安全生产为“永钢”发展添动力

江苏永钢集团有限公司是名列全国500强企业的200位、中国冶金行业30强的大型钢铁联合企业，目前拥有员工6000多名，总资产60亿元，年炼钢、轧钢能力达400万吨．2005年实现销售收入130亿元，利税8亿元。近年来，企业在持续、快速发展的同时．始终坚持“安全第一．预防为主”的方针．把安全生产工作放在企业发展的重要位置，加大安全投入．强化安全管理．狠抓各项安全生产制度和措施的落实，及时消除了一批安全隐患，为公司的快速、健康、稳定发展营造了一个安全的外部环境。     

中国劳动学会召开企业工作座谈会

201O年4月、5月．中国劳动学会分别在广西北海市、江苏常州市召开了“中国劳动学会企业工作座谈会”。来自中国核工业集团公司、中国航空工业集团公司,中国兵器工业集团公司、中国华能集团公司．中国石油化工集团公司、中国电信集团公司,上海宝山钢铁集团公司等大型国有企业的人力资源部门负责同志．共计60多人参加了会议。     

冶金部特钢、冶建、大钢系统分别召开安全生产总结评比会

冶金工业部最近在大冶钢厂、十九冶和攀钢分别召开了特钢系统、冶金施工企业和大型钢铁联合企业一九八四年度安全生产总结评比会议。获得一九八四年度安全生产竞赛优胜第一、二、三名的单位,特钢系统为成都无缝钢管厂、陕西钢厂、抚顺钢厂;冶金施工企业为三冶、二十冶、九冶;大型钢铁联合企业为首钢、本钢、武钢。这三次总结评比会开得既认真又生动,内容丰富。很多单位在会上介绍了1984年安全工     

冶金部颁发大钢企业安全生产奖罚办法及竞赛办法

本刊讯 最近,冶金工业部向首钢、鞍钢等15家大型钢铁联合企业,颁发《大型钢铁联合企业安全生产奖罚办法的修订扩充》及《大型钢铁联合企业安全生产竞赛评分办法》。 冶金部从1985年起,在当时的全国10大钢厂试行安全生产奖罚办法。这一办法的实施对企业安全生产起了很好的推动作用,10家钢厂的年工亡人数从1985年的85人降至1989年的52人。 为了进一步改善大钢企业的安全生产状况,冶金部对《奖罚办法》先后进行了两次修订补充,使之进一步趋于完善。新的奖罚办法适用于目前全国15家大钢企业,规定这些企业从1990年起,年千人死亡率考核指标为0.08(…     

坚持不懈抓安全——访中国石油兰州石化公司总经理玄昌伟

中国石油兰州石化公司（以下简称兰州石化公司）是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修及矿区服务为一体的大型综合炼化企业,是中国西部重要的炼化生产基地,具有非常突出的能源战略地位。长期以来,兰州石化公司秉承中国石油＂奉献能源,创造和谐＂的宗旨,继承＂大庆精神＂和＂铁人精神＂的优良传统     

推进两个责任制的落实促进安全生产形势稳定好转——广西柳州市落实安全生产监督管理责任工作纪实

柳州市为作为广西的工业重镇。自古以来就有“桂中商埠”之称．是一座以工业为主、综合发展的区域性中心城市和山水景观独特的历史文化名城。柳州不仅是广西的工业中心。也是中国西部重要的制造基地，目前已形成以汽车、机械、冶金为支柱产业，化工、制药、林纸、制糖、建材、烟草、纺织等产业并存发展的工业体系。全市现有工业企业3400多户。其中规模以上430户。大型工业企业11户，其中危险化学品生产企业61家，经营企业1297家。     

构建安全履责考评体系

武汉钢铁(集团)公司是新中国成立后由国家投资建设的第一个特大型钢铁联合企业,今天已成为中国重要的板材生产基地。秉着"以人为本,诚信为先,追求企业效益和社会效益共同提高"的价值观,武汉钢铁(集团)公司在落实企业安全生产主体责任方面有着一套成熟、独特、有效的体系。     

抓住重点环节

近年来,我国冶金行业发展迅速,钢铁产量连续12年保持世界第一,2007年产钢达到4.8亿吨。在努力发展生产的同时,冶金企业不断加强企业管理工作,“鞍钢宪法”曾经是全国工业企业的旗帜,鞍钢、宝钢、武钢、攀钢等一批大型国有冶金企业积极开展现代安全管理实践,不断创新安全管理模式,取得了较好效果。     

冶金系统首季安全生产形势喜中有忧

今年第一季度(截至3月27日),全国冶金系统因工死亡人数比去年同期 减少16人,35个重点企业一季度工亡事故比去年同期降低45.1%,大型钢铁 联合企业中,鞍钢、本.钢、攀钢、唐钢、包钢等企业均实现事故为“零”。安 全生产形势出现明显好转的势头。 去年11月,冶金部安环司在齐齐哈尔钢铁厂召开了28省市和计划单列 城市安全生产负责人会议,总结了1986年安全工作经验,明确了今年的目 标,起步早,效果比较好。一季度钢铁系统工亡事故比去年同期下降33%, 黄金系统下降60%,机修、地质系统实现了工亡事故为“零”。但是,值得注 意的是基建行业的工亡人…     

湘钢安全生产管理方法的探讨

湘潭钢铁公司是大型钢铁联合企业,1984年实行经理(厂长)负责制以来,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,不断改进和加强安全生产管理,取得了安全、生产同步发展的可喜成绩。千人死亡率由前26年的年平均0.194降到1984年后的7年的年平均0.044,下降了77.32%;千人重伤率下降59.88%;岗位粉尘合格率提高了30%。多次获得冶金部和省、市安全生产先进单位的光荣称号以及安全生产现代化管理成果奖。1990年晋升为国家二级企业。     

江苏中特创业设备检测有限公司

江苏中特创业设备检测有限公司是一家专业无损检测公司。是江苏省特种设备安全监督检验研究院无损检测协作单位。公司主要以大型石化企业为服务对象,以大型压力容器．大型锅炉．重要材料和重要结构为检测和研究对象。以国内外先进的无损检测技术和仪器设备为手段,结合先进的理论研究成果开展无损检测工作．提供技术服务和现场无损检测服务。     

莱芜钢铁集团有限公司职业安全卫生管理体系概况

莱芜钢铁集团有限公司(以下简称莱钢)是依据<公司法>经山东省人民政府批准,于1999年5月18日,由莱芜钢铁总厂改建的有限责任公司,是莱芜钢铁集团的核心企业.莱钢始建于1970年1月,经过30多年的建设发展,现已成为一个拥有转炉钢和电炉钢两个生产系统、工艺装备先进、具有年产260万吨钢生产能力的大型钢铁联合企业.     

建自主管理模式筑安全生产长堤--中国铝业广西分公司

一、企业基本概况 中国铝业广西分公司是国家为开发广西丰富的铝土资源，利用广西具有的水、电、交通等优势，于”八五”期间投资建设的重点项目，是集矿山开采、氧化铝、电解铝生产于体的大型综合”性工业企业。公司一期工程设计年产氧化铝30万吨及相应的矿山生产能力、电解铝10万吨、碳素6．8万吨，于1991年5月开工建设，     

柳州五菱汽车有限责任公司

柳州五菱汽车有限责任公司（简称五菱集团）成立于1996年，是广西区政府授权经营的大型国有独资企业，主营业务为生产和销售微型汽车零部件、发动机和专用车。五菱集团是中国制造业企业500强、全国大型工业企业500强和信息化企业500强之一，2005年荣获“全国文明单位”称号。     

石钢工伤事故规律分析及对策

石钢公司是以钢铁冶金为主的国家大型企业，是全国地方钢铁骨干企业之一，具有年产200万吨钢的能力。生产连续性强，节奏快，工艺、设备状况复杂，物料流转迅速，职工人数多，素质参差不齐。各种人、物、环境的不安全因素较多。本文探索了石钢公司事故规律，为加强预防工作，实现公司更高目标的安全生产提出了建议。     

西山煤电（集团）有限责任公司——奉献社会 造福员工

西山煤电（集团）有限责任公司《简称西山集团）是山西焦煤集团的子公司．总部位于山西省太原市．是以煤为主、多业并举、综合发展,跨地区、跨行业,产权多元、产业多元、产品多元的大型国有能源集团．是全国最大的炼焦煤生产基地,拥有1个A股上市公司一一西山煤电股份公司．共有子分公司162个,职工81837人．资产总额649亿元。西山集团历史悠久．文化底蕴深厚．社会贡献卓著．社会形象优良,党和国家领导人多次视察指导工作。先后荣获“全国五一劳动奖状”、”全国思想政治工作优秀企业”、“联合国清洁煤技术示范企业”、”中华环境友好型企业”等荣誉称号。     

宝钢职业卫生设计

1 概况 宝钢是从冶金原料进厂到生产钢铁、煤炭化产品和电力等的大型钢铁联合企业。生产工艺由原料处理、烧结、炼焦生产、冶炼、轧钢及热电等六大系统组成。一二期工程厂区占地13.74km~2,总投资300亿元,设计定员4.0万人,(1993年职工实际人数为2.5万),年产钢671万t(1993年达722万t)。     

制定评价机制 落实主体责任

<正>上海梅山钢铁股份有限公司为落实企业主体责任,制定了针对企业管理者"一岗双责"的评价机制,收到良好成效,实现连续5年未发生工亡事故。上海梅山钢铁股份有限公司(以下简称"梅钢")为宝钢股份的控股子公司,是集冷轧、热轧、炼钢、炼铁、烧结、炼焦、选矿、采矿以及钢铁生产服务为一体的现代化钢铁联合企业,具备年产730万t铁、760万t钢、750万t热轧板卷、100万t酸洗板卷、85万t冷轧产     

“三危管理”与“三不伤害”活动一钢铁联合企业安全管理有效途径的探讨

“三危管理”与“三不伤害”活动一钢铁联合企业安全管理有效途径的探讨刘承梁，高速庭，张启善（马鞍山钢铁公司２４３００３）钢铁企业是多工序衔接，以高温热线重型设备为主，并含有大量粉尘和有害物质的联合生产企业。随着钢铁生产日益大型化、连续化、自动化，安全生...     

以人为中心实现全员安全管理

新余钢铁集团公司是由原新余钢铁厂、江西钢厂和铁坑矿合并而成的一个大型钢铁联合企业,同时又是普钢、特钢兼有的军工、民用结合的地方骨干钢铁企业。两厂一矿合并,安全工作按照省冶金总公司的布置,开展“三不伤害”活动为公司年度安全工作重点,确立以人为中心的指导思想,实现全员安全管理。