荡起激发安全发展“内动力”双桨——吉林省安监局安全文化建设综述

"过去是要我安全,现在是我要安全,这已成为大家的自觉行动。""几乎每起事故都与安全意识淡薄有关,我们必须警钟长鸣,时刻绷紧安全生产这根弦。""安全生产,人人有责;安全监管人员更是责无旁贷。"……     

精心培育安全文化

<正>面对一例例触目惊心的事故,管理者虽然一遍遍地分析原因,但结论常常不外乎"麻痹大意""违章操作""习惯性违章"等违章通病。追根朔源,到底是什么原因引发了这些问题频繁上演?如何才能根治安全管理中的顽症,共铸安全管理的大堤呢?笔者认为:精心培育安全文化,构建以认知     

《严防企业粉尘爆炸五条规定》条文释义

<正>为深刻吸取江苏省昆山市"8·2"中荣金属制品有限公司特别重大粉尘爆炸事故教训,在深度分析近几年来发生的类似事故情况的基础上,依照《粉尘防爆安全规程》等有关标准规范,8月15日,国家安全生产监管总局制定了《严防企业粉尘爆炸五条规定》(国家安全监管总局令第68号)。这是继《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》《化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定》《烟花爆竹企业保障生产安全十条规定》《非煤矿山企业安全生产十条规定》之后,安全生产制度建设的又一重大举措。《严防企业粉尘爆炸五条规定》条条都是"生命线""责任线""高压线",条条都是用血的代价换来的     

"事故"和"隐患"术语的解析与思考

为理清"事故""隐患"的边界范围,本文对"事故"和"隐患"2个术语在中文、法规、标准中的定义进行检索,并对其定义解构化分析,得出现有定义及其应用过程中存在诸多不足,甚至会对安全生产决策、监管执法和企业自主管控产生负向影响.结合理论分析和实践应用,给出"事故""隐患""缺陷"3个术语的定义;根据每个定义的内涵,提出遵循差异化管控原则实施安全生产风险分级管控的思路和方法.     

抓好“三前”意识

<正>作为一名基层管理者,笔者根据实践经验认为,想要保障生产安全,就必须把安全管理的重点放在预防上,树立"预防为主"的超前意识,重点抓好"防在前""想在前""做在前"的"三前"意识。一是"防在前"。危险因素总是共存于一切事物的整个过程之中,应做到居安思危,在日常工作和生活中,不能习惯于"不出事故不知道,出了事故吓一跳;     

“零度容忍”方能“百度安全”

重特大事故何以多发?其根源在于我们忽视了广泛存在的小问题、小违章、小隐患,最终形成了大隐患、大问题,从而导致了重特大事故的发生。为此,必须树立对违章行为"零度容忍"的管理理念,让"零度容忍"理念渗透到生产经营管理的各个领域,将预防事故的关口前移,控制源头,防微杜渐;这样,才能远离事故,实现生产经营活动的长治久安!     

火灾伤害

如何让严肃甚至枯燥的生产安全事故案例以一种读者容易接受的方式出现?相信这是从事安全文化工作的同行们都在考虑的问题,苗杰用"漫画解说案例"的独特方式给我们许多启发。从本期起,本刊开辟"事故图解"栏目,将陆续刊登苗杰的漫画解说案例作品。在一年一度的"119"消防宣传日到来之际,本期特推出苗杰创作火灾伤害类的事故案例图解。     

建筑工人不安全行为量化分类研究

建筑工人不安全行为是诱发事故的重要致因,抓住主要特征对其进行科学分类有助于避免因分类随意而模糊各类不安全行为诱发机制和行为规律的差异,是客观识别各类不安全行为的概念、致因和形成机理的基础.为此,运用Hayashi数量化理论和MATLAB对建筑工人不安全行为进行了量化分类.结果表明:不安全行为的频率和意向性是区分不安全行为的代表性行为特征;根据不安全行为在二维平面上的自然分布状态和特征,可将其分为技能偏差型、感知偏差型、习惯偏差型和程序偏差型4类,据此建立了分类框架,并分别提出了"转移风险""体验事故""降低频率""纠正短视需求"的纠偏策略;提出分类对不安全行为具有预测作用.     

安全生产需在“小”字上做文章

搞好安全生产,关键在防患于未然。要防止安全事故的发生,很重要的一个方面,就是需在"小"字上做文章。一要"小题大做"。安全管理,需要从一点一滴的小事抓起。有的人对安全工作出现的"小"问题,视而不见,也有人认为"小"问题不会引发大事故。因而,对一些"小"事情,捂     

安全检查强化“四忌”“四严”

编辑同志您好:2011年6月是全国第10个"安全生产月",今年活动的主题是"安全责任,重在落实"。笔者认为应全面加强安全检查,及时发现和消除隐患,坚决预防重特大事故发生。为了使隐患排查治理更具实效,笔者认为安全检查工作应该突出强化"四忌""四     

检修应有“案”可据

<正>对于小的检修容易出事故的问题,光谈"不重视"是远远不够的。关键是怎样去重视。如果把所能遇到的小检小修归纳整理起来,制定出一系列简短精悍的"方案",使每次作业都能"有案可据",那么不仅出事故的几率会大大降低,而且其后果的严重性也会得到有效地控制。而有效的方案来源于两方面,一是作业活动的危险源辨识,     

破解“学不准” “不爱学”

正抓好安全教育培训是提升全员安全素质,做好企业安全管理工作的重要一环。如何提升安全教育培训的实效性,是摆在企业面前一项亟待解决的问题。笔者认为,应通过破解"学不准""不爱学"这两大难题,使安全教育更有效。第一,应通过突出个性需求,破解"学不准"的难题。安全教育培训应综合考虑企业各阶层人员知识需求个性化的特点,采取较为灵     

班组安全管理“三”字经

<正>从安全管理的角度来说,班组是控制事故的前沿阵地,是企业安全管理的神经末梢。加强班组安全管理是企业加强安全生产经营管理的关键,也是控制、减少各类事故事件最切实、最有效的办法。在本文中,笔者将从治理"三违"和推行"三化""三查""三基"等方面分享班组安全管理的心得。治理"三违"所谓"三违",即违章指挥、     

筑牢安全防线需强有力责任追究倒逼

<正>安全生产事关人民群众生命财产安全,事关经济发展和社会稳定大局。近期接连发生陕西咸阳特别重大道路交通事故、河南平顶山康乐园老年公寓特大火灾事故、河北宁晋烟花爆竹爆炸事故、湖北荆州和浙江杭州电梯事故,特别是天津港"8·12"瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故,暴露出安全生产领域仍然存在诸多突出问题,安全生产形势严峻。每一次安全事故,都是对人民群众生命安全的威胁和对财产安全的破坏。透视既往事故,常常可以发现安全生产的红线意识不     

摆脱"魔咒"拭目以待

在百度键入"第四季度"和"事故多发"两个词组时,立即就有近3600篇相关文章弹出.近年来,不管是民间议论还是官方话语,都一致将第四季度事故易发、多发看成规律.     

看神华

<正>它是我国最大的煤炭生产企业;它提出了"煤矿能够做到不死人""生产时瓦斯不超限,超限就是事故"的理念;它始终坚持把安全放在各项工作的首位,全面落实安全生产主体责任;它构建了一整套科学严密的安全风险预控管理体系,走出了一条安全     

职健安体系与安全生产标准化融合的探讨

<正>职业健康安全管理体系(简称职健安体系)与安全生产标准化都是企业开展安全生产工作的有效手段。虽然两者各有侧重,但根据GB/T 33000—2016《企业安全生产标准化基本规范》和GB/T 28001—2011《职业健康安全管理体系要求》相关要求来看,两者有很多相通的地方,比如都是"围绕风险防控""采用PDCA动态循环为基本运行模式""用体系的思想防范事故发生"等。因此,笔者     

做好安全检查“十字功”

<正>安全检查是查隐患、促整改、防事故的有效手段,也是提升安全工作执行力、促进安全工作落实的有效方法。然而,在基层的安全工作检查中,时常出现蜻蜓点水看一看,检查不深入;走马观花转一转,检查不细致;围着资料翻一翻,检查不全面等流于形式的现象,弱化了安全检查的应有效果。要达到安全检查的预期目的,就必须切实做好"常、深、细、问、听、考、帮、演、评、改""十字功"。     

大力推进风险预控管理体系

"只要管理到位,煤矿就能够做到零死亡""煤矿瓦斯超限就是事故",神华集团秉持着这样的理念,不断探索、总结,形成了以风险预控为基础的闭环管理模式,用连续11年的安全生产诠释了为什么会有那么多"最"字的得来。     

最忧“好景不长”

<正>《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)下发后,在矿山工作了30年的我,心潮澎湃。然而,令人担忧的是,惟恐落实中存在"雷声大,雨点小""好景不长"等诸多问题,如何理性分析和尽快有效地解决问题?笔者谈下自己的担忧。