一起只包不管酿成的恶性事故

1986年元月18日,河南宜阳前进化工厂硫酸钡分厂发生了一起严重的硫化氢中毒事故,4人死亡,16人中毒。经事后分析,造成这起事故的主要原因是,总厂与分厂签定的经济承包合同只包产量、利润,不包安全,以及硫酸钡分厂不重视安全教育和新工人入厂的三级教育。 硫酸钡分厂于去年3月动工兴建,由该厂干部沈有根申请承包。在总厂与分厂签订的承包合同中规定,“建厂投资由总厂负责,分厂向总厂上缴利润。”还规定“分厂职工发生任何伤亡事故,总厂不负任何责任和经济赔偿”。 这份只包不管、以包代管的承包合同签订后,河南宜阳化工厂对硫酸钡分厂的安全生…     

患病者因加班引发疾病死亡算不算工伤

编辑同志 :现就一职工死亡是否属因工死亡 ,向你们咨询 ,恳请解答。我单位铸造分厂一职工今年５月２０日（星期六）来厂加班 ,上午１０时２０分左右不幸病故。据调查 :铸造分厂因生产经营需要每周（四、五月考勤显示）周六加班 ,星期日休息 ,但未延长每日的８小时工作时间 ;４月３０日、５月１日、２日休息 ,５月３日至２０日中间休息一天（即５月１４日） ;该职工不属于生产一线人员 ,来厂加班属于随全分厂统一行动。该职工事发当天一上班即感左胸部不适 ,胸闷。到厂职工医院看病 ,但未取药自行离开医院。后又让其同事先后到厂外社会诊所和…     

拿到商业保险赔偿的还可享受工伤保险吗？

编辑同志：我单位一职工在上班时间受伤,经过治疗,现已痊愈。我们单位给职工上了商业保险和工伤保险。现该职工已拿到商业保险赔偿,我们还应给他工伤保险赔偿吗？     

外聘的退休职工受伤怎么处理？

我公司外聘了一名退休职工王某。几天前我们安排王某和另外一名职工去某车间拍摄焊工考试录像。那名职工骑着摩托车带着王某去车间。快到车间时不慎摔倒,致使王某的腿受伤。请问王某受伤能否认定为工伤,养伤期间工资待遇如何给付？     

4种特殊情况下职工受伤能否认定为工伤?

编辑同志:我们是一家国营大型企业,下属公司中近一年来发生了几起特殊情况下的职工生病受伤。由于政策上对这些情况没有明确的规定,我们企业内部在处理上存在分歧,因此请教一下,这些情况下职工受伤能否认定为工伤?     

岁末噩梦

2001年12月30日上午,花炮之乡江西省万载县,大型港商独资企业--攀达烟花制造有限公司礼花弹分厂发生特大爆炸事故,造成14人死亡,61人受伤.     

邢钢烧结分厂走环境与生产协调发展道路

邢钢烧结分厂是一个拥有800名职工的企业。几年来,在防止污染,改进生产工艺,减少产尘量等方面取得了良好的环境效益与经济效益,烧结矿产量连年创水平。——严格制度。从1984年以来,健全组织机构,制定环境保护规划和“环境管理考核标准”等一系列规章制度。为使制度和任务落实,分厂坚持每周一次对各岗位环境、设备、现场卫生进行检查、考评,并与奖金挂钩。为严格奖惩制度,分厂坚决做到:完不     

“四位一体”安全监控检查法

江苏省常州市戚野堰机车车辆厂内机分厂有职工２０００余人 ,其生产作业场地的特点是 :多工种联合操作、立体式交叉作业 ,上有天车 ,下有地沟 ,中间有机车 ,工人们称之为“海、陆、空联合作战” ,危险性高 ,安全难度大。多年来 ,内机分厂在安全管理中 ,针对其生产的复杂性和特殊性 ,立足于生产作业现场的检查和监控 ,形成“分厂、车间、班组、现场‘五人小组’四位一体的检查监控体系”,层层监控 ,人人检查 ,有效地控制了事故的发生。１ 分厂监控 ,领导检查分厂党政工领导分片负责车间的安全检查 ,对各车间实施检查监控。加强现场检查 ,领导…     

常熟三爱富中昊化工公司爆炸事故剖析

案情。2004年11月1日凌晨,常熟三爱富中昊化工新材料有限公司三分厂F152a车间乙炔工段发生一起爆炸事故,造成当班作业工人2人死亡,3人受伤的严重后果。     

川化动力分厂敢揭伤疤

川化动力分厂敢揭伤疤四川化工总厂动力分厂全年担负着川化全厂范围的电、水、汽供给的艰巨任务，稍有不慎，就会造成不可挽回的巨大损失。他们在职工安全教育上独辟蹊径，敢于在自己的伤疤上揭痛，以此增加干部职工的安全意识。１９８４年６月２０日，该分厂总变电所因调...     

从细节中去发现和避免工伤事故的发生——我所经历的一次安全生产事故

那是1997年夏天的事了,那时我还在柳州地区水泥厂任党委书记兼厂长。记得是6月15日那天上午大约9点钟左右,我突然接到电话,说厂里制成车间一名职工出了工伤事故,当我赶到柳州市工人医院的时候,厂里的几个副厂长已经在那里了。我们几个厂领导和受伤职工的妻子怀着焦急和忐忑不安的心情等候在手术室外,大约两个小时左右,手术室里出来一名医生叫我们进去看这名受伤职工的伤情和做是否截     

出差外地返回赶车受伤能否认定为工伤？

编辑同志：我公司一名出差职工在结束工作任务后,准备赶火车返回单位。当时天降大雨,但因时间紧,该职工拉着行李冲出宾馆,准备冒雨坐车去往火车站,结果在宾馆门口积水中因路滑摔倒受伤。现该职工在家休养,向公司申请办理工伤手续。请问：在外地宾馆滑倒受伤能否算工伤？通化王瑾祥王瑾祥先生：根据函中所反映的情况,贵公司职工受伤应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第五款规定：职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。     

去银行路上扭伤脚能否算工伤？

编辑同志： 我单位一名会计在2010年7月20日去银行途中,走在路上不慎摔倒,结果把脚扭伤,后在家休息。现该职工要求这次扭伤脚应按照工伤处理,理由是在为单位办理工作的时间和路上受伤。请问职工自己摔倒受伤能否享受工伤待遇？     

职工隐瞒病情，工伤后能否解除劳动合同？

编辑同志： 我们公司新招不久的一名女职工在2011年9月份的一次事故中受伤,受伤较重,右小腿骨骨折。在治疗期间,该职工曾经发作癫痫病,导致治疗手术被迫延期。现该职工手术后回家养伤。我们公司在劳动合同中明文规定：职工若有隐瞒病情等其它情况的,自动解除劳动合同。     

“五一”出游受伤能否认定为工伤?

编辑同志:我们是湖南一家国营企业。今年"五一"前夕,我单位组织职工去韶山春游并组织党员活动。在参观时,一职工下台阶不慎跌倒,造成左腿骨折,至今在家养伤。请问,单位组织的春游活动受伤能算工伤吗?湖南黄海帆黄海帆先生:根据函中所反映的情况,贵公司职工春游受伤不应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款规定:职工在工作时间和工作场     

上班打赌受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是一家装运企业。2009年8月,单位两名职工在上班装卸货物时打赌,看谁搬起的重物最重就算谁赢。结果一名职工在搬起重物时不小心重物滑落,砸伤了他的脚,至今还在家休养。现这名受伤职工的家属来单位要求给予工伤待遇。对此,我单位领导层有不同意见,认为上班时打赌,违反了劳动纪律,不能算工伤。请问：打赌受伤能否算工伤？     

工伤私了后患无穷

某企业有位员工在操作机床时不慎发生了事故,手指受伤。当时,该企业的老板为了逃避罚款,遂私了了事,没有如实上报工伤情况,只是对受伤职工作了一次性赔偿,让其继续上班。岂料,在后来的日子里,该职工的受伤手指未能痊愈,并且有恶化趋势,还影响到另外未曾受伤的手指,不得不作了手指截肢。最后,因工伤待遇问题,双方还打起了官司,不得不通过法律途径来解决。从目前情况看,工伤私了的现象还不是少数,有的企业为了名声或怕被处罚,大事化小,小事化了,有的职工受伤后,迫于饭碗和生计,或者为了暂时多得一分赔偿,也同意隐瞒不报。其实,工伤私了其害无…     

工伤咨询

编辑同志： 厂里组织球赛,职工因赛受伤是否算工伤？编辑同志：我厂是一家大型国企,企业文化活动多年来一直搞得很好。今年5月,在厂里两年一次的职工足球赛中,一名职工在比赛过程中受伤,左腿股骨骨折。经医院几个月的治疗,现已康复出院。请问,这种情况能否认定为工伤？     

“8．19”铝液外溢爆炸重大事故原因分析

2007年8月19日,位于山东省滨州市邹平县境内山东魏桥创业集团下属的铝母线铸造分厂发生铝液外溢爆炸的重大事故,造成16A死亡、59人受伤（其中13人重伤）,初步估算事故直接经济损失665万元。     

工伤瞒报为哪般

怕丢票子,偷着不报不少企业为了加强生产管理,制订出台了安全抵押、安全连带责任、安全生产结构工资等一系列安全规章制度,如果基层单位、车间、班组发生伤亡事故,则按这些条条款款扣全体职工的工资、奖金。但是,有的单位发生工伤事故后,为了不挨罚,打着“维护”职工利益的幌子,暗地里偷着不报;有的企业采取自掏腰包给受伤职工治伤,并给受伤者算出勤、发工资,让其在家修养;有的单位以给受伤职工调动工作、换岗位为诱饵,逼着职工不歇工伤。所有这些都是以