职业卫生与可持续发展

分析了我国及世界职业人群面临的职业卫生问题,阐述了职业卫生与经济可持续发展的辩证关系及其相互影响,并基于可持续发展理论提出了改善作业环境促进劳动者健的６项基本原则。     

饮用水卫生若干问题的探讨

随着国民经济发展和社会进步,近年来通过创造卫生城市和农村改水活动,使城乡人民饮用水卫生状况有了很大改善,据不完全统计,城市管网水混浊度、细菌总数、大肠菌群、余氯等十项指标合格率大多在95％以上。农村由于集中式给水建设,使水质4项指标合格率也有明显提高。但是近年来的凋查研究表明,饮用水源的污染日益广泛,     

量化分级管理——职业卫生监管的新模式

量化分级已被越来越多地应用于监督和考核等动态管理领域。职业卫生监督量化分级管理是政府监管部门运用危害性评估的方法,将企业职业病危害程度进行分级,然后根据不同级别,确定相应的监督监测频率的一种监管方法。自2005年开始,苏州工业园区对职业卫生量化分级管理进行了有益的探索。1年来的实践证明,实施量化分级管理对提高职业卫生监管水平和效能具有积极的推动作用。职业卫生量化分级管理的方法苏州工业园区根据本地实际情况,制定了职业卫生经常性监督的量化分级管理办法。首先,从影响企业职业病危害程度的4个要素分别进行量化测评,然后…     

职业卫生与可持续发展

分析了我国及世界职业人群面临的职业卫生问题 ,阐述了职业卫生与经济可持续发展的辩证关系及其相互影响 ,并基于可持续发展理论提出了改善作业环境促进劳动者健康的6项基本原则     

首届全国职业卫生评价学术研讨会召开

为更好地贯彻《职业病防治法》及职业卫生评价相关法律法规和规范，促进职业卫生评价学科的发展，中华预防医学会劳动卫生预职业病分会于2005年6月14～19日在乌鲁木齐市举办了全国首届职业卫生评价学术研讨会。     

职业卫生监管工作实践探讨

职业卫生工作是安全生产工作的重要组成部分,是政府履行社会管理和市场监管职能的一项重要任务。做好职业卫生监管工作,对做好安全生产,维护社会稳定,促进经济社会全面发展,构建和谐社会具有十分重要的意义。本文总结了实践中的工作经验,提出了目前我国职业卫生监管工作的难点,如存在认识不足,重视不够、主体责任不落实、可操作性法规滞后、监管体制不顺等难点。根据这些难点,有针对性的提出了开展职业卫生监管工作的方法和途径,并对进一步改善和加强我国的职业卫生监管工作提出了建议。     

企业职业卫生管理人员专业能力评估方法研究及实践

为了解企业职业卫生管理人员的专业能力,本文从企业实际出发,参照以往类似评估体系及人力资源岗位招聘思路,策划实施了对企业现任职业卫生管理人员的专业能力评估工作,并对结果进行了统计、分析,提出改进职业卫生管理人员能力评估方法的研究建议,同时通过实践验证了该评估方法的可行性和合理性,能够为石油化工行业开展职业卫生管理人员专业能力评估提供经验借鉴。     

我国地质矿产部门工业卫生现状

对地质矿产部门１９９１年初至１９９２年底开展的工业卫生普查工作资料进行分析，简述了职业危害人群分布、现场监测、职业病的现状及危害原因，提出了防护措施和改进意见。     

为煤矿职业卫生监管提供科学依据——访国家安监总局统计司监察专员张宏波

为做好煤矿职业卫生工作,及时、准确统计煤矿职业卫生信息,掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况,为煤矿职业卫生监管监察提供科学依据,2009年12月11日,国家安全监管总局、国家煤矿安监局下发了《关于开展煤矿职业卫生情况调查工作的通知》.     

中美工业卫生与职业卫生问题之不同——访美国工业卫生协会驻中国代表殷德纳先生

“2009年工业卫生研讨会”于2009年11月在北京召开。会上邀请了来自美国、台湾、香港从事工业卫生及职业卫生研究的专家,专家们分别在空气采样、个体防护、噪声监测与控制等研究领域与参会人员进行了理论、技术与实践的探讨。目前,我国工业卫生与职业卫生的发展同美国等发达国家还有一定的差距,就中美工业卫生与职业卫生等问题,《安全》杂志采访了美国工业卫生协会驻中国代表、现任华纳（Warner）国际公司总裁殷德纳先生。殷先生具有美国工业卫生师、美国工业安全师、美国品质安全师执照。     

矿山安全卫生执法在实践中前进

矿山安全卫生执法在实践中前进本刊记者晓讷《矿山安全法》的颁布实施，为矿山安全实现法制化提供了依据。目前，全国已有２２个省（直辖市、自治区）颁布了《矿山安全法》实施办法，１个省人大颁布了《矿山安全处罚条例》，同时中央和地方两级又制定了一批配套的执法监督...     

职业卫生要理顺监管 完善法规配套

2007年,北京市安监局组织开展了北京市第一次作业场所职业病危害凶素普查。普查结果显示,大部分用人单位特别是中小企业未按法律法规要求进行管理,也没有形成系统的职业卫生管理体系。很多企业未建立职业卫生管理制度,未进行职业病危害因素检测,未开展职工教育培训,未组织职业健康体检,未提供符合要求的防护用品等。     

德国矿山安全卫生概况

德国矿山安全卫生概况应德方邀请,我们一行８人于１９９７年１１月１日至１５日对德国矿山事故预防技术进行了考察。在西马公司的安排下,考察团先后访问了德国联邦经济部、矿业公会（ＢＢＧ）、阿亨技术大学、鲁尔煤炭公司等单位,会见了有关矿山安全卫生方面的官员和专...     

推动职业卫生执法工作

建国以来,我国职业卫生监管职能发生了三次重大变化。第一阶段是,自新中国成立到1998年,职业卫生监管主要由劳动部门负责;第二阶段是,1998年政府机构改革,将劳动部承担的职业卫生监察职能,交由卫生部承担;第三阶段是,2003年中央机构编制委员会办公室下发了《关于国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)主要职责内设机构和人员编制调整意见的通知》,对职业卫生监督管理的职责进行了调整,将卫生部承担的作业场所职业卫生监督检查职责划到国家安全生产监督管理局,2005年又明确将此项职能划归国家安全监管总局。煤矿这方面的职能划给了国家…     

日本劳动安全卫生管理经验

正为进一步提高职业卫生监督管理水平,2011—2016年间,中日两国政府通过日本国际协力机构(JICA)实施"加强职业卫生能力建设项目"。按照项目实施有关安排,2013年8月20—29日,"职业卫生管理行政指导"研修团赴日本,参加了JICA横滨中心"职业卫生管理行政指导"项目。