安全文化建设：培训先行

越来越多的企业发现，技术的进步和制度的完善仍然不能彻底地消除因人为错误而造成的事故，生产安全事故的多米诺骨牌依旧会因“有人做了不该做的事”或者“有人没做该做的事”而轰然倒下。     

抓好安全生产的关键是全面落实“企业负责”──松江河林业局抓安全管理的几点做法

国务院在《关于加强安全生产工作的通知》中明确规定了“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的安全生产管理新体制，把“企业负责”摆在安全生产管理体制的首位，并强调在企业转换经营机制过程中，不管经济体制怎么改，安全生产只能加强不能减弱，不存在“松绑”问题。在这一新的安全生产管理体制下，松江河林业局在深化企业内部改革的同时，认真总结经验教训，潜心探索新的管理方法，从“企业负责”这一新的安全管理要求出发，建立了全面落实“企业负责”的安全管理新机制。1完善新的安全管理体制和责任制企业安全…     

安全的隐性价值

安全价值取向往往左右企业安全管理水平。正确的安全价值观能够激励安全工作者的工作责任感、成就感、使命感和自豪感，更能焕发安全工作者的工作热情，更能推进企业良好的安全文化氛围，更能优化企业安全管理水平，促进企业稳定、持续、健康地发展。反之，错误的安全价值观却使安全工作者“泄气”，企业领导安全抉择失误，人们行为偏离安全准则，从而导致企业生产与安全逐渐对立，各种事故隐患不仅不能根除，反而逐渐增多，致使企业安全水平逐渐劣化，企业安全损失不断，企业不能稳定、持续、健康地发展。     

各部门履职到位就是对生产安全的支持

“企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。”这是1963年3月30日，国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中的一项。它针对的虽是企业，但却是一种超越企业的工作思路；它告诉人们，显性的生产安全问题只是“流”，而非“源”。“源”深藏于各职能部门的业务范围之中。这就是“综合治理”的早期阐述。如果政府各部门的日常工作也有这种意识，也是这种思路，“综合管理”便寓在其中。     

党政齐抓共管 安全生产步新程

天湖山能源公司素有“闽南煤都”之称，建矿五十年来，安全稳定促发展，“三个文明”谱新篇。企业总资产7亿余元，曾先后荣获“全国模范职工之家”、“省级先进企业”“福建省工业明星企业”、“福建省利税300强企业”、“福建省先进基层党组织”、“福建省守合同重信用企业”、“福建省思想政治工作先进企业”、“福建省文明单位”、“全国煤矿安全生产单位”、“全国煤矿火工厂安全生产单位”等荣誉称号。有一些好的办法措施值得总结提高。     

浅谈“三工”安全生产的管理措施

用工制度改革和劳务市场的形成，使大批农民工、I＄时工和外包工（简称“三工”）进入林业企业，为林业经济发展带来了活力，同时也给企业带来了安全生产管理的新问题。近些年来，“三工”因工伤亡事故问题严重，不仅造成“三工”人员伤亡和企业经济损失，而且造成恶劣的影响，甚至关系到社会的稳定。因此，企业必须对‘“三工”的安全生产管理工作给予高度重视，改变传统的管理方法，建立新的安全生产约束机制，确保林业生产的顺利进行。1“三工”的生产特点1．且“三工’人数众多我县林委系统有企事业单位外个，职工1800人，其中生产工人…     

八闽动态--福州市“四项举措”贯彻落实全省安全生产工作视频会精神等26则

福州市“四项举措”贯彻落实全省安全生产工作视频会精神
　　一是扎实推进安全生产标准化建设提升工程三年行动，加快“三年提升行动”进程，着重推动工贸企业、小微企业等企业安全生产标准化达标。二是全面贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”规定，积极推动各县（市）区加快制定出台。三是认真宣贯新安全生产法，提高社会公众的安全生产意识；结合“百企、千村、万企”大培训活动，把学习新安全生产法作为培训内容，分期、分批、分层次地组织领导干部、执法人员和企业人员进行学习培训。四是持续推进“六打六治”打非治违专项行动，加大执法力度，促进全市安全生产形势好转。     

为危化品生产企业安全“把脉”——溧阳市危化品生产企业安全现状调查与对策

近一段时间，危化品企业的生产、运输安全问题，备受各方关注，这类企业的安全已成为当地实现安全生产形势稳定的“重中之重”。本期编发的“澡阳市危化品生产企业安全现状调查与对策”一文．是作者对当地危化品企业安全生产的分析与思考，希望能对其他地区抓好该类企业的安全生产有一定的启发和借鉴作用。     

1997年石油天然气总公司要做好的五项工作

本刊讯五油天然气总公司在最近召开的安全生产工作交流会议上，张永一副总经理要求总公司所属企业在lop年做好安全生产五个方面的工作。一、加大管理力度，努力实现安全工作与油气生产协调发展在各油气田企业两年内要基本上完成解体“小而全”，并在“九五”期间逐步形成以油公司为核心的企业集体体制。在新形势下，“安全第一”的方针地位不能变，“安全为了生产，生产必须安全”的原则不能变，而且要适应形势发展的要求，研究相应的对策和措施，努力实现安全工作与生产的协调发展。按照陆上石油“稳定东部、发展西部”的方针，要继续把油…     

班组安全文化建设的实践

安全系统工程理论告诉我们：有效预防各类事故的发生，实现企业安全生产，一是需要“技防”——安全技术保障；二是要求“管防”——安全管理防范；三是依靠“人防”——安全文化基础。企业是安全生产系统的机体，班组则是这一机体的细胞。班组的员工是安全生产的主体，班组长要带领员工去实现生产过程的安全。班组安全生产的最终目的是实现员工的生命安全，班组安全决定企业安全生产的命运，班组生产过程和作业过程的安全是一切安全生产工作的归宿。     

第二职业，安全生产的大敌

第二职业，安全生产的大敌段述林时下，“第二职业”这个诱人的字眼，已成为“上班族”闲扯的热门话题。日益兴旺的第二职业衍生出了不少弊端，不仅严重地损害第一职业及企业的利益，而且对企业的安全生产也形成巨大的冲击。第二职业对安全生产的“负效应”是多方面的，主...     

依法监管、从严监管、科学监管和规范监管防止和减少各类危险化学品事故的发生2006年广西危险化学品安全专项整治工作方案

一、整治工作目标 在巩固去年危险化学品专项整治成果的基础上，针对整治工作中存在的突出问题和薄弱环节，继续深入开展危险化学品从业单位”五整顿、两关闭”工作，加大整顿、关闭不符合安全生产条件的危险化学品生产企业力度，力争危险化学品生产企业”关停搬转”数达到危险化学品生产企业总数的10％；危险化学品生产企业安全生产许可证领证率100名。继续深化危险化学品道路运输安全和”城中厂”、“宅中厂”、“三临”（临河、临江、临湖）情况专项整治，确保不发生因上述情况引发的重特大伤亡和重大环境污染事故。按照危化品监管”重心下移，关口前移”的思路，完成全区危险化学品企业分级、分类管理。     

班组青工安全管理“四化”

青工作为企业生产的主力军，担负着企业主要的生产任务，因此青工安全管理的好坏，直接影响着企业的安全生产。要搞好青工安全管理，笔者认为须实行以下“四化”。     

为劳动者安康为安全发展

安全生产关系到各行各业，关系到千家万户，是建设和谐社会的迫切需要。搞好安全生产，预防、减少伤亡事故和职业病，保障工人在生产过程中的安全与健康，是一个庞大的系统工程，需要包括广大职工群众在内的方方面面的努力。中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局共同开展的全国“安康杯”竞赛活动，就是广泛发动职工群众参与安全生产工作，增强安全意识，提高安全管理水平，促进安全文化建设，预防、减少各类伤亡事故和职业病，实现安全生产的一项有效的实践活动。它是党的群众路线和全心全意依靠工人阶级方针在安全生产工作中的体现。“安康”取之于保护职工在生产过程中的“安全”与“健康”的含义，这项竞赛活动主题鲜明，贴近企业实际，着力解决企业安全生产的实际问题。全国“安康杯”竞赛活动，年年有创新，年年有发展，得到了企业的欢迎，职工的拥护，党政的支持。     

工伤事故“内部消化处理”不可取

有个别企业，为了保住或者争得“安全生产先进单位”的荣誉称号，对生产中发生的工伤事故该上报的隐匿不报，来个“内部消化处理”，把工伤事故频率人为地“控制”在检查考核标准之内，致使企业安全生产管理出现了工伤事故频频出，奖状年年得的虚假现象。将生产中的工伤事故隐匿不报本身就是一种违法行为，进行“内部消化处理”更是一种不正常现象。它不仅使工伤事故得不到上级安全管理部门的鉴证（鉴定），造成事故责任不明，使工伤事故受害者得不到应有的补偿，还会给企业的安全生产管理带来许多隐患。究其原因主要有三：一是企业领导安全…     

为安全 再筑一道防线

2012年9月，中国安全生产协会向各会员企业发出了开展“全国青年安全生产示范岗”创建活动的倡议。经过近1年的创建活动，会员企业中已经涌现出几十个全国青年安全生产示范岗。他们在引导青年职工增强安全生产意识。提高安全生产技能方面发挥了模范带头作用。为此，本刊将挑选有特色的“青安岗”创建经验在“协会之窗”栏目陆续报道。     

浅谈钢铁企业安全生产现状

近年来，我国钢铁企业的安全生产问题倍受党、国家和社会的关注。在“安全第一，预防为主，综合治理”方针的指引下，全行业的安全生产已卓有成效。“安全是企业的生命”的观念已在众多企业中普遍树立起来。     

安全生产走向“可控、能控、在控”——三明电业局安全生产工作侧记

截止8月10日，三明电业局己连续安全生产4365天，继续保持着全省同类供电企业安全生产最高记录的桂冠。 安全是第一生产力，安全就是效益。4000多个日日夜夜，三明电业人居安思危，不断探索安全生产长效机制，提出“以人为本”的管理理念，通过创新安全生产管理机制、丰富各层面安全文化理念、提升企业科技创新水平等形式来念好企业“安全经”，     

河南安全生产“党政同责”

出了安全生产事故，政府领导、企业总经理受处分，而书记、董事长却“置身事外”的情况今后将在河南省改变。今年河南省将选择一些县、乡和企业作试点，对县、乡实行党政领导安全生产同责制，企业董事长、总经理亦然，以真正让“一把手”将安全生产摆上重要议事日程。同时，还将进一步加大行政问责和事故责任追究力度。     

要安全必须破怪论

据有关资料显示，一段时期以来，一些企业的职工，特别是领导干部和生产管理人员，在安全生产工作中普遍存在一些错误认识和错误观点，如“事故难免论”、“听天由命论”、“运气论”等等。