企业建立职业健康安全管理体系的重要性

企业职业健康安全管理体系是指企业全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针、目标所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。企业职业健康安全管理体系的核心是职业健康安全方针，建立职业健康安全管理体系的目的是为了便于管理职业健康     

企业建立职业健康安全管理体系的重要性

企业职业健康安全管理体系是指企业全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针、目标所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源.企业职业健康安全管理体系的核心是职业健康安全方针,建立职业健康安全管理体系的目的是为了便于管理职业健康安全风险,由企业自身对影响职工的安全和健康的危险因素进行分析、评价,确定企业职业健康安全的目标和管理方案,消除或控制危险因素,确保职工的职业健康安全.这种管理思想和管理方法,不同于传统的企业上级以及行业主管部门的安全检查和事故的事后处理,而是一个事前的、动态循环的、控制人的不安全行为和物的不安全状态的系统化的管理过程;是以持续改进的思想指导企业系统地实现其既定的管理目标,它和企业的质量管理体系、环境管理体系等一起,构成企业的全面管理体系.     

职业健康安全管理体系在科研事业单位实践的探讨

根据GB／T28001标准的要求，对专业面广、危害种类多、安全管理和控制难度大的科研院所如何建立职业健康安全管理体系（OHSMS）进行了深入地探讨，并从OHSMS策划、文件的编写到建成文件化的管理体系过程作了详细地介绍，给出了OHSMS的框架结构。文中提及的研究所的OHSMS经过运行表明：本所OILS方针、目标、指标和OHSMS文件得到贯彻实施，全员OHS意识进一步提高，安全责任制得到进一步落实，OHSMS运行有效，具有实现OILS目标和体系持续改进的能力。这对其他科研院所建立OHSMS具有一定的借鉴作用。     

管理方案--安全技术措施计划--安全施工组织设计

1职业安全健康管理方案OHSMS18001标准4.3.4条款要求“组织应制定并保持职业安全健康管理方案,以实现其目标。方案应包含形成文件的:a.为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限;b.实现目标的方法和时间表。应定期并且在计划的时间间隔内对职业安全健康管理方案进行评审,必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业安全健康管理方案进行修订。”显然,4.3.4条款的对象是针对4.3.1条款已辨识并经评价为重大风险且制定了控制目标的危险危害因素,是4.3.1条款“风险控制策划”的结果之一,是对具体的危险源进行风险控制的…     

化工园区建立OHSMS的研究与应用

在深入分析化工园区的风险特性与安全管理现状的基础上,探索新的化工园区安全管理模式;以系统的思想,探讨建立以化工园区为对象、各园区企业为相关方的职业健康安全管理体系(OHSMS),对化工园区实施系统化管理.实践表明,通过推行OHSMS,可以实现化工园区科学化、系统化、规范化、文件化的职业健康安全管理,切实提高了园区整体的...     

职业安全健康管理体系审核规范实施指南(四)——主动测量和被动测量

2.1 主动测量 主动测量的实例包括: a)计划和目标制定和实现的程度; b)员工对职业安全健康管理承诺的理解; c)是否指定了一名职业安全健康管理者代表; d)是否指定了职业安全健康专家; e)职业安全健康专家的影响力; f)是否公布了职业安全健康方针; g)职业安全健康方针是否得到充分的沟通;     

谈煤矿企业OHSMS与传统安全管理的有机结合

1引言 为了规范工业企业安全管理,建立全国企业安全生产长效机制和自我约束机制,无论是国家的宏观控制,地方政府的行政监管,还是企业自身发展需要,都在努力探索安全生产管理的新方法、新途径,尤其是煤矿企业这种迫切更甚.自1996年我国一些职业健康安全学者从研究职业健康安全国际一体化(HSHS)的过程中注意到了国际上早期出现的OHSMS活动以后,引起了国家安全健康主管部门,以及工业企业的重视.     

初始评审是成功建立职业安全健康管理体系的基础

初始职业安全健康评审是建立职业安全健康管理体系的基础,是制定OSH方针、目标和指标的重要依据,为编制职业安全健康管理体系文件、有效地控制不可承受的风险提供了依据.     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)

第六讲 OHSMS标准要素精解二职业安全卫生计划 6.1 危害辨识、危险评价和危险控制计划 6.1.1 原文 组织应建立和保持危害辨识、危险评价和必要控制措施的实施程序，实施程序应包括： (1)常规和非常规的活动； (2)所有进入作业场所人员的活动； (3)作业场所内的设施，无论是由组织还是由外部所提供的设施。 组织应确保在确立职业安全卫生目标时，对这些危险评价的结果及控制的效果进行考虑，并将此文件化并保持最新。 组织所采用的危害辨识和危险评价的方法应该： (1)依据其范围、性质和时间安排进行确定，以保证其方法切实可行，具有可操作性； (2)确定危险级别； (3)与运行经验和所采取的危险控制措施的能力相适应； (4)为确定设备要求、明确培训需求和开展运行控制，提供适宜信息； (5)提供必要的监测活动，保证实施的有效性和及时性。 6.1.2 作用 要使组织的OHS承诺变成现实，达到预期的OHS方针目标，组织需在OHSMS的实施上采取一系列的措施，开展一系列活动。 OHSMS的计划(策划与规划)就是指通过设施的完善、责任的明确、工作程序与应急反应计划制定、评价及不断完善，以达到OHS目标，实现承诺。 危害辨识、风险评价是建立和实施OHSMS体系的一项基础性工作，对一个系统(生产系统)进行相关危害的辨识和进行全面的风险评价是建立OHSMS的良好开端，它能搞清组织运行过程中对OHS可能产生的影响，并对以往OHS管理进行总结，找出优势和不足。根据辨识与评价的结论，组织可按照自己的实际情况制定具体目标和表现准则， 变安全工作举步维艰现状；四是建立综合水陆交通矿山建筑等行业的大安全垂直管理体制，将分散于各行业的安全编制集中使用，既可以总体上减少编制，更主要的是便于集中统一行政执法监督职能，有利于执法的公正公平权威，改变各行其道的现状。     

职业安全卫生标准体系建设初探

职业安全卫生标准体系是企业安全科研生产工作的基础 ,是推广试行职业安全卫生管理体系 (OHSMS)的有效技术支撑条件。笔者通过分析职业安全卫生标准应用的实际 ,探索性地提出建立适应企业职业安全卫生管理、研究以及 OHSMS需要的标准化管理体系 ;论述并研讨该体系建立的思路、原则和查询方法以及应用过程的管理 ;以此为职业安全卫生管理、研究和试行OHSMS奠定基础并提供有益的帮助。     

企业如何保障职业安全健康目标的实现

职业安全健康目标是企业在一定阶段,各管理层有关职业安全健康方面需要完成的任务、达到的水平和改进的程度.一个企业的发展与进步就是依靠每一组具体的目标的实现来完成的.如何科学地制定企业各管理层目标,并保障目标如期实现是企业管理中最重要的问题之一.     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)第一讲 OHSMS的起源

职业安全卫生管理体系(简称OHSMS),是完善企业职业安全卫生管理,保证企业职业安全卫生绩效持续改进的科学管理模式。国家经贸委1999年10月发布了《职业安全卫生管理试行标准》后,如何实施和建立职业安全卫生管理体系受到社会和企业的普遍重视与关注。 本系列讲座主要论述：OHSMS的起源、发展与意义;OHSMS的基本概念与理论;OHSMS的基本内容、结构与要素;如何建立和实施OHSMS;如何通过OHSMS的评审和认证等。     

化工企业建立职业健康安全体系的途径和方法

职业健康安全管理体系的产生是企业和世界经济全球化发展的需要,企业建立和实施职业健康安全管理体系（OHSMS）,不仅可以从源头识别和控制事故隐患,改善企业的劳动条件,为企业的安全生产提供一个科学有效的管理手段,还可以增强企业的市场竞争力。     

推行OHSMS过程中管理责任制的探讨

结合石油、天然气行业建立 HSE(健康、安全、环境 )管理体系的实践 ,归纳了在企业推行职业安全卫生管理体系 (OHSMS)过程中运用管理责任制的基本内容 ;根据领导科学和安全科学理论 ,采取与实际分析相结合的方法 ,论述了推行 OHSMS过程中安全管理责任制的必要性、科学性和适用性。     

特大工程建设项目引入职业健康安全管理体系的研究与应用

探讨以工程建设项目为对象,将各参建单位作为相关方来建立职业健康安全管理体系(简称OHSMS),按照体系的要求对建设项目实施系统化管理。在泰州大桥建设项目的实践表明,通过推行OHSMS,使各参建单位明确其管理职责及运行机制,确定各参建方的信息沟通和管理控制程序,可以实现工程建设项目系统化、程序化和文件化的职业健康安全管理。将建设项目各参建方的安全工作纳入系统化、科学化管理,对提高工程项目安全管理水平具有重要作用。     

浅析如何制定企业职业安全健康方针

制定适合企业自身发展的职业安全健康方针至关重要,然而目前这方面的研究相对较少。本文收集了国内27家、国外10家知名企业的职业安全健康方针,统计分析了国内外职业安全健康方针在形式和内容上的区别与联系。通过定性分析和定量研究,得出国外企业职业安全健康方针的共性特点和国内企业职业安全健康方针的最常见组合模式。理论联系实际,将我国《职业安全健康管理体系规范（》GB/T28001-2004）中方针的编写要求与研究结论相结合,探讨在新形势下,如何制定企业职业安全健康方针的方法。     

建筑企业职业健康安全管理体系成熟度评价

为实现对建筑企业职业健康安全管理体系(OHSMS)的系统性分析与评估,综合运用未确知测度理论,构建OHSMS成熟度评价模型。首先,分析建筑企业OHSMS分级改进模式,引入成熟度概念,将建筑企业OHSMS成熟度等级划分为初始级、重复级、定义级、管理级和优化级5个等级。然后,基于建筑企业施工作业环境,建立包括策划、实施与运行、评审改进等3个一级指标和16个二级指标的成熟度评价指标体系。最后,采用未确知测度评价法,融合指标熵权,量化评估某建筑企业中的OHSMS的成熟度。结果表明,该建筑企业猴子岩水电站项目部OHSMS成熟度等级属定义级,这符合其实际运营情况。     

企业如何保障职业安全健康目标的实现

职业安全健康目标是企业在一定阶段，各管理层有关职业安全健康方面需要完成的任务、达到的水平和改进的程度。一个企业的发展与进步就是依靠每一组具体的目标的实现来完成的。如何科学地制定企业各管理层目标，并保障目标如期实现是企业管理中最重要的问题之一。     

建立OHSMS坚持"五系法"

1引言 GB/T28001<职业健康安全管理体系规范>不但是一个严谨周密的标准,更代表了一种全新的安全管理思想和理念,并把职业健康管理列入安全管理的重要内容.这个标准体现了企业生产必须遵守国家的各种安全法律、法规,并根据自己企业的实际制定出切实可行的体系方针,运用了PDCA循环的基本原理,将职业健康安全管理的全过程确定为18个相互联系基本要素,从始至终贯穿"全员参与"、"以人为本"和"持续改进"的理念并特别突出了职工监督组织的协商和沟通作用.     

建立职业安全卫生管理体系的起步过程

随着ISO9000质量管理系列标准及ISO14000环境管理体系标准在我国的迅速推广,与之并称企业管理三大体系的职业安全卫生管理体系已经出露端倪,建立职业安全卫生管理体系从何处入手,这是每个希望建立该体系的组织所面临的问题.下面初步探讨建立职业安全卫生管理体系(OHSMS)的起步过程.