持续推进职业健康管理

中海石油(中国)有限公司天津分公司通过提高员工对职业健康的认识,充分发挥职业健康服务机构的作用,使职业健康管理工作提升到更高的层次,为职业健康管理提供依据,切实保障员工的健康权益。     

武汉钢铁(集团)公司 全面加强职业健康管理

武汉钢铁(集团)公司(以下简称武钢)是一特大型钢铁联合企业,拥有从采矿、钢铁冶炼到轧制一整套完善的生产工艺和辅助系统。钢铁生产的各个环节均不同程度存在职业危害因素,其中以生产性粉尘危害最为严重,同时还存在     

职业健康统计研究

基于职业健康内涵和统计学原理,提出职业健康统计学的概念,并分析其学科基础,比较职业健康统计学实践应用的各种统计方法;从行业、工种、职业危害因素、职业病发展动态及等级结构、职业健康损失等方面构建职业健康统计学分支体系;分析职业健康统计绝对指标、相对指标。     

企业实施职业禁忌证管理应关注的重点

职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对其生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态. 企业如何做好职业禁忌证管理,把好职业健康监护关,是落实《安全生产法》《职业病防治法》等有关规定、保障企业安全生产与职工劳动保护的一项重要工作,但是如何实施,这是企业职业卫生管理工作中面临的难点.近年来,本企业在实施职业禁忌证的管理中,着重关注以下重点,来做好这项工作.     

职业健康监护 问题及对策

正职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,     

理念是职业健康管理最有力的支撑——访中国海洋石油总公司QHSE部总经理宋立崧

2010年对于中国海洋石油总公司(以下简称"中国海油")来讲具有重大意义,其国内海洋油气产量突破了5000万t,实现了海油人建成"海上大庆"的梦想。其实,我们看中国海油,会发现它的身上     

江苏油田大健康理念提升全员健康

近年来,江苏油田牢固树立全员大健康服务,积极深化“健康油田”建设,规范职业健康管理,加强职业病危害因素治理、强化职业健康监护管理,利用“员工健康管理系统”提升全员健康,着力提升员工健康素养,打造江苏健康企业。江苏油田是中国石油化工股份有限公司江苏油田分公司(简称“江苏油田分公司”)和中国石化集团江苏石油勘探局有限公司(简称“勘探局有限公司”)的统称,是以油气勘探开发销售为主,生活后勤服务、危化品运输、盐化工、工程技术服务等多元业务综合发展的国有大Ⅰ型企业。     

中小企业职业健康管理现状的调查分析

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,它在创造60%左右GDP、提供75%左右城镇就业岗位的同时,也遗留下了我国居高不下的职业健康安全问题。中小企业行业与企业内部缺乏相应的考评监督,劳动者的工作安全无法得到充分的保障。只有改善了中小企业的职业健康安全问题,才能从根本上改善我国职业健康管理现状。为加强企业职业卫生监督管理,预防、控制和减少职业危害,保护劳动者的健康及其相关权益,响应相关法律法规的调整与     

职业健康监护分析在某金矿职业病危害预评价中的应用

在职业病危害预评价中职业健康监护分析的目的是发现易感人群,预测项目建成后可能发生的职业病情况.以某金矿职业病危害预评价为例,对类比工程、调研数据以及文献数据中的职业健康监护资料进行了分析,发现凿岩工是白指病、噪声聋、尘肺病三种职业病的易感人群,远远高出其他工种,是本项目职业病危害防护的重点;而采矿场破碎、运输工罹患尘肺病的可能性较大,矿运车司机可能会产生腰椎骨质增生和椎间盘突出,结合职业健康监护分析结果提出了有针对性的职业病危害补充控制措施,避免项目建成后职业病的发生.     

建言职业健康管理思路

我国的早期职业卫生工作主要是由卫生部进行管理。卫生系统主要管理那些已经形成职业病患的人员,以及已有职业病发病案例且仍旧存在职业病危害因素的企业。虽然从职业病患的治疗上来考虑,卫生医疗系统的管理有一定优势,但这本身就是一种事后管理,对于预防职业病发生存在一定的滞后性。随着我国职业病防治法新修订以及政府职能的转换,我国职业卫生进入了一个新的格局。现在职业卫生中职业病危害因素管理部分,     

推进职业健康工作 重在基础建设——扬州部分生产企业职业健康工作情况调查

近期,笔者对扬州市区涉及化工、机械、电子、轻纺等行业的60家企业进行了职业健康管理情况的调查。在被调查的76147名员工中,接触职业危害岗位的员工有22152人,占全部员工的29％,也就是说近三成的员工在作业中接触到职业危害,并有可能产生职业病。面对这样的现实,如何切实加强职业健康管理,研究预防控制各种职业病的发生,已...     

针对实际强化外用工职业健康管理

在职业卫生监管工作过程中,外用工的职业健康已成为较为突出的矛盾,也是安监等部门和工矿企业在职业卫生管理工作中的难点和薄弱点。因此,分析研究工矿企业外用工职业健康存在的问题．提出相应的对策,对工矿企业加强外用工职业健康管理,控制、减少或消除职业病危害因素对外用工的影响,维护工矿企业健康、稳定发展将起到积极的促进作用。     

基于情绪劳动视角的员工职业健康管理

如今如何做好员工职业健康的管理工作．帮助员工避免和解决职业健康问题，已然成为现在企业人力资源管理面临的重要问题。然而长期以来，人们更多的是注重员工的身体健康以及影响身体健康的物理因素、化学因素等，     

呼吸性职业健康危害预防对策的研究

针对我国职业健康现状，依据预防为主的原则，论述了预防劳动疾病的重点和预防工作中的薄弱环节。提出了减少呼吸吸入引起的职业病的措施。     

以人为本,关注健康——中船西江造船有限公司职业健康管理侧记

中船西江造船有限公司(本文简称"西船公司")以"安全第一,持续改进,关注健康;保护环境,绿色造船,和谐发展"为方针建立了职业健康安全管理体系,多年来坚持不懈,把员工健康放在首位,管理规范,效果显著,得到主管部门与同行的称赞。为把西船的职业健康管理经验向广大企业推介,本刊记者深入企业,从侧面记录其管理中的点滴细节。——题记西船公司前身是国营中国船舶工业公司西江造船厂,2008年改制成为中船西江造船有限公司,职业健康管理职能由公司安全环保部承担。     

强化企业职业健康监护管理

本文针对中石化荆门分公司职业健康监护管理过程中存生的一些问题,分析了存在影响职工职业健康的主要因素,提出了加强职业健康监护工作的方法。     

打造健康环境 维护职工权益

<正>海洋石油工程股份有限公司(以下简称海油工程)在职业健康管理方面推行体系管理,已通过OHSAS18001:2007管理体系认证。海油工程始终坚持"预防为主,防治结合"的方针,从前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障等方面全面落实管理措施。通过加强作业现场职     

转变观念,多措并举防“白伤”——中国铝业广西分公司职业健康管理纪实

中国铝业广西分公司提出"让每一位员工到退休的时候拥有一个健康的体魄和健全的躯体去享受天伦之乐"的理念,创新了企业的职业健康管理模式。各级员工积极参与的教育先行做法,让先进理念植根于群众中。全员参与制度制订修改,积淀了深厚的群众基础。全员参与的模式促进了制度普及化、常态化。——题记中国铝业广西分公司(以下简称公司)位于百色市平果县,是中国铝业股份有限公司的骨干企业,是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的现代化大型铝冶炼联合企业,2011年公司确立了"打造精益化工厂,成     

职业健康，您关注了吗

近来,职业病防治再次引起了社会的广泛关注。根据统计,目前东莞存在职业病危害的企业超过6000家,主要分布在制鞋、电子、玩具、家具、建筑、五金、化工等20多个行业,而接触有毒、有害物质的员工则达百万人以上。噪声危害、