特种作业人员培训工作中存在的问题及对策思路

特种作业人员的培训工作是安全 生产培训教育的重要内容,是国家为 加强危险岗位的有效管理而制定的一 项强制性政策。近几年,对特种作业人 员的培训工作得到逐渐加强,并步入 正轨,企业和个人都会主动地组织和 参加培训、考核,取证上岗,无证上岗 的情况正逐渐消失。但是,在此项工作 取得显著成效的同时,也存在着不少     

特种作业人员培训考核工作存在的问题与对策

正目前,特种作业范围共11个作业类别、51个工种。国家法律法规明确要求,对特种作业人员必须进行安全知识教育和安全技术培训,经主管部门考核合格,方可上岗。1特种作业人员培训中存在的问题《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号)对特种作业人员的培训、考核、发证、复审以及用人单位都有了明确的规定,但在实际的工作过程中存在一些问题。1.1培训机构存在的问题(1)未取得培训资质从事培训工作。在我国目前培训机构数量偏少,存在未具备资质的单位或机构     

关于加强特种作业人员增训考核发证管理的几点浅见

开展特种作业人员安全技术培训考核发证虽２０年有余，但是对区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范，使我国的特种作业人员持证上岗真正成为加强企业安全生产的重要措施之一。     

无证上岗酿惨祸

电工作业是一般企业最通用的特种作业之一。电工几乎在每个生产企业都是必不可少的工种。因此搞好电工作业的安全培训是每个企业安全管理者必须最关注的问题之一。《安全生产法》第23条明确规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。     

特种作业常见问题解答

正——法律篇一、特种作业人员持证上岗有哪些法律法规要求?1.《安全生产法》第三十条规定:"生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。""特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。"     

多策并举推进特种作业人员安全培训

<正>近年来,在各地高度重视和持续推动下,生产经营单位特种作业人员安全培训和持证上岗操作工作不断规范,特种作业人员安全管理不断加强,有效避免和减少了伤亡事故发生。但是,随着安全生产工作的深入推进和安全监管体制机制的日趋完善,基层在执行落实特种     

浅谈特种作业人员培训考核管理现状与建议

为加强特种作业人员培训考核工作,规范作业人员考核发证程序,用人单位应当加强对作业人员的安全教育和培训,保证特种作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能,并及时进行知识更新,从而确保单位的安全生产。如果单位没有培训能力的,也可以委托具有培训资质的机构组织培训。     

靖江市行刑衔接严处买卖伪造特种作业操作证

特种作业危险性高,我国法律法规明确特种作业人员必须经专门培训并考核合格、取得特种作业操作证后方可上岗作业。然而,有的人为了获证,动起了歪脑筋。日前,靖江市人民法院对一起买卖伪造特种作业操作证案件进行判决。     

如何落实安全生产培训

<正>新《安全生产法》多次提到安全生产教育和培训,并把它列为企业主要负责人及安全生产管理机构的主要职责之一;但企业在落实相关规定时,还存在一定的问题,笔者想就此探讨现阶段存在的问题和改善建议。存在的问题强制性外部培训企业安全生产主要负责人、安全生产管理人员、特种设备作业人员及特种作业人员需要强制参加政府组织的上岗培训,取得相关资格证方能上岗。但操作时,存在培训课时偏少,培训内容单调,     

特种作业人员培训考核中存在的问题及对策建议

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要内容.近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强.但由于多方面的原因,特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题,必须采取有效措施加以解决.     

编辑出版统编教材提高特种作业人员培训质量

编辑出版统编教材提高特种作业人员培训质量中国劳动出版社第二编辑室张建英编者按《劳动法》规定了对特种作业人员进行专门培训、考核持证上岗的明确要求后，广大读者，特别是考核培训部门对特种作业人员培训考核教材不统一、不规范，地方教材有局限性，配套参考资料不全...     

浅谈特种作业人员的培训授课工作

所谓特种作业人员,是指对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的工种的直接从事人员,主要包括电工、锅炉司炉、起重作业等十余个工种。由于在安全方面具有重大危害因素的工作特点,国家法律要求对特种作业人员必须进行安全教育和安全技术培训,并经考核合格后,持证上岗。特种作业人员的素质、水平直接影响着我国的安全生产状况。如何做好特种作业人员的培训,提高其安全意识和技能至关重要。海因里希、博德的事故因果连锁理论都把人的因素列在主要位置。在实际工作中,人的因素是最活跃的,也是伸缩性最强的环节。减…     

特种作业人员培训需要重视的几个问题

特种作业人员是从事特殊作业的操作人员 ,在安全生产过程中起着重要的作用。国家安全生产管理部门对特种作业人员的安全技术培训和考核有着严格的规定和具体的要求 ,凡从事特种作业的人员必须按照要求进行专业安全技术理论和实际操作的考核。因为 :“特种作业以操作者本人 ,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。”由此可见 ,加强对特种作业人员的培训是一件非常严肃认真的工作 ,它不仅对企业的安全生产是必要的而且对特种作业人员进行系统的专业技术培训也是非常必要的。如对培训工作敷衍了事 ,它将给企业带来的后果是无法挽回…     

操作电动葫芦也需要持特种作业证吗？

编辑同志： 根据特种作业上岗要求,操作起重设备需要持特种作业证。那么,天车、行车等操作人员必须持证上岗勿庸置疑。请问：操作最大起重100旭的电动葫芦也需要参加国家起重设备特种作业培训考试并取证吗？起重设备虽然含电动葫芦,就持特种作业证方面,在起重设备大小上有没有相关规定？     

对特种作业人员培训,考核工作的探讨

特种作业不安全因素较多，危险性较大，因此要加强对特种作业人员的培训，考核工作，使特种作业人员熟练地掌握本工种的安全技术理论和实际操作技能。要达到这种目的，笔者提出：要建立一套系统的特种作业人员培训，考核工作的管理体系和监察体系，以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度，使我国特种作业人员培训、考核工作走向科学化、现代化的轨道。     

基层特种作业培训机构面临的困境与思考

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要方法。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强。但由于多方面的原因．特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题,基层特种作业培训机构面临许多困境,必须采取有效措施加以解决。     

特种作业人员培训工作的探讨

特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人以及他人或生产设备造成重大危害的工作。经过特种作业培训,并通过考核持证的从业人员,其操作技能和安全意识相对较强,能够在一定程度上避免和减少人的不安全行为,从而防范特种作业生产安全事故的发生。 《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规,对特种作业人员培训工作提出了较为严格的要求,但长期以来存在的种种问题,导致特种作业生产安全事故发生率居高不下。从这个角度来说,加强对特种作业人员的安全知识普及教育和操作技能的培训,在安全生产管理中显得尤为重要。     

特种作业：持伪证上岗危害大

随着经济的高速发展，各类生产安全事故持续高发，这其中，特种作业引发的事故占了相当大的比例。由于特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，因此，加强对特种作业人员的监管，打击持伪证上岗问题需要一种更加坚决的态度。     

德州地区培训特种作业人员

山东省德州地区劳动人事局为了保证特种作业人员的培训质量,采取了以下措施:1.培训、考核发证工作由地区劳动人事局统一管理;2.培训教师需经地区考评委员会审批同意,培训教材全地区统一;3.由地区统一出考题,严格监考,统一阅卷,不及格者,一律不发证;4.为参加培训的特种作业人员建立安全技术档案。德州地区培训特种作业人员@潘永刚     

特种作业人员安全技术培训问题分析及建议

<正>近年来,我国出现了许多特种作业人员违规违章操作造成的生产安全事故,这些事故的原因值得我们去认真思考。特种作业安全培训工作是安全管理工作中的重要环节。本文对当前特种作业安全培训问题进行了分析,并提出解决这些问题的建议和思路。