首钢改善劳动环境的基本经验

首钢坚持经济体制改革,经济效益持续大幅度提高,劳动环境也有明显改善。岗位粉尘合格率从1979年的39.28%提高到1987年的91%,1384个粉尘作业点中1280个达到国家卫生标准。粉尘危害最严重的采矿、选矿、烧结、耐火、炼铁、焦化等企业,有9个得到较彻底的治理,粉尘合格率达到90%以上,经两次复查,核定为既能巩固、又能发展的尘毒治理合格单位。首钢是冶金系统防尘防毒工作的排头兵,受到北京市和冶金部有关部门的嘉奖。     

唐山市抓实事三个行业尘害治理成效显著

本刊讯最近,记者从唐山市有关方面了解到,这个水泥、陶瓷、耐火材料企业大量集中的城市,去年在粉尘危害治理工作上取得了令人欣喜的好成绩。全市19个县、区属以上的水泥企业粉尘合格率平均达到63%,比1989年提高了24.56%;35个陶瓷、耐火材料企业粉尘合格率平均达到72.8%,提高了6.9%。滦南县水泥厂还创造了粉尘合格率100%的优异成绩。 唐山市的粉尘治理工作能够取得如此大的成果,是由于他们坚持不懈地抓住几件实事。 第一件事,是抓了各级领导对粉尘治理重要性的认识。鉴于唐山市有尘害的企业很多,每年死于矽肺病的职工逾百人,’罹患各期矽肺的…     

大连寨水泥厂将治尘列为厂长任期目标

本刊讯　辽宁省本溪大连寨水泥厂自1980年扩建以来,水泥产量和质量提高了,而新产生的粉尘浓度也加重了。虽然投资474万元,上了22台除尘设备,但由于设计漏洞多,生产经验不足,管理没能跟上,致使新系统粉尘危害日趋严重,粉尘最高浓度达每立方米350毫克。为此,1986年该厂被市里列入限期治理单位。为了改变这种不卫生状况,厂里把治理尘害纳入厂长任期目标。经过不到一年的时间,投资100多万元,使老系统粉尘合格率从1985年的零一跃为83.3%,新系统粉尘合格率从1985年的76%提高到90%,全厂10个接尘岗位粉尘合格率达到88.9%。 厂长任期目标负责铝则孤定…     

运城行署与97家厂矿签订尘毒治理合同

本刊讯 最近,山西省运城行署全 毒治理办公室与97 家厂矿企业签定了 尘毒治理合同。运城地区是一的地区,一些企业技术落后,尘毒危害严重。1987年上半年,行署组织了劳动、卫生、经委等部11及工会对全区90%以上的企业进行系统的尘毒危害调查,发现粉尘合格率只有30%,许多企业的粉尘浓度超标准几十、几百甚至上千倍;l～t41期尘肺病人 446人,O—l期观察对象1004人,尘肺病人年增长速度为10%左右。针对这一状况,行署颁发了《关于“七五”期间工业生毒综合治理规划》,明确提出治理目标。在粉尘治理上,“七丑”末粉尘合格率要求国家、省、地属企业达…     

北京市两个煤球厂粉尘治理验收合格

北京市煤炭总公司二厂和西直门机制煤球厂一年来狠抓了粉尘治理,经卫生防疫部门测定,粉尘作业点合格率达到以90%上。最近这两个厂的粉尘治理已经市经委、劳动局、卫生局和总工会验收合格。 这两个厂都是煤球、蜂窝煤料的加工厂。厂房低矮,设备陈旧,粉尘浓度高,劳动条件恶劣。 1     

抓好“五变” 加快粉尘治理

华新水泥厂主要生产原料(砂页岩)含二氧化硅70%以上,全厂有八百多名职工长年累月接触粉尘。由于在完成国家生产计划的同时,坚持安全生产、治理粉尘,近五年来没有发生死亡事故,千人负伤率由1981年的1.87下降到7984年的0.69;扬尘合格率由1980年的70.7%上升到1984年的82.89%;排放点合格率由1980年的57.7%上升到1984年82.14%。1959年以来接尘二十五年的工     

武钢焦化厂尘毒治理取得明显效果

武钢焦化厂尘毒污染严重,作业环境差,公司领导对此十分重视,近年来投入大量人力物力,集资300余万元,用于焦化厂的尘毒污染治理,取得了明显效果,重点岗位粉尘浓度已得到控制,基本达到国家标准,全厂岗位粉尘浓度合格率达70%。他们治理尘毒的主要方法是:     

对岗位粉尘合格率的看法和建议

企业开展防尘工作的目的是降低尘肺病的发病率,而加强尘源治理,提高岗位粉尘合格率是其重要手段之一。因此在清洁工厂验收及企业升级考评中,都将岗位粉尘合格率作为防尘工作的考核指标。随着防尘工作的深入开展,岗位粉尘合格率所反映的内容已不能适应防尘工作的需要。     

遵化县水泥厂治尘五个月摘掉黄牌

本刊讯　5月 28日,河北省遵化县水泥厂邀请唐山市和遵化县的有关部门检查验收本厂的粉尘治理工作。验收结果,摘掉1989年和1990年连续两年挂在该厂的粉尘严重的警告黄牌。 两年前,遵化县水泥厂由于粉尘治理措施不力,粉尘作业点合格率低,在全唐山市水泥行业粉尘治理评比中受到黄牌警告。对此,县政府及劳动、经委、工会、卫生等部门都极为关注,多次前往该厂检查督促。 今年以来,调整后的厂领导班子把加强粉尘治理、摘掉黄牌作为企业发展的一项重要目标,广泛发动群众,宣传、学习国家有关法规;厂长带领由班组长以上干部50多人组成的队伍到治尘先…     

抓改革 促防尘──肖山水泥厂防尘、效益两丰收

本刊讯1987年以来,浙江省肖山水泥厂在改革中狠抓粉尘综合治理,使这个有600多名职工、建立20多年的水泥厂,一改过去粉尘危害严重的局面,文明生产面貌一新,粉尘浓度合格率从1986年的74.1%提高到83.7%,被评为肖山市文明工厂、杭州市卫生先进单位和省级先进企业,还获得了省劳动人事厅、建材工业总公司授予的全省水泥企业防尘收尘工作一等奖。 在这以前,这个厂片面抓产值、利润,忽视粉尘治理。由于粉尘浓度高,不仅损害着职工健康,而且浪费了产品,社会形象不好。1987年,在实行厂长负责制的实践中,厂领导们逐步认识到这个问题,决心扭转这个被动局…     

南平市为加强工业卫生工作作出部署

本刊讯(特约通讯员)福建省南平市政府决定进一步加强全市企业的职业卫生工作,有效地防治职业性毒害。 这项决定,除了要求各级领导必须把职业卫生工作列入议事日程,广泛开展宣传教育之外,还作出了两项实质性的具体规定。一是要求劳动、卫生等部门组织力量,对企业中存在的尘毒、噪声、高温、高频等危害因素进行全面的调查,按厂立册,同时对“三资”企业建立工业卫生档案。据此,要编制危害源作业点的分布图,制定分期分批的治理规划,确定具体措施,保证市属以上企业的粉尘、毒物和物理危害因素的作业点合格率分别达到56%、75%和52%。二是要求企业…     

绿十字

1979年以来,浙江省东 风萤石公司粉尘合格率一直稳 定在90%以上。1985年作业点粉尘合格率达到95.37%,全年平均粉尘浓度为0.57毫克/米3,连续 5年评为冶金部和浙江省安全防尘、文明生产先进单位,1984年又评为国家安全生产先进单位。(侯敬华等) 江苏省南通县兴仁织布厂连续10年无因工死亡、重伤、火灾事故。1983年,评为省市安全生产先进集体,1983～1985连续3年评为纺织工业部“三无”企业。(顾玉明) 江苏省镇江钢铁厂连续10年杜绝了死亡事故,千人负伤率下降到原来的十分之一,1985年为0.38,被评为冶金部和省的安全生产先进单位。(严有琪) A囤在…     

中国安全生产科学研究院《作业场所职业危害评级分级关键技术研究》课题获得第五届安全生产科技成果二等奖

本课题重点针对我国主要的职业危害因素:粉尘、毒物、高温,广泛开展作业场所职业危害基础数据调研分析,通过试验研究和理论研究深入揭示典型高危粉尘、毒物与井下高温的危害机理,建立科学的粉尘、毒物、井下高温作     

从分级起步推动劳动保护工作

我站自1990年10月开展粉尘、毒物、体力劳动强度、高温四项分级工作以来,至1992年4月底,已完成市直建材、化工、轻工、冶金、粮食、供电、军工、机械等行业89个单位共1082个工种的检测分级工作。其中粉尘369个工种,毒物319个工种,高温60个工种,体力劳动强度334个工种。基本掌握了全市尘、毒危害和体力劳动强度的状况,为劳动保护监察工作进行分类指导、重点监察提供了第一手资料,为企业治理尘毒危害、改善劳动条件、减轻劳动强度提供了依据。 我站的检测分级工作始终受到各级领导的重视和关心。市劳动局领导从四个方面给我们以支持。一是加强…     

全面落实企业职业病危害防治主体责任——刘宝龙解读《职业病危害治理“十三五”规划》

<正>《职业病危害治理"十三五"规划》已于近日公布。它提出了未来5年的总体目标:提升企业职业病危害治理水平和政府职业健康监管能力,全面落实重点行业企业职业病危害防治主体责任,基本实现粉尘和毒物等重点职业病危害因素的有效遏制。日前,国家安全监管总局发布了《职业病危害治理"十三五"规划》(以下简称《规划》),这是全面贯彻落实     

积极治理 严格管理

我厂是一个有七十多年历史的老厂,设备陈旧,粉尘危害严重。建国以来,矽肺病患者的死亡人数是工伤死亡人数的3.3倍。 在严峻的现实面前,我们深感防尘工作的紧迫性。从1979年起,我们认真贯彻了上级有关文件的精神,把它纳入了工厂的议事日程,制定了“治管结合,彻底清除危害”的工作方针,对那些危害严重、涉及面广的粉尘点,从工艺到设备进行了比较彻底的治理。六年来,共投资近300万元,自行设计制造和安装了60多项防尘设施,使全厂粉尘点的合格率上升到85%以上,达到了国家规定的标准。1985年,被评为辽宁省防尘防毒先进单位,铸钢车间还被命名为机械…     

煤矿接尘工人应佩戴防尘口罩

粉尘是煤矿最严重的职业病危害因素,多年来通过推广以湿式作业为主的综合防尘措施,作业场所粉尘浓度大幅下降,尘肺病发病情况得到一定遏制.但目前绝大多数煤矿采掘工作面粉尘浓度仍然超过国家职业卫生标准,严重地威胁着煤矿工人的身体健康.根据对某煤矿安全监察办事处辖区内75个煤矿150个采掘工作面粉尘监测结果显示,采煤工作面呼吸性粉尘浓度平均8.4mg/m3,最高浓度982 mg/m3,样品合格率仅23.7%;掘进工作面呼吸性粉尘浓度平均5.3 mg/m3,最高浓度55.1 mg/m3,样品合格率为45.5%.(评价标准为GB 16225-1996,GB 16248-1996).     

加强群众监督搞好粉尘治理

我们唐山市陶瓷工业公司辖属21个企事业单位,拥有职工近两万人。工会在贯彻国务院关于劳动保护工作实行国家监察、行政管理、群众监督的规定中,充分发挥了群众监督的职能作用,帮助企业进行粉尘治理,使该项工作实现了突破性进展,创。出了唐山陶瓷历史上安全生产、文明生产最好水平。“七五”以。来,企业用于防尘项目改造的总投资额为 222万元,职工工伤轻伤率保持在 0.5‰以下,全公司791个粉尘作业点,粉尘排放合格率平均达到74%,有一些企业已达到84%。比“六五”期间提高了24%,职业病发病率逐年减少。 几年来,我们认真贯彻落实全总颁布的三个…     

大连市连续四年实现安全生产目标

本刊讯 大连市自1988年实行安全生产目标管理以来,目标年年见效。 1991年,全市企业因工死亡事故比前年又下降39.8%,重伤事故下降52.7%,连续15年消灭锅炉爆炸事故,连续75个月消灭了煤矿死亡事故。生产性粉尘、毒物、噪声合格率比前年提高了2～4个百分点。 为了确保安全生产目标值的实现,市政府颁发了《大连市安全生产目标管理考核办法》,明确了工作重点和各项指标的考核要求。各单位对安全指标层层分解,责任落实,形成了横向到边、纵向到底、相互制约的安全生产目标管理体系,成为实现市政府下达的各项指标的关键措施。大连市连续四年实现安全…     

用岗位目标管理来控制矿山粉尘危害

白银有色金属公司是一个大型有色金属联合企业,下属有4个矿山(2个井下,2个露天),矿山粉尘一直危害着职工的身体健康。近年来,公司组织工程技术人员和管理人员共同研究,提出了粉尘岗位目标管理,决定从加强管理入手,向管理要效益,向管理要合格率,向管理要治理效果。也就是说,要用较强的管理方法和手段来控制粉尘危害范围的扩大和减轻危害的程度。