脑力劳动者应如何进行劳动保护

脑力劳动者应如何进行劳动保护黄世玫人们都知道，从事体力劳动的人需要劳动保护，但是却很少有人想到脑力劳动者的劳动保护。其实，从事脑力劳动的人也需要劳动保护。那么，应怎样进行保护呢？对脑力劳动者实行“劳动保护”，主要是保护大脑皮层的健康，不让大脑疲劳过度...     

职业与营养

脑力劳动者一般肌肉活动少,主要从事脑力劳动。怎样通过食物营养提高大脑的劳动效率,这是每个脑力劳动者关心的问题。     

有奖征询读者意见摘登

“我们热爱这个事业、我们维护这面旗帜”,这不仅是你们的心声,也是我们从事这项工作所有人的心声。封面设计应更鲜明,突出“劳动保护”主题,使人看到就感觉到“生命”、“保护”的价值。广告必须围绕这个主题,请不要有外国人的镜头。建议你刊在每年的岁首或年尾,对...     

李沛瑶副委员长说劳动保护是保护人权的重要事业

本刊讯(记者秦奋)“劳动保护是保护生产力、发展生产力的事业,也是保护人权的重要事业。加强劳动保护,保护好劳动者的安全与健康,就是保护劳动者的生存权。生存权是最基本的人权。我国宪法规定要加强劳动保护,反映了社会主义制度的重要特征。”这一席讲话,是全国人大常委会副委员长李沛瑶针对我国当前劳动保护工作中的问题,于5月11日在中国劳动保护科学技术学会第二届三次常务理事扩大会议上发表的。 李沛瑶副委员长十分关心劳动保护事业和中国劳动保护科学技术学会的工作。他说,归根到底,劳动保护、安全生产问题的解决,最终要靠生产的发展…     

纺织行业女职工劳动保护有创新

在我国纺织行业680万职工中,有400多万女职工,是女职工最集中的产业。因此,这个行业能否执行得好《女职工劳动保护规定》,对全国各行各业的这项工作具有重大影响。 纺织行业在贯彻《女职工劳动保护规定》中,遇到比较集中的问题有两个,即“怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动”和“女职工在哺乳期内,一般不得安排从事夜班劳动”两项要求的落实。纺织行业从生产需要出发,一线的女工基本都是年轻人。她们正处于生育期,需要大量预备工随时顶替怀孕和哺乳女工的岗位。但纺织行业招工难,预备工问题很不好解决。这就使“规…     

女职工享有哪些特殊劳动保护

根据我国《劳动法》第 58条规定 :国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工特殊劳动保护 ,是指国家根据女职工生理特点和抚育子女的需要 ,减少和解决女职工在劳动过程中因其生理特点造成的特殊困难 ,保护其安全健康及其子女的正常发育和成长 ,所采取的有别于男子的特殊保护。　　女职工享有的特殊劳动保护有如下几个方面 :1　就业和报酬　　凡适合妇女从事劳动的单位 ,不得拒绝招收女职工 ;用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。2　一般禁忌从事的劳动　　禁止用人单位安排从事矿山井下、国家规定的第Ⅳ…     

职工呼吁:劳动保护法制化

一位年轻的工人告诉笔者:劳动保护就是厂里发顶安全帽或是件大衣什么的;另一位干部则说:劳动保护就是为职工定期作身体检查。 安全生产和劳动保护在国有企业中已经“喊”了几十年。而真正理解其含义的人恐怕只是少数。在我国,安全生产和劳动保护被界定成一个概念,即保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,它涉及范围较广,包括职工用品、食品、工时、劳逸结合和工厂设备等。 1993年底内蒙古某电厂的一项工程,施工接近尾声时,由于几名工人违章作业,导致即将拆除的施工鹰架处于不平衡状态,“轰”一声巨响,鹰架顷刻坍塌倒地,造成30余人伤亡。事发后,该厂厂长痛心疾首地说:“职工安全生产意识太差了。”     

积极参加’97年全国“安全生产周”活动

积极参加’９７年全国“安全生产周”活动安全生产与劳动保护是企业和整个经济生活的一个重要环节，每一个从事生产、经营的企业都无不面临这个问题。搞好安全生产与劳动保护工作，对于减少生产过程中的危险和事故；减少由此造成的经济损失和降低生产经营成本；对于保护劳...     

女职工享有哪些特殊劳动保护

据我国《劳动法》第５８条规定:国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工特殊劳动保护,是指国家根据女职工生理特点和抚育子女的需要,减少和解决女职工在劳动过程中因其生理特点造成的特殊困难,保护其安全健康及其子女的正常发育和成长,所采取的有别于男子的特殊保护。女职工享有的特殊劳动保护有如下几个方面:一、就业和报酬凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。二、一般禁忌从事的劳动禁止用人单位安排从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动…     

读者之声

警惕女工保护的缺位2007年第3期《谁来保护女工》一文,揭示了当前女职工劳动保护工作的现状。实际工作中有的状况比文中所说的还要严重,条件还恶劣。但谁来管理这个事情,不得而知。笔者从事安全管理工作近20年,印象中几乎没有人到过本公司来检查女职工劳动保护工作,     

太湖耐火材料股份有限公司试行“岗位劳动保护证”的管理办法

我公司试行“岗位劳动保护证”的管理办法,对劳动者个体进行系统化管理,取得明显效果。根据影响人的行为的因素,如安全意识差,安全知识缺乏,个体防护用品缺乏或不合格,健康状况不适应所从事的工种,违章违纪,调动频繁,对岗位的适应性下降等因素,分别制成9种表格,装订成“岗位劳动保护证”小册子,发给全公司每     

为您服务

为了更好地为广大读者服务，本刊从这一期起，开辟“为您服务”专栏，根据读者要求，向劳动保护干部和广大读者提供有关劳动保护产品、技术、图书等方面的信息。传递和交流信息，不是少数人所能做得好的，需要广大作者、读者和我们同心协力。希望大家都来关心、支持和利用这一专栏，共同把它办好。     

脑力劳动者的膳食营养

脑力劳动者的工作需要不断给大脑补充能源物质，方可思维敏捷，反应灵活，提高用脑效率。科学地选食一些健脑食品对脑力劳动者来说是颇有必要的。人的大脑是由140多亿个细胞组成的，重量占体重的2％，其耗氧量却占人体耗氧总量的25％。大脑靠血糖氧化供给能量，每日大约需要116～145克葡萄糖。当血糖不足时，用脑效率就会下降，甚至昏迷。血糖由碳水化合物而来，但不是说摄入的越多就越好，因为脑活动所消耗的能量，毕竟比身体活动所消耗的能量少得多。摄入过多易引起高胆固醇和高血脂症等弊端。对于健脑食物，专家们认为应具备3个条件：一…     

体验安全宣传教育的变化

我们的单位全称是河南省劳动保护监测检验宣传教育中心,主要从事安全生产方面的宣传、培训和监测检验工作。现在,全国从事这项工作的单位不少,但叫“劳动保护”的寥寥无几。这是历史的遗留,也是历史的见证。     

劳动保护是没有状态的概念吗?──与刘潜同志商榷(二)

刘潜同志认为,“劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全与健康。其定义中的“保护’是动词,表示动作、过程,或者词组中称之为动名词,总之没有状态的概念”;“劳动在定义中代表劳动者,是限定性的形容词,在词组中仍然是形容词,起范围性的限定作用”。再者“保护的概念没有‘反身’的意思,是一物作用于另一物的过程。因此,顾名思义来说,劳动保护只代表一个事物作用于它事物的运动变化过程,而构不成事物自身存在的状态,所以成不了单独的学科概念”。请注意,刘潜同志在这里道出了一个自相矛盾的概念,即在承认一个事物作用于它事物的运动变化过…     

读者调查

亲爱的读者,《劳动保护》杂志社目前编辑、出版、发行《劳动保护》和《现代职业安全》两本杂志,由国家安全生产监管总局主管、中国安全生产科学研究院主办。《劳动保护》杂志以“尊重、热爱、保护生命——保护劳动者安全健康,保障企业安全生产”为办刊宗旨。     

知识分子的晚餐不宜少吃

“早餐吃得饱,中餐吃得好,晚餐吃得少”,被许多人当作健身的守则。然而这 “晚餐吃得少”,应依据具体情况而定,不可一概而论。实际上,“晚餐吃得少”是以早睡为前提的,因为人在入睡后,大脑皮层处于抑制状态,机体生理活动降低,胃肠蠕动减弱,若晚餐吃得过饱,不仪会加重消化系统负担,而且还会干扰大脑皮层的抑制而妨碍睡眠。 对从事脑力劳动的知识分子来说,他们     

读者调查

亲爱的读者,《劳动保护》杂志社目前编辑、出版、发行《劳动保护》和《现代职业安全》两本杂志,由国家安全生产监管总局主管、中国安全生产科学研究院主办。《劳动保护》杂志以“尊重、热爱、保护生命——保护劳动者安全健康,保障企业安全生产”为办刊宗旨。     

读者调查

亲爱的读者,《劳动保护》杂志社目前编辑、出版、发行《劳动保护》和《现代职业安全》两本杂志,由国家安全生产监管总局主管、中国安全生产科学研究院主办。《劳动保护》杂志以“尊重、热爱、保护生命——保护劳动者安全健康,保障企业安全生产”为办刊宗旨。     

黑龙江省工会劳动保护监督检查员状况的调查

自1985年全总颁发工会劳动保护监督检查“三个条例”以来,经过了6年的努力,黑龙江省工会劳动保护监督体系已基本形成。目前,全省工会劳动保护监督检查委员会已由1986年的13232个增加到42151个;劳动保护监督检查员(以下简称群监员),已由1986年的5000人,发展到17000人;专职工会劳动保护干部已由1986年1067人发展到3222人;工会小组劳动保护检查员已由1986年196959人发展到226099人。形成一支不可低估的劳动保护监督检查力量。在“国家监察,行政管理,群众(工会)监督”的三位一体安全生产管理体制中占居着重要地位;在安全生产、群防群治、综合治…