宣传教育是企业安全文化建设的基础

安全文化首先包括了物态的安全文化——即生产设备的安全防护设施,个人劳动防护用品以及生产场所、环境、装置的本质安全化,及各种安全技术和科研成果。其次,它包括了行为规范的安全文化——安全生产法规、规章制度、技术操作规程的建设,以营造一种强制力,对人们的不安全行为和危险动作以有效的制约和束缚,使人们对自己的行为承担     

模糊综合评判法在企业安全生产管理评价中的应用

一、前言 安全生产管理从对象而言,包括人的行为和物的状态;从部门而言几乎包括了安全、生产、技术、财务等所有部门,因此对企业安全管理进行评价将涉及诸多方面的因素,现在普遍运用的定量、定性评价方法都不能适用.     

基于中介效应法的安全氛围对员工安全行为的影响研究

安全氛围对员工的安全生产行为会产生重要的影响.首先在相关研究成果基础上,设计了安全氛围、个体安全认知和个体安全行为关系的分析模型,包括构面维度、维度关键因子与测评工具.然后通过在一家大型建筑企业集团不同项目上的问卷调查,应用中介效应法对安全氛围、个体安全认知、个体安全行为之间相关关系进行了实证分析.研究结论包括:安全氛围对员工的安全认知、安全行为起着正向影响,安全意识、安全态度、安全参与在安全氛围和安全行为之间存在中介效应关系.这说明组织安全氛围成熟度越高,个体安全认知感越强,其对安全行为的影响作用也越大.模型设计突出了原创性和交融性,能为建筑企业安全生产管理实践提供参考.     

《安全》杂志征订单

<正>《安全》杂志1980年创刊(国内统一刊号:CN11-2411/X,国际标准刊号:ISSN1002-3631)是由北京市劳动保护科学研究所和中国职业安全健康协会主办,国内外公开发行的以职业安全与健康为报道方向的科技期刊。杂志读者为政府、企业、科研等企事业单位中从事安全科学与职业安全健康工作的科研和管理人员。《安全》杂志报道宗旨是以安全生产、安全生活、安全文化为视角宣传安全科学、传播安全文化、启迪人们的安全意识.规范人们的安全行为。是一本集指导性、资料性、服务性于一体的安全技术杂志。《安全》杂志为中国期刊全文数据库全文收录期     

企业安全文化建设的思考

企业安全文化的定义和范畴企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大安全观”和“大文化观”概念,在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等;在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容,也包含行为、环境、物态等实践及物质的内容。它以强调全面提高人的     

如何让安全文化宣传“活”起来——推进企业、社会安全文化建设落实 安全生产企业、政府两个责任——记2006年江阴市安全文化宣传建设工作

文化既虚又实，文化可大可小。文化还具有记录、认知、传播、教化、调节等功能。 作为安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映的安全文化，她包括安全价值观、安全判断标准和安全能力、安全行为方式等内容：她在强化全民安全意识，普及安全知识，提高从业人员的安全素质等方面发挥着积极的作用；她作为安全生产五要素之首，对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入诸要素的落实到位起着引领和推动作用。 国家《“十一五”安全文化建设纲要》已经颁布，纲要明确了安全文化建设的重要地位、指导思想和主要原则、主要目标、重点任务、保证措施。全民安全素质工程也已启动。如何让安全文化宣传“活”起来？近日，记者走访了江阴、高邮两地[编者按]     

企业安全生产组织行为的长效机制探讨

为探求企业安全生产组织行为长效机制的形成,基于企业“经济人”的假设,通过建立认知不完全条件下企业安全生产组织行为的基本效用模型,分别在有效贯彻执行安全生产法规和严格遵循沿袭企业内在安全文化的条件下,分析了企业安全生产组织行为效用模型的变化.结果表明,强制性地贯彻和执行安全法规,能够有限内化企业安全生产组织行为的持续;强化企业的安全智识素质和责任素质,能够激发和促进企业安全生产组织行为的持续形成,并沉淀为企业内在的安全文化;但只有外在有效强制规控安全法规、内在内导强化企业安全文化共同作用下,企业安全生产组织行为的长效机制才能得到持续确立.     

金属矿山企业安全文化建设评价及管理信息系统

针对金属矿山企业安全状况的实际,以SMART准则为依据,结合相关文献及行业标准,应用AHP法和模糊综合评价理论建立了金属矿山企业安全文化建设评价模型,并进行了实际验证.在此基础上,选用Visual Basic 2010为开发工具,SOL Server 2008为数据库,开发了安全文化建设管理信息系统.该信息系统包括系统设置、安全行为文化、安全制度文化、安全物质文化、安全精神文化和安全文化评价6个功能模块.该管理信息系统的应用能够有效提高矿山安全文化管理水平,加强安全文化建设.     

以安全文化建设助力安全生产管理

正安全文化,是企业文化的重要组成部分,是以尊重科学、尊崇制度、遵循规程、敬畏生命、维护稳定、促进发展为价值取向,融价值理念、集体主义、人本思想、法纪意识和职业道德于一体,反映了人们对安全科学、安全技术、安全环境、安全素养、安全行为、安全结果的总体认识、基本理念和精神追求,传递着严谨、规范、自律、协作、创新的正能量。安全文化一旦     

建设有中国特色的安全文化是新时期的战略选择

安全文化的内涵及特征安全文化是一种价值观,是安全理念的总和、安全意识形态的理论概括。安全文化可以从三方面来表述 1.安全文化应是人类在社会发展过程中,在向自然界获取生活资料、生产资料活动中,为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和;2.安全文化是人类在生产活动中创造的安全生产、安全生活的精神、意念、行为与物态的总和;3.安全文化是安全价值观和安全行为标准的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。安全文化至少有如下特征: 实践性。安全文化源于实践,反过来指导实践。安全文化不是凭空产生的,它来自人们在生存理念与安全理念之下对于自然与社会长期认识、适应和改造的过程。这一过程,既     

基于安全生产标准化的安全文化建设系统化研究

通过对宁钢安全文化的形态和层次结构的分析,阐述了安全文化的功能特点和安全文化载体在安全文化建设中的作用,提出了安全文化建设的层次结构模式和安全文化对人的安全行为的影响模式.通过实施安全生产标准化与安全文化的融合,形成了具有企业特色的安全文化建设的系统化、结构化思路,创造性提出了宁钢"高压、严管、自主、诚信"的安全文化理...     

安全管理基本知识讲座 第二讲 传统安全管理与现代安全管理

人们在进行生产活动的过程中,发生了违背人们意愿的事情,导致人员的伤亡或物质的损失,称为事故。如果完全按照人们的意志进行生产活动,这就是安全。为了保证生产活动的顺利进行,防止事故发生而采取的各种方针、对策和行动等等,称为安全工作。安全工作的内容一般包括四个方面,即安全管理、安全技术、工业卫生和科学研究。其中安全管理主要以人的因素为主,包括安全法规和制度的制订并督促实施,人员的职业培训与安全教育,事故的分析与统计,事故的对策与预防等。安全技术侧重于物的因素,工业卫生则以环境因素为主,科学研究是探索安全工作的未知领域,目的是促进安全工作向更高层次发展。     

现代企业应大力推行安全文化建设

1引言 安全是人类永恒的主题,安全生产是一切经济活动的头等大事.人们在从事经济活动中,一般职工占了绝大多数,因而,企业职工的安全素质是安全生产的保证.据调查分析,造成各类事故的主要原因,一是人的不安全行为,二是物的不安全因素.两者比较,人们的不安全行为是造成事故的主要原因,约占全部事故的60%以上.事故的发生有时看似偶然,其实寓有很大的必然性.要把事故控制在最小的限度内,必须全面提高人员的安全素质,推行企业安全文化建设.     

《安全》杂志征稿启事

正本刊秉承科学人"求真、创新、探索"的精神,从科学的角度密切关注现代安全科学。以"安全生产、安全生活、安全文化为视角宣传安全科学、传播安全文化、启迪人们的安全意识、规范人们的安全行为"为办刊宗旨。本刊为《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊;"万方数据—数字化期刊群"全文上网期刊;中     

北京云帆沧海科技文化发展有限公司

北京云帆沧海科技文化发展有限公司是面向企业提供安全技术服务的专业安全咨询机构。以国内一线安全专家为咨询顾问,集中优秀博土生、硕士生为中坚力量,以实践为检验咨询服务的标准,为各类企业提供专业的安全咨询服务。首家提出以提升安全生产执行力为目的的理念,独立研发了实战安全文化、安全生产执行力的黄金法则、scis系统、trust协同法、四象限调研法、班组安全建设、安全行为塑造等一系列理论。     

谈企业安全文化的"四个促进

企业安全文化是企业文化的一个重要分支 ,企业安全文化因企业安全需要而产生 ,随着科学技术在安全生产实践中的应用而发展。企业安全文化 ,坚持以人为本 ,以珍惜人的生命和健康为基点 ,用科学的安全经济观、安全生产新理念和科学、系统、经济的观点 ,营造安全生产的文化氛围 ,提高员工的安全意识和安全技术素质 ,消除人的不安全行为和物的不安全状态 ,实现企业的安全生产和最佳经济效益。因此 ,企业安全文化是企业员工在安全生产实践中创造的精神财富和物质财富的总和。企业安全文化建设的重点 ,应放在创建和设置各种载体 ,引导员工学习科学…     

安全文化宣传建设 高邮市有自己的“高”招

“国家安监总局局长李毅中上任伊始，提出安全生产五要素，将安全文化列为五要素之首，应当说体现了一种立足根本，把握关键的深远眼光。社会的进步靠先进文化，安全是人们最基本的需求，是意识的反映，文化又包舍意识文化，安全包含于文化之中，文化又作用于安全。安全文化是一种独具特性的文化现象，它以‘人’为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高人的安全价值和规范人的行为。安全文化的落脚点是全面实现人生的价值观，并为人类生命繁衍与健康成长，为人类创造的物质财富不受或少受损失服务的。同时，安全文化也随着人类的生存和发展而产生，并渗透于人们一切生活及生产活动中。[编者按]     

组织安全文化的动力初探——行为基础安全

80%以上的事故都是由不安全行为引发的,提高人的安全行为将会大大提高安全的业绩.从安全文化的概念出发,通过讨论几种典型的安全文化模式得出安全文化的3个基本要素:组织因素、个人因素、行为因素.随着现代科技进步和组织管理体系的不断完善,个人和行为因素越发凸现.通过对行为基础安全方法的阐述和分析,概括出了行为基础安全促进安全文化的原因.行为基础安全的引进和实施将会大大提高组织的业绩和安全文化.     

发挥安全文化示范企业引领作用

<正>企业安全文化是人类在生产生活过程中形成的保护人的生命和健康且被广泛认同和共享的安全理念、安全行为和安全环境的总称。其核心是保护人的生命和健康,强调以人为本;其特征是被人们广泛认同和共享,具有显著的文化属性;其要素是安全理念、安全行为和安全环境。开展安全文化建设,培育安全文化产业发展,已经得到全社会各类企业的积极响应,成为安全文化建设的航向标。     

新形势下企业安全文化建设浅析

<正>安全文化作为企业文化的重要组成部分,是企业形象的重要标志,是企业发展的灵魂,因此,企业必须下大力气抓好安全文化建设,并以其为载体,打造良好的安全生产环境。搞好安全文化建设既是企业兴旺发达的基础,也是企业行为的准则和成功的保证,安全文化体现为一种稳定的行为模式,受其影响和熏陶,人们自觉自愿遵守特定的安全理念,树立安全意识。构建企业安全文化,就是要坚持以人为本,营造良好的安全生产环境,以此规范员工的安