态所致。控制人的不安全行为,需要在总结心理学、行为科学等成果的基础上,通过教育、培训等形式和手段来提高人的意识和能力;物的不安全状态则需要采纳实用安全技术来改善。但物的     

浅谈企业建立职业安全健康管理体系的必要性

海因里希的事故致因理论认为,事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果、依次发生的结果。而人的不安全行为、物的不安全状态是导致事故的直接原因。他认为安全管理就是利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能,控制来自自然的、机械的、物质的不安全因素和人的不安全行为,即事故发生的致因因素,避免发生事故。     

民机制造企业职业健康管理

<正>上海飞机制造有限公司自2009年开始,逐步开展了职业健康安全与环境管理体系(双体系)认证工作,在近几年的体系维护中,又逐步探索出了一条推进企业职业健康达标、保障员工安全健康的可持续发展之路。上海飞机制造有限公司(以下简称"上飞公司")是中国商用飞机有限责任公司的总装制造中心。上飞公司自2009年开始,逐步开展了职业健康安全与环境管理体系(双体系)认证工作,形成了"倡以人为本,守法律法规;行清洁生产,重污染预防;     

杭州市职工健康企业认知对职业健康素养的影响分析

本文探讨健康企业创建对职工职业健康素养的影响。选择浙江省杭州市已开展健康企业建设工作的某大型生产制造企业中的263名职工为研究对象,采用一般资料收集调查表、健康企业认知调查表和职业健康素养量表进行调查。调查得知职工健康认知得分总分为32(31,39)分,职工职业健康素养得分总分为78(69,85)分,职业健康素养具备率42.2%。健康企业认知总分与职业健康素养总分呈显著正相关关系（r=0.382,p<0.01）。回归分析显示,健康企业认知、学历、月收入和工作年限是职业健康素养的影响因素。生产制造型企业职工职业健康素养水平不足,健康企业创建有利于提升职工职业健康素养水平,建议多为职工提供多种类的健康管理服务,营造良好的健康企业文化。     

探寻安防企业内部控制建设的关键

2011年是"十二五"规划的开篇之年,在转变经济发展方式的国家战略之下,中国企业的转型势在必行。安防企业在转型发展的过程中,除了要能够洞察宏观经济、法规政策的变化,在构建企业新的发展战略、经营模式、组织管理模式、人才培养和流程再造等方面,还应当高度关注如何将企业内部控制体系嵌入与同步建设的问题。     

浅谈如何加强和规范对重点企业的监管工作

随着国民经济的不断发展。各地招商引资力度的不断加大。各类经济组织形式的企业纷纷涌入。给各地经济发展带来诸多有利因素,但同时由于部分企业负责人安全意识不强,企业安全生产管理基础薄弱,安全管理机构和制度不健全,从业人员业务素质低。生产现场存在大量安全隐患等诸多原因造成各类事故频发。安全生产关系人民群众生命财产安全。     

浅析企业员工健康管理

一、企业员工实行健康管理的必要性 健康管理是对个人及人群健康危险因素进行全面管理的过程,以达到改善健康状况、防止慢性疾病的发生和发展、提高生存质量、降低医疗费用的目的.     

让企业细胞更健康

近年来,河北唐山钢铁集团有限责任公司工会把班组作为工会劳动保护工作的出发点和落脚点,保障了职工在生产中的安全与健康,促进了企业安全生产.2001年唐钢以5项重大事故为零,负伤率为0.709‰的安全工作成绩,被中华全国总工会、国家经贸委授予"全国安康杯竞赛优胜单位"称号.     

抓住国家产业结构调整升级机遇 齐心协力推动安防行业稳步健康发展

<正>"发展"和"民生"是2010年全国"两会"的突出主题。国民经济保持稳定较快增长是总体发展目标,经济社会发展的目的是惠及民生。国家宏观调控政策既要保障实现发展目标,同时要实现发展方式的转变,促进内需,促进产业结构的升级和调整,使经济发展方式以外延扩大     

全国副省级市职业健康监管研讨会召开

本刊讯5月20日,全国副省级城市职业健康监管工作研讨会在沈阳召开。我国副省级城市有15个：成都、沈阳、长春、哈尔滨、青岛、武汉、西安、南京、济南、广州、厦门、深圳、大连、杭州、宁波。这些城市是本省经济发展的重点区域,经济总量大,工业发展速度加快,企业数量多,行业分布广,从业人员多,安监工作压力大。     

李毅中：“我们的工作是：拯救生命”——政府意志——李毅中解读七大安全生产问题

企业管理滑坡怎么办，如何强化企业安全主体责任;安全管理要抓源头治本、有哪些经济政策;煤矿的瓦斯灾害究竟能不能治理，怎样治理;农民工素质不高怎么办，有什么措施;关停小煤矿，不执行怎么办;如何提高市场准入的安全门槛；如何看待安全工作和经济发展的周期规律。     

致中省直企业负责人的一封信

<正>中省直企业负责同志:党的十八届四中全会是建设法治中国的一座里程碑,《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》更是厉行法治的航标,依法治国的宣言,彰显了以习近平同志为总书记的党中央推进依法治国、坚持和拓展中国特色社会主义法治道路的坚定决心,也为依法治安提供了基本遵循和行动指南。安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革开放、经济发展和社会稳定大局。如何把依法治安放在工作大局中来考虑、来谋划、来推进,成为吉林省委、省政府议事日程中的重要内容。省委十届四次全会指出:坚持安全发展理念,深入推进平安吉林建设,统     

培训助推企业发展——安防企业员工培训的实践与启示

面对商业环境的潮起潮落,企业经营者的管理理念也随着市场竞争的日趋激烈而成熟,越来越多的安防企业把员工培训作为企业发展的一项重点措施,企业培训的地位也得到了极大的提升。无论是针对新员工的入职培训,或是针对各层次员工形式多样的内部再教育,或是专门聘请专业人士授课等,都是企业重视全员培训和再教育的有力说明。但同时我们也应看到,从实际效果来讲,企业培训也存在不少问题。近些年来虽然企业很重视员工培训,仍难以摆脱培训效果不理想、职工学习积极性不高、培训投资效益低的困扰,培训工作中一些深层次的矛盾也随之暴露。带着热点问题,本刊记者采访了几家安防行业里培训工作做得比较出色的企业,请他们谈谈对企业培训的看法,并介绍本企业员工培训的实践经验,希望读者能从中得到一些启示。     

积极引导落实非公企业安全生产主体责任

企业生存发展的基本要求就是安全生产;生产不安全,企业就无效益可谈;生产不安全,社会就没稳定可言.在我国非公有制经济成分占相当大的比例的情况下,如何引导非公有制企业进一步落实安全生产主体责任,成为安全生产监管中的一项重要的工作.笔者试从鲤城区非公有制企业实况来作一探索和研究:     

创“健康企业”保职工健康

在职业病防治工作中,工会的职责定位是探索参与职业病防治的工作模式.河北省唐山市总工会在推进职业病防治工作中,创新工作模式,通过在全市企业中广泛开展创建“健康企业”活动来促进职工作业环境和条件的改善.     

健康与安全管理发展的新趋势

我国是一个经济发展很不平衡的国家。因此 ,在我国 ,既有许多工业社会特征的产业安全与健康问题 ,同时 ,具有后工业社会特征的产业安全与健康问题也越来越成为困扰管理者的新问题。目前国内对产业安全与健康问题的研究大多数还是从宏观视角 ,从工程管理学或医学等学科的角度进行的 ,从人力资源管理角度进行的研究还比较少。这与发达国家长期以来从人力资源管理角度展开相关研究的惯例有一定差距。所以 ,从这两个角度看 ,我们都很有必要了解发达国家人力资源管理中安全与健康管理的创新。这样可以使我们提前作好准备 ,学习发达国家的经验 ,更…