2019扬州"安全生产企业行"在路上

近年来,全国发生多起重大化工生产安全事故,给人民生命财产安全造成重大损失,也在社会上形成了"谈化色变""身边不安全"的不良社会影响。2019年初,江苏省扬州市应急管理局、扬州交通(应急)广播敏锐捕捉到一系列重大安全事故背后的新闻点,果断调整既有宣传报道方案,集中优势资源策划、推出了2019"安全生产企业行"新闻行动。     

重管控 保安全

正湖南顺天建设集团有限公司(以下简称"顺天建设集团")成立于2000年,共完成建筑工程1 000多项,总产值近400亿元,先后荣获"中国建设工程鲁班奖""全国市政金杯奖""全国建筑施工安全质量标准化示范工地"及"AAA级安全文明标准化诚信工地"等奖项。公司历年承建工程无质量安全事故,安全生产合格率达100%,优良率达90%以上。多年来,顺天建设集团从健全     

建设企业安全文化新模式

企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、规范安全生产行为、实现企业本质安全的重要途径。山东省聊城市安监局通过推进企业安全文化建设工作,促进了全市安全生产形势的稳定好转,安全生产工作整体水平得到有效提升,生产安全事故起数和死亡人数连续8年实现了"双下降",探索出了"政府推动、专家指导、企业实施"     

简新★安全业绩展示

正简氏安全生产学·创立者中国安全生产独立研究员简新安全生产推介(下)可任省政府安全生产顾问——建设"安全强省",打造六个基地,实现"六个明显":打造六个基地:1.安全新理念培育基地2.安全新理论创新基地3.安全新思想传播基地4.安全新机制探索基地5.安全新业绩展示基地6.安全新人才培养基地实现"六个明显":1.安全管理水平明显提升2.安全基础工作明显加强3.安全素质能力明显提高4.安全事故伤亡明显减少5.安全事故损失明显降低6.安全形象声誉明显改善     

立足“人”“设”“管” 把好安全关

<正>化工企业生产过程往往涉及很多有毒、有害物质,且生产多在高温、高压的条件下进行,一旦发生生产安全事故,后果往往不堪设想。因此,对于化工企业来说,在开展安全生产工作时,必须要牢固树立"安全大于天,没有安全一切都为空谈"的理念,积极提升企业安全管理水平,确保生产安全。本文将从"人的因素""设备的因素"和"管理的因素"3个方     

兵器科研项目安全管控

正兵器科研项目涉及火炸药、弹炮等危险物品的研制、生产、试验、运输,且使用原材料多为易燃易爆品,极易引发各类生产安全事故。因此,对于兵器科研单位来说,做好安全管控至关重要,必须按照"管生产必须管安全,管业务必须管安全,管行业必须管安全"的原则,承担项目的安全主体责任,落实项目产品设计、研发、试制、生产、试验等各个环节的安全责任。笔者结合本单位安全管理实践,从本质安全性设计、科研试验     

安全生产“监”“管”分离探讨

<正>目前,很多企业都设置有安全生产管理机构,统一负责单位(部门)的安全监督与管理。但这种安全监督与管理同轨运行的常规安全监管模式,存在诸多不足,尤其对于一些大型企业来说,已经难以满足安全生产工作的需要。因此,一些企业开始尝试实行安全"监""管"分离机制,希望能够更好地保障企业生产安全。下面笔者结合自身实践经验,探讨企业安全"监""管"分离工作模式,以期给读者参考借鉴。     

“三自体系”提升船舶修造业安全水平

<正>2014年8月,普陀区安监局为督促落实船舶企业安全生产主体责任,进一步提升船舶修造企业安全管理水平,有效遏制船舶修造企业生产安全事故多发态势,印发了《普陀区船舶修造企业促进安全生产"自我监管、自主防范、自觉落实"协作机制工作方案》(以下简称"三自体系")。"三自体系"如何能够有效提升船舶修造企业的安全管理水平,普陀区的各工业企业对于安全管理又有哪些妙招?为此,本刊记者走访了普陀区安监局副局长陆苏红和几家船舶工业企业负责人。交流互查落实"三自体系"     

安全生产标准化建设高级研修班

正安全生产标准化建设活动的开展是企业消除生产安全事故隐患,提升安全生产管理水平,落实企业安全生产主体责任的重要手段和途径。作为安全生产高级管理型人才,了解我国当前经济发展新态势下安全生产标准化建设现状,知晓大数据与安全生产标准化建设的关系,掌握企业开展安全生产标准化建设的重点环节和关键问题是十分必要的。经北京市人力资源和社会保障局批准,北京市劳动保护科学研究所定于2016年10月举办"安全生产标准化建设高级研修     

谁主管谁负责这是原则

<正>一家建筑企业发生生产安全事故,原安监局综合监管股的工作人员却因此获罪。这起案件引起了负责安全生产综合监管工作人员的热议。"综合监管是个筐、啥都能往里面装"吗?该如何理解"法无授权不可为""管行业必须管安全"?     

开展安全积分活动

<正>人是各种生产活动的主体,同时也是安全生产的主体,是决定安全生产好坏的核心因素。目前,很多企业的安全管理缺乏有效的"以人文本"的激励机制,"管"与"被管"的矛盾十分突出,经常出现"以罚代管""罚多奖少"的现象,往往期望通过严厉的处罚来治理违章等不安全行为,从而达到安全生产的目的。这种做法容易给员工造成一种错觉,认为治理违章就是罚款,进而对安全工作产生严重的抵触情绪。如何让员工乐于接受安全,充分调动员     

如何做好新招员工转岗人员安全培训

安全教育培训是安全生产的一项重要基础性工作,是建立安全生产长效机制的治本之策,加强安全教育培训,对于提高安全技能、强化安全意识、提升管理水平、预防安全事故具有十分重要的意义。     

舰船设计研制企业安全生产信息化管理研究

为确保企业安全管理的精准、高效,将安全生产信息化管理的理论和技术引入企业安全管理中,结合企业软硬件设施,链接全体员工,构建"信息化"企业安全管理模式。通过风险分析和信息化管理在安全管理方面的应用,将安全生产信息化管理模式定位在杜邦安全管理的第三阶段,安全生产信息化管理模式能够对企业安全信息进行系统化管理,实现管理层与执行层的联动管理,可以不断提高企业安全管理水平,逐渐降低安全事故的伤亡率。     

承包商需要系统化的安全管理——访杜邦承包商安全管理专家徐兴

正承包商安全管理是企业生产经营的重要组成部分,也是企业安全管理中的棘手难题。近年来,事关承包商的生产安全事故频发,像2016年江西丰城发电厂"11·24"冷却塔施工平台坍塌特别重大事故,就暴露出"对项目部管理不力""现场施工管理混乱"等问题。为进一步探讨承包商安全管理,最大限度避免此类事故发生,分享先进管理经验。本刊采访了为杜邦公司服务多年,并拥有国家注册安全评价师、杜邦内部培训师及六西格玛绿带等资格的承包商安全管理专家徐兴。     

国家安全生产监管总局回答网友安全生产热点问题

网友在人民网"部委领导留言板"中提出了"建立安全生产工作激励机制""注册安全工程师与安全评价师资格归并""整顿老化的社区安全服务体系""规范和完善职业卫生监管体制""保护基层安全员权益""安全问题举报处理流程"等11大方面的热点问题,国家安全生产监管总局(简称总局)就此进行了详细解答。9月6日,人民网刊发全文,本文摘录其中内容,和读者分享。     

我国建筑业安全现状分析

安全管理水平的高低对建筑业事故发生率具有决定性影响。本文通过分析建筑业安全事故出现的原因,发现我国建筑业安全管理主要存在安全意识淡薄、安全管理基础薄弱、建筑安全法律法规体系不完善、建筑安全生产监管机制不健全四点不足、针对建筑业安全管理水平的提高,提出加强企业安全文化建设、提高建筑安全科技水平、完善安全生产责任和监督机制、发挥市场经济杠杆对安全的调节作用等建议。     

承包商安全管理

正当前,国内企业在工程项目中越来越多地使用承包商,固然能有效控制成本、精简人员,但在安全管理上也面临着新问题,诸如承包商队伍良莠不齐,自我管理能力不强、人员变动大、机具配备不到位等,而建设方也往往存在投入资源不够,对承包商人员缺乏相应安全培训,甚至出现"赶工期""唯成本"的错误管理导向。这导致承包商生产安全事故频发,像2016年江西丰城发电厂"11·24"冷却塔施工     

探索研究所的安全生产标准化建设

正党的十八大报告中指出"强化公共安全和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故"当前,我国正处在工业化快速发展阶段,安全生产技术和理论水平有了很大提高,但由于生产安全事故的易发性、生产力发展水平的不均衡影响,安全生产基础还比较薄弱。近年来各类安全事故频发,反映出安全生产形势依然严峻,各行各业安全管理须加强规范。中央领导在政治局集体学习会讲话中曾指出"各级党     

提升采油厂承包商安全管理水平

<正>采油厂是生产油气的专业生产厂,采油业务相关的专业技术服务、生活服务、运输服务等通常由承包商承担。目前,采油厂生产过程中存在的安全隐患、违章操作以及发生的安全事故许多与承包商有关。因此,提升采油厂承包商安全管理水平对采油厂安全管理意义重大。本文主要就目前采油厂承包商安全管理存在的问题及解决对策进行探讨,以期为读者提供参考。存在的主要问题安全管理职责有待补充完善第一,科室管理部门岗位职责中缺乏相关业务的安全管理岗位职责。在基层现场,要求管工作必须     

建设以人为本的安全文化

<正>微软在北京的手机生产基地,一直本着"科技以人为本"的理念,为消费者提供满意的产品和服务,同时,也将这一理念注入到了公司的安全管理中,形成人性化的安全管理模式,营造以人为本的安全文化。人性化的安全管理安全生产是企业的基础,是永恒的主题,这已被越来越多的企业认同和接受,促使企业的安全管理水平不断提升。安全文化建设的核心,就是倡导人性化的安全管理。要想防控企业的安全事故,实现企