从事接触职业危害作业该如何认定

在职业健康执法检查中．我们经常会遇到这样的情形：企业中的哪些人需要参加职业健康检查？说法不一．存在许多疑问．而且我们有些执法人员也把握不准。本文通过一些法律法规的分析．希望给职业健康执法检查工作带来一点帮助,以此维护劳动者的合法权利．维护安监执法部门的权威和形象。一。     

工伤认定中劳动关系争议是否须仲裁前置

案情简介 2007年11月25日,田某到某机械工程有限公司工作,双方未签订书面劳动合同,未缴纳社会保险,口头约定每月15日发放工资。同年12月10日,田某在工作时受伤,公司为其支付了医疗费用,拒绝支付其他待遇。2008年5月18日,田某向市劳动保障行政部门提交了工伤认定申请。劳动保障行政部门受理后．公司在规定的举证期限内提出田桌与其不存在劳动关系,并拿出工资表予以证明。鉴于此,劳动保障行政部门向田某出具《工伤认定中止通知书》,就劳动关系问题,建议田某向劳动争议仲裁机构申请仲裁。     

职业病防治知识问答

一、在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同？ 1．劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务,而拒绝从事存在职业病危害的作业时：2．劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时;3．劳动者疑似职业病时,在诊断或医疗观察期间：4．劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;     

职业病防治知识问答

一、在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同？ 1．劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务,而拒绝从事存在职业病危害的作业时：2．劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时;3．劳动者疑似职业病时,在诊断或医疗观察期间：4．劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;     

建材企业作业场所职业病危害分析与防治

建材行业作为我国的基础原材料行业,在国民经济中占有重要的地位。随着近年来建材行业的逐步做大做强,建材行业的安全生产形势尤其是职业病危害及防治也不容小觑。本文围绕建材行业生产特点,对作业场所职业病危害与防治所面临形势进行了讨论,提出了相应职业病危害控制措施及建议。     

作业场所职业病危害因素检测与评价信息化管理系统的应用

通过应用信息化网络技术,建立了作业场所职业病危害因素检测与评价数据库,实现了用人单位作业场所有害因素检测与评价数据的申报、传递、编制、审核、报告打印、统计等功能。信息化模板的建立,降低了职业卫生学调查工作难度,方便了检测方案和报告编辑,统一了作业场所职业病危害因素检测与评价报告书生成格式,并自动生成职业病危害因素检测与评价报告书,提高了作业场所职业病危害因素检测与评价工作的质量。本系统具有操作简易、处理功能强大、内部监督管理完善等特点,实现作业场所职业病危害因素检测与评价信息管理科学化、规范化、信息化,降低了劳动强度,提高了工作效率,有很好的应用价值,尤其适合现阶段基层职业卫生工作的需要。     

与职业病“观察对象”终止劳动合同是否违法

李某于2008年9月22日与某铸造有限公司签订为期2年的劳动合同,合同明确李某为铸造工。2010年7月22日,公司与李某进行了终止合同前职业病检查,经某医院对李某进行职业病诊断,诊断结论为“无尘肺”。     

作业现场职业病危害因素超标整改与治理探析

本文就招商局重工(深圳)有限公司在作业现场存在职业病危害因素超标的现象,提出的整改与治理措施进行探讨。     

页岩气压裂施工作业职业病危害因素及应对措施

<正>页岩气压裂是储层增产改造的主要途径,压裂作业工艺工序繁多,涉及专业技术种类多,因此页岩气压裂工艺选择时,除了考虑环境和安全风险外,还应考虑职业危害影响。压裂作业过程中存在诸多职业危害因素,如密集设备噪声、粉尘及有毒有害气体等危害因素,本文主要根据压裂作业中的职业危害因素,制定职业危害因素控制措施,以保障作业人员压裂施工的职业健康。     

建材企业作业场所职业病危害分析与防治

<正>建材行业是我国的基础原材料行业和支柱产业,其涉及企业数量多,从业人数多,在国民经济中占有重要地位。同时,我国也是全球最大的建材生产国和消费国,水泥、平板玻璃、建筑卫生陶瓷、玻璃纤维、建筑石材等产量和消费量已经占到全球的50%以上。从行业规模上来看,目前全国建材行业企业有16万余家,规模以上企业2万8712家,占全国工业企业数量的6%;建材行业企业从业人员约为900万人,其中规模以上建材行业企业从业人员408万人,占全国工业企业从业人员数的5%。     

作业场所职业病危害监督管理工作探讨

职业病危害形势严峻,加强职业卫生监管工作的领导,应尽快完成职业卫生监管职能划转,安全生产监督管理局要积极主动和卫生部门协商解决职业卫生管理人才合理调配的问题。某市政府高度重视职业卫生监管工作,对全市存在职业病危害用人单位的情况进行摸底调查,确定分级监管对象范围,落实责任,构建并逐步完善职业卫生监管体系。通过分析全市作业场所职业病危害申报汇总情况,针对发现的问题如对职业病工作不重视、监测体系没有建立、宣传培训不够、监管力量不足、职业卫生技术服务机构短缺等提出改进措施。     

剪不断理还乱的劳动关系

《中国劳动》2005年第9期刊登胡旭东、王立祥的《解除劳动合同起纠纷，历时4年仍未了——这起劳动争议该不该受理》一文。该案经过仲裁、一审，二审后，劳动者又重新起诉，后又经再审，再审后劳动者又重新申请仲裁。这中间还经过信访。程序之复杂恐怕是无人质疑的。而其中涉及终止劳动关系证明书是否有效，劳动者在未工作期间究竟是支付工资还是生活费，经济补偿金是否要支付等实体问题更是复杂。笔者以为，之所以出现这样复杂的问题，无论是仲裁委还是法院，都在劳动关系的处理问题上出现了错误。[编者按]     

突破职业病危害监管瓶颈

职业病是劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。由于我国目前还处在社会主义初级阶段,随着经济快速发展,以及工业化、城镇化和经济全球化的不断推进,职业病危害问题也日益突出,并且在全国范围内具有一定普遍性。为深入了解当前我国职业病防治工作情况,全国政协社会和法制委员会考察组于2008年9月在河南、     

该协议能认定为劳动合同吗

案情简介 王某于2009年8月申请仲裁,称2007年5月7日进入某机械制造公司,任机械加工车间操作员,签订期限为2007年5月8日－2008年5月31日的劳动合同,2009年7月51日被公司无故解除。现要求：违法解除劳动关系赔偿金;2008年6月1日至2009年7月51日期间应订未订书面劳动合同的二倍工资。     

劳动者接触职业病危害的评定方法

（一）询问调查 询问调查是接触评定的最常用手段,也是接触评定的重要依据。询问的内容包括职业史、接触人群特征、接触方式、接触途径、接触时间等。（二）环境监测 1．职业性有害因素的存在特点 可归纳为（种类的）多样性、（接触的）变动性和间断性,     

宝石加工企业的职业病危害分析

宝石加工行业近年来在我国发展较快,尤其是在广东省,行业多见家庭作坊或中小型企业,由于其手工技术的特殊性,所以加工方式采取手工或半机械化为主。并且由于企业管理人员对宝石加工行业的职业危害因素重视程度不够、管理不完善,造成生产工艺落后、防护措施不当等众多的不利于职业卫生防护的特点,从而导致了该行业容易出现职业病的情况。宝石加工行业的职业病主要以尘肺病和听     

轧钢企业作业场所职业危害因素分析

本文针对轧钢企业作业场所的职业危害因素进行辨识分析,并依据《职业病危害因素分类目录》对轧钢企业涉及的职业病类型、对应危害因素和作业场所分布进行总结,提出了相应的职业危害因素的控制措施。     

生产性噪声的职业病危害分析

通过几个典型生产过程中噪声的检测、分析，评价生产性噪声对作业场所、作业人员的危害，并提出主要的噪声检测及防护措施。     

低温作业的职业危害防护

低温作业在我国许多产业领域中均有涉及。根据我国同家标准GB／T14440－1993《低温作业分级》的规定,作业人员在生产劳动过程中,