发电厂新入厂生产人员三级安全培训内容

根据安全生产工作的相关国家法律法规和电力行业规章制度对员工安全教育培训工作的规定和要求，结合笔者多年从事教育培训管理工作实际经验，总结出了发电厂新入厂生产人员三级安全教育培训的重点和内容。     

《新工人入厂安全教育》录像片出版发行

《新工人入厂安全教育》录像片出版发行通过对大量事故原因的分析表明,６０％以上事故都是由于操作者和组织者缺乏安全意识,以及安全教育不够引起的。为了加强对工人进行安全生产的教育,中国劳动出版社最近组织摄制了《新工人入厂安全教育》录像片。该录像片共分两部分...     

三级安全教育制度探源

大家知道,“安全教育好,企业事故少”;大家也知道,安全教育的基本形式是厂级、车间级、班组级安全教育,俗称“三级安全教育”。大家还知道,“三级安全教育”的对象是新入厂人员,而新入厂人员是指新工人(包括临时工)、外单位来厂培训人员、实习     

工矿企业职业安全技术措施及内容

保护劳动者在劳动过程的安全与健康,是我国的基本国策。为此,我国先后发布了《国家职业病防治规划（2009—2015）》、《安全生产十二五规划》、《中华人民共和国职业病防治法（修订稿）》。     

抓好“三级”安全教育

入厂“三级”安全生产教育是经过长期实践证明的行之有效的安全生产教育制度。因此,笔者认为,抓好入厂“三级”安全生产教育是提高职工整体安全素质、将高文化素质转化为高安全素质的有效途径。图为某企业电工实操培训现场（图片由海洋石油培训中心提供）     

冶金企业三级安全教育状况的问卷调查

企业的安全生产教育是针对人的失误,预防人为事故而开展的一项教学活动。它溶安全知识、安全技能和安全意识教育为一体,对于提高职工的安全生产认识,掌握劳动保护科学知识和提高安全操作技能,预防工伤事故和职业病的发生,有着十分重要的意义和作用。 三级安全教育是建立在企业三级(厂部、车间和班组)管理体系上,对新入厂人员(含固定工、合同工、临时工、季节工及培训和实习人员等)进行分级安全生产教育的一项管理制度,是提高新入厂人员安全生产意识和安全操作基本技能的重要途径,是企业安全生产管理上不容忽视的基础工作。随着生产的发展,建设项目的增加,新工人日渐增多,从当前企业发生的工伤事故特点看,出现了新工人事故居多的现象。因此,     

对职工进行行之有效的安全教育

鞍钢弓长岭选矿厂注重对职工进行行之有效的安全教育,使职工的安全素质有了明显的提高,全年实现了企业死亡事故、重伤事故为零,千人负伤率达到0.138,为该厂投产二十七年来安全生产的最好水平,被评为鞍山钢铁公司和辽宁省冶金系统安全生产     

中小学生安全教育要做到入脑入心

2021年3月29日是第26个全国中小学生安全教育日,守护学生安全,是学校、家庭和社会的共同责任。自1996年起,我国确定每年3月份最后一周的星期一,为全国中小学生安全教育日。设立这一制度是为全面深入地推动中小学生安全教育工作,大力降低各类伤亡事故的发生率,切实做好中小学生的安全保护工作,促进他们健康成长。     

如何开展“三级安全教育”？

编辑同志：我厂是个小企业，安全生产管理尚不规范，对安全生产管理的内容也不太清楚。请问我厂应该怎么对新工人开展“三级安全教育”？[第一段]     

对安全教育内容的一点见解

安全教育是劳动安全管理工作的重要一环。通过安全教育，可以提高人员的安全意识、法制观念和技术业务素质，规范人的行为，对预防事故起着重要作用。目前，各地十分重视这项工作，开展了多种形式的安全教育活动，在内容上，大多数以宜传党和国家关于劳动安全的方针、政策、法律和法规，传授安全技术规程和安全作业的经验为主，使人们知道应该怎样做和不应该做什么。这是完全必要的。但是，很多人对事故的规律知之不多，工作的盲目性较大。有些人常把事故原因笼统地归结为“三违”（违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律）；有些人部署生产时滔…     

湖北东方化学工业公司新入厂人员持卡报到

湖北东方化学工业公司去年下发的《安全教育管理规定》中规定 ,新入厂人员必须严格按厂级、分厂级、班组级进行三级教育 ,并持“三级教育卡片”逐级报到。三级安全教育是新入厂人员进厂接受的第一次正规的安全教育。过去 ,该公司三级安全教育存在诸多问题 ,如教育程序不明（劳人部门在新职工未受厂级教育就分配到二级单位等） ,教育级别不全（三级变成二级或一级）等等。针对这些问题 ,该公司经过深入调查研究 ,决定采取携卡分配的方法 ,即在新职工到劳人部门一报到 ,劳人部门先令其到技安部门接受入厂的厂级安全教育 ,经教育考试合格后填写…     

地勘单位转产职工安全适应性教育

随着地勘单位全面转入市场经济,地质市场、多种经营开始活跃。所接工期短、任务重、客观条件复杂、危险性大的工程,给安全生产带来很大困难。从近几年来我院及我厅的事故统计资料来看,80％的事故出在地质市场、多种经营和交通运输方面。为使地勘单位经济和安全生产能上一个新台阶,除制定一些适应市场经济的安全法规、制度外,迫切需要对转产职工进行安全适应性教育,以创造一个良好的安全生产条件。安全适应性教育的方法及内容:     

从安全生产谈职工培训教育

从安全生产谈职工培训教育邱国敏（兵器工业部第２０２研究所咸阳７１２０９９）目前社会主义市场经济需要一个良好的安全生产环境和秩序，但是，每当经济高速发展之时，往往偏重于生产、忽视安全生产工作。远的不说单从去年和今年一季度安全生产形势来看，经济高速发展了...     

冶金企业分流职工的安全教育不容忽视

随着国有企业改革的不断深入 ,“剥离辅助、精干主体”已成为大势所趋 ,特别是冶金企业对一些落后设备、工艺的逐步淘汰 ,就出现了企业内部的单位合并或撤消成建制 ,自然就产生出一批待分流的职工。虽然这些职工中少数被转岗到后勤或三产公司 ,但大多数职工还是实现内部消化 ,分流到主生产单位。也就是这些职工在新单位中给安全工作带来了新的问题。从笔者了解的情况看 ,近期企业出现的许多安全事故都是由这些职工造成的 ,当然有许多原因 ,比如思想情绪的不稳定、对现岗位操作不适应以及对分流职工上岗后安全教育力度不够等等 ,所以笔者认为…     

洛铜铜板带厂实施精益化安全管理

中铝洛阳铜业有限公司(以下简称洛铜)铜板带厂主要生产铜及其合金板、带、箔材,是我国最大的铜板带生产基地。洛铜铜板带厂近年来运用安全生产管理网络,大力推行“6S”管理,带动企业精益生产方式的全面推进,提升了各项职能的管理水平。其安全管理逐步形成了以领导安全责任制、月综合评价挂旗制度、安全例会制度、领