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2006年底,因经营管理不善及市场份额减少等多方面因素,某食品有限公司被迫停产。虽经多方努力,复产无望,根据当地县委、县政府的意见,结合单位实际,2007年4月1日进行改制,解除了包括曹某在内的绝大部分职工的劳动合同,并根据工作年限进行了相应的经济补偿,其中支付曹某经济补偿金14040元。劳动合同解除后,曹某办理了失业登记手续,并从2007年11月开始领取失业保险金,双方发生争议诉至劳动仲裁委员会时,曹莱仍在领取失业保险金。曹某本人也已委托县就业办公室缴纳社会保险费,费用由本人负担. 相似文献
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问:2011年9月,郑某与某公司签订了为期5年的劳动合同。劳动合同签订后,公司一直按规定为郑某缴纳养老、工伤、失业等各项社会保险费。2015年7月,公司在确定岗位工资时,郑某感到公司的办法不公平、不合理,并与车间主任发生矛盾,一怒之下,郑某向公司递交了辞职报告,同公司解除劳动合同。离开公司后,郑某一时没有找到工作,处于失业状态。2015年10月,郑某得知,缴纳失业保险费的人员失业后,可以领取失业保险金。于是,郑某到当地社会保险经办机构请求享受失业保险待遇。社会保险经办机构的工作人员审查了郑某的档案资料后,拒绝了他的要求。原因是郑某是因个人原因辞职而失业的,不能享受失业保险待遇。郑某能享受失业保险待遇吗? 相似文献
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按照《失业保险条例》的规定 ,失业人员必须同时具备下列条件 ,才可以领取失业保险金 :(一 )按照规定参加失业保险 ,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务 1年的 ;(二 )非因本人意愿中断就业的 ;(三 )已办理失业登记 ,并有求职要求的。首先 ,按照规定参加失业保险 ,所在单位和本人已缴费 1年 ,这是最主要的条件。按照规定参加失业保险 ,是说失业人员和原工作单位属于应参保对象。目前 ,全国统一规定的参保范围是 :城镇各类企业、事业单位及其职工。这里所说职工是指有城镇户口并与用人单位建立稳定的劳动关系的职工 ,一般不包括临时工、离… 相似文献
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案情介绍:甲公司是一家国有养殖和饲料加工销售企业。2008年9月2日,甲公司饲料加工厂(甲公司下属非法人单位,以下简称饲料厂)下发了《关于临时工及聘用人员离厂通知》(以下简称《离厂通知》)。该通知称:由于连续亏损,经集团研究决定,9月份起饲料厂正式停产,临时工及聘用人员(以下简称临聘人员)无工作安排的, 相似文献
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《中国劳动科学》2006,(8):I0003-I0005
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):促进医疗保险参保人员充分利用社区卫生服务,对保障参保人员基本医疗,提高医疗保险基金使用效率具有重要意义。医疗保险制度改革以来,各地在大力推进医疗保险制度建设的同时。按照党中央、国务院的统一部署,结合本地实际,通过扩大社区卫生服务机构及基层医疗机构定点范围、将社区卫生服务中的基本医疗服务项目纳入医疗保险支付范围、以及适当降低参保人员医疗费用自付比例等措施,引导参保人员利用社区及基层医疗服务.既方便了参保人员就医购药,减轻了参保人员费用负担,又促进了医疗机构的公平竞争和社区卫生服务事业的发展。 相似文献