人力资源和社会保障部关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）、新疆生产建设兵团劳动保障局：为进一步完善工伤保险制度，切实保障用人单位参加工伤保险社会统筹前因工伤事故或患职业病形成的工伤人员和工亡人员供养亲属（以下简称“老工伤”人员）的合法权益，减轻企业负担，维护社会和谐稳定，     

使“老工伤”伤有所医残有所养

“做好国有企业老工伤人员等纳人工伤保险统筹管理工作,是湖南省民生工程的一项重大任务,是关乎群众切身利益的一件大事,各级人力资源社会保障部门一定要高度重视,加强同有关部门的协调配合,将好事办好.”湖南省人力资源和社会保障厅厅长彭崇谷在全省国有企业老工伤人员等纳人工伤保险统筹管理工作视频会议上的这段讲话,吹响了湖南省老工伤人员纳入统筹管理工作的冲锋号. 湖南省属于中西部经济不发达省份,规模工业比重较低,工伤事故多发;同时又是有色金属之乡,矿山多,矿石中二氧化硅含量高,冶炼企业较多,矽肺和重金属中毒等职业病发病率高,患矽肺病的人数就有4万多人,居全国第一;北部地区围绕洞庭湖,属血吸虫病重点疫区,在历年抗洪救灾、临水生产、湖区围垦、血防灭螺工作中,都有大批人员感染了血吸虫病,因工患血吸虫病的职工人数排全国首位,这些情况,使湖南省的工伤人员人数多,残情重.2011年,按照国家四部委《关于做好国有企业老工伤人员等纳人工伤保险统筹管理有关工作的通知》精神,通过湖南省各有关方面的共同努力,国有集体企业的老工伤人员全部纳入了工伤保险统筹,老工伤人员保障这一突出问题得到了解决.     

劳动和社会保障部办公厅关于对一至四级“老工伤”人员在二○○四年一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的复函（劳社厅函[2005]436号）

你厅《关于一至四级“老工伤”人员在二○○四年一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的请示》（吉劳社医字[2004]261号）收悉。经研究，函复如下：     

热线咨询

<正>老工伤复发医疗费如何报销主持人,你好:我本人1980年发生工伤,现已退休。今年工伤部位的伤复发,去外地治疗,因为单位没加入工伤保险,单位不给百分之百医疗费报销。请问这样合理吗?我要求全额报销医药费有法律依据吗?刘亚斌刘亚斌,你好:《人力资源和社会保障部关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》(人社部发[2009]40号),就做好将"老工伤"人员纳入工伤保险统筹管理有关工作做出安排。据此,如果有工伤的相应证据,     

老工伤职工退休后要求加工资怎么办?

编辑同志:我们是一家老国有企业,我们企业有一名职工在上世纪70年代受过伤,单位按照当时的政策进行了处理。伤愈后这名职工继续在厂里工作直到退休。现听说国家在解决老工伤问题,这名职工又来到单位要求增加工资。请问:这样的要求合理吗?我们应怎样处理?河南王宇其     

小险种大作为——广西壮族自治区一位厅长的心声

“2008年,我们将政策性破产企业老工伤人员统一纳入了工伤保险统筹管理;2009年,将广西优秀运动员率先纳入工伤保险统筹管理;2010年,将建筑企业、商贸服务业企业和个体工商户农民工纳人工伤保险统筹管理;2011年,将事业单位纳入工伤保险统筹管理.从2007年起,广西每年都全面超额完成工伤保险扩面和征缴任务.” 2012年2月22日,在广西南宁市召开的全国工伤保险工作座谈会上,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长雷震作为东道主,向来自全国各地的同行们介绍了广西创建工伤保险优质服务窗口经验.     

新老结合推进工伤保险持续发展

2011年,工伤保险面临两项重点工作,一是做好《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》的贯彻实施工作,二是按照国务院常务会议要求,将国有企业、集体企业“老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理。如何完成这两项工作目标,各地社会保障部门进行了充分交流研讨。     

Office人员的加班管理

加班管理是企业工时管理中的基本问题，如何管理企业office人员的加班问题，是其中最容易使劳资双方产生矛盾的一个重要环节。我国《劳动法》明确规定，企业安排劳动者加班应支付加班工资。但实践中，出于种种原因，企业往往不为高管、白领等office人员支付加班工资，由此引发的争议屡见不鲜。那么，企业究竟应当如何管理office人员的加班问题？如何建立office人员的加班制度？如何控制因支付加班费所带来的成本增加？本期圆桌我们将与嘉宾一起讨论这一话题。[编者按]     

1977年在人民公社劳动时负伤能否按老公伤处理

<正>主持人,你好:我父亲是农民,1977年在人民公社劳动时负伤,当时公社口头协议给以补助。由于当时我父亲在公社照常记工分,公社都予以帮助。后因公社换届,就终止了这个口头协议,有证明人,现在证明人健在。我想问一下,像我父亲这种情况,符合老工伤条件吗?现在还能得到什么补偿吗?需要找什么部门?提供什么文件?山东刘颖刘颖女士,你好:所谓老工伤问题的解决,解决     

机器的安全防护装置有哪些？

编辑同志：我们是一家机械生产企业。请问：机器的安全防护装置有哪些？抚顺梁庆华梁庆华先生：机器的安全防护装置有很多，主要的有以下几类：固定安全防护装置。防止操作人员接触机器的危险部件，只有用改锥、扳手等专用工具才能拆卸。     

不可小觑的事故圈

发生生产安全事故以后，事故本身所造成的人员伤亡、财产损失，是核心问题。同时，在这个核心的周围，还环绕着很多关联问题，我们可以称之为“事故圈”。例如：上级领导为解决此事而耽误了重要工作、下级员工得不到指示而无法推进业务、同事为弥补人员的缺失而加班加点等。对于一般企业的一般事故，事故圈的负面影响经常超过了事故本身。例如：A部门的某项工作交由B部门负责，在交接过程中，     

青岛市就业困难群体的再就业帮助措施

近年来，我们按照市场经济的要求，实施积极的促进就业政策，不断加大就业投入，加强劳动力市场建设，完善公共就业服务体系，较好地解决了下岗失业人员特别是就业困难人员的就业问题。到2003年末，有27万人实现了再就业，占有求职要求的就业困难人员的90％。我们的经验是：     

安全监管不要怕“牛”

在安全监管中，我们偶尔会碰到这样的情况，有些企业以技术保密为由不让安监人员进厂检查，有些企业存在严重的安全违法行为拒不接受有关处罚，总之是不把安监人员放在眼里，“牛”得很!客观讲，这样的“牛”脾气也不能完全责怪老板，有些地方的领导对一些企业呵护有加，对安全问题采取睁一眼闭一眼的态度，对安全监管人员或明令或暗示“不要干扰”，有些企业老板习惯于找主要领导，     

老工伤职工离职的费用应由谁来承担?

编辑同志:我厂有一名老工伤职工要离开厂里。在办理解除劳动关系手续时,因其受过工伤,有相关的工伤补助金问题。我们听说现在这些补助金改由工伤保险基金出,我们也都一直给职工缴纳工伤保险,因此想请问:老工伤职工离职时的医疗补助金和伤残就业补助金是否都由工伤保险基金出?南京王浅竹王浅竹先生:根据2011年新修订的《工伤保险条例》第三十六、三十七条规定,职工伤残等级在五至十级的,当劳     

培训

防爆电气应用技术公开课 培训机构：泰致德专业技术服务（深圳）有限公司 时间：2013年3月26～28日 地点：深圳或上海（以网站公布为准） 授课语言：中文 培训对象：所有可能涉及爆炸性危险环境的从业人员,包括企业管理人员、工程技术人员、安装人员、电工仪表工、检查检修维护人员、操作人员等。     

如何正确处理企业内部薪酬关系（下）——企业薪酬制度改革热点问题系列谈

上一期我们为大家介绍了如何处理好各部门（各单位）以及管理人员和其他人员之间的薪酬关系,下面我们再谈谈企业中其他两大类重要人员：技术人员和生产操作人员间的薪酬关系。     

老工伤鉴定前的待遇都有哪些

老工伤鉴定前的待遇都有哪些？所有工伤待遇的支付,应该谁来负责,请专家指教。     

江都市加大对造船企业的专项整治力度

针对近期造船行业安全生产事故有所抬头现象，江都市安监局集中力量对全市范围内船舶修造企业开展了安全生产专项整治行动。一是重点对各船厂用电、用气、闷舱作业、高空作业、危险品管理等进行拉网式检查：二是对发现的问题要求企业严格按“三定”原则（定人员、定时间、定措施）及时整改到位，并做到跟踪回访；三是整治行动结束时，由相关科室汇总成书面材料，     

企业安全教育＂五法＂

全教育是企业搞好企业安全生产的基础性工作。随着形势的不断发展和变化，如何开展安全教育成为各级企业安管人员共同关注的问题。我们从多年安管实践中归纳出5种安全教育的方法。     

特种作业的发证范围是什么？

编辑同志：我们在执法实践中，依据《安全生产法》的规定，对生产经营单位的特种作业人员进行执法检查，但有时对特种作业人员是否属于安监局考核发证的问题有所争议。[第一段]