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张庭华 《安全.健康和环境》2000,(12)
减员增效是企业摆脱困境的一项有效措施。在具体实施减员增效的过程中 ,不少企业根据自己的实际情况 ,实行了间断性的休工或部分人员暂时歇岗、轮流上岗的办法 ,以缓解生产任务不能满负荷 ,人员相对过剩的矛盾 ,随之而来的问题是 :安全管理工作如何跟得上。安全工作要天天讲 ,时时抓 ,一时一刻都不能放松。面对休工歇岗、轮流上岗这一新问题 ,企业负责人应该考虑采取一些积极、有效的对策 ,在追求经济效益的同时 ,确保安全生产。首先 ,要有序地安排人员放假、歇岗。开工不足时 ,要做到择优上岗 ,新老搭配 ,不能把有经验的生产工人一齐放假。… 相似文献
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<正>随着微信"朋友圈"的广泛使用,一些"高大上"的分享,养生、"鸡汤"、八卦随之侵入了我们的生活,成为"朋友圈"谣言重灾区。随着微信被广泛使用,"朋友圈"占用了我们太多的时间,要问朋友圈什么最多,除了自拍、美食和吐槽,大量的养生、"鸡汤"、八卦也随之侵入了我们的生活。问题接踵而来,一些"高大上"的分享,顶着看似专家或权威的帽子,大谈养生与保健,其可信度很难被甄别,而人们带着好奇的点击,未经核实的分享,却也可能让自己成为"伪科学"的盲信者 相似文献
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我国历代医家对养生学是颇有研究的,《文字》一书载曰:“太上养神,其次养形。”这可以认为是中国古代养生家们对养生的一个学术观点。所谓“养神”,指的是调养与保护自己的精神、意识、情志等,可以理解为心理方面的修养与锻炼,也包括个人的道德涵养、心理健康等内容。“养形”就是要调养和锻炼自 相似文献
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袁焕谦 《安全.健康和环境》1995,(5)
企业“替工”现象不容忽视编辑同志:近来有些企业因管理不善,引导不当,放任自流,致使一些职工想尽办法发家致富或追求自己的乐园。其表现之一是雇人做工。如某市化肥厂工人。有的“下海”,有的“搞第二职业”,有的生病有事等。不能两头兼顾,为求“两全其美”;于是... 相似文献
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