烟花爆竹生产安全问题探析

烟花爆竹生产由于行业的特殊性，危险性很大。近年来，烟花爆竹安全生产形势严峻，事故频发，危害严重。笔者在调查研究的基础上，分析了烟花爆竹生产的危险性以及引发事故的主要原因。着重讨论了烟花爆竹安全生产的可行性途径，强调提高准入门槛，严格安全生产许可证的核发；加大监督管理力度，严格规章制度的落实；发展地方经济，从根本上防止非法生产；并通过对湖南浏阳花炮生产安全管理的分析，探讨安全文化建设在烟花爆竹这一高危行业的作用，认为烟花爆竹行业要发展，要尽可能减少事故的发生，一定要注重安全管理，注重企业安全文化建设，注重提高从业人员的安全文化素质。     

构建安全文化的必要性及措施

1企业安全文化建设的重要性 安全文化是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是现代安全管理的发展，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程序及采取的行动方式。对于一个生产企业来说，由于安全涉及到人的生命权，所以，企业的行为必须围绕人的安全工作展开，这是人生命的需要，也是企业生产“安全第一”的需要。建设企业安全文化，把企业安全文化作为企业管理的一个重要组成部分，使之渗透到企业生产的全过程，从而营造企业良好的安全风气，建立良好的群体安全意识，是企业安全生产的必要途径。     

安全管理者的威权领导对矿工安全行为的影响研究

探讨威权领导对矿工安全行为的影响关系,以及心理安全感在二者之间的调节作用,对进行矿工安全行为管理有帮助。设计了包含威权领导、安全行为和心理安全感的调查问卷,采用回归分析方法,通过对235名矿工的调查问卷分析,结果显示:威权领导在煤矿企业中普遍存在,并对矿工安全行为有显著影响,其中对安全服从行为有正向影响,对安全参与行为有负向影响;心理安全感在威权领导与安全行为的影响中具有显著调节作用。其中,心理安全感的高低在威权领导对安全服从行为的正向影响中有缓慢提升作用,但在威权领导与安全参与行为的负向影响中有加速降低作用。该结论丰富了矿工安全行为的研究视角,为煤矿企业安全生产管理实践提供参考。     

提高工业炸药生产本质安全的途径

工业炸药属高危险行业,工业炸药的易燃易爆属性,使得工业炸药生产、运输、储存过程具有较大的危险性,发生后果严重的燃烧爆炸事故概率相对较高。运用安全技术措施消除物的不安全状态,用提高从业人员的安全素质来消除人的不安全行为,从而实现工业炸药生产过程的本质安全。     

应用科学管理方式 加强建筑业安全管理

建筑业的生产活动与其他行业生产活动相比，生产过程复杂、作业条件恶劣、劳动强度大、事故发生率高。属于危险性较大的行业，因此，安全管理对建筑业显得尤为重要。近年来，国家陆续颁布了《建筑法》、《建筑安全管理条例》等一系列法律法规，充分考虑对人的尊重、重视，加强了人性化的管理，充分体现了国家对建筑行业安全管理的重视与管理的规范化。当前，我国正处于大规模经济建设时期，建筑业已经成为继工业、农业、贸易之后的第四位支柱产业。然而，事故起数和死亡人数一直居高不下，在各行业中仅次于交通、矿山，居第三位。     

浅析归因引起的安全感偏差

安全与安全感是两个不同的概念,安全是客观存在的状态,安全感是行为主体认为所处的状态是安全的.安全感在工作与日常生活中对个体行为的安全性发挥着重要作用,而个体的归因行为对安全感的判断产生巨大影响.应用归因理论,通过分析生产与日常生活中的典型案例,说明归因行为引起的安全感判断偏差所带来的危害,以从一个新的角度引起人们的重视;最后根据分析结果针对性地提出建议措施.总之,在从事行为活动时,人们必须增强安全意识,通过正确归因获得有益的安全感,以避免或减轻由于归因引起的安全感偏差而带来的危害.     

推行安全导向管理 凝聚最大合力——对我国石油石化行业创新安全管理的思考

正抓好安全生产管理涉及内容很多,其中坚持正确的安全生产工作导向是一项十分重要的基础工作,它关系到石油石化企业及职工对安全生产的认识高度、重视程度、投入力度,可以说直接关系石油石化企业安全生产工作的成败。推行安全导向管理,是对我国传统的安全管理方式方法的重要创新,对于提高我国石油石化行业和企业的安全生产管理水平具有重要作用。美国著名安全生产学者海因里希在《工业事故预防》一书中提出了十项工业安全公理,其中第二项是"人的不安全行为是大多数工     

人力资源管理、心理安全感与矿工安全行为的关系研究

为进一步探究煤矿工人的安全行为路径,基于心理视角,构建人力资源管理、心理安全感和矿工安全行为之间关系的理论模型。首先,明晰人力资源管理包含薪酬和教育培训等2个维度,矿工安全行为包括安全服从行为和参与行为等2个维度;然后,收集有效问卷(291份),应用结构方程模型(SEM)分析问卷数据,探讨人力资源管理、心理安全感与矿工安全行为间的关系。结果表明:薪酬和教育培训对矿工心理安全感和安全服从行为都有直接正向影响,但对安全服从行为影响不显著;心理安全感在薪酬和教育培训对矿工安全服从行为的影响中起部分中介作用,在其对安全参与行为的影响中起完全中介作用。     

煤矿三步安全评价法

安全评价,又称危险性评价或风险评价。评价的目的是为了进一步认识煤矿生产过程中存在危险的程度,以便加强安全管理,采取有效的措施,消除危险源或将危险性降低至最低程度,做到超前预防。因此,它是煤矿生产系统中十分重要的一项工作。生产过程中可能会发生事故,造成人和物的损失。其原因是客观上存在着危险性。     

交通主观安全感和客观安全感的博弈

安全交通行为主要表现在道路客观条件和道路使用者的交通安全意识的博弈。综述和评价交通心理领域主要的风险理论,行为-态度理论和任务-能力交互理论,总结出影响主观安全感和客观安全感的潜在因素和交互作用产生的博弈心理,试图揭示交通事故发生的个体层面的原因。分析结果表明:驾驶员安全驾驶行为是受到客观安全感(包括对路况、线性和道路环境等的评估)和个体主观安全感(主要是个性特征),这2种安全感的博弈共同影响着安全驾驶行为。     

对职工安全行为的认识

<正>引言石油行业是属于危险行业,其整个设备操作过程复杂,不安全因素多,对职工素质要求高,纵观多年生产安全管理,造成事故发生的因素主要有两个:一个是物(生产环境)的不安全状态,一个是人(职工)的不安全行为。物的状态是被动的,是能够通过投资进行改造,主要取决于资金和现实技术。人的行为是能动的,主要通过教育培训、规章制度、操作技能的提高来完成的。物的状态直接取决于人的行为,因此,要真正实现以人为本(HSE的核心)的安全管理,必     

行为安全管理在施工中的应用分析

不良的行为习惯是导致事故的主要原因。为加强员工行为管理,提高安全行为意识,减少危险行为,本文简要介绍了建筑施工安全的管理现状,说明了行为安全管理的应用程序和方法,并将以人为中心的行为安全管理模式引入建筑施工企业,对行为安全管理提高安全的有效性进行了研究。通过在工程现场就危险因素进行为期4周的行为观察,分析发现,行为安全管理方法的实施对纠正不安全行为、提高安全管理水平效果明显,它有助于预防事故。同时,要保持较高的安全水平,应延长行为观察周期。行为安全管理是传统安全管理的补充,它的有效实施还需要员工直接参与行为观察、管理者支持以及相互的信任。     

关于修订安全生产标准的几点建议

我国的安全生产技术标准制订工作，是从20世纪80年代开始的。到2000年，由国家安全生产监管部门牵头制定并颁布了400余个国家及行业安全生产技术标准，主要包括设计、管理类标准，安全生产设备、工具类标准，生产工艺安全卫生标准，防护用品类标准4个方面。这些标准对规范安全生产管理行为起到了良好的技术支撑，如国家针对一些危险性较大的机械、特种设备（压力机械、起重机械、电梯、索道、锅炉、压力容器等）制定了专业的安全卫生标准，这些标准的实施，极大地提高了这些设备的安全性能，降低了事故发生率，保护了使用者的安全。     

安全文化建设在地质勘探工程施工中的应用

安全文化建设的重要特点是重视人的生命价值,把尊重人、关注和关心人作为中心内容。发生事故的最主要原因在于人的不安全行为,因此,提高地质勘探从业人员的安全文化意识,改变员工的不安全行为方式和设备环境的不安全状态是关键。加强安全制度、安全物质和安全行为文化的建设,实施全员管理、保证安全投入、严密监控重点危害因素是实现野外地质勘探工程施工安全管理目标的重要保障。     

困扰市政工程安全生产问题初析

市政公用工程建设行业是建筑业的重要组成部分。由于建筑业的特点，事故发生率较高，世界各国均如此。去年上半年，全省建筑业行业发生事故46起，死亡48人。南京市市政工程建设行业也发生事故4起，死亡4人。研究探索工程建设安全生产的规范管理，已成为不可忽视的重要课题。     

安全信息认知对心理安全感的作用机理研究

为揭示安全信息认知对员工心理安全感的影响,把握信息时代背景下心理安全感的研究趋势。基于安全信息认知的背景与特征,构建心理安全感的安全信息认知流程模型。通过描述安全信息对心理安全感的影响机理,从需要、动机、意识、期望剖析心理安全感的安全信息认知动力,归纳心理安全感的安全信息认知偏好,并从风险管控、安全氛围、安全管理落地、安全防护措施设计、员工安全生产积极性方面论述心理安全感在企业的应用对策。研究表明,员工安全信息认知对其心理安全感具有重要影响,是引起心理安全感波动的关键因素,也为心理安全感在企业的应用提供指导。     

风险评估在企业安全管理中的应用

正安全风险,指企业在生产经营各个环节过程中广泛存在的危险因素,主要表现在人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素和管理因素这4个方面。安全风险是导致企业发生各类事故的具体原因和重要因素,如何将安全风险控制在可接受的水平,一直是各个行业安全管理的重点和难点。目前诸如安全行为观察、工作安全分析、安全工作程序、安全目视化管理等安全管理工具已被广泛应用在企业的生产实践当中,并在控制风险上取得了     

“安全”背后的隐忧——水利管理行业安全生产中危险因素分析

作为国民经济基础产业的水利行业,安全生产状况相对来说尚属“安全”,但其中并非毫无隐患可言。客观地说,水利管理行业相对于矿山、化工、运输等行业,其工作的危险性要小得多,这使得水利管理行业普遍对安全生产工作重视不够,在生产过程中对安全抱有侥幸心理。     

对加强生产现场安全管理的探讨

生产现场在企业安全管理中占有十分重要的地位。它是企业安全管理的重要组成部分,是整个安全管理工作的基础,同时也是安全管理工作的最终落脚点。 从生产现场安全管理工作的好坏可看出企业安全管理的水平。加强生产现场安全管理必须从控制人的不安全行为和控制物的不安全状态人手(以下简称“两个控制”),消灭事故隐患,达到本质安全。     

“确”保安全——工厂设备维修工程的安全确认

<正>《安全生产法》中明确指出,安全生产工作应坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的方针。"预防"可以说是企业安全管理的核心任务。对于工厂设备维修工程这类危险性较大的行业来讲,笔者认为,做好安全确认是做好"预防"工作的一个重要手段。下面,笔者结合自身在工厂多年的实践经验,从内容、模式、管