“起”“承”“转”“合”

<正>笔者认为,企业可以采用"起、承、转、合"法,开展节后"收心"工作。图为某企业节后"收心会"现场。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司提供)节假日,特别是春节长假过后,广大干部员工通常都不能马上摆脱节日气氛对心理和作息习惯、生活方式的影响,往往是思想上麻痹、分心,精神上懈怠、疲惫,安全意识降低,很容易引发各种生产安全事故。笔者认为,企业可以采用"起、承、转、合"法,开展节后"收心"工作。起"收心"应从节前开始做起     

做好“认”“知”“行”

<正>企业如何才能做好职业卫生工作,笔者认为应该在"认""知""行"3个方面下功夫。"认"识其重要性,"知"道如何开展工作,最后脚踏实地"行"动。建立职业危害事故应急预案,建立应急队伍,配备必要的应急装备和器材,并定期开展演练,推进企业职业卫生工作。图为某企业职业卫生应急演练现场。(图片由江苏省镇江市总工会提供)     

“李逵”“李鬼”一家人

目前,泉州交警支队泉港大队民警查处了两辆使用同一个车牌号的教练车。 当日上午9时许,泉港交警大队民警到辖区的驾校检查驾驶员培训情况。在涂岭镇的一家驾校里,民警发现,一辆仅在车头悬挂号牌的白色奇瑞小轿车上,教练员没有教练证却在教学员学开车,而一辆无牌的黑色桑塔纳小轿车急着驶离驾校,     

“铁”“路”争锋 如何确保“无事故”

铁路安全,无疑是目前铁路部门的头等大事。自"七二三"动车事故之后,对安全的诉求,被提到前所未有的高度。铁道部下发通知,要求全国铁路年底前无违章、无违纪、无事故。通知要求每个一线党支部和党员都要紧扣"三无"目标作出公开承诺。     

“铁”“路”争锋如何确保“无事故”

铁路安全,无疑是目前铁路部门的头等大事。自“七二三”动车事故之后,对安全的诉求,被提到前所未有的高度。铁道部下发通知,要求全国铁路年底前无违章、无违纪、无事故。通知要求每个一线党支部和党员都要紧扣“三无”目标作出公开承诺。     

“站”“走”“动”的安全技巧

“站”“走”“动”是人们日常生活、工作中最常见的姿势。两脚站得稳,腾出一双手,是从猿进化到人的重要因素。双手的运用,促进了人类大脑的开发。在人们生活、生产、工作节奏日益加快的今天,如何“站得好”“走得稳”“行动得安全”值得认真地研究。     

“切忌”与“提倡”

安全检查是企业搞好安全生产的重要手段,为了使安全检查更具实效,笔者认为应该在“切忌”与“提倡”上下点功夫。     

从“老兵”到“新兵”

我是一名军转干部,在部队工作了20年,2009年转业到安监系统,虽然在部队是一名老兵,但是在安监系统只能算一名新兵。转业安置时自己的想法也很多,本以为到安监系统工作应该相对轻松,但是走上了工作岗位才体会到安监工作的不易和沉甸甸的责任。安全生产监管工作的特殊性,有时会很尴尬,无事故时往往看不到工作的成绩,出事了。总觉得工作没有做好．安监工作的不易和苦累常常透着些许无奈。     

向“李鬼”司机“亮剑”

北京奥运期间,为保障道路交通安全,漳州各级交警部门针对日益严重的假牌假证现象组织了专项整治行动,目前已收缴44本假驾驶证。据了解,这些以假乱真的假驾照在市面上仅需上百元就能购买到,而漳州市每年发生的伤亡事故中,有部分肇事司机就是假证持有者,这些“李鬼”司机已成为威胁市民出行的“马路杀手”。     

大型客车“变脸”成“货车”高速交警“火眼”识“猫腻”

7月25日,一部跑长途的大型客车因交通违法,被漳州高速交警一大队执勤民警扣留。然而,车上所有乘客却长长地舒了口气,不断地向民警伸出了大拇指。这是怎么回事呢？     

让“安康杯”“落地”

<正>北京是全国城市天然气发展速度最快的城市,燃气管网规模、燃气用户数、年用气量、年销售收入均位列全国前茅。北京市燃气集团有限责任公司(以下简称"北京燃气")组建于1999年,业务范围覆盖燃气输配、销售、科研、设计、施工、燃气设备制造等业务领域,已成为全国最大的城市天然气运营商。     

焦作“天堂“影视厅火灾分析

指出了火灾发生后,火势的蔓延情况及影响人员逃生的几个时间段,指出只有必须安全疏散时间小于可用安全疏散时间,人员才能安全逃生.并应用这一理论对河南焦作"天堂"影视厅发生特大火灾的原因、过程进行了分析,提出了应该从这次火灾中吸取的教训.     

从“全员”到“全民”

<正>笔者认为,想要使"打非治违"工作机制常态化,关键在于全员参与。图为某企业自查自纠活动现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)笔者认为,想要使"打非治违"工作机制常态化,关键在于全员参与。所谓常态化,就是一种正常、平常的状态,一种需要培养的习惯。因此,建立"打非治违"常态化工作机制非一蹴而就,需要政府、企业在内的各方面在今后的"打非治违"工作中共同探索,日臻完善,具体工作可从以下几个方面入手。     

“公考热”与“用工荒”

日前,一年一度的国家公务员考试报名工作＂收盘＂,与往年相比,＂公考＂热度依旧,通过资格审查的报名者超过130万人,诸多职位再现＂千军万马勇挤独木桥＂的壮观景象,更有媒体披露,某些招考单位不得不＂委婉劝退＂一些报考者,颇有人满为患之势。与此同时,也有媒体观察指出,一段时间以来广受关注的企业＂用工荒＂开始蔓延到宁夏等一些中西部地方,一些企业几次加薪后,仍然一工难求。     

“总结”不能“吃方便面”

为了更多地反映安全从业者的心声,本刊特开辟"安的空间"栏目。在这个空间里,请您讲述经历的事情,抒写安全感悟,畅谈对安全问题的建议。总之,"安的空间"由您做主。     

何时“同命”能“同价”

不久前,有新闻媒体在进行涉及死亡赔偿金计算标准报道中,提到了南方某省交通事故死亡的获赔额度城镇户口与农村户口相差三倍的赔偿规定,顿时产生了强烈的社会响应:同样是人,在同一事件中死亡,为何因户籍不同,死亡赔偿就有如此大的差别?社会各界激烈的质疑声充斥在各类媒介上。经过一番慷慨激昂的争论后,人们逐渐领悟过来,同命不同价     

“巡检”毋“漏检”

报载:近日,受北方强冷空气影响气温骤降。江苏一家氯碱企业聚合工序9#聚合釜于晚7时许发生爆炸,事故最终造成伤亡12人,局部厂房粉碎性倒塌,直接经济损失数十万元。经查,事故     

以“安全奖”取代“超产奖”好不好——“安全奖”不宜取代“超产奖”

近期,河南中平能化集团平煤股份朝川矿取消实行多年的“超产奖”,推出层次清晰的“安全奖”。《中国煤炭报》的报道中介绍,朝川矿职工小白因“五级联保”（即职工自保、伙伴互保、班组小联保、区队中联保、矿井大联保）做得好得了800元,当上安全明星得了500元,通过“安全股票”得150元,因所在班组被评为“安全班组”得了100元,安全方面的奖励加起来有1550元。     

讲究“度”与“法”

<正>对于该不该设立违章作业"曝光台"这个问题,笔者持肯定态度。但违章作业"曝光台"的设立,应当讲究曝光的适度与方法。图为某企业安全检查现场。(图片由江西赣能抱子石水电厂提供)对于该不该设立违章作业"曝光台"这个问题,笔者持肯定态度。一方面,对于违章行为及时、适当地曝光,伤一伤违章者的"面子",可以对其起到思想警醒,行为约束的作用;另一方面,有些违章带有普遍性,通过违章作业"曝光台",以某一违章者的典型违章为"案例",可以起     

注意“广”与“专”

正"安全"是一个永恒的话题,尤其在当今社会,大部分企业对安全生产工作都十分重视,但对基层员工的安全培训,却存在着很多不足,安全教育的效果往往不尽如人意。有的是培训师资水平不够,有的是员工个人基本素质较差,总之在安全教育培训方面,存在着培而不"训"、走过场、糊弄等现象。随之带来的后果就是"瑕疵"在实际