四面八方

淮北铁运处推出“安全红线”教育培训制度“各岗位职工的安全知识考核,必须达优。不能达优者,停发所在等级的技术津贴,不得参加等级晋级考核,不得参与年度各类评先评优。”今年,安徽淮北铁运处为强化职工安全培训,推出了“安全红线”教育培训制度。     

淮北矿业铁运处查隐患保春运安全

针对冬季春运作业比较集中、隐患集中等特点，自2008年12月中旬开始，安徽淮北矿业集团铁运处在160多个基层班组中，开展了为期50天的“排查隐患身边做，春运安全手中握”系列安全活动，对全线线路进行全面“体检”和病害处隐患重点防治，加强铁路野外露天信号机、机车、桥梁等设备设施的巡查，根治隐患，严把质量关，确保铁路安全畅通。图为2008年12月15日，在国内最大的铁路集配站——安徽淮北矿业集团铁运处站场上，技术人员正在处理线路隐患。     

朱仙庄矿大比武开展“安全月”

本刊讯2011年5月30日,安徽淮北矿业集团朱仙庄矿通过开展大比武活动,进入了全国安全生产月。30日,朱仙庄矿在该矿实训基地开展了青工安全技术大比武活动,活动分设采掘、通风、运输等系统赛项,全体青年工人参加了安全技术大比武活动,争获采掘、通风、运输、瓦斯检测等项目的冠亚军。通过开展安全技术大比武活动,该矿努力营造“安全责任,重在落实”的氛围,提升全体青年工人的安全技能。     

四面八方

淮北矿业铁运处防冻保冬运安全本刊讯为确保冬运安全,安徽淮北矿业集团铁运处严格设备防寒过冬制度,加强矿区400km铁路沿线钢轨探伤及     

淮北矿业铁运处安全管理出硬招

本刊讯 淮北矿业集团铁运处临机段结合2010年安全新目标、运量新任务、新形势,抓住关键环节,着力消除安全管理中的短板,促进生产安全的有效控制。     

淮北矿业铁运处开展“自控型班组”竞赛

11月初,淮北矿业集团铁运处组织开展了白控型班组等级竞赛活动,即以安全自我管理、质量自我控制、技能自我提高的管理方式,在班组联创、共创的基础上,实现了职工安全自主管理,改变了以往人盯人的被动式管理,竞赛推出了一线172个优秀班组。图为信号班职工技能自我培训现场。     

淮北矿业3项措施保雾天行车安全

入冬以来，江淮地区大雾天气增多。为确保雾天行车安全，安徽淮北矿业集团铁运处针对矿区铁路线路地形复杂、多雾、险段密集的情况，从安全教育、现场监控和设备整治3方面入手，提升安全防控能力。     

机械伤害原因及防止措施的初步探讨

本文针对当前机械应用普及、机械伤害易发的现状,探讨了发生机械伤害的各种因素,在此基础上结合自己教学和工作的实践,尝试提出解决机械伤害问题的措施。将机械伤害事故原因归结为直接原因和间接原因。从“人”、“物”、“环境”角度阐释了直接因素,并从管理、教育因素分析了间接因素。提出了以本质安全技术为指导,通过技术手段解决“物”的安全问题,辅以加装防护措施、严格养护管理等措施实现机械本质安全。分析了作业环境的安全隐患并提出了合理布局、物料堆放安全化、能源安全化及声光气安全化的解决对策。最后从管理层面论述了防止机械伤害应采取的措施。总之,防止机械伤害需要从技术、管理、培训、文化等角度多管齐下,才能实现真正的本质安全。     

夏庆新，把住毫米关的车间主任

“煤矿轨道工是份苦差事，整天与石渣、泥水和笨重的轨道设备及轨道、轨枕等打交道，干的是力气活，把好毫米关，才能确保安全生产。”谈到如何做安全工作时。徐矿集团坨城矿运搬工区党员、钉道车间主任夏庆新深有体会地说。他十分珍惜这个岗位，凭着学业务的钻劲，干工作的精细，25年来他脚踏实地的干好本职工作，练就了过硬的轨道工业务技术。他曾被矿多次评为“优秀职工”、“文明职工”、2006年度他还被聘为“工人技师”，并获得矿2006年度技术比武活动轨道工第一名的好成绩。[第一段]     

淮北矿业铁运处防冻保冬运安全

为确保冬运安全,安徽淮北矿业集团铁运处严格设备防寒过冬制度,加强矿区400km铁路沿线钢轨探伤及检查,重点检查焊缝、接头等易折断的地方,增加超期服役钢轨的检查密度。上图为2008年11月24日,养路工在对铁路钢轨防冻技术处理。     

小空间大安全——记北京市首届有限空间作业大比武

为提高作业人员安全意识,规范有限空间作业安全行为,在北京市打造一批高技能、高素质的有限空间作业队伍,保障城市安全运行,6月“安全生产月”期间,北京市安委会办公室组织了一场有限空间作业大比武,并由北京市安全监管局具体负责实施。这是北京市首届有限空间作业大比武,在全国也是第一次。     

重视矿山安全技术促进矿山安全生产

新中国建立以来,特别是党的十一届三中全会以来,我国采矿业飞速发展,矿山安全技术方面受到了党和政府的充分重视。在我国国民经济发展的“七五”规划期间,以治理煤矿瓦斯和冲击地压为重点的矿山安全技术科技攻关项目,取得了良好的成果,对掌握煤矿瓦斯变化规律、采后顶板的变化动态及采取相应的技术措施,起到了重要作用。国家在最近制定的《中长期科技发展纲要》中,以安全生产专篇的形式把矿山安全技术列为重点。“八五”规划期间的科技攻关计划,也将对矿山安全技术给予充分考虑。 在党和政府的重视和关怀下,经过广大矿山科技人员和各有关部…     

机车乘务员安全绩效与职业紧张关系研究

随着我国高速铁路技术快速发展,作为铁路行业关键岗位的机车乘务员,正面临着日益增长的工作压力带来的职业紧张,给行车安全带来了隐患。通过对870位在岗的机车乘务员进行问卷调查,分析机车乘务员职业紧张现状,研究其与安全绩效之间的关系。结果表明:机车乘务员的职业任务显著高于男性常模,而个体应变能力却低于男性常模;安全任务绩效与心理紧张反应和躯体紧张反应显著负相关,安全关系绩效中的工作奉献与业务紧张反应、心理紧张反应、躯体紧张反应显著负相关,人际关系紧张反应与安全绩效各维度相关性均不显著。     

淮矿铁运处推行设备质量安全标准化管理

本刊讯 今年以来,淮北矿业铁运处临涣机车段以质量安全管理为抓手,大力推行设备质量安伞标准化管理,将优质设备和不良设备进行对比展示,并对检修维护人员和班组进行考核,严格执行奖励和处罚制度,营造了人人关注质量、     

推进煤矿“四化”建设，打造企业技能人才

为全面推进煤矿机械化、信息化、安全质量标准化、融资多元化“四化”建设,打造一支技术型、专业型、智能型的职工队伍,增强岗位竞争力,右江矿务近日举行机电技术大比武活动。     

发挥工会作用依靠职工确保安全

2月23日，北京铁路局胜利实现安全生产2000天。在全局上下齐心协力，确保安全的过程中，全局各级工会组织利用多种形式，努力发挥好10个作用，取得了显著成效。一、 进行宣传教育，发挥引导作用一是以知识竞赛为载体，进行形势任务教育。局工会坚持每年年初与局党委宣传部、局安监室、局团委共同组织全局职工开展安全生产知识竞赛活动。二是以读书自学为载体，进行安全知识教育。教育引导广大职工，努力掌握本职技术业务，提高岗位保安全的能力。三是以练兵比武竞赛为载体，进行职工技能教育。教育引导广大职工争做“问不倒、考不倒、难不倒…     

淮矿集团铁运处安全“大跨越”

本刊讯 3月9日,国内最大的地方集配站——淮矿集团铁运处湖集中心站重约230t、长102m的特大天桥主梁一次性安全吊装入位,打破了国内天桥单跨89m的纪录。     

安全培训不能“掩耳盗铃”

众所周知，安全培训的目的是提高职工的业务技术素质，增强安全意识，搞好安全生产。近日，笔者到部分工矿企业调研时发现，一些单位在对职工进行安全培训时，图形式、走过场，其培训质量大打折扣。既浪费了人力物力，又不利于安全生产。这种“掩耳盗铃”式的培训应当引起相关部门的高度重视，采取相应措施，彻底根治。     

RFID在运输作业安全监管中的应用

本文介绍了RFID在旅客列车乘务员作业监管上的运用,简要阐述了基于RFID的旅客列车乘务员安全管理系统的背景、结构、功能、使用流程和优点。该系统通过全过程监控乘务员作业,有效地督促乘务员作业标准化,实现了对乘务员的管理方式由主要靠"人盯人"的"人控方式"向具有自动识别功能的"机控方式"的转变,为有效地管理生产一线作业人员提供了有益的实践和探索。     

2005年注册安全工程师执业资格考试辅导讲座--生产安全事故案例分析(3)

第三讲生产安全事故整改措施 整改措施也称安全对策,即针对事故发生的原因、性质、类别,有的放矢地采取相应的安全技术措施、安全管理措施和安全培训教育.有效地、经济合理地采取安全对策,首先要掌握纠正和预防事故的基本要求和原则.