我区企业工作场所职业卫生现状

《中华人民共和国职业病防治法》已经颁布实施了10年,《工作场所职业卫生监督管理规定》也自2012年6月1日起施行,职业病防治工作得到了各级政府及相关部门的重视,逐步走向规范化、法制化管理轨道,劳动者的职业卫生保障条件有很大改善,当前我区企业劳动者的工作场所卫生条件现状如何?职业卫生防护存在着那些问题?根据广西安全生产科学研究院对存在职业病危害企业进行的检测和评价工作,总结了目前我区企业职业卫生防护工作存在的问题,为政府及有关职能部门制订职业病防治策略提供依据。     

黑龙江职业卫生监管工作实践

正黑龙江省劳动人口多,主要职业病危害因素为粉尘、噪声、化学因素、物理因素和生物因素等。针对辖区内的情况,黑龙江安监局在开展重点行业专项治理、推进职业病危害项目申报工作、强化监督检查和执法监察等方面,做出了有益的尝试。黑龙江省土地面积45.4万km2,现辖13个市(地)、128个县(市、区),以及省农垦总局、森工总局两大系统,总人口3 820多万。黑龙江省安全生产监督管理局于2009年10月,组建了职业健康监管处。2011年6月,全省职业     

国家安全监管总局办公厅发布职业卫生档案管理规范

正2013年12月31日,国家安全生产监督管理总局办公厅发布"印发职业卫生档案管理规范的通知"(安监总厅安健〔2013〕171号)。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全监管总局令第49号)的要求,为加强用人单位职业卫生管理,保证职业卫生档案完整、准确和有效利用,推进用人单位职业病防治主体     

我国职业卫生工作的目标、对策及措施

正2009年5月国务院办公厅印发了《国家职业病防治规划(2009～2015年)》;2011年11月《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)共有六段内容涉及职业卫生监管工作。国务院办公厅印发的《安全生产"十二五"规划》(国办发〔2011〕47号)首次将职业危害防治列入安全生产的重点工程之一。2011年12月31日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》,国家主席胡锦涛签署第52号主席令予以公布施行。     

北京市朝阳区安全监管局有序实施职业卫生监管

北京市朝阳区安全监管局自接管职业卫生监管工作以来,于严峻形势中突破重围,积极做好申报与备案、职业健康管理员岗位建设、普法宣传、安全标准化管理和执法检查工作,逐步形成职业卫生监管合力。     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（8）——企业的职业卫生日常管理

1．企业职业卫生管理机构主要有哪些职责？ 根据《职业病防治法》规定,用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作……”。根据自2009年9月1日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）的规息“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构,配备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。”     

协调运行 全员参与 稳步推进——记中国石化第10次职业卫生工作会议

5月30日是全国第1 0个"安全生产月"的起始日,同在这一天,中国石油化工集团公司(简称中国石化)在北京召开第1 0次职业卫生工作会议。在中国石化昌平会议中心报告厅集结了来自中国石化安全环保局、胜利石油管理局、上海石化股份公司、青岛炼化公司、化工销售     

安科院所如何提升职业卫生科研水平和服务能力

<正>目前,我国职业病防治形势十分严峻。2010年,中央编办发布《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》,进一步明确了各政府相关部门的职能。2011年底,新修订的《职业病防治法》颁布,标志着职业卫生工作已成为我国构建和谐社会的重要部分。作为安科院所,如何加强职业卫生研究,全面服务安全生产,不断满足群众、企业和政府的需要,是一项重大任务。     

《工作场所职业卫生管理规定》解读

为贯彻落实国家行政审批制度改革以及深化“放管服”优化营商环境工作的要求,适应政府职业健康监督管理职责的调整和变化,国家卫生健康委对原国家安全生产监督管理总局2012年4月27日公布实施的《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)的部分内容进行了修订,形成了《工作场所职业卫生管理规定》(中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号,以下简称《规定》)。     

日本职业卫生管理及对中国的启示

依据中日合作项目<加强中国国家安全生产科学技术能力计划>成果,系统介绍了日本职业卫生监管机构、法规、职业病确定、作业环境管理等.同时,结合中国职业卫生管理体制尚未完全理顺、法规较滞后、专业人才不足、企业基础资料不全和自主管理体制不健全等现状,提出了进一步明确职业卫生管理体制、完善职业卫生法规、建立职业卫生统计制度、强化企业自主管理能力等建立健全中国职业卫生管理的对策和建议.本文对完善中国职业卫生管理具有重要的参考意义.     

化工企业职业健康安全管理体系的建立与实施

职业健康安全管理体系是当今先进的安全管理方法.文章根据化工企业的实际特点,分析了化工企业建立和实施职业安全健康管理体系的必要性和注意事项,讨论了化工企业建立职业安全健康体系的方法.     

企业职业卫生综合风险管理评估体系的研究与应用

为了能够全面、客观地评估企业职业卫生风险管理质量,利用美国EPA吸入风险评估模型、新加坡化学物职业暴露半定量风险评估模型以及风险指数评估模型,对作业场所存在的职业病危害因素进行风险水平评估,并结合企业职业卫生管理评估模型,对企业职业卫生管理水平进行定量评估,以风险等级和管理水平,综合判断企业职业卫生风险水平。将该体系应用于实例分析,结果表明:体系在充分考虑企业职业病危害因素时空分布以及企业管理现状的基础上,能够定量评估职业病危害因素的急慢性影响以及企业职业卫生管理水平。     

企业职业危害综合评价和风险分级系统及其应用

我国企业职业危害形势依然十分严峻,2007年共诊断各类职业病14296例,较2006年增加了24．11％。由于国家在一段时期内不太可能大幅度增加监管人员数量,因此,实施企业职业危害分级监管成为职业危害监管工作的一个紧迫需求。本文从提高企业监管信息化水平角度出发,开发企业职业危害综合评价和风险分级系统。系统即可为政府实施职业危害分级监管提供强有力的技术支撑,也可应用在企业的作业场所职业危害管理工作中,从而提高政府和企业职业危害管理工作技术水平和效率。     

煤矸石制砖企业职业安全健康风险与控制现状调查研究

调查与分析煤矸石制砖企业职业安全与健康风险与控制现状,为预防与控制职业安全健康风险提供依据。采用填表、现场监测与核查等方法,对13家煤矸石制砖企业的基本情况、危险和有害因素、防护措施等情况进行了调查、分析与评价。工作场所可能存在坍塌、机械伤害、挤压伤害、烧伤/灼烫、触电/电击、车辆伤害/撞击、中毒和窒息和砸伤、粉尘、噪声、高温和有害气体、不良工效学因素等危险、有害因素。防护罩、活动栏杆、地沟盖板、人行过梯、高压保护和隔离栏杆、通风除尘设施、喷淋设施、窑口引风机、烟尘脱硫除尘系统等为该类企业配置的主要防护设施;防尘口罩、防护手套和劳动护肤品为该类企业使用的个体防护装备,所有企业均未为噪声接触人员提供护听器。煤矸石制砖企业存在多种危险、有害因素,企业配有相应防护设施,但其效果欠佳,企业应加强对工作场所噪声危害的预防与控制。     

企业职业伤害严重度系数研究

在对不同企业之间的职业伤害风险进行量化和比较时，不同程度职业伤害的统一量化是关键难题。本文使用损失工作日的方法，通过对调研所得有效数据的统计学分析，计算得出企业职业伤害的重伤严重度系数α和轻伤严重度系数β的值，α和β值与国外相关研究结果有较好的可比性。本文所得到的α和β值是对不同企业职业伤害风险量化计算和比较的重要基础。     

企业职业伤害风险分级模型研究

我国严峻的安全生产形势主要原因之一是缺乏对企业强有力的安全监察.对比分析了国内外安全监察的差距,提出了分级安全监察的理念,并研究了支持分级安全监察的企业分级指标和模型,使用模型对调查企业数据进行计算、排序和分级,效果明显,该模型能够起对分级安全监察起到指导和支持作用.     

某熔模铸造企业职业病危害因素调查及检测结果分析

通过开展现场卫生学调查、职业病危害因素检测和职业健康体检的方法,对熔模铸造企业职业病危害因素分布及其健康影响进行了研究。调查结果表明：该企业作业场所存在粉尘、噪声、高温、石蜡烟等多种职业病危害因素,并已对作业人员健康造成损害。其中矽尘、高温等职业病危害因素超标严重;制壳、熔炼、浇铸等岗位的职业病危害严重,需重点加以治理。     

国际劳工标准与职业安全卫生

国际劳工标准简介国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立法，即制订和监督实施国际劳工标准。国际劳工标准对全体成员国的劳动立法和制订劳动政策起参考与指导作用。国际劳工标准是在全体成员国的三方（政府、雇员、工人）都派代表参加的国际劳工大会（每年的6月份在日内     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续) 第十三讲 OHSMS的审核

3 .1　ＯＨＳ审核类型和方式13.1.1　按主题事项划分(1)符合性审核。符合性审核是最基本的一种ＯＨＳ审核 ,内容是对照ＯＨＳ法律、法规 ,检查企业的ＯＨＳ活动与ＯＨＳ法律、法规的符合性。对ＯＨＳ法律、法规的符合性通常是ＯＨＳ管理的最基本要求。符合性审核有时并不局限于     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)第十二讲 OHSMS在企业的建立与实施

12 .1　实施ＯＨＳＭＳ的原则12 .1.1　着眼于持续改进ＯＨＳＭＳ的基本思想是实现ＯＨＳ管理的不断的持续改进 ,它区别于一般的技术规范和标准 ,没有固定的指标和参数 ,不是通过建设的验收或评审 ,就一劳永逸、坐享其成。建立ＯＨＳＭＳ是一个对管理体系不断完善的过程 ,通过周而复始地进行“规划、实施、监测、评审”活动 ,使ＯＨＳＭＳ功能不断强化 ,ＯＨＳ表现 (目标、指标、状况、水平 )不断提高和改进。实施ＯＨＳＭＳ要求组织始终保持持续改进的意识 ,对体系进行不断的修正和完善。12 .1.2　从本质入手 ,体现预防为主ＯＨＳＭＳ标准…