“345”保障职业健康

<正>中国石油集团渤海石油装备制造有限公司中成机械制造分公司(简称中成机械公司)是一家有50多年历史的老企业。近年来,随着经营模式、用工制度等不断变革,中成机械公司整体外协外包业务增加,新员工大量上岗,新设备、新项目陆续投产,使职业危害的风险不断累积和扩大。同时公司生产具有粉尘、噪声、毒物、高温等职业危害因素多、接触职业危害的人员范围广、传统作业环境条件差等特点。为此,中成机械公司近年来不断加大职业健康管理工作,不断完善制度体系、监管体系、培训体系、保障体系建设,切实保障了劳动者     

企业职业危害综合评价和风险分级系统及其应用

我国企业职业危害形势依然十分严峻,2007年共诊断各类职业病14296例,较2006年增加了24．11％。由于国家在一段时期内不太可能大幅度增加监管人员数量,因此,实施企业职业危害分级监管成为职业危害监管工作的一个紧迫需求。本文从提高企业监管信息化水平角度出发,开发企业职业危害综合评价和风险分级系统。系统即可为政府实施职业危害分级监管提供强有力的技术支撑,也可应用在企业的作业场所职业危害管理工作中,从而提高政府和企业职业危害管理工作技术水平和效率。     

淘汰“小散乱” 治理粉尘危害

<正>2013年,国家安全监管总局组织检测机构,对全国6个省的31家水泥制造和20家石材加工企业进行了职业卫生调研和粉尘危害现场检测,并对部分粉尘危害突出的企业进行了暗访,调研和暗访结果令人触目惊心。近年来,随着职业病问题的不断凸显,职业病防治工作越来越受到关注。其中,作业场所的粉尘危害成为职业病的重要致病因素。2013年,国家安全监管总局职业健康司在部分省市开展了水泥制造、石材加工两个领域的职业卫     

焊接作业的职业危害及防护简

随着社会的发展，电焊作业几乎涉及到所有的工业领域，电焊工的数量急剧上升，电焊作业中的职业危害也日趋突出。加强焊接作业的职业卫生管理，减少和消除职业危害，预防和控制职业病，以保障焊接作业人员身体健康，是当前职业卫生工作中的一项十分重要的任务。     

家具企业喷涂过程呼吸防护技术应用研究

随着家具行业持续高速发展和从业人数的不断增加,家具企业职业危害的严峻性也日益突显,职业危害预防、控制也越来越受重视。喷涂作为家具表面处理的重要工艺,其作业过程产生的漆雾和挥发性有机化合物更是直接威胁到职工的健康安全。基于对家具企业喷漆作业场所的有毒、有害因素分析研究的基础上,从个体职业危害防护的角度,提出适用于家具企业喷漆过程的固定式长管呼吸装置防护技术,加强对家具企业职工喷漆作业的劳动保护,实现职业危害的预防控制。     

惠安县加油站职业卫生监管现状及提升对策

随着我国近年来经济快速发展,各种交通基础设施越来越完善,机动车辆数量不断上涨,整个社会柴油、汽油的需求量迅速增加,加油站及其工作人员的数量也呈现上升趋势。加油站工作环境特殊,工作过程中伴随有挥发性油气和其他职业病危害因素,因此,以惠安县加油站为例,辨识其存在的职业病危害,探究提升加油站职业卫生监管方式方法,具有一定现实意义。     

企业职业卫生管理评价初探

企业职业卫生管理评价,主要是评价企业的职业卫生管理能力是否能适应本企业消除职业危害因素和搞好职业病防治的要求。开展这种评价,对主管部门及上级有关部门加强企业的职业卫生宏观管理和具体指导、以及企业提高职业卫生管理水平有着重要的意义。 企业职业卫生管理评价,不同于职业危害程度评价,前者是评价管理水平,后者是评价危害程度。职业危害程度的轻重与管理水平的高低虽然有一定的关系,但两者不能划等号,不能作为衡量管理工作好坏的标志。从1986年开始,我们在一些企业推行研究试点,认为企业职业卫生管理的评价,主要是从企业的职业卫…     

四川省职业病危害防治现状与对策思考

经统计职业危害因素申报系统、职业病网络直报系统等相关数据,发现四川省职业危害涉及面广,接触危害因素人数众多,职业健康投入不足,职业病发病人数多并主要为尘肺病。省安全监管局在职业健康监管方面开展了多项切实有效的工作,然而在职业病防治中仍存在诸多现实问题。针对这一情况,提出了强化职业健康防治意识,增强工作自觉性和主动性;完善法律法规体系,形成良好法治环境;完善制度、机制,落实企业主体责任;突出重点,深入开展职业危害治理等提高职业病危害防治效果。     

作业场所职业危害监管监察力量配备研究

职业危害形势严峻与监管力量相对匮乏的矛盾,是我国当前职业危害监管需要解决的问题之一。但是,实现作业场所职业危害的有效监管,应当配备多少数量的监管人员,一直以来缺乏系统的研究论证。本文根据国务院经济普查数据,以及国家统计局公布的有关工业企业的数据,初步探讨了分级监管模式下作业场所职业危害监管力量的配备情况,认为实现作业场所职业危害的有效分级监管,万名工人监管人员数至少达到1．34较为适宜,根据我国当前的工业企业从业人员数,全国范围内宜配备至少18590名职业卫生监管人员。     

浅析木质家具制造企业职业危害与对策

近几年来,随着新型经济的发展,各种新材料、新工艺技术的引进和使用,职业性有害因素日益增多,职业病发病率呈逐年上升趋势,给劳动者和用人单位造成了严重的经济负担。本文作者通过对省内现有68家木质家具制造企业的职业危害现状调查、分析、探索,发现木质家具制造企业职业危害十分严重。针对木质家具制造企业的职业危害现状,提出了相应的对策。     

对职业病防控工作的思考

<正>随着我国经济迅速发展以及工业化、城镇化和经济全球化的不断推进,职业病危害问题也日渐突出,致使职业病危害形势日趋严峻,急、慢性职业中毒数据统计始终只增不减。为预防及阻止职业病给全社会带来的种种负面影响,职业病防控工作刻不容缓。本文从职业卫生、职业病危害防治工作的法律法规及其技术层面,结合吉林省以及长春市的有关情况的调查分析,对做好职业病防控工作进行了初步思考。     

存在化学有害因素的小型企业职业危害定性评价研究

小型企业数量多、雇工人数总量大,分散在全国各地,行业分布广,由于其用于控制职业危害的资源和技术都非常有限,这对企业自身的职业危害控制和政府的职业卫生管理来说都是一大难题.本文在参考国外职业危害分级管理方法的基础上,为存在化学危害因素的小型企业建立了一个简便、实用的职业危害定性评价模型.该模型综合考虑了化学有害物质的危害性和接触可能性,并结合具体的实例进行分析,验证了其适用性和可靠性.该方法也适用于管理不够规范、缺乏监测资料和数据的作业场所职业危害评价.     

职业健康监管工作全面启动

随着经济的快速发展以及工业化、城镇化和经济全球化的不断推进,职业危害问题矛盾日益凸显,职业安全健康形势严峻。面对这样的情况,国家安全监管总局于2009年3月26日召开全国职业安全健康监督管理工作现场会,探讨职业安全健康监督管理工作。     

作业场所职业危害监管信息系统（企业版）设计与开发

根据我国职业危害的现状以及职业危害监管部门和企业的实际需求,分析了职业危害监管信息系统的体系结构。在对企业作业场所职业危害管理需求调研和分析的基础上,设计开发了职业危害监管信息系统（企业版）,包括基本信息管理、职业卫生管理、事故与应急管理、报表管理、辅助决策、专家咨询、系统管理和帮助等功能模块。系统规范了企业职业危害管理的形式和内容,为企业的职业危害管理和辅助决策提供了技术支撑。系统建立了连接企业和各级职业危害监管部门的网络体系,为改善企业职业危害管理的水平和效率提供了手段和环境。     

我国职业卫生工作中存在的问题与对策

<正>改革开放以来,我国经济迅速发展,工业发展迅猛,与生产过程相伴的职业危害问题日益严重,职业卫生问题越来越受到社会的高度关注。国家出台了一系列法律法规,也采取了很多防治举措,但职业病危害依然严重。职业病患者数量众多,每年新发职业病患者上万人,目前中国已成为世界上职业病患者最多的国家。     

热线咨询

<正>什么情况应当组织劳动者进行职业健康检查主持人,你好:我们去企业检查时,发现企业未按《职业病防治法》第36条第一和二款的规定组织劳动者进行职业健康体检。在下达责令整改执法文书后,到达期限进行复查时该企业未整改。当对其下达处罚时,企业提出异议,说是从事职业病危害作业的劳动者才做职业健康体检,我们不知道有这样的岗位,怎么能确定?是不是要等到职业病危害因素检测结果出来,才能安排职工做职业健康体检?我     

我国职业危害的现状分析与对策探讨

本文分析了我国作业场所存在的主要职业危害因素以及职业危害严重的行业、企业以及人群分布,从目前我国所处的工业化阶段、产业结构、经济结构、经济全球化、农村城镇化、社会保障体制以及职业卫生管理等多个方面分析造成我国职业危害严重的原因,并试图探索遏制我国职业危害严重势头的对策措施.     

国内首家获AIHA认可的职业卫生实验室成立

目前,我国进入经济高速发展时期,新兴行业的不断涌现,使得我国职业危害的控制面临更多挑战。整体来看,我国职业危害形势非常严峻,职业危害因素分布广泛且危害人群数量巨大,职业病发病居高不下,所造成的经济损失相当严重。     

中国钢铁工业职业卫生40年回顾和今后展望

通过对中国钢铁工业职业卫生四十年的回顾,笔者认为:钢铁工业卫生管理体制已基本形成,但管理水平急需提高;主要的传统职业危害有所抑制,而今后任务仍十分艰巨;随着钢铁工业生产技术的发展广大职工又面临新的职业危害的挑战。本文最后对90年代钢铁工业职业卫生的形势进行了展望,提出了新的对策。在执行「八五」职业卫生规划的基础上,还需加强职业互生服务机构,扩大服务覆盖面,提高专业素质、开展普及教育、加强专业队伍的自身建设,这些任务是实现十年战略目标的重要保证。     

关于加强企业职业卫生与健康教育工作的实践和思考

通过对职业卫生与健康教育多方面的论述,指出：职业卫生与健康教育是企业科学管理体系的重要组成部分;强化职业卫生意识宣教,加强职业健康教育组织与管理,是控制或消除职业危害因素,保障职工身心健康,促进企业健康发展的重要动力因素。提出了企业加强职业卫生与健康教育工作的对策和途径。