加强对技工队伍的长效激励

过去，由于种种原因造成技能操作队伍文化水平相对较低，成才的期望值也不高，安于做好本职工作即满足，其潜能得不到发挥。因此企业应当采取多种长效激励措施，激发技能操作人员成才。     

济宁：20万元培训50名技工院校教师

8月15日,济宁市选拔出50名技工院校一线教师将分赴上海和济宁技师学院开展勾期20天的培训。 据了解．为进一步加强济宁技工院校十大名牌专业建设,进一步提高技工院校教师教学水平,济宁开展了2015年技工院校“双师型”教师培训。今年济宁“双师型”培训主要围绕数控机床装调与维修、焊接加工、机械设备装配与自动控制等5个专业开展。     

六省市技工院校教师创建艾滋病防治培训教学交流新平台

教师节前夕,人力资源和社会保障部职业能力建设司在南京举办浙江、江苏．安徽、山东、福建等华东六省市人社部门暨技工院校艾滋病防治师资培训班。培训班印发全国技工院校艾滋病防治培训教材,邀请中国疾病预防控制中心性病艾滋病防治中心、国际劳工组织北京局和人社部专家就艾滋病疫情流行趋势及传播特点、教材内容及使用方式、艾滋病相关问题以及参与式培训方法等内容进行专题授课。     

郑州交通技师学院建设交通类职业技工培训基地

郑州交通技师学院始建于1979年,是一所国家公办的以培养服务于汽车制造与服务业、公路交通行业、交通信息物流业为主的中高级技工和预备技师的综合类职业技术院校。     

盐城市“四抓四强”规范安监队伍建设

盐城市安监局重视安监队伍建设．坚持“四抓四强”扎实推进安监系统作风效能建设．立足安全监管职能．发挥正能量．全面强化安全监管监察队伍规范化建设．着力打造一支务实高效、勤政廉政安监队伍．实现了计划执法检查覆盖率100％;事故隐患复查整改率100％;安全生产违法案件查处率100％;安全监管执法行政复议“零纠错”、行政诉讼“零败诉”的目标。     

金湖县安监局加强规范化建设打造新型安全监管执法队伍

近年来,金湖县安监局紧紧围绕抓队伍、强管理、树形象这一工作思路．突出安全监管执法队伍建设这个重点．以规范化建设为核心．以执法责任制落实为主线．严厉打击安全生产违法行为．规范全县安全生产法治秩序．为全县安全生产形势的持续稳定打下坚实基础．     

高邮市临泽镇注重强化基层安全员队伍建设

近年来,高邮市临泽镇在强化基层安全员队伍建设方面,采取五措并举． 一是苦练内功。对全镇50多名企业一线的安全员集中进行安全实务培训,请市安监局领导作辅导讲课,系统学习安全生产法律法规、安全监管业务知识和以案释法,剖析身边的案例,加强日常安全监管业务知识的更新：     

企业兼职安全员队伍建设存在的问题及应对措施

企业在日常安全管理工作中建立兼职安全员队伍,是落实安全生产责任制的通用做法。企业安全管理部门通过各部门的兼职安全员落实安全管理任务,使安全责任制得以从上到下贯彻落实,大大提高了安全责任制落实的效率。但在实际工作中,安全员队伍的建设工作仍存在一些问题,使得安全员队伍不能发挥更大的作用,也制约了企业安全管理能力的进一步提升。     

推进企业安全自主型员工队伍建设

纵观企业安全管理发展的基本历程,大体可以分为“自然本能、制度约束、自主管理、团队文化”四个阶段。各企业安全管理发展的阶段参差不齐,大部分企业处于由“制度约束”向“自主管理”阶段过渡的时期。推进安全自主型员工队伍建设,加强安全自主管理,符合企业安全管理发展的基本规律。通过推进安全自主型员工队伍建设,员工自我管理、自主创新、自动协同、自我进取、自觉工作的能力会得到加强,变上级要求为自觉行动、变他律为自律、变事故管控为隐患管控、变制度约束为自主管理,从而实现由“要我安全、我要安全、我会安全到我做安全”的根本转变,进一步夯实企业的基础安全管理工作。     

保安员队伍建设在校园维稳中的作用

保安员队伍是高校安全保卫队伍的重要组成部分,在维护高校安全稳定工作中的作用愈加凸显。本文通过对首都高校保安员队伍职责和作用、队伍现状、存在的问题进行调查研究,进一步明确高校保安员队伍职责,充分认识保安员队伍在维护校园安全稳定工作中的地位和作用,探索加强高校保安员队伍建设的对策和建议,探索建立高校保安员队伍建设长效机制,充分发挥保安员队伍在维护首都高校安全稳定工作中的作用。     

全面加强队伍建设 提升安全监管能力

滨海县安监局以队伍建设为抓手．促进安全生产监管能力的提升、监管职责的履行和各项工作措施的落实。6年来全县未发生一起重大以上生产安全事故。[第一段]     

试论安全管理队伍职业化建设

从现代安全科学技术和安全管理的发展状况,分析了安全管理队伍建设的发展方向,提出了安全管理队伍职业化建设的具体要求和措施。     

浅议加强安全生产执法队伍建设

为了充分发挥安全生产执法队伍的作用,规范执法行为,依法履职,端正执法形象,必须加强安全生产执法队伍建设,维护国家法律的尊严,保障执法的公平、正义,提高安全生产执法队伍管理水平。本文对安全生产执法队伍把好人员进入关、完善机构、建章立制等加强基础建设,探索和转变执法方式等方面进行探讨,论述加强安全生产执法队伍建设的重要性和具体作法。     

企业安全员队伍建设是落实主体责任的“重中之重”

安全生产工作要末端见效,重点和难点在企业。其中,重视企业安全员队伍建设,选精配强、管好用好安全员,实现区域性企业安全员网络化管理,将有力推动本地区安全生产形势的稳定好转。     

消防救援机动队伍专业能力差异化建设初探

<正>消防救援机动队伍专业能力差异化建设是根据我国自然灾害时间空间分布特点规律,在不同区域的机动队伍中突出建设各有侧重、各具特色的核心专业能力。专业能力差异化建设是在机动队伍转制4年来持续夯实综合救援能力的基础上,发展到更高阶段,更高标准落实纲要、条令、教育训练大纲等制度法规的体现。进行差异化建设,队伍的建设管理机制、荣誉体系、政策待遇、基本保障仍然是一致的,     

青年技工的安全教育新模式

青年技工是操作集装箱港口岸桥、场桥、叉车、集卡等特种机械,进行集装箱货物的拆、装箱作业和箱体的空间位移的主力军。他们大多年龄在40岁以下,身体健康,具有一定专业技能,通过专业培训,持有专业的职业资格证书,遵守职业操守,接受监管部门的管理,从事港口特种机械的操作、维修、保养管理,并能完成相应岗位的工作,     

我国安全生产监管队伍能力建设对策

分析了国内安全生产监管队伍建设现状,总结提出了我国在安全生产监管队伍建设方面存在的职责界限不清、内部监察工作不规范、人员能力不高、安全生产监管信息系统建设滞后等问题。结合国外安全监管队伍建设经验,制定了覆盖从"入"到"出"、全过程的能力培养和保障框架,提出了制定安全生产监管条例、实施监督与管理分离、合理设置各级监督机构职责分工、实施分级监督、强化监管队伍能力建设、建立安全生产监管信息系统、实施安全生产内部监察制度的对策。研究结果对增强我国安全监管队伍能力,提高安全监管水平具有参考意义。     

从组织行为学的视角探究县级环境监测站的队伍建设

<正>通过对目前县级环境监测站在队伍建设上存在的问题,运用组织行为学的专业视角,特别是员工工作满意度的视角,从理论和实践相结合的层面,对县级环境监测站的队伍建设提出了一些改进建议。近年来,随着环境污染的日益严重,环境保护工作越来越受到人们的关注。而环境保护工作的技术基础、信息来源和执法保障就是环境监测工作,所以,环境监测工作显得格外重要。在当今经济快速发展的社会环境下,在环境保护与经济发展相冲突的大前提下,如何提升环境监测队伍形象,如何打造一支     

人力资源和社会保障部关于大力推进技工院校改革发展的意见（摘要）

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局： 为贯彻胡锦涛总书记视察技工院校讲话精神，落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，深入实施人才强国战略和扩大就业的发展战略，切实加强技能人才培养工作，现就大力推进技工院校改革发展工作提出如下意见。     

苏州相城区花力气做好基层队伍建设“功课”

基层安监队伍力量能否得到加强,能否有效发挥作用,直接关系到区域内企业安全生产行势好转与稳定。苏州相城区企业主要以中小企业为主,家具、服装、电子、机械、化工、电镀、印染等块状经济特色明显。据统计,全区共有工商贸企业10250家。从业人员近45万。其中,家具企业1668家,化工企业50家,危险化学品经营单位400家,涉及职业危害企业600家。面对众多的企业,相城区安监局着力抓好基层安监队伍建设,努力做到关口前移,重心下移,确保了一方平安。