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企业年金作为一种补充养老保障形式,普遍为国际上众多国家所采用。此概念在中国最早被2000年的中国国务院政府工作报告提及,2003年人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法(》劳动保障部令第20号), 相似文献
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西方国家对于企业年金税收优惠制度已经建立起了一套比较完整的规范制度,其治理结构为年金信托模式,而且年金筹资渠道广、缴费也较稳定。企业年金税收优惠大多以EET模式为主,实现了税收优惠力度的最大化。而且,企业年金税收优惠制度具有完善的监管体系、严格的法律依据和法律保护条款。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2002,(2)
(职业安全卫生管理体系认证试点单位)认证公告(2002年第2号总第4号)企业名称:邢台矿业(集团)有限责任公司东庞矿证书编号:B062002—03企业地址:河北省邢台市内邱县邮政编码:054201认证范围:煤炭开采、洗选加工和销售服务活动及发电和后勤服务活 相似文献
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摘要:随着个人账户制的发展,如何引进个人投资选择权成为养老基本管理机构需要认真研究的问题。个人投资选择权制度设立的主要根源是,个人账户的私有产权属性、集中决策模式的不可持续性、个性化需求的差异性等。国外养老基金个人投资选择权主要分三种,即管理机构、投资基金、投资产品。设计个人账户资金投资管理制度时,中心问题就是如何在个人投资选择权利的灵活性与约束性之间保持平衡。从国外实施的实例看,个人投资选择权运行机制可按个人选择的广度、自由度、默认基金的设置和最低收益保证等四方面进行分析研究。但从目前的实现方式和实施效果来看,养老基金管理中引入个人投资选择权这一制度创新机制,既有利亦有弊。 相似文献
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企业年金在英国的社会福利制度中占有极其重要的地位,英国企业年金包括待遇确定型和缴费确定型两种类型。自1958年开始的50多年来,根据1975年《社会保障法案》、1995年《养老金法案》和2004年《养老金法案》三部法案,英国企业年金监管制度的变化可划分为四个阶段。其在缴费方式、年金支付、税收优惠和基金管理等方面都有比较明显的特点。 相似文献