"官煤勾结"何以可怕

"上面千根线,下面一根针.""官煤勾结"的可怕,不仅在于导致煤矿事故频发,更因为腐蚀了这根"针"--个别党政干部利用手中权力换取煤矿股份,使应起监管作用的"针"被软化、钝化了.     

抓住机遇 乘势而上 背水一战 破釜沉舟——国家将用三年左右解决小煤矿问题

11月23日,国家安全生产监督管理总局局长李毅中在煤矿整顿关闭工作局长座谈会上提出 了煤矿整顿“三部曲”,对全国人大常委会提出的“争取用三年左右时间,解决小煤矿问题”的 要求进行了具体部署。 他指出“三部曲”就是三个攻坚战。首先要整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿,然     

努力防治煤矿水害

防治煤矿水害的十六字原则针对我国煤矿水文地质复杂和煤矿水害事故频发的实际情况,国家煤矿安全监察局在认真总结各方面教训、归纳提炼各地成功经验、组织专家广泛论证基础上,提出了煤矿水害防治“预测预报,有疑必探,先探后掘,先治后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。“十六字”原则和“五项”措施体现了我们对煤矿水害防治规律性认识的深化,具有十分重要的现实意义。     

安全流变理论及其在煤矿事故中的应用

提出了“安全流变理论”,分析了事物“安全流变”的基本特征和理论基础 ,描述了煤矿事故的安全流变特性 ,同时指出煤矿事故的发生和发展可以用“安全流变理论”进行解释 ,进而说明“安全流变理论”是符合事物发展变化规律的。     

要挤奶先喂料——山东省抓小煤矿“五消灭”促进了生产

1980年山东省煤炭局在全省小煤矿开展了“五消灭”(消灭独眼井、自然通风、明火明电照明、明火明电放炮、明刀闸)会战。这次会战,他们坚持高标准、严要求,依据《煤矿安全规程》,结合该省实际情况,制订了《山东省地方煤矿“五消灭”标准》,经过验收达到标准的发合格证。由于标准明确、资金设备来源落实,工作抓得紧,仅用了半年时间,全省就有97.9%的地县煤矿和86.9%的公社煤矿达到了“五消灭”标准,取得了合格证。在一个省的范围内小煤矿改造达到这样高的标准,确是一个可喜的捷报。 山东省小煤矿何以能短时间实现“五消灭”呢?冰冻三尺非一日之…     

河南省地方煤矿水害原因分析及防治对策

2003年，河南省先后发生了安阳市龙安区安利煤矿“5．24”、登封市白坪煤窑沟村东风煤矿“7．13”和登封市送表乡昌达煤矿“10．9”三起特大煤矿水害事故。河南煤矿安全监察局在对这三起水害事故进行分析后，结合今年的形势，认为煤矿水害事故已成为煤矿安全的突出问题，加强防治水工作刻不容缓。     

隐患四伏为何熟视无睹——焦家寨矿难探源

焦家寨煤矿是一个证照齐全、制度健全的国有重点煤矿,更是当地监管的重点煤矿,然而就是在这个煤矿里,发生了一起特别重大瓦斯爆炸事故,导致47人罹难。这是一起责任事故,也正是在这起事故中,焦家寨煤矿的许多“低级”事故隐患、“低级”违章作业,才被外人所知悉。     

湖南小煤矿:“病亡”增多,病因是何?

湖南省小煤矿前期经过一系列的整顿,目前,非法开采、无证开采、滥采乱挖的现象有所缓解。统计数据表明,湖南省小煤矿事故发生率比2002年同期有所下降。与此同时又有新的问题出现。小煤矿一般死亡事故多了,特别是“病亡”现象增多,令一些业内人士也感到费解。“病亡”的实际是伤亡据了解,小煤矿“病亡”人数增多,实际上是小煤矿为了掩盖事实真相,隐瞒生产事故造成的人员伤亡,以达到逃避追究责任的目的。     

夫妻共保安全 “群监”闪亮登场

被全国煤矿地质工会和四川煤矿地质工会授予了“优秀女工家属协管会”光荣称号的达竹煤电集团公司金刚煤矿工会女工家属协管会充分发挥“安全第二防线”作用，组织全矿800余名女工家属与其在采掘一线工作的丈夫签定了“夫妻安全互保协议”，促进了矿的安全生产。     

抓住机遇，乘势而上，背水一战，破釜沉舟——国家将用三年左右解决小煤矿问题

11月23日，国家安全生产监督管理总局局长李毅中在煤矿整顿关闭工作局长座谈会上提出了煤矿整顿“三部曲”，对全国人大常委会提出的“争取用三年左右时间，解决小煤矿问题”的要求进行了具体部署。     

煤矿防"三违"事故探讨

本文采取规范与实证结合、归纳与演绎结合以及定性与定量结合的方法,对我国煤矿事故规律进行了概述。结合煤矿事故总体情况、部分大型煤矿事故规律、事故种类等,分析煤矿安全管理中“三违”现象产生的原因,对减少煤矿事故“三违”行为途径提出相关建议。     

广西安监局通知要求做好春节及全国“两会”期间的煤矿安全生产工作

为吸取黑龙江省牡丹江市穆棱市顺发煤矿“12．29“重大瓦斯爆炸事故教训,广西安监局要求认真做好广西区春节及全国“两会”期间的煤矿安全生产工作,防范较大以上煤矿事故的发生。一是切实加强煤矿“一通三防”管理,各煤矿企业严格落实“监测监控,以风定产“的瓦斯防治原则。     

由“善骑者堕”想开去

古有成语“善骑者堕”,意指善于骑马的人更容易会被摔下马来,为何“善骑者”会“堕”呢?原因很简单,由于“善骑者”总以为自己“善于骑”,往往掉以轻心,疏忽大意,结果更易“堕下马”是必然的。这不禁让笔者联想起矿山那些在井下干了多年、有着丰富工作经验的“老煤矿”,当他们在井下生产作业是进否会以“善骑者”自居呢?“煤矿生产、安全第一”,这个道理对我们那些干了十多年井下的“老煤矿”来说是再清楚不过了,他们谙熟井下工作面的各种条件,积累了丰富的安全生产经验,可称得上是井下生产一线的“行家里手”。然而,据笔者了解,某矿近些年…     

内蒙煤矿工会组织动员企业积极参加“安康杯”竞赛

内蒙古自治区煤管局、自治区煤矿工会联合下发通知,要求国有重点煤矿立即行动起来,广泛宣传、发动、组织广大职工参加“安康杯”竞赛活动。全区国有重点煤炭企业已１００％参加了全国和自治区两级“安康杯”竞赛。上上下下均成立“安康杯”竞赛活动领导小组,制定了“安康杯”竞赛方案和严格的考核标准。基层矿（处）级生产单位和生产辅助单位职工参赛率达９０％以上。内蒙煤矿工会组织动员企业积极参加“安康杯”竞赛$内蒙古煤矿工会     

煤矿并下安全避险“六大系统”专项检查启动

本刊讯为推进煤矿井下安全避险“六大系统”建设,国家安全生产监管总局办公厅,国家煤矿安监局办公室于9月17日发布了关于开展煤矿井下安全避险“六大系统”专项检查的通知。     

煤矿“三违”如何整治

从我国大量的煤矿事故调查分析报告中,不难看出：煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故,大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和国家财产,影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“三违”整治,也就成为了煤矿企业抓安全生产的一项重点工作。     

"亡羊"何不思"补牢"

煤矿又出事了。8月18日,山西省晋中市左权县辽阳镇河南村一村办煤矿发生瓦斯爆炸事故,目前27人被困井下,生死不明。这是自8月份以来山西省继“8.11”大同杏儿沟煤矿瓦斯爆炸事故和“8.14”阳泉市无烟煤煤矿瓦斯爆炸事故后的第三起事故。面对这时隔7天共65人死亡、32人生死不明的三起事故,人们在悲痛之余,不禁要问:为何“亡羊”之后却不思“补牢”?引发山西省近期连续发生三起特大矿难的罪魁祸首均为瓦斯气体爆炸。试想,如果当山西大同“8.11”矿难事故发生后,全省煤矿企业能警钟长鸣,举一反三,那么后两起事故也许可以避免;如果当第一起矿难…     

2007-2014年中国煤矿井下工人心理健康状况研究

为研究我国煤矿井下工人的心理健康状况随年代的变迁,采用传统元分析与横断历史研究相结合的方式,通过文献检索,选取2007-2014年间采用症状自评量表(SCL-90)所得的符合要求的25组数据,分析了13 031名煤矿井下工人在该量表9个因子上的得分随年代的变化情况.结果表明:1)煤矿井下工人SCL-90各因子均值与年代均呈负相关(-0.55 ～-0.05),且在“躯体化”、“强迫”、“人际关系敏感”、“抑郁”、“敌对”方面的年代效益显著;比较2007年与2014年煤矿井下矿工SCL-90各因子的均值后发现,各因子均值在2007年较在2014年减小了0.37～0.55个标准差(即效果值d),表明2007年以来,煤矿井下工人的心理问题越来越少,心理健康水平稳步提高;2)与成人男性常模相比,煤矿井下工人SCL-90各因子的效果值均大于“0”,尤其是“躯体化”(d=0.53)和“恐怖”(d=0.33)的效果量皆为中,且置信区间不含“0”,显然在“躯体化”和“恐怖”方面的差异还较显著,表明煤矿井下工人在这两方面的心理问题比较突出.     

“五六六”模式建新型安全班组

“班组是一个煤矿最基本的组织单位,只有班组工作做好、做扎实了,才能保证煤矿的安全运行。而一个班组中,最重要的角色是班组长,班组长强了班组才会强!近些年,我们济三煤矿一直将培养优秀班组长、创建新型班组作为安全管理工作的重点,花大力气抓好这项工作。”谈到班组建设工作,兖矿集团济宁三号煤矿（以下简称“济三煤矿”）党委书记盛春海的语气里透着几分自豪。     

煤矿企业重大灾害预防与安全保障体系构建与运行评价

为提高煤矿企业重大灾害预防与安全保障能力,以典型煤矿企业为例,深入分析企业重大灾害的孕灾环境与类型,确定诱发煤矿重大灾害事故发生的关键因素,并提出构建以“安全文化理念”为1个核心,涵盖“组织”“制度”“人员”“技术”“信息”“装备”“资金”7个要素以及“危险源预控”和“灾害应急救援”2个关键环节的整体安全保障体系;最后,利用事故树模型和层次分析法评价某典型煤矿企业历年来的灾害事故实际情况,提出相关保障体系的持续优化方案,研究结果可为煤炭行业企业开展重大灾害预防与安全保障体系的设计与构建提供参考和借鉴。