有问有答

问：我是某私营企业的一名女职工，因生育后在家休息。近日，在我产假规定未到期的情况下，单位就通知让我回厂上班。我过完90天产假去上班时，厂长说：“咱厂里有多年自己制定的老规定，产假只能休45天，产假期间每月只能发80元生活费。你因违反厂规，经研究扣除你工资70元。”请问：此种单位自行规定的厂规厂纪有效吗？单位是否应退回被扣工资？     

企业给这样的工亡待遇合理吗?

尊敬的编辑 :本人的父亲于１９９８年１１月在上班时骑自行车送报表途中撞在墙上不幸身亡。对此 ,单位认定为比照工伤 ,按单位平均工资４个月的标准付给丧葬补助费 ,按我父亲工资的５０ %付给抚恤金（供养直系亲属３人） ,安排一人顶职。请问这样的做法对否？我现在还能不能要求企业补付一次性工亡补助金？以上补助标准是否准确？和治国和治国同志 :来信收悉我们基本上了解了您介绍的情况。现在我们把关于职工因工死亡的相关待遇介绍给您 ,请自行对照。《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条规定 :职工因工死亡 ,应按照以下规定发给丧葬补…     

交通事故住院单位能否扣发工资

我单位职工洪某在骑自行车上街购物时，被一辆违章行驶的汽车撞伤，洪某住院，花费了住院费、医疗费、营养费等费用共计6850元。在交警部门的调解下，肇事司机对洪某的损失进行了全部赔偿，其中包括误工费。鉴于肇事司机已经赔偿了洪某的误工费，我单位想扣除他住院期间的工资和奖金。请问是否可以？     

未经安排加班受伤能否认定为工伤？

鳊辑同志： 我单位作为一家建筑企业,近期工作任务较重,常安排加班。但—名职工在“5·1”期间,未经安排,自己来到单位加班,结果被高处坠落物砸伤。请问：该职工受伤能否按熙工伤处理？     

三级伤残应享受的工伤待遇有哪些？

编辑同志：我们是四川人,夫妇两人一起在广东一家企业打工。2007年4月,我爱人在工厂受伤骨折,被厂里送到附近医院治疗,11月初才出院回家。治疗期间的各种费用已由厂里支付。出院后经劳动能力鉴定,我爱人的伤残等级为三级。出院后我们曾多次要求厂里办理工伤认定手续,但厂里一直拖着不办,只是每月仍然发给我爱人工资。我们很担心,一旦企业不景气,不再按月发给工资,我们的生活和治疗就成了难题。请问：按照我爱人的伤残级别,厂里应该支付我们哪些待遇？     

劳务派遣工的试用期由谁约定？

问：孙某是一家人力资源公司根据劳务派遣协议新签的—佶员工，公司把孙某派遣到某单位工作（孙某是经过某单位通过面试招聘的）。现在某单位要给孙某设定试用期。请问，对劳务派遣工可否设定试用期，如果可以，那么是由派遣单位设定还是由用工单位设定？孙某在试用期间若被证明不胜任工作，该如何处理？     

租赁单位应负何种安全责任？

编辑同志： 我单位将部分车间承租给其他单位,该单位用于从事危险品的生产。请问：一旦发生事故,我单位负什么责任？佛山 刘岩     

在食堂摔伤能否认定为工伤？

编辑同志： 2008年11月25日,我单位一职工管某中午去单位食堂打饭,不小心滑倒在地,左臂骨折。现管某申请工伤认定。请问：去食堂打饭与工作无关,打饭时滑倒受伤是否由单位为高某申请工伤认定？     

这种情况可以申报工伤吗？

编辑同志： 因工作性质关系，我单位职工的生活区在甲地，工作地点在远离甲地的乙地，实行大倒班制度（两班轮换，每班在乙地工作一周后，返回甲地休息一周）。某职工在乙地上班期间，因前日夜间出去巡查时间较长，第二天白天下午获准休息。该职工欲借此机会到丙地（距乙地20余km）办私事，遂按单位规定（离开单位必须书面请假）递交了书面请假申请，获批准后离开单位去了丙地。当天下午该职工自丙地返回途中遇车祸身亡，请问这种情况可以申报工伤吗？     

有问有答

问：2008年8月2日,张某应聘进入一家超市工作。8月15日,超市人事部门向张某提供了即将签订的劳动合同样本以及员工手册等,并书面通知张某在7个工作日内对是否签订劳动合同给出书面答复。由于张某对劳动合同中的部分条款有不同意见,直至8月2;5日仍未与公司订立劳动合同。8月24日,公司书面通知张某终止劳动关系,并拒绝支付张某在公司工作期间的工资。请问,公司的做法对吗？     

永远的伤痛

问我持有小车驾驶证（C1证）,但没有取得摩托车驾驶证（E证）。曾看到国务院法制办的一个批复：驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车．按无证驾驶从轻处罚。请问：如果我驾驶摩托车被交警查到．是按无证驾驶还是准驾不符处罚．两种处罚有何区别？     

在单位接电话摔倒受伤能定为工伤吗？

我单位一职工最近在上班工作时间，为接工作电话，从房间的一侧走到电话机旁的途中，因地面（地砖）拖过后未干而导致滑倒，造成踝骨骨折，请问，该职工是否算工伤？     

企业如何规定病假待遇

问：我是一家合资企业分管劳资的工作人员。近来,我单位有一些职工经常以“看病”的名义缺勤,有的每月竞达六、七次之多。公司老总叫我拟一规章,规定每月的看病次数不得超过两次,病假期间扣发50％工资,如此规定是否合法,请明示。     

在单位骑车摔伤致死能否认定为工伤？

编辑同志：我单位一职工因工资考核等问题,在工作时间内,完成工作任务后,借同事自行车去厂区内财务处商量处理意见,不慎骑上车后由高处摔下,当场死亡。请问：该职工死亡不是在自己的工作岗位上,这种情况能否认定为工伤？陕西陆家林陆家林先生：根据函中所反映的情况,贵单位职工死亡应当认定为工伤。     

什么是克扣劳动者工资?

华实： 您好！我们是城建某公司的员工,１９９６年签订了无固定期限的劳动合同,合同里规定了劳动报酬的标准,今年１０月份合同通知将我们的工资下调,我们知道《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动的工资。”请问我们公司下调工资是否属于克扣劳动者工资？ 马革利马革利： 你好？很赞同你们在遇到问题时,求助于法律的作法。你们的问题也是众多来信者中询问较多的问题之一。现将您的问题解答如下： １９９４年原劳动部办公厅印发的《关于＜劳动法＞若干条文的说明》中规定：“‘…     

这两种情况能否算工伤?

编辑同志:特去信请教以下问题:一、我单位木材由社会车辆(个体运输户)承运,运费包干使用,如发生交通事故,造成人员伤亡,单位是否要按工伤另外补偿?二、企业生产的农用车,由社会上驾驶员送车,费用按每台车公里包干使用,不另付工资,如发生交通事故是否     

在厂区内摔伤能否认定工伤？

编辑同志： 我单位一职工在2010年12月底,半夜下班骑电动车回家。当时他骑行在厂区内路上,因为半夜照明不好,他没有看见厂里事故车刚抛洒在路面上的稀泥料,骑到上面后滑倒受伤,造成左臂眩骨骨折。请问：这样受伤是由单位按工伤处理,还是让该职工自行处理？     

已得交通补偿还能享受工伤待遇吗？

编辑同志： 我们是一家浙江的民营企业。我单位一职工韩某在2008年10月27日骑车上班途中，被一辆行驶中的货车上掉下的贷包砸中，当场死亡。经公安交通部门处理，货车司机单位已经支付韩某家属交通赔偿。请问：韩某的死亡责任在贷车司机，韩某已经得到补偿，我单位是否还应给付工伤待遇？是否可以从人情的角度只给一些补助？     

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工作期间被精神病人殴打致伤的工伤待遇有哪些
　　主持人，你好：
　　在一次工作中，我因制止顾客损害公司财物而被其殴打致伤：鼻骨骨折及全身多处软组织损伤(经公安局法医鉴定为轻伤二级)。住院半月，先由我老婆请假照顾，后因她厂里扣她1500元工资，她只好回去上班。我也就无人照料，生活起居不便，在未完全康复的情况下办理出院。后经查，打人者是个精神病，无监护人。我的情况已经被劳动社会保障部门认定工伤，但赔偿还没出来。住院期间，公司只帮我出了治疗费。请问：我能否向公司追讨精神赔偿和营养补助，以及我老婆的误工费和住院期间俩人的生活和伙食费？     

没与单位签订劳动合同，职工受伤能享受工伤待遇吗？

编辑同志： 我是一家私营毛衫厂的职工。去年，该厂（连同设备和职工）被老板承包给其他人经营。在承包经营期间，一职工在编织羊毛衫时，被电动缝纫机扎伤手指，请问，该职工能否认定为工伤？应认定为谁负责？