职工患病年终奖应否发放

2015年正月初八—上班,劳动监察大队受理科接到职工张某的投诉,称某机械公司克扣其2012年度奖金5000元。工作人员受理后,交由劳动监察员调查处理。监察员经调查了解到,原来张某与公司签订了一份为期5年的劳动合同,关于年终奖,双方在劳动合同中简单约定：乙方做满1年,由甲方公司支付年终奖3000元。     

工伤职工所在单位承担哪些费用

<正>主持人,你好:发生工伤事故,工伤的治疗和住院费由社保基金报销。那么职工所在单位承担什么费用?广东河源网友阳阳阳阳,你好:《社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护     

铁路糖尿病患病职工血糖控制现状分析

了解某地区铁路糖尿病患病职工血糖控制情况,为改进健康干预措施提供依据。选取新诊断糖尿病职工272人及已确诊糖尿病职工175人,分析其健康体检结果及影响因素。结果表明,目前该地区糖尿病患病职工HbA1c <7%占46.98%,原已确诊糖尿病职工糖化血红蛋白控制率29.14%,入院治疗原因中健康体检检出血糖增高和出现糖尿病症状占75.43%,药物治疗率65.71%,运动和饮食控制率均为21.71%;新诊断与原已确诊糖尿病职工在血脂异常、肥胖、腹型肥胖差异有统计学意义。该地区糖尿病患病职工规范治疗后血脂异常、肥胖等有所降低,但糖尿病患病职工新诊断病例高、血糖控制率低,原已确诊糖尿病患病职工自我健康管理能力不足;提出应充分发挥健康体检筛查作用、早诊断早防治早干预、劝导规范就医、加强精准健康干预等建议。     

即将离岗的日子

<正>终于要退休了,这些日子我常回忆自己走过的工作路程,更多的是反思自己。特别是在安全管理岗位上的这些年,像是我人生路程的秋天,既有失落也有收获,有喜悦也有烦恼。首先是感到如释重负的轻松。因为这些年时刻都处于紧张与危险之中。记得从一上班走进天然气生产企业时,老厂长常说:"我们的工作性质和环境,注定我们要随时随地像坐在火山口,要战战兢兢,如履薄冰"。     

《工伤保险条例》赋予职工哪些权利？

今年1月1日起，国务院颁布的《工伤保险条例》正式实施，对于广大职工来说，最关心的是《工伤保险条例》赋予职工哪些权利。新的《工伤保险条例》主要从以下三个方面赋予了职工的权利。     

职工工伤后又患病该如何评残?

我公司有一名职工，于1993年4月在上班中被织布机的飞梭击中头部，造成右前额皮下瘀血，形成3 x 2cm大小     

女工孕前离岗谁之过

案情简介 　　张某（女）于1999年4月到某仪器公司工作.2002年10月9目,双方签订劳动合同,期限自2002年10月10日至2005年10月10日,约定张某的工资为每月845元,并约定任何一方违约须支付对方违约金1.5万元.     

试论法院对工伤职工经济补偿案件的处理

一、法院应有条件地受理工伤事故经济补偿争议案件 工伤事故发生后,劳动部门按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对事故进行调查,并对有关责任人员的处理提出意见,交由事故发生的企业及其主管部门负责处理。但对事故中的伤残职工或死亡职工家属的经济补偿应当如何处理,法律规定不够明确。 近年来,一些乡镇企业、个人合伙企业、个体企业、联营企业、中外合资合作企业、外商独资企业,以及一些无证无照的非法经营者,大多不实行职工劳动保险,有些本来实行劳动保险的企业也以实行内部承包或租赁经营为由而推卸了对职工的劳动保险义务,…     

青岛输油管道爆炸事故反思 危险源动态管理应获重视

<正>东黄输油管线事故造成重大伤亡,使众多家庭陷入巨大悲痛,追根溯源的同时,也应给整个社会以警示:吸取惨痛教训的同时,如何采取一系列措施做到防患于未然?如何更好地确保高危行业企业安全生产以及保障人身安全问题?做好预防基础工作:城市科学安全规划,注重危险源管理监控相较于地面设施,城市地下管网建设更具专业性,检修维护难度更大,因而更应强调规划设计的科学合理,审批把关不能有丝毫马虎。像输油管线与市政管网交     

离岗五分钟 判刑三年整

1990年8月3日清晨,西子湖畔同往日一样,薄雾轻纱,娇柔清秀。湖滨公园又聚集了晨练的人们。 6时25分,人们突然发现,座落公园边的湖滨饭店浓烟滚滚,顿时猛烈的大火窜出屋顶,迅速曼延。当消防车赶到现场,将大火扑灭时,一座秀丽的饭店已被烧得面目全非。事后检点,这场大火共烧毁房屋1100平方米、进口冰箱3台、空调机3台、电扇52台、电视机17台和部分进口快餐设施。 然而,谁能料到,这场损失如此惨重的无情火灾,竟是厨工朱建林一时的疏忽所致。 这天早晨6时15分,朱到店上班。按惯例,他点旺了煤气炉,打开了鼓风机,开始烧水,准备早餐。哪知道,鬼使神…     

为了早离岗三人丢性命

事故虽已过去一年多,但留下的悲惨印象却依然不时在脑海中闪现。用刊物一角,介绍给读者,希望起到前车之鉴的作用。 那是1990年10月10日,中午1时30分,新太市四槐树煤矿掘进二区学习室,与往常一样,工区正在召开班前会。区长点名时,发现有吕茂蒲、刘付常、孙发东三人未到。 正在问起怎么没来的原因时,刘付常的哥哥匆匆进了学习室,开口就问:“刘付常昨天怎么没回家?”这一问,引得在场的人哗然,区长更感不安。于是,立即派人分头查看三人的换衣箱和矿灯。结果,衣箱内都放着在井上穿的衣服,矿灯也未交回。 “不好,快汇报!”查看的人意识到出事了。 …     

不安排离岗前职业健康检查 惹官司

<正>从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。2017年第5期《中华人民共和国最高人民法院公报》中,刊登了一个劳动合同纠纷案,争议焦点主要是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同是否当然有效。劳动合同是     

1996年10月1日前因工负伤的职工应执行哪些规定?

原劳动部曾于1996年8月2日发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号),明确规定:“本办法自1996年10月1日起执行”。那么,1996年10月1日之前发生工伤,不能适用该《试行办法》的职工应该适用哪些规定呢?应该说主要有两个,一是1956年1月2日修正后由政务院发布的《中     

乘单位车外出公干发生车祸死亡的职工应如何补偿?

编辑同志：我单位有一职工,１９９５年１０月６日,乘坐本单位汽车外出采购矿石。途中,乘坐的货车会车时,由于司机判断失误,汽车翻下了右侧３８米高的坡下,这名职工与该车司机当场死亡。事故发生后,用人单位在这名职工因工死亡待遇问题上发生了争议。有人认为该职工...     

加班时间内擅自离岗遇车祸算不算工伤？

案情概要 陈某之妻王某于2002年起在磷磷服饰有限公司工作,没有书面劳动合同,但是有事实上的劳动关系。2003年12月10日,磷磷服饰有限公司因生产任务多,全厂职工都停休加班。17时40分许,王某在加班工作了一段时间后,未请假离开工作岗位去接孩子,在骑自行车途经月罗路、月新北路口时,被一辆大货车撞倒后死亡。