煤矿员工的“知-能-行”不安全行为模式研究

从认知心理学视角,分析煤矿员工不安全行为的决策心理过程,构建煤矿员工不安全行为"知-能-行"模式模型,归纳该模式下煤矿员工不安全行为致因因素,为煤矿员工不安全行为管理工作提供了重要理论参考。研究表明:煤矿管理者的不尽职行为是一种重要的不安全行为,并成为导致我国煤矿事故频发的根本原因;安全管理规定和行为规范、员工的记忆状态、理解能力、行为认知能力、价值观及价值判断、行动能力均是影响煤矿员工作出不安全行为的重要心理因素;预防和控制煤矿员工不安全行为应从煤矿员工的外在规定性、"知"、"能"、"行"4个方面入手;对煤矿管理者和工人的不安全行为管理应具有差异性。     

深化制度管理 严格现场监测

<正>同煤大唐塔山煤矿有限公司(以下简称塔山煤矿)历来把关爱职工的安全作为职业卫生健康的首要工作来抓,深入贯彻"安全生产比天还大"的安全理念,扎实推进安全文化建设,建章立制,完善体系,完成了职业健康安全体系认证,为扎实推进职业卫生健康工作奠定了基础。     

抓安全要常『回头看看』

安全是煤矿生产中的"天字号"大事,也是煤矿企业中心工作的重点.因此,我们在强化职工安全技术培训、加大事故防范的同时,各级管理人员都能积极深入生产现场,跟班掌握安全生产动态,解决安全生产工作中存在的问题;领导干部坚持下井抓"三违"和反"三违",可以看出,我们在安全管理工作上可谓是花大力气,下了功夫.     

江西煤矿建设项目安全设施"三同时"监察工作现状调查及建议

江西省煤矿企业依照法律、法规的规定,煤矿建设项目安全设施"三同时"监察工作逐步规范,取得了一定的成绩.但是,同时也存在一些不容忽视的问题,如一些建设项目擅自开工,无安全设施设计,不按设计开工等.本文认为法规体系不健全、施工监理单位缺乏是造成这些问题的主要原因.根据这些分析,提出了下一步工作的建议,认为主管部门应该高度重视煤矿建设项目工作,提高认识,加强管理,依法行政,严格按程序办事,做好安全监察工作,以而切实从源头上抓好煤矿安全生产工作.     

基于SMART原则的煤矿企业安全文化评价

为改善煤炭企业安全状况,根据近年中国煤矿事故进行统计和分析,构建了煤矿企业安全文化模糊综合评价模型.通过分析煤矿企业安全文化的主要因素和咨询专家,基于SMART从组织承诺、管理参与、员工授权、奖惩系统、报告系统、教育培训6个方面建立了煤矿企业安全文化指标体系.根据模糊数学理论建立了煤矿企业安全文化模糊综合评价模型,并对模型进行了实例验证.以T煤矿、S煤矿、X煤矿为例进行了安全文化分析,结果表明,安全文化等级从小到大的顺序为X煤矿、T煤矿和S煤矿,S煤矿、T煤矿评价结果为"一般好"(达到可以生产的水平),而X煤矿评价结果为"不好"(停止生产).建立的模糊综合评价模型可对煤矿企业进行总体安全文化评价,其中煤矿企业安全文化指标体系教育培训和奖惩系统是安全文化建设的关键.     

永远在岗

<正>2013年5月23日,是小河嘴煤矿调度室主任谭明安59岁的生日,但对他来说,这只是一个极为普通的调度值班日子。"就要快退休了,我要为安全坚守最后几班岗。"早上临出家门前,他对老婆说。中午吃完饭,谭明安就匆匆来到调度台上,像往常一样询问:"井下没有什么异常情况吧?"得到值班调度员肯定答复后,他才回到办公室,戴起眼镜认真填写上午的安全生产调度记录。这样的生活,对于今年59岁、已经在煤矿干了将近41年的谭明安来说,早已经习惯。1972年12月来到煤矿后,谭明安从采煤队技术员、队长,到掘进队党支部书记、机电队长,再到调度员、     

实施“京煤保障行动” 建立本质安全型煤矿

为突出"城市安全保障"主题,打造"北京保障"品牌,北京市安全生产监督管理局、北京市煤矿安全监察分局决定在北京市煤矿企业开展"京西煤矿安全生产保障行动"。作为示范性矿井,木城涧煤矿全力推进"科技兴安、装备强安、文化创安"三大工程建设,打造本质安全型矿山。     

高危行业从业人员安全技能提升在行动

由于化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业劳动强度大、安全风险高,且有大量安全技能"零基础"的进城务工人员就业,导致高危行业安全生产形势比较严峻,高危行业从业人员安全技能提升行动势在必行。长期以来,由于职工安全技能不足,化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业(以下简称"高危行业")安全生产形势比较严峻,制约了这些行业安全、高质量发展。     

安全切忌纸上谈兵

常从媒体上看到,某煤矿发生安全事故,而其相关制度却是完整无缺,不仅有"安全生产管理制度",有"煤矿灾害应急处理预案"、还有各部门签订的"安全生产承诺书"等等.而最终还是出现了安全事故,究其原因,是把大功夫花在了做秀的表面文章上,而忽视了规章制度实质性的落实.     

安监总局通报11起特别重大安全生产事故情况

一、吉林蛟河吉安煤矿腾达煤矿"4·24"特别重大透水事故 2005年4月24日5时30分,吉林省吉林市蛟河市吉安煤矿发生透水,水流经吉安煤矿与腾达煤矿连通的溜煤眼泄入腾达煤矿,造成腾达煤矿30名矿工死亡,直接经济损失783万元.     

基于AHP-熵权法的煤矿生产物流安全评价

为了对煤矿生产物流安全状况进行科学的综合评价,结合AHP法、熵权法及模糊综合评价理论,构建了煤矿生产物流安全综合评价模型。从人员安全、机电安全、物料运输与供应安全、灾害事故预测与救治4个方面构建了煤矿生产物流安全综合评价指标体系。以安徽某煤矿企业为实例,利用AHP-熵权法、"升半梯形分布"分别确定了指标综合权重与模糊隶属度矩阵,并通过模糊评判模型、指标量化模型得出该企业的煤矿生产物流安全综合评价值为69.79,安全级别为"较好",与该煤矿企业实际状况较为接近,表明基于AHP-熵权法的模糊评价方法能较好地评价煤矿生产物流的安全状况。     

新思路促攻坚战

<正>重庆市除了通过"百名干部与千名矿长谈心对话"等"规定动作"来提升煤矿安全生产水平外,还提出了"12345"工作思路,狠抓责任落实,促进攻坚战任务的完成。重庆市永川区、綦江区、奉节县、巫山县、万盛经济开发区位于"全国50个煤矿安全重点县"之列,除2014年将关闭的7个煤矿外,现有煤矿211个,其中市属国有煤矿20个,乡镇小煤矿191个。攻坚战主要措施国家下达攻坚战任务后,重庆市召开了"50个煤矿安全重点县攻坚战"动员会和专题工作会,对攻坚战工作进行了专题安排部署;市     

安全生产"十一五"规划的目标、任务

《国民经济和社会发展第十一个五年总体规划纲要》第一次把加强公共安全建设,提高安全生产水平设立为单独的章节.这是一个重大的突破.《安全生产"十一五"规划》,通过对我国当前安全生产现状的分析,明确提出了"十一五"期间安全生产工作的指导思想、总体目标、十项主要任务、七项保障措施、九项重点工程.突出了煤矿、非煤矿山、危险化学品等高危行业,特别把煤矿安全摆在重中之重的位置.     

非煤矿山安全加强5项建设

正2018年,非煤矿山安全生产工作以加强责任体系建设、"双重预防机制"建设、专项治理工程建设、安全法治建设和安全保障能力建设为要点,全面提升非煤矿山本质安全水平。据国家安全监管总局监管一司《关于非煤矿山安全生产工作情况的通报》,党的十八大以来的5年,非煤矿山事故起数和死亡人数同比分别下降44.8%和47.9%,较大事故下降59.8%和59.2%,重大事故下降33.3%和51.7%,连续10年未发     

"候鸟"的暑假安全谁来管

英雄,这个令人崇拜尊敬的词,是多少人向往的奋斗目标.然而,在煤矿的安全生产中,我们却要制止一些所谓"安全式英雄"的出现,并且对他嗤之以鼻.     

川煤集团达竹公司小河嘴煤矿部署“安全生产月”活动

本刊讯第1 0个全国安全生产月来临,四川省煤炭产业集团达竹煤电(集团)有限责任公司小河嘴煤矿围绕"安全责任,重在落实"的活动主题,部署安全生产月各项活动,在营造浓郁安全氛围的同时,努力构建多元化、立体式的6月安全生产工作新格局。安全生产月活动期间,小河嘴煤矿将开     

抓住机遇乘势而上背水一战破釜沉舟--国家将用三年左右解决小煤矿问题

11月23日,国家安全生产监督管理总局局长李毅中在煤矿整顿关闭工作局长座谈会上提出了煤矿整顿"三部曲",对全国人大常委会提出的"争取用三年左右时间,解决小煤矿问题"的要求进行了具体部署.     

“十大目标任务”打响攻坚战

<正>四川省珙县地处四川盆地南缘,县域面积1149.5 km2,作为煤矿安全重点攻坚地区,珙县明确了"攻坚战"目标和具体的十大工作任务。县攻坚办还将"攻坚战"十大目标任务分解下达到各产煤镇(乡)和县级有关部门。四川省宜宾市珙县是全国200个重点产煤县之一,其煤矿煤层赋存条件差,煤矿五大灾害"水、火、顶板、瓦斯、煤与瓦斯突出"几乎全部存在,安全管理难度较大。近几年来,珙县始终坚持"安全责任重于泰山,安全发展国泰民安"的理念和"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,实施科技     

“五强六化” 无“三违”

<正>徐州矿务集团有限公司旗山煤矿掘进一区的班长刘刚,根据自己多年的工作经验,总结归纳出煤矿班组"五强六化"安全管理模式,使他所在班组连续10年未发生轻伤及以上人身伤害,截至2013年11月,已连续57个月实现班组无"三违"。"从百米井下掘进头,到庄严神圣的人民大会堂,他拾阶而上矢志不移;从矿文明班组到全国煤矿优秀安全班组,他崇尚荣誉心系集体;从一名农民派遣工成长为全国优秀班组长,他爱矿如家奉献不已。"2011年,在徐州矿务集团有限公司旗山煤矿举办的首届班组长节暨十佳班组长颁奖晚会上,主持人对旗山煤矿掘进一区生产一队队长(十佳班组长)刘刚做了这样的介绍,称赞他是新时期煤矿工人的典范和楷模。     

吉林省出台煤矿企业停产整顿复产验收细则 有关领导签字才能进行

<正>为全面深入贯彻落实省委、省政府煤矿停产整顿重要决策部署,彻底排查整改隐患,做好停产整顿煤矿复产验收工作,4月21日,吉林省安委会印发《全省煤矿企业停产整顿复产验收细则的通知》(以下简称《通知》),要求认真做好煤矿停产整顿复产验收工作,确保煤矿安全生产。此次复产验收主要依据《煤矿安全规程》《煤矿设计规范》《国家煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》《煤矿井下安全避险"六大系统"建设完善基本规范(试