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正值年首岁尾,各行各业都要制订新一年的安全生产规划,为新的一年安全生产工作订计划、拿措施,确保在新的一年里安全生产无事故。制订安全生产规划本是一项非常重要的工作,但有些单位的安全生产规划却走了样,做表面文章,远离本行业本单位实际,对安全生产毫无意义。因而,在制订安全生产规划时一定要做到“三忌”。 相似文献
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为做好安全生产监督管理“关口前移,重心下移”的工作,昭平县在全县12个乡镇建立企业和安全生产监督管理站。主要职责:一是贯彻执行国家和自治区安全生产重大方针政策,研究提出本乡镇在安全生产方面措施和建议; 相似文献
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企业安全文化是实现安全管理的灵魂。当前,有的企业存在着这样的怪现象:一方面有严格的安全管理制度,另一方面员工对制度却熟视无睹,不安全的行为、违章作业屡见不鲜,究其原因不难得出企业安全文化基础不牢固是产生矛盾的关键所在。如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、被动的, 相似文献
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落实“企业负责”靠强化干部安全职能上钢五厂第一炼钢厂厂长朱希圣决策制订以后,干部是决定因素。在经济改革的大潮中,我厂强化了干部的安全职能,取得了好效果。1、谁主管谁负责,责任到人。我作为分厂行政一把手,每年元月初组织召开安全年会,在认真总结上一年有效... 相似文献
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阐述了安全生产教育的重要性,以及安全教育在企业安全管理中占有极其重要的地位和作用,它是提高职工安全文化素质,增强预防、控制事故能力的有效途径,也是企业实现安全生产的重要措施之一。 相似文献
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企业注册安全主任制度--安全管理新模式 总被引:1,自引:0,他引:1
深圳市安全管理委员会办公室 《劳动保护》2002,(3):19-19
深圳市企业注册安全主任制度试行于1994年,1998年《深圳经济特区安全管理条例》出台后在全市全面推开,现在,深圳已有2629人取得了安全主任资格证书,65%的生产经营性企业聘用了安全主任。一、推行企业注册安全主任制度的主要做法一是强制性要求企业配备安全主任,配备数量必 相似文献
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当前民爆生产企业安全工作存在的问题
一是领导安全意识不强。民爆生产企业改制后,有的公司领导(大都是股东)求利心切,想短期收回投资,减少风险,往往出现“重经济效益,轻安全防范”的现象,总认为事故发生在别人身上,离自己很遥远。使安全与经济关系发生严重错位,从而导致事故频繁发生,造成的损失和影响不可低估。 相似文献
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张文渊 《水利电力劳动保护》2003,(2):19-20
安全管理措施是施工企业安全生产的一个主要组成部分,施工企业安全措施的评价在我国尚无一定的模式。通过对施工企业安全管理措施评价模式的探讨,使施工企业管理人员更加明确工作中存在的问题,使评价更加规范。 相似文献
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安全氛围对企业安全行为的影响研究 总被引:1,自引:0,他引:1
国外大量研究表明,安全氛围调查在改进企业的安全行为方面有积极的作用,为组织制订未来的安全政策提供依据。本研究通过查阅文献、国外类似的诊断调查工具及软件,根据所提出的理论假设,采用线性结构方程建模的方法,构建了本研究的LISREL理论模型,并设计了相应的调查问卷和量表。从所建立的安全氛围的三个构面(安全管理、安全认知、安全态度)入手探讨企业的安全氛围对企业的安全行为(两个构面:安全执行、安全处理)的影响。本研究采用问卷调查的方式采集数据,将所得资料用SPSS11.0和LISREL8.3软件来分析处理和检验研究假设,研究结果为实证单位改进企业的安全行为提供了帮助。 相似文献
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刍议企业风险管理与安全管理 总被引:5,自引:0,他引:5
企业系统风险管理是以最低成本实现最佳安全生产保障的一种科学管理方法。文章着重从风险管理的内涵和风险管理技术等方面进行了初步探讨;并指出有效的风险管理不仅能改变我国安全生产工作的被动局面,而且有利于对企业安全生产进行风险管理决策 相似文献
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安全就是效益,安全就是稳定,安全就;是文化。当前,电力企业也在探索如何通过企业安全文化建设,促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高,从而最终实现安全生产的目标。 相似文献
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当前,有的企业存在着这样一些避不开、除不尽的怪现象:一方面有严密完整的安全管理制度,一方面员工对制度熟视无睹、我行我素,马虎、凑合、不在乎的违章作业行为屡见不鲜,领导人员一方面对安全生产大讲、特讲,一方面反其道而行之,玩忽职守、违章指挥的现象频频发生,导致了设备损坏、人身伤亡的惨重后果,给家庭、企业、社会造成了无法弥补的损失。究其症结不难看出:“企业安全文化基础不牢固”是产生矛盾的关键所在。 相似文献