国家经贸委开展安全工程专业高级(享受教授级待遇)技术资格评审工作

经国务院机构改革 ,原劳动部和由部改为局的工业部门承担的安全生产管理职能划入国家经贸委。国家经贸委以国经贸厅人事［１９９９］４２号行文《关于贯彻执行〈安全工程专业中、高级技术资格评审条件〉有关问题的函》 ;人事部于１９９９年３月３１日以人办函［１９９９］１８号文复函 ,文中指出：“为继续实施好人事部和原劳动部联合下发的《关于印发〈安全工程专业中、高级技术资格评审条件〉（试行）的通知》（人发［１９９７］１０９号）精神 ,促进全国安全生产管理工作 ,请你们负责《安全工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的…     

安全工程专业技术职称评审介绍

根据国家安全监管总局《关于开展2006年度安全工程专业职称评审工作的通知》(安监总人事[2006]212号)的安排,2006年度安全工程专业职称评审工作已经开始进行,高级职称评审材料由中国职业安全健康协会负责受理,材料报送截止日期为2006年12月10日。安全工程技术职称进入评审系列始于1997年。1997年,原人事部、劳动部按照专业技术职务任职资格评审的要求,制定并印发了《安全工程专业中、高级技术资格评审条件(试行)(》人发[1997]109号()以下简称“109号文”),作为安全工程专业中、高级技术职务任职评审的标准。该文件明确:“安全工程专业技术人…     

国家经贸委今年上半年开展安全工程专业高级(享受教授级待遇)技术资格评审工作

国家经贸委为贯彻《安全工程专业中、高级技术资格评审条件》将于２０００年上半年开展全国安全工程专业高级（享受教授级待遇）技术资格评审工作。国家经贸委人事司已将“关于报送安全工程专业高级技术资格评审材料的通知”（人事［１９９９］７２号）下发各省、自治区、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委（经委、计经委）、委管国家局人事司。日前各地正在报送材料，评审工作在５月份进行。 请符合条件需要报送评审人员、单位，尽快与属地经贸委联系。国家经贸委今年上半年开展安全工程专业高级(享受教授级待遇)技术资格评审工作     

安全工程专业人员的喜讯 高级技术资格即将评审 国家经贸委今年上半年开展安全工程专业高级(享受教授级待遇)技术资格评审工作

国家经贸委为贯彻《安全工程专业中、高级技术资格评审条件》,将于2000年上半年开展全国安全工程专业高级(享受教授级待遇)技术资格评审工作。国家经贸委人事司已将“关于报送安全工程专业高级技术资格评审材料的通知”(人事[1999]72号)下发各省、自治区、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委(经委、计经委)、委管国家局人事司。目前各地正在报送材料,评审工作在5月份进行。请符合条件需要报送评审的人员、单位,尽快与属地经贸委联系。安全工程专业人员的喜讯 高级技术资格即将评审 国家经贸委今年上半年开展安全工程专业高级(享受教授级…     

安全工程专业中、高级技术资格评审条件

安全工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价安全工程专业技术人员的水平，鼓励多出成果、多出人才，以利于控制职业伤害、实现安全生产、保障社会安定和促进科学技术进步，根据安全工程跨行业、具有综合性和强制性等特点，制...     

广大安全干部的佳音——安全工程师职称单列终成定局

为解决生产领域从事安全工作的工程技术人员的职称评定问题,、经国家人事部同意,决定由劳动部负责组织制定安全工程技术资格评审条件,这对广大安全干部无疑是一大喜讯.据悉.劳动部已于8月19日成立了拟制“安全工程专业技术资格评审条件”领导小组和起草小组.领导小组组长由劳动部副部长朱家甄担任,副组长由劳动部人事司副司长     

从事安全工作的专职干部评定专业技术职称指日可待

从事安全工作的专职干部评定专业技术职称指日可待本刊讯记者从劳动部有关部门获悉：为解决生产领域从事安全生产工作工程技术人员的职称评定问题，经国家人事部同意，决定由劳动部负责组织制定安全工程技术资格评审条件。安全工程系列将设５个专业，即劳动安全工程、特种...     

论我国安全工程(师)专业技术职称的建立

论述了在市场经济体制下建立安全工程（师）专业技术职称的必要性;介绍了安全工程（师）专业技术资格评审条件及其知识结构;阐述了安全工程（师）专业技术职称的建立对稳定安全工程专业技术队伍的重要意义和推动安全生产工作的重要作用     

2005年度安全工程专业职称评审开始

本刊讯为 做好安监总局职称评审工作，根据人事部人发[1997]109号文件规定，安监总局日前发出了“关于开展2005年度安全工程专业职称评审工作的通知》（安监总人字[2005]53号），就申报2005年度安全工程专业技术职务任职资格有关事宜作了明确规定。     

工伤保险制度改革给劳动保护工作提出新任务

工伤保险制度改革给劳动保护工作提出新任务劳动部社会保险司司长胡晓义８月１２日．劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》。这个《试行办法》将与今年３月国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国家标准ＧＢ／Ｔ１６１８０）同时于１０月１日正式...     

关于单列安全工程专业技术职称资格评审条件必要性的论证

我会曾于1992年8月30日向中国科协职称办呈递过《关于在工程技术职称序列中确立安全工程师名称的建议报告》其中对“确立安全工程师名称”是“企业法人和安全生产的需要”、“经济体制改革的需要”、“实现和提高安全经济正效益的需要”以及“我国已具备确立安全工程师名称的条件”等问题做过论证。在上述报告和讨论的基础上,对单列安全工程专业技术资格评审条件的必要性,再做以下补充论证,以便供部主管部门开展工作参考。 一、安全生产的严峻形势迫使劳动部必须单列安全工程专业技术资格评审条件。我国《劳动法》从今年元月1日起已正式实施。其中对劳动安全卫生条件和各种劳动保护问题做出了明确规定。专门的《安全生产法》、《劳动保护法》也已列入国家立法议事日程。随着企业经营机制转换,人们物质精神生活水平提高,国家对企事业单位和相关部门的安全要求亦越来越全面、详尽和具体;对安全专业工作人员的科学技术水平、能力和素质要求也随之提高。国务院要求“各地区、各有关部门和单位在机构改革和企业转换经营机制过程中,对安全生产工作只能加强,不能削弱,要有机构和人员负责安全生产工作。”加之,我国安全生产形势一直十分严峻,直接危机社会安定,如此下去后果难以设想。欲切实转变这一被动局     

工伤保险知识讲座

第三讲《企业职工工伤保险试行办法》的主要内容１９９６年８月１２日,原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６号）,同年３月１４日,国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６）,这两个文件...     

安全工程专业中、高级技术资格评审条件(试行)

第一章总则 第一条 为客观、公正、科学地评价安全工程专业技术人员的水平,鼓励多出成果、多出人才。以利于控制职业伤害、实现安全生产、保障社会安定和促进科学技术进步,根据安全工程跨行业、具有综合性和强制性等特点,制定本评审条件,作为安全工程中、高级专业技术职务任职资格评审的指导标准。 第二条 本评审条件中所指“安全工程专业技术人员”,是指在国民经济各部门、各行业中从事安全科学技术研究、开发与推广,安全工程设计施工、安     

劳动部颁布《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》

劳动部颁布《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》本刊讯《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》（以下简称《管理办法》）已经１９９８年２月５日劳动部部长办公会议通过,以劳动部令第１０号予以颁布,自颁布之日起施行。《管理办法》共１０条,对必...     

劳动部颁布《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则》

劳动部颁布《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则》本刊讯《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则》（以下简称《管理规则》）已经１９９８年２月５日劳动部部长办公会议通过，以劳动部令第１１号予以颁布，自颁布之日起施行...     

安全工程专业中、高级技术资格评审条件(试行)

第一章　总　则第一条　为客观、公正、科学地评价安全工程专业技术人员的水平,鼓励多出成果、多出人才,以利于控制职业伤害、实现安全生产、保障社会安定和促进科学技术进步,根据安全工程跨行业、具有综合性和强制性等特点,制定本评审条件,作为安全工程中、高级专业技术职务任职资格评审的指导标准。第二条　本评审条件中所指“安全工程专业技术人员”,是指在国民经济各部门、各行业中从事安全科学技术研究、开发与推广,安全工程设计施工、安全生产运行控制,安全检测检验、监督监察、评估认证、事故调查分析与预测预防、安全工程专业教育与…     

河北省企业工伤保险改革探索

工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分 ,在市场经济多元化和建立现代企业制度的过程中 ,发挥着越来越重要的作用。河北省的工伤保险制度从１９８８年开始试点 ,政策不断修改、补充和完善 ,特别是１９９６年８月原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）以后 ,河北省制定了《河北省贯彻原劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》（以下简称《实施细则》） ,将省内各市的工伤保险试点办法进行了规范 ,都统一到原劳动部《试行办法》和省《实施细则》上来 ,以改过去“各自为政”及工伤待遇偏低的弊端。使全…     

要闻

要闻劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》本刊讯劳动部于８月１２日发文，为配合《劳动法》的贯彻实施，《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》），正式发布，并于１９９６年１０月１日起试行。该办法规定：中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本...     

关于在工伤保险制度中建立工伤预防机制的探讨

最近,劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称试行办法）,并于1996年10月1日在全国试行。以此为标志,我国的工伤保险制度从试点阶段进入了全面试行推广阶段。然而,作为一种全新的社会保障制度,工伤保险制度的建立和完善仍有很多工作要做。根据我国的实际情况,建立科学有效的工伤预防机制,是建立这项制度的最重要的基础工作。     

旧伤复发伤残津贴该如何发放？

1．某职工在原劳动部颁布的、于1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）前因工受伤，被鉴定为部分丧失劳动能力，工作到2004年因旧伤复发，经治疗后不能继续工作，被鉴定为伤残四级，退出了工作岗位，按该职工第一次伤前12个月平均工资的75％领取伤残津贴。但该职工认为，他伤后工作了多年，这时工资有了很大提高，应该按他本人旧伤复发前12个津贴才合情合理。