推行"安全名誉组员"参与管理的实践

近年来,福建三钢(集团)公司在钢产量和生产效益稳步提升的同时,不断加大安全生产投资力度,员工职业安全健康条件得到进一步改善,劳动安全的风险程度明显降低.该公司还在安全管理上着力创新,也取得成效.所推行班组安全名誉组员制度就是安全管理创新之一.     

推行“安全名誉组员”制度好

近年来,福建三钢(集团)公司不断加大安全管理创新力度,在班组推行了“安全名誉组员”活动,并取得了积极的效果。所推行的“安全名誉组员”是由企业副科级以上干部担任。他们一方面参加班组安全活动,将活动情况写入台帐,自觉接受班组成员的监督,接受上级安全检查组的检查,并作为领导干部履行安全责任的考核依据;另一方面介入班组安全管理,主动参与各类安全分析会,事故预防措施、隐患整改、规章制度执行情况等的讨论和研究,正确引导员工安全教育和岗位技术培训。通过随时走访自己的班组,了解情况、交流思想,从而使安全管理工作更加具体化、人…     

班组长要念好"安全经"

作为手握生产管理指挥权的班组长,既要抓好班组管理,又要抓生产指标,事情多工作忙,难免顾此失彼.但是,无论多忙,有一项工作万万不能放松,这就是要念好班组的"安全经".     

加强安全文化建设提升全民安全素质——福建省开展第六个"全国安全生产月"活动侧记

今年6月是第六个"全国安全生产月",按照国家安全生产监督管理总局等六部门联合下发的<关于开展2007年"全国安全生产月"活动的通知>(安监总政法[2007]75号)要求,福建省各级各部门在福建省委、省政府的领导下,在李川副省长的直接指导下,紧紧围绕安全生产"落实年"、"攻坚年"总体部署和"综合治理,保障平安"的活动主题,大力宣传"安全发展"科学理念,深入宣传"安全第一、预防为主、综合治理"方针,宣传贯彻<安全生产法>、<生产安全事故报告调查处理条例>等安全生产法律法规,以综合治理为主线、应急管理科普宣传为重点,加强组织领导,精心组织安排,相继开展了"安全发展海西行"、"安全宣传咨询日"、"送安全文化到基层"等一系列形式多样、内容丰富、实效显著的活动,在全社会营造了浓厚的安全生产舆论氛围,取得了活动的良好效果.     

关注"两会"关注安全

2004年来，福建省备级公安交警部门以改革求进步，以创新求发展．心牵路面，情系安全，全面宣传《道路交通安全法》，预防减少道路交通事故，提高城市道路通行效率，推进公安交警队伍规范化建设，取得一定的成效，突出的亮点主要表现在五个方面：     

饮食卫生安全应严格把好"五关"

"民以食为天,食以安为先".饮食安全,直接影响部队战斗力,直接危害官兵生命安全.从掌握情况看,部队饮食安全意识淡薄、安全防范技术匮乏、应急处置能力不强等问题在基层单位还带有一定的普遍性.笔者认为,要确保部队饮食安全,关键要把好"五关".     

如何开好安全活动会

班组安全活动是电力行业普遍开展的一项例行工作,也是企业达标和创一流的重要考核项目之一;它对不断提高班组的全员安全意识、提高班组安全管理水平、汲取以往的事故教训、预防事故的重复发生起着不可忽视的作用。但是,目前我们许多管理人员对安全活动的作用在理解上还有所偏差,重视程序还很不够。许多班组长想抓好安全活动,却苦于找不到较好的活动题材和活动形式,班组安全活动普遍存在着形式主义现象,不仅形式单一,而且内容枯燥,参加会议的人员兴趣不高,导致安全活动的作用长期得不到充分发挥,安全活动的实效不大。     

安全管理工作中的十条"金科玉律"

企业安全管理是企业系统管理的一部分,创造性地运用管理定律完善安全工作理念,可降低管理纰漏给安全工作带来的各类风险,进而有效地减少伤害事故的发生频次,提升安全管理工作的绩效.     

安全管理岂能"高高挂起"

报载,某媒体记者去一家企业进行安全工作采访,感触颇深的是,他们挂在墙上的安全管理制度不可谓不全,挂在嘴边的安全管理天天讲不可谓不细.但是,职工的安全意识却不尽如人意.追究其原因,就是这家企业把安全管理"高高挂起"来了,而没有让职工付诸于实践,为生产埋下了严重的事故隐患.     

程潮铁矿班组推行“安全发言人”活动

为使安全日活动生动活泼，武汉钢铁集团程潮铁矿采矿车间采一工段推行“安全发言人”活动，由班组成员轮流担任“安全发言人”，利用每周一次的安全活动日时间答疑解惑，在互动中提高安全活动的效果，强化了安全防范意识。     

做好安全员工作要坚持"五多"

多加强学习.学习是提高能力的基础和前提.随着安全管理要求的不断提高和安全科技的不断进步,安全员如若不重视加强学习,其素质就难以达到岗位工作要求,就难以担当起重如泰山的责任.     

推行注册安全主任制度

随着我国经济体制改革的不断深入,经济体制从计划经济向市场经济转变.市场经济发展的最大特点就是经济组织成分的多元化和劳动力流动的市场化,原有的公有制企业在撤销主管部门的基础上,逐步民营化,集体、三资、私营等形式的企业大量涌现,致使旧的安全管理格局或模式被打破.为了使国家的安全生产法规政令落实到大量涌现的民营企业,消除我国目前安全生产管理的盲点,实行注册安全主任制度是现代安全管理的重要手段.     

关于开展2007年"全国安全生产月"活动的通知

为认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神和中央领导同志关于安全生产的重要讲话,落实全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神,营造"关爱生命、关注安全"的舆论氛围,提升全民的安全意识,促进安全生产状况稳定好转,现就2007年全国安全生产月活动做如下部署:     

"五粮液"重奖安全功臣

3月14日,四川宜宾五粮液集团公司对2005年度先进单位和先进个人进行表彰,其中公司防火监督管理部和该部部长兼专职消防队队长唐奎榜上有名.作为公司2005年度特别贡献个人,唐奎获得公司18万元重奖,这是五粮液集团公司对消防功臣个人一次性的最高奖励,同时公司专职消防队员的人均资金也在7000元以上.     

浅析安全管理与数字"三"

三难 一难事故是小概率事件,过程控制难;需要细化安全过程单元,强化班组安全控制,通过开展灵活多样的活动,来控制小概率事件的发生频次.二难事故是多因素组合在一起而导致的能量非预期释放,矛盾点多面广;需要对危险源进行客观评价与分析,分清主次矛盾,集中优势资源加以持续改进,在改进的过程中应形成闭环管理的模式,对改进效果进行跟踪评价,以改进过程的本质安全.三难事故常常是在瞬间发生的、超出人的主观承受能力,补求事故损失难;需要超前预防与控制,通过事先模拟事故的应急预案和抢救方案及措施,就用数理分析与统计技术,有效利用时间与空间的隔离方式和抢救的就近原则来降低事故的损失.     

安全生产慎讲"慎独"

有位宣传干事去车间"挂职"书记,在车间安全教育会议上,这位书记引经据典,给工人讲了一通安全生产需要"慎独"的道理.会后工人反映:书记的"安全理论"脱离实际.