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<正>主持人语:违章作业可以说是引发各类生产安全事故的重要原因,大部分企业也都积极开展了各种形式的反违章工作。有的企业认为应该设立违章作业"曝光台",让违章作业人员当众检讨自己的行为,以起到警示、震慑作用,促进员工遵章守纪; 相似文献
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参加工作已经十多个年头,协管安全工作也已经将近5年了。工作很充实、很繁忙,但每次安保处组织安全检查,再忙我都会参加,因为这是我工作中最认真、最开心的时刻。纠正违规违章行为时,尽管有时候会遭到抵触和不理解,但“纠违”后我都会有一种“教人一命”的庆幸感。这种感觉源于多年前发生在我身边的一起违章事故。 相似文献
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抢时间、争速度,盲目蛮干;检维修工作不认真办理作业票:安全措施不符合要求就开始工作:不按规程设置安全警戒区,随意移动跨越警戒线.忽视作业现场安全警示标志;图省事、怕麻烦,高处作业不系安全带、高空抛物、工作不戴安全帽……这些都是常见的班组违章现象。违章行为在班组成员之间容易相互影响,成为安全生产的隐患。 相似文献
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众所周知,不少事故的发生都是一些看似细小的问题或违章没有引起足够重视而造成的,事故的发生往往是没有养成良好的安全习惯和“本能反应”,没有改掉习惯性违章造成的。习惯性违章是指在日常的生产、生活中,为求方便,已经习惯了的潜意识违章行为,是一种长期的习以为常的受心理定势支配的行为方式。 相似文献
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<正>近几年,全国煤矿发生了多起重特大事故,直接危害到矿工的生命安全和家庭幸福,也给国家财产造成巨大损失。导致这些事故发生的原因是多方面的,但"三违"现象都或轻或重地存在。因此,必须对煤矿"三违"有一个清醒的认识,并采取有效措施予以防控,才能从根本上保障安全生产。 相似文献
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<正>分析近年所发生的生产安全事故,不难发现,绝大多数都是由于人的不安全行为所致。人的不安全行为主要是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,简称三违。尽管各级十分重视安全生产,并强力予以推进,但一些企业员工习惯性三违仍没有彻底根除,制约了安全发展。因此,必须采取强有力措施,彻底根除习惯性三违这个毒瘤,最大限度地 相似文献
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<正>最近,笔者在某煤矿企业看到,在众多违章行为中,有大部分违章行为是违章职工身边工友发现的。经调查了解,原来这个企业在班组职工中推行了班组自主管理模式,班组的制度由职工制定,职工自己共同遵守,大家反违章的积极性也空前高涨。这种让工友"挑刺"的做法,极大的促进了班组安全生产。捕捉过螃蟹的人都明白,只要把众多的螃蟹放在筐子里后,即使不罩上盖子,螃蟹也不会爬出来。其原因是,只要有一只螃蟹想沿着筐子往上爬,其他螃蟹都会纷纷攀附在它的身 相似文献
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正"某某作业队不服从处罚,在作业面跟安管人员吵了起来"、"因为不满违章罚款,某某班员把安管人员告到了矿里"、"这些作业队员素质不高,真是不好管"……在矿山,听到这样的消息与报怨是再平常不过的一件事了。面对"三违"现象,违章人员对处罚后的态度不外乎有这么四种情况:口不服心不服、口服心不服、口不服心服、口服心服。只有口服 相似文献
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从以往经验来看,岁末年初安全容易出问题。抢、忙、松、凉、想、玩是六大隐患。抢主要表现在岁末年初突击或加压生产任务,急功近利,淡忘安全作业规程或放任三违,轻视了安全。 相似文献
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2006年8月,北京市作业场所职业卫生监督检查职能由卫生部门划转至安全生产监督部门。针对这一职能转变,北京市安全生产监督管理局于2006年10月专门成立了职业安全处,负责全市职业安全健康监管工作,组织起草本市作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准, 相似文献
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2012年第1期的剪影,我们选择将杂志版面中最突出的位置留给了一线的作业人员——贴近安全生产工作最前沿最基础的地方,始终是我们采访的着力点。今年,让我们继续深入第一线,带给您“最基层”的面容和最朴实的笑容,定格安全生产领域中最动人的画面。新的一年里,我们将继续坚持“走基层”,将那些最真挚的画面与话语展现在您眼前,相信最直观的视觉效果与最简洁的字符,永远能触动我们的心弦。当然了,如果在平时的工作和生活中,有让您难抑感慨的画面,请来信来电告诉我们。我们愿意通过您,与广大读者们分享安全生产“动感一刻”。 相似文献
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<正>"两票"(工作票、操作票)作为电力安全生产的重要保障措施,其本质在于规范现场工作秩序,规范人员的作业行为。包含着企业对安全生产科学管理的使命感,也包含着员工对安全生产居安思危的责任感,是企业安全生产的重要保障,但在各级的安全检查和事故分析中,"两票"又往往被人们口诛笔伐。虽然从表面上看,多是执行者危险点分析不到位或未遵守"两票"工作流程,但剖析深层次原因,影响"两票"执行的根源在于"两票"责任制的不落实。因此笔者认为,规范"两票"管理,提高"两票"执行 相似文献
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<正>凑够一拨人就可以过马路了,和红绿灯无关,只看人不看灯——这种"中国式过马路"现象,曾在媒体和网络上遭到网友们广泛热议。这是典型的从众心理,何谓从众心理?即:个人受到外界人群行为的影响,而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合公众舆论或多数人的行为方式,是大部分个体普遍所有的心理现象。由此,笔者不禁联想到,在企业安全工作上也有这种的从众心理现象,明明安全生产规程要求"凡进入生产区域的人员要规范戴好安全帽,身着工作服",可有些人在 相似文献
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石油石化属高危行业,安全环保风险较高。为强化安全管理,吉林油田公司一直持续开展各种形式和名目的安全检查。但从过往的经验来看,一般的检查存在着走马观花、流于形式等弊端,不利于企业查找安全环保管理短板,更不能准确找到问题的"根源",导致问题屡查屡有。当采用了"问题追溯法"开展安全检查后,情况发生了变化,不仅准确挖掘出了产生问题的深层次原因,还切实能为安全生产管理"把脉"、"诊治",安全生产管理水平有了 相似文献